¿Qué opinas de la lista de puestos de reclutamiento de una determinada unidad en la provincia de Jiangxi que muestra que 20 puestos están marcados con requisitos masculinos?

Creo que este comportamiento es sospechoso de discriminación de género, porque según la legislación laboral, hombres y mujeres también tienen los mismos derechos laborales. Respecto a este punto, muchas empresas sí tienen cierto sesgo a la hora de contratar talentos, que también está relacionado con el propio desarrollo de la empresa y las necesidades laborales, pero en cualquier caso, está mal contratar en nombre de la discriminación de género.

Siempre hemos abogado por la igualdad entre hombres y mujeres. Creo que la igualdad entre hombres y mujeres debe reflejarse primero en la igualdad en el trabajo. Pero a juzgar por la situación real actual, aunque hemos enfatizado repetidamente que hombres y mujeres disfrutan de las mismas oportunidades laborales, muchas empresas todavía optan por contratar hombres cuando reclutan talentos porque creen que las mujeres pueden enfrentar algunos problemas en la vida en el trabajo y estarán sujetas a distracciones de la vida.

¿Qué es esto?

Esta historia trata sobre una noticia en Fuzhou, Jiangxi. En esta historia podemos ver que cuando una determinada institución pública contrata 20 puestos, se requiere que los hombres sean hombres. Tan pronto como este reclutamiento se hizo público, muchos internautas discutieron el asunto, creyendo que tales comentarios de reclutamiento no eran razonables y se sospechaba de discriminación de género. Posteriormente, esta unidad también explicó su umbral de reclutamiento.

¿Cómo se explica este empresario?

El empleador dijo más tarde que debido a la naturaleza especial del puesto que se está contratando actualmente, que requiere horas extras o algo de trabajo de campo, puede ser más razonable contratar hombres en función de la situación real actual. Esta explicación parece correcta. De hecho, los trabajadores varones son más capaces. Pero muchos internautas todavía no lo creen, pensando que algunas mujeres pueden hacer esto. Uno son los requisitos. ¿Por qué se deben identificar a los hombres en el reclutamiento? Este comportamiento prácticamente privará a muchas trabajadoras de oportunidades de empleo y también provocará discriminación de género en el lugar de trabajo.

¿Cuál es mi opinión personal?

En mi opinión personal, las mujeres que buscan empleo tienen algunas desventajas en esta sociedad. El desarrollo de las mujeres en el lugar de trabajo no es tan fluido como el de los hombres porque las mujeres generalmente necesitan cuidar del parto y de la familia. Quiero decir que muchas mujeres están realmente calificadas para realizar trabajos de hombres, pero la sociedad no les da la oportunidad. Al mismo tiempo, también creo que la sociedad se está volviendo cada vez menos tolerante con los llamados derechos de las mujeres, pero no protege adecuadamente los derechos de los hombres. Si bien defendemos la igualdad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, esperamos prestar más atención a los derechos de los hombres para lograr una verdadera igualdad entre hombres y mujeres.