Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - ¿Cuánta indemnización debe pagar el hotel por una fractura de cuello femoral provocada por una caída en un hotel?

¿Cuánta indemnización debe pagar el hotel por una fractura de cuello femoral provocada por una caída en un hotel?

Las normas de compensación por fracturas de cuello de fémur por caídas en hoteles son las siguientes:

1. Gastos médicos: incluye gastos médicos, gastos médicos, gastos de hospitalización y otros gastos, con base en los recibos de gastos médicos, hospitalización. gastos, etc. emitidos por la institución médica, determinados con base en evidencia relevante como registros médicos, certificados de diagnóstico, etc.

2. Tiempo perdido:

(1) Calculado en base al ingreso reducido real.

(2) Calculado en base al ingreso promedio de los últimos tres años;

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(3) Calculado con referencia al salario medio de los empleados del mismo o similar sector industrial en el año anterior.

3. Gastos de enfermería:

(1) Calculados con referencia a la normativa sobre salarios perdidos.

(2) Cálculo basado en el personal de enfermería contratado; el mismo nivel de estándares de remuneración laboral en el trabajo de enfermería.

4. Gastos de transporte: Calculados en base a los gastos reales incurridos por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o traslado a un hospital para su tratamiento.

5. Subsidio de alimentación por hospitalización: 100 yuanes/día;

6. Tarifa de alojamiento: pagada con cheque, no más de 340 yuanes/día.

7. Tarifa de nutrición: se determina en función de la discapacidad de la víctima y con referencia a las opiniones de la institución médica.

8. Indemnización por invalidez, indemnización por muerte y pérdida mental.

Base jurídica:

Artículo 1179 del Código Civil de la República Popular China

Quien atente contra otros y cause daños personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte Gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como gastos médicos, gastos de nutrición, subsidio de alimentación por hospitalización, etc., así como ingresos reducidos por falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.