Proceso de registro de sucursal de Taiyuan
Proceso de registro de sucursal y documentos requeridos
1. Verificación de nombre:
1. Formulario de solicitud de aprobación previa de nombre de la empresa;
2. Copia de la "Licencia de Negocio de Persona Jurídica" de la empresa sellada por el departamento de administración industrial y comercial;
3. fotografías del responsable de la sucursal, permiso de residencia no temporal y certificado de planificación familiar para residentes de Shanghai;
4. Número de teléfono de contacto;
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6. Ámbito empresarial principal;
2. Registro industrial y comercial:
1. Solicitud de registro de establecimiento (con sello oficial) firmada por el presidente de la empresa. o el responsable de la sucursal;
2. Autorización firmada por la empresa Carta de autorización
3. Estatuto social y documentos para el establecimiento de una sucursal;
5. Cuatro fotografías del responsable de la sucursal, cédula de identidad original y certificado de registro de domicilio, y copia del currículum (una copia), permiso de residencia temporal, certificado de desempleo original
10. relación de empleados (certificado de servicio militar para hombres de 18 a 24 años, certificado académico para menores de 30 años, etc.).
11, Certificado de uso del sitio;
13. y certificado de identidad del responsable de la sucursal;
14 Notificación de aprobación previa de razón social;
15 Otros (Tales como certificado sanitario, etc.)<. /p>
3. Solicitar el certificado de código de persona jurídica empresarial con la "Licencia Comercial de Persona Jurídica Empresarial".
4. Abrir una cuenta bancaria con la “Licencia Comercial” y el “Certificado de Código de Persona Jurídica Empresarial”.
5. Certificado de registro fiscal (impuesto nacional, impuesto local), solicitar factura.
Con copias del certificado de registro tributario (impuesto nacional, impuesto local), licencia comercial, certificado de código corporativo, certificado de apertura de cuenta bancaria, certificados de calificación relacionados con el personal financiero, etc.
VI.Certificado estadístico
Cosas a tener en cuenta al dividir una empresa
1. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sociedades" de mi país, la división de empresas es una asunto importante para la empresa y debe ser aprobado por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto en la junta de accionistas. Los estatutos de la empresa establecen los derechos de voto de los accionistas. Si no existen disposiciones especiales en los estatutos de la empresa, los derechos de voto generalmente se ejercen en proporción a las aportaciones de capital de los accionistas.
2. El plan específico de separación de la sociedad será votado y aprobado por la asamblea de accionistas, pudiendo la sociedad dividirse según el patrimonio o el patrimonio social. Independientemente de la forma de división de la empresa, es necesario evaluar y confirmar los activos de la empresa a dividir, distribuir los activos evaluados según el plan de división o dividir los activos correspondientes según el patrimonio dividido.
3. La empresa que pretenda dividirse deberá publicar un anuncio de división de la empresa en los medios de comunicación locales y registrar la división de la empresa dentro de los 45 días siguientes a la fecha de publicación del anuncio.
4. La división de la empresa implica muchas cuestiones legales. Lo mejor es contratar abogados profesionales para realizar operaciones profesionales, incluida la diligencia debida sobre la división de la empresa, la redacción y revisión de documentos legales, la demostración de la legalidad del plan de división y Brindar orientación legal a través de procedimientos, brindar conocimientos jurídicos sobre escisiones de empresas, recibir capacitación u orientación profesional del personal relevante y aceptar opiniones legales de los accionistas sobre escisiones de empresas, etc., para evitar dejar peligros ocultos en la escisión.
5. Después de la separación, la primera junta de accionistas de cada sociedad será convocada por el mayor accionista. Los directores y supervisores de la empresa posterior a la escisión serán elegidos mediante los estatutos de la empresa, y se elegirá la junta directiva, el presidente, la junta de supervisores y el presidente de la junta de supervisores de la empresa posterior a la escisión.
6. Los documentos legales para la escisión de una empresa incluyen:
(1) La decisión de escisión tomada por la junta de accionistas de la empresa a escindirse;
(2) ) La empresa firmada por los accionistas Acuerdo de separación;
(3) Estatutos de cada empresa después de la separación;
(4) Documentos legales necesarios para el registro de la empresa.
7. Procedimientos de registro de división de empresas:
(1) Solicitar a la autoridad de registro de empresas la aprobación previa del nombre de la empresa recién establecida después de la división;
(2) Dividir la verificación del capital encomendado de la empresa posterior;
(3) Después de la separación, solicitar a la Oficina de Administración Industrial y Comercial el registro de la empresa y completar el formulario de registro;
(4) Presentarlo a la Oficina de Registro Industrial y Comercial según lo requiere la Oficina Industrial y Comercial. Se requieren materiales;
(5) Una vez dividida la empresa, debe solicitar el cambio. registro.
¿Cómo evitar los riesgos del establecimiento de sucursales?
1. Si la empresa decide establecer una sucursal, deberá realizar los trámites de registro a tiempo y hacerla operar de manera estandarizada; si decide no establecer una sucursal, también deberá dar por terminada la misma; actividades del establecimiento lo antes posible, revocar los documentos pertinentes y eliminar al personal correspondiente. No debe arrastrar y arrastrar. ¿Cuáles deberían ser los créditos y deudas pertinentes que surjan del establecimiento de una sucursal? ¿Patrocinador? Nuestra empresa debe asumir la responsabilidad. En términos generales, quienes establecen una sucursal deben solicitar el registro a la autoridad de registro de la empresa (empresa) dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la decisión o aprobación por parte del departamento correspondiente.
