Política de introducción de talentos de la ciudad de Taiyuan
2. Subsidio para compra (alquiler) de vivienda: estudiantes de doctorado de tiempo completo que adquieran su primera vivienda en nuestra ciudad, estudiantes de maestría en las 200 mejores universidades del mundo, universidades de primer nivel anunciadas por el Ministerio de Educación y disciplinas de construcción de "doble primera clase", 5 Después de la expiración del período de servicio anual, se proporcionarán subsidios de vivienda de 200.000 yuanes y 6,543,8 millones de yuanes, respectivamente, a estudiantes de maestría a tiempo completo en otras universidades ordinarias (incluidos estudiantes extranjeros). con más de 654,38 yuanes por mes por parte de las finanzas municipales.
3. Subsidio para tasas de matrícula: estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría en universidades de primera clase y disciplinas de construcción de "doble primera clase" anunciadas por el Ministerio. de Educación recibirán cada uno un subsidio de matrícula de 30.000 yuanes.
4. Financiamiento de la investigación científica: para el personal involucrado en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, el financiamiento municipal proporcionará fondos de investigación científica de 500.000 a 200.000 yuanes.
Base legal: Anuncio 4 sobre la introducción de talentos profesionales de alto nivel en la ciudad de Taiyuan en 2020. Condiciones de introducción (1) Condiciones básicas 1. Nacionalidad china; 2. Respetar la Constitución y las leyes; 3. Tener buen carácter moral y ética profesional; 4. Cumplir con los requisitos del trabajo; No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos; 2. Los que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China; 3. Los sospechosos de violar disciplinas y; las leyes están siendo revisadas por agencias especiales y no se ha llegado a ninguna conclusión; 4. Aquellos que han sido descubiertos Cometer fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles; 5. Ser incluido como objetivo; de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley; 6. Después de la introducción de relaciones de evitación 7. Funcionarios en servicio y organismos administrativos gestionados con referencia a la Ley de Servicio Civil (Unidad), personal de instituciones públicas; situaciones en las que no se permite el registro.