Estatutos de la Asociación de la Cámara de Comercio de Tianjin Fujian
Capítulo 1 Disposiciones generales
Artículo 1: El nombre de este grupo es: Cámara de Comercio de Tianjin Fujian.
Artículo 2 La Asociación es una organización social conjunta sin fines de lucro compuesta por empresas con diferentes modelos de producción y operación en Tianjin y Fujian.
Artículo 3 El propósito de esta asociación es implementar integralmente la Concepción Científica del Desarrollo, que es el principio rector del desarrollo económico y social de mi país y un pensamiento estratégico importante que debe ser sostenido e implementado en el desarrollo. del socialismo con características chinas. La implementación integral de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo favorece una dirección política correcta del trabajo de la Cámara de Comercio, favorece la construcción económica, fortalece las conexiones entre las empresas de Fujian y las diversas industrias de Tianjin y hace mayores contribuciones a la revitalización. de las economías de los dos lugares.
Artículo 4: La asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Popular Municipal de Tianjin y la Oficina de Administración de Organizaciones Sociales Municipales de Tianjin.
Artículo 5: La dirección de la oficina de la asociación es: No. 68, Minmin Road, Zona de Desarrollo Industrial Xinzhong, Distrito Dongli, Tianjin.
Artículo 6: Ámbito empresarial de la Asociación
1 Nuestras principales responsabilidades son “servir a los miembros, publicitar políticas, coordinar relaciones, desarrollar la economía y ayudar a los gobiernos locales en todos los niveles. hacer un buen trabajo en Gobernanza integral”.
2. Proporcionar a los miembros información económica, oportunidades comerciales, financiación, gestión financiera, consultas jurídicas y políticas, formación profesional, organizar ferias de pedidos y ferias comerciales, aumentar la visibilidad de los miembros y promover el desarrollo de la empresa. economía de empresas orientada a la exportación.
3. Organizar a los miembros para que participen y celebren diversas formas de reuniones sociales, simposios y reuniones de consulta; promover intercambios amistosos entre los miembros y entre los miembros y los gobiernos locales;
4. Implementar y difundir la línea, los principios y las políticas del partido y del país; unir, ayudar, orientar y educar a los afiliados para que sean dedicados y respeten la ley y mejoren su propia calidad.
5. Contactar y comunicarse con los gobiernos locales y los departamentos relevantes para reflejar las opiniones, deseos, requisitos y sugerencias de los miembros, proteger las actividades comerciales legítimas de los miembros de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros. de conformidad con la ley.
6. Coordinar la relación entre miembros, industrias y regiones, conectar activamente a empresarios y personas de todos los ámbitos de la vida en Fujian y Tianjin, realizar negocios conjuntamente y promover el desarrollo de la cooperación económica, tecnológica y comercial entre ellos. los dos lugares.
7. Aceptar la encomienda de los departamentos gubernamentales pertinentes en Fujian y Tianjin, emprender asuntos comerciales relacionados y ayudar al gobierno en la gestión de la industria.
8. Alentar a los miembros a dedicarse a causas gloriosas, participar en diversas actividades de bienestar público y brindarles la atención y la ayuda necesarias.
Capítulo 2 Miembros
Artículo 7 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros unitarios y miembros individuales.
Artículo 8 Para postularse para unirse a esta asociación, debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Todas las empresas industriales y comerciales de Fujian registradas en el Departamento Industrial y Comercial de Tianjin, con operaciones estables. y buena reputación puede solicitar unirse a la asociación;
2. Apoyar la carta;
3. Dispuesto a unirse a la asociación
4. en la que se dedique, sin importar el tamaño de la empresa, debe tener buena ética profesional y conceptos legales;
5. Ser capaz de contribuir activa y entusiastamente a la asociación.
Artículo 9: Los procedimientos de membresía son:
1. Presentar la solicitud de membresía
2.
3. Realizar los procedimientos de registro de membresía;
4. La tarjeta de membresía debe ser emitida por una organización autorizada por la junta directiva.
Artículo 10: Los miembros gozan de los siguientes derechos:
1. El derecho a votar, el derecho a ser elegido y el derecho a elegir;
2. Participar en las diversas actividades de la asociación;
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3. Prioridad en el disfrute de los servicios prestados por la asociación;
4. la asociación;
5. Libertad de afiliarse y retirarse voluntariamente;
6. Disfrutar de los periódicos, la información y otros materiales editados por esta asociación; Solicitar a esta oficina que salvaguarde sus derechos e intereses legítimos.
Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:
1. Cumplir con los estatutos de la asociación e implementar las resoluciones y decisiones de la asociación;
2. Reputación y derechos e intereses legítimos;
3. Completar el trabajo asignado por la asociación;
4. Pagar las cuotas de membresía a tiempo y según sea necesario;
5. Participar en las actividades de la asociación, Proporcionar información y materiales relevantes a la Asociación;
6.
Artículo 12: Instrucciones para la baja de socio:
1. Los socios que deseen darse de baja del club deberán notificarlo por escrito al club y devolver su tarjeta de socio.
2. Los socios que no abonen las cuotas anuales de afiliación o no participen en las actividades de la asociación en el plazo de un año se considerarán dados de baja automáticamente.
Artículo 13 Si un miembro viola las leyes, reglamentos nacionales y estos Estatutos Sociales, será criticado, educado, advertido o incluso revocado su membresía según la gravedad del caso y tras la discusión y decisión. por el Consejo de Administración. Quienes violen las leyes penales serán entregados al departamento judicial y serán removidos de la asociación independientemente del cargo que ocupen.
Capítulo 3: Del establecimiento y destitución de la estructura organizacional y de las personas responsables
Artículo 14 La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios, y sus atribuciones son:
1. Formular y modificar los estatutos de la sociedad;
2. Elección y remoción de directores;
3. Revisar el informe de trabajo y el informe financiero del directorio;
4. Decidir sobre la rescisión;
5. Decidir sobre otras cuestiones importantes.
Artículo 15: Al Congreso de Socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser aprobadas por más de la mitad de los representantes presentes en la reunión para surtir efecto.
Artículo 16 La asamblea general de socios se celebrará cada cinco años. Si por circunstancias especiales es necesario adelantarla o posponerla, deberá ser aprobada por la junta directiva e informada al Ayuntamiento. Oficina Gubernamental de Cooperación e Intercambio y la Oficina de Administración de Sociedades Municipales para su aprobación. Sin embargo, la asamblea general de socios se pospondrá por no más de un año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Miembros, dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante el Congreso de Miembros.
Artículo 18: Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:
1. Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro.
2. y 6 vicepresidentes Presidente, 1 Secretario General, destituir al Presidente, Vicepresidente y Secretario General;
3. Prepararse para convocar el Congreso de Miembros;
4. de trabajo y finanzas a la situación del Congreso de los Miembros;
5. Decidir sobre la contratación y remoción de los miembros;
6. Decidir sobre los órganos, sucursales y entidades internas de la cámara;
7. Decidir sobre 3 miembros Nombramiento del subsecretario general y jefes principales de varias agencias internas;
8. Dirigir el trabajo de varias agencias de la asociación;
9. Formular sistema de gestión interna;
10, decidir otros asuntos importantes.
Artículo 19: La junta directiva deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocada, y su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores para poder ser convocada. ser eficaz.
Artículo 20: La Junta Directiva celebrará al menos dos reuniones cada año.
Artículo 21 La Junta de Supervisores es el órgano de supervisión de la Cámara de Comercio. Los miembros de la Junta de Supervisores están compuestos por cinco personas (incluidos los números impares de cinco o más) que se adhieren a los principios, actúan de manera imparcial y comprenden el derecho y las finanzas. La duración del mandato es la misma que la del director, con una duración de cinco años. Vencido el plazo, el director podrá ser reelegido por un máximo de dos mandatos.
Artículo 22 El presidente de la junta de supervisores asistirá a las reuniones de la presidencia, y los supervisores asistirán a la junta directiva y tendrán derecho a plantear preguntas y sugerencias a la junta directiva y presentar informes. a la autoridad de registro, unidad de supervisión empresarial y al consejo de administración de acuerdo con los procedimientos estipulados en los estatutos, informar la situación a los departamentos de impuestos y contabilidad, verificar las finanzas y cumplir con las leyes y reglamentos.
Artículo 23 Los supervisores deberán respetar las leyes, los reglamentos y los estatutos de la empresa pertinentes y desempeñar fielmente sus funciones.
Artículo 24 El presidente, vicepresidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, Buena calidad política;
2. Tener mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;
3. La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no será la misma. tener más de 70 años y ser secretario general con dedicación exclusiva;
4. Gozar de buena salud y poder trabajar con normalidad;
5. privar de derechos políticos;
6. Tener conducta cívica completa;
7. Ser apasionados por nuestro trabajo.
Artículo 25 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación que superen la edad máxima para trabajar sólo podrán ocupar sus cargos después de la aprobación de la junta directiva, revisión de la oficina de cooperación e intercambio del gobierno municipal. y aprobación por parte de la agencia gestora del registro de la asociación.
