Cómo construir una cultura de equipo hotelero La importancia de la construcción de la cultura hotelera
1. Los directivos de cada departamento deben aclarar las tareas de sus puestos y ser estrictos consigo mismos.
2. Los empleados de base deben obedecer a sus superiores y esforzarse por hacer bien su trabajo.
3. Establecer y mejorar la organización sindical del hotel, y realizar coloridas y populares actividades de publicidad literaria y artística.
4. Realizar periódicamente estudios empresariales para mejorar el nivel cultural de los empleados.
5. Realizar actividades físicas de forma regular y regular para mantener a los empleados del hotel llenos de energía.
6. Seguir leyendo, leyendo periódicos y preocupándose por los asuntos nacionales, y mejorar la conciencia nacional y el sentido de misión.
7. Desarrollar recompensas y sanciones estrictas en los hoteles y reglas en las tiendas.
8. Proponer el lema del hotel: “Unidad, armonía, calidez y confort”
9. Entender plenamente la importancia de fortalecer la construcción de la cultura hotelera.