2. Selección de líderes de sucursal. Se puede decir que la persona a cargo de la sucursal es la parte central de la sucursal y desempeña un papel clave en todo el funcionamiento de la sucursal. Su comportamiento personal es a menudo el comportamiento en nombre de la sucursal. Así que tenga mucho cuidado al elegir a su candidato. Para aquellos que no están familiarizados, asegúrese de realizar una investigación exhaustiva y comprender su crédito personal antes de programar una cita.
Especialmente en las sucursales afiliadas y contratadas, si toma la iniciativa de buscar cooperación, no debe limitarse a escuchar sus palabras unilaterales. Debe realizar una investigación detallada de todo. Si es necesario, también puede pedirles que brinden ciertas garantías. aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes para evitar ser engañados.
3. Estandarizar los sistemas contables y financieros de la sucursal. Los contadores de las sucursales realizan la contabilidad y el departamento financiero de la empresa realiza el resumen y el análisis financiero. Según la normativa, la empresa es directamente responsable de la contratación de empleados de la sucursal, por lo que debe contar con la ayuda de buenas personas. Para los empleados clave, como los contadores, la empresa debe asignarlos o reclutarlos y administrarlos de manera uniforme para que sean independientes del jefe de la sucursal para evitar problemas financieros y daños a los intereses de la empresa. Por ejemplo, el colapso de Zheng conmocionó al mercado de valores. Una de las razones del colapso fue que el sistema financiero de la sucursal no era sólido y las cuentas vencidas en los libros eran astronómicas.
4. Aclarar el proceso de mando de la empresa a la sucursal y el proceso de presentación de informes de la sucursal a la empresa. Aunque una sucursal opera de manera relativamente independiente de la empresa, como extensión de las operaciones de la empresa, su responsabilidad civil sigue siendo asumida por la empresa. Por lo tanto, ambas partes no deben luchar de forma independiente, sino que deben establecer un mecanismo de enlace estrecho para que la empresa pueda controlar eficazmente la sucursal. Por ejemplo, la concesión de grandes préstamos y otros flujos de fondos a la sucursal debe ser aprobada claramente por la empresa; de lo contrario, lo correspondiente. El personal soportará las consecuencias como resultado de.
Materiales a presentar para el registro de cambio de sucursal
1. Solicitud de registro de cambio de sucursal firmada por el representante legal de la empresa (sellada con el sello oficial de la empresa);
2.Constancia del representante designado o agente autorizado firmada por la empresa (sellada con el sello oficial de la empresa) y copia de la cédula de identidad del representante designado o agente autorizado (firmada por la persona);
La Se deben indicar los asuntos específicos de la encomienda y el poderdante y el período de delegación.
3. Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que los cambios en los asuntos de registro de sucursal deben ser aprobados, presente los documentos de aprobación pertinentes o copias de los certificados de licencia.
4. para cambiar el nombre de la empresa Si se cambia el nombre de la empresa, se deberá presentar una copia del aviso de aprobación del registro de cambio emitido por la autoridad de registro de la empresa y una copia de la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" de la empresa modificada;
5. Si la sucursal cambia su ámbito comercial, deberá presentar una copia de la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" de la empresa después del cambio, si el ámbito comercial de la sucursal involucra elementos que deben ser aprobados antes del registro de acuerdo con la ley; reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado, se deben presentar los documentos de aprobación o licencias o copias de las licencias pertinentes.
El ámbito comercial de una sucursal no excederá el ámbito comercial de la empresa;
6. Si una sucursal cambia de domicilio social, deberá presentar un certificado de uso del domicilio comercial cambiado.
Presentar copia del certificado de propiedad de su propio inmueble; presentar un contrato de arrendamiento original de la casa arrendada o una copia, o una copia del certificado de propiedad del arrendador si no se ha obtenido el certificado de propiedad, presentar un certificado del departamento de administración de bienes raíces o una copia del contrato de compraventa o; licencia de venta de vivienda; si el arrendador es un hotel o restaurante, presentar copia de la licencia de funcionamiento del hotel o restaurante.
7. Si una sucursal cambia de responsable, presentar el documento de remoción del responsable original de la sucursal y el documento de nombramiento del nuevo responsable emitido por la empresa; Formulario de Registro de Persona Responsable".
8. Copia de la licencia comercial de la sucursal.
Nota: Si en los puntos anteriores no se indica el envío de copias, se deberán presentar los originales.
Al enviar una copia, ¿qué se debe tener en cuenta? ¿Es consistente con el original? Y estampado con el sello oficial de la empresa.
Lo anterior es el proceso de registro de una sucursal en Taiyuan proporcionado por el editor. ¡Espero que les guste!
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6. Materiales necesarios para el registro de la sucursal
7. requerido por la empresa
8. Materiales de registro de sucursales
9. Tiempo requerido para registrar una sucursal en Yubei, Chongqing.
10. Registro de sucursal de la agencia Nanchang
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