Artículo 26: La duración del mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cinco años. El mandato del Presidente y del Secretario General no excederá de dos mandatos. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, deberá ser aprobado por el voto de más de dos tercios de los representantes de los miembros en la conferencia de representantes de los miembros.
La solicitud deberá ser reportada a la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal para su revisión y aprobación por la Administración de la Asociación Municipal antes de asumir el cargo.
Artículo 27: El representante legal de la asociación será el vicepresidente ejecutivo. El representante legal de la asociación será designado previa revisión de la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal y aprobación del Ayuntamiento. Mesa de la Asociación. El representante legal de la asociación deberá hacerse constar en los estatutos. No se permitirá actuar simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 28: El presidente de la asociación ejercerá las siguientes facultades:
1. Convocar y presidir la junta directiva.
2. reunión representativa, Implementación de las resoluciones de la Junta Directiva;
3. Firmar documentos importantes relevantes en nombre de la Mesa.
Artículo 29: El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes atribuciones:
1. Presidir el trabajo diario de la Secretaría y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;
2.Coordinar el trabajo de las sucursales y entidades;
3. Nombrar al Vicesecretario General y a los jefes de oficinas, sucursales y entidades, y someterlos a la decisión del Consejo Directivo. ;
4. Decisión Contratación de personal físico y de oficina a tiempo completo;
5. Manejar otros asuntos laborales diarios.
Capítulo 4 Principios de Gestión y Uso de Activos
Artículo 30: Fuentes de fondos de la asociación:
1. > 2. Donación;
3. Rentas de actividades o servicios prestados dentro del ámbito empresarial aprobado
4.
Artículo 31: La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
Artículo 32: Los fondos de la asociación deberán destinarse al ámbito empresarial y desarrollo de carrera previstos en los estatutos y no podrán ser distribuidos entre los socios.
Artículo 33 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.
Artículo 34 La asociación deberá contar con contadores profesionalmente calificados, y los contadores no podrán actuar simultáneamente como cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 35 La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del congreso miembro y del departamento financiero. Si la fuente de los activos es apropiación estatal o donaciones o financiamientos sociales, deben estar sujetos a la supervisión de organismos de auditoría y publicar la información relevante al público de manera adecuada.
Artículo 36 Antes de modificar el mandato o cambiar el representante legal, la asociación deberá aceptar una auditoría financiera organizada por la Administración de la Asociación Municipal y la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal.
Artículo 37 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la asociación.
Artículo 38 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 5 Procedimiento para la Reforma de los Estatutos
Artículo 39: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisión.
Artículo 40: Los Estatutos Sociales reformados de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 15 días siguientes a su aprobación por el Congreso de Socios, revisión y aprobación por la Oficina de Cooperación e Intercambios del Gobierno Municipal, y aprobación por las Sociedades Municipales. Oficina de Gestión.
Capítulo 6 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 41 Si la asociación completa su objeto o se disuelve por escisión o fusión o necesita ser revocada, la junta directiva deberá proponer Se da por terminada la moción.
Artículo 42: La propuesta de extinción de la asociación deberá ser aprobada por la asamblea de representantes de socios y reportada a la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal para su aprobación.
Artículo 43 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal y los departamentos pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.
Artículo 44 La Asociación se extinguirá por la baja realizada por el Departamento de Gestión de la Asociación Municipal.
Artículo 45 Los bienes remanentes después de extinguida la asociación se destinarán al desarrollo de asuntos relacionados con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la Oficina de Cooperación e Intercambio del Gobierno Municipal y la Dirección de Administración de la Asociación Municipal y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 7 Disposiciones Complementarias
Artículo 46: Este Estatuto Social fue aprobado por la Asamblea General el 19 de septiembre de 2010.
Artículo 47: El derecho de interpretar los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 48: Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por el Consejo de Asociación.
Recientemente se celebró el Diálogo de la Cumbre de Desarrollo e Inversión Empresarial de Tianjin Fujian 2013.
2065438+2003 En la tarde del 5 de octubre, la Oficina de Tianjin del Gobierno Popular Provincial de Fujian y nuestra Cámara de Comercio organizaron el "Diálogo de la Cumbre de Desarrollo e Inversión Privada de Tianjin", coorganizado por Phoenix TV y Phoenix Weekly se celebraron en el hotel Jinlihua. Comentarista principal de Phoenix TV. Fue invitado a discutir el glorioso futuro de los empresarios de Fujian en Tianjin con las élites políticas y empresariales de Tianjin y Fujian.