¡Para una persona que se dedica a la gestión hotelera, es mejor cambiar de carrera~!

Soy personal de un hotel y trabajo como AM en FO (Subgerente de recepción). En la industria hotelera lo menos importante son las calificaciones académicas. Lo que implica que la experiencia y la capacidad son lo más importante. Y de dónde viene la experiencia: del nivel base, es decir, si no comienzas desde el nivel base, la base de tu pirámide profesional de gestión hotelera será muy frágil, exagerada y estirada. Me gradué del programa de pregrado. Empecé desde abajo como recepcionista. Cuando comencé, pensé que sería camarero cuando era estudiante. Ésta es mi visión superficial de la industria hotelera. Sin embargo, hay que saber que los hoteles también son empresas y los hoteles también se dividen en marcas locales y marcas internacionales. Trabajé como recepcionista en un hotel InterContinental de marca internacional, por lo que los requisitos son mucho más altos, lo que no significa necesariamente que los camareros tengan pocas habilidades técnicas.

Para corregirte, en la industria hotelera, lobby manager es un título equivocado, pero subgerente.

Si eliges trabajar en un hotel, por supuesto, primero debes elegir un departamento y un campo. Ya sea que te dediques al servicio de habitaciones, catering, recreación, ventas o recursos humanos, hay muchas ramas. Los cuatro primeros son departamentos de primera línea y tienen la mayor formación. Si tiene cierta elocuencia y capacidad de formación, es bueno tener experiencia en formación de recursos humanos, pero debe pensar si puede reconocer la autenticidad de su formación, cambio de moneda extranjera, proceso C/I, proceso de construcción de viviendas, catering. de la mesa, la elección del color del grano de café, el nivel del servicio de baño, etc. , todo desde el nivel base. Recuerde, los hoteles también son negocios. Si lo trata como un negocio, sabrá si es apto para ello.