Si fuera director de hotel, ¿qué preguntas haría durante la contratación?

2. ¿Es usted responsable de la compra de alimentos, de bienes o de ambos?

3. ¿Tienes una base financiera? (No exijo que tengas un certificado de contabilidad, solo te pregunto si lo tienes, porque implicará conocimientos de cálculo y estadística. La mayoría de los hoteles utilizarán computadoras para hacer tablas).

4. ¿Cuál es tu especialidad? Respuesta: Lo mejor es ser estadístico y, por supuesto, es mejor tener experiencia.

5. ¿Cómo afrontar el problema? Por ejemplo, a un proveedor le faltan entregas.

6. ¿Existen proveedores habituales? (Esto es muy importante y también es el propósito de reclutarlo).

Las anteriores son las preguntas más básicas sobre su puesto. En segundo lugar, es posible que le pregunten sobre sus planes futuros. Entonces podrás jugar libremente. Pero es necesario estar preparado de antemano para las preguntas anteriores.