Cómo fortalecer la investigación sobre la supervisión del comportamiento de los miembros y cuadros del partido "fuera de las ocho horas"
El primero es crear un buen ambiente de supervisión.
A través del aprendizaje, la publicidad, las conferencias, etc., profundizaremos la comprensión de los empleados sobre la importancia de implementar los derechos de supervisión, realizar conscientemente funciones de supervisión y mejorar continuamente su sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, deben salvaguardarse eficazmente los derechos e intereses legítimos de los reguladores.
El segundo es despejar los canales de supervisión e implementar la supervisión por parte de cuadros dirigentes en todos los niveles.
Es necesario utilizar una línea directa de denuncia pública, configurar un buzón de denuncia, implementar un sistema de día de recepción de visitas, establecer una línea directa de supervisión de cuadros, realizar visitas secretas y completar avisos, explicar el método de verdadera igualdad. , y resolver adecuadamente el problema y reflejarlo en la carta.
El tercero es fortalecer la educación y aumentar la conciencia de los cuadros dirigentes para que acepten la supervisión.
No es difícil encontrar las características únicas de los cuadros dirigentes que violan las leyes y disciplinas. Estos cuadros dirigentes no corrigen la relación entre individuos y organizaciones, líderes y masas. A menudo van más allá de sí mismos en la organización y no están sujetos a la disciplina y la disciplina del partido. Además, rechazar o evadir la supervisión externa.
Información ampliada:
Para gestionar a los miembros y cuadros del partido "fuera de las ocho horas", debemos esforzarnos por hacer un buen trabajo en los "cuatro elementos esenciales":
Primero, debemos unificar nuestra comprensión ideológica. Todos los niveles deben dejar claro que gestionar cuadros fuera de las ocho horas no sólo es un requisito inevitable para que el partido gestione cuadros, sino también una necesidad práctica de ser altamente responsable de los cuadros individuales.
En segundo lugar, hay que mejorar la red de gestión. Es necesario adherirse al principio de gestión de los cuadros del partido. Cuando los miembros y cuadros del partido informan sus pensamientos, celebran reuniones de vida democrática, evalúan democráticamente a los miembros del partido y evalúan y nombran cuadros, las actividades de los miembros y cuadros del partido deben exceder las ocho horas. considerarse como contenido importante. Es necesario poner en el plano organizativo la gestión de los militantes del Partido fuera del horario de ocho horas y mantenerse al tanto de las principales actividades de tiempo libre de los militantes y cuadros del Partido en todo momento.
3. Establecer un mecanismo de disciplina. Con base en investigaciones reales, formularemos regulaciones específicas para fortalecer la gestión de los miembros y cuadros del partido fuera de las ocho horas, y trabajaremos arduamente para implementarlas.
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la educación de alertas. Al analizar casos típicos, podemos guiar a todos a aprender lecciones de la "transformación" de ejemplos negativos.
Diario del Pueblo en Línea - Fortalecimiento de la gestión de los miembros y cuadros del partido fuera de las ocho horas