¿Cómo dejar que los empleados se evalúen a sí mismos?

En la actualidad, muchos hoteles o empresas seleccionarán a los empleados destacados del año al final del año para retribuir a los empleados que han trabajado duro y progresado continuamente durante el año pasado, y también para darles un sentido de honor y autoestima. confianza, para poder servir mejor al hotel o empresa. Entonces, ¿cómo deberían redactar sus autoevaluaciones estos destacados empleados seleccionados? Ahora te enseñaré cómo escribirlos. Asegúrese de introducir su fecha de ingreso y su puesto en sus comentarios de apertura, y sea siempre honesto y autodisciplinado durante su mandato, de modo que otros colegas que hayan escuchado su autoevaluación pero no lo comprendan tengan una buena comprensión e impresión de usted. usted;

Resuma su trabajo durante el año pasado. ¿Qué es un resumen? En realidad, es lo que haces durante tu mandato. Puede utilizar algunas oraciones completas para resumir lo que hizo por la empresa. No puedes simplemente decir cosas bonitas. Nadie es perfecto. No importa lo cuidadoso que seas, seguirás cometiendo errores. Puedes hablar un poco sobre tus defectos. Si de lo que estás hablando es una carencia, toma tus medidas de mejora. No puedes simplemente decir algo malo y simplemente cambiarlo. No mencionarlos te hará querer por muchos jefes. A los jefes les gustan los subordinados que saben lo que está mal y están dispuestos a mejorar activamente. Lo que es más importante es la gratitud, la gratitud hacia los líderes, los colegas y esta plataforma. No importa en cualquier unidad de negocio, los líderes y colegas prefieren personas que sepan ser agradecidos, por eso debemos aprender a ser agradecidos mirando hacia el futuro, los resultados de este año son buenos, pero todos quedaron en el pasado, así que debemos hacerlo; un plan sencillo para el próximo año Resumir.