¿Cómo decirle a tu jefe que se tome un día libre para salir a divertirse?

1. Trabajar intensamente durante un período de tiempo antes de pedir permiso.

Tanto a los jefes de empresa como a los líderes de departamento les gustan los empleados que trabajan duro todos los días. Si desea solicitar permiso en algún momento en el futuro, tome medidas activas y actúe bien. Es mejor completar algún trabajo importante con anticipación. Cuando se enfrente a su solicitud de licencia, el jefe probablemente no tendrá demasiadas preocupaciones.

2. Dile la verdad al líder

La intriga existe en el lugar de trabajo, pero si una persona quiere ser tratada con sinceridad por los demás en el lugar de trabajo, entonces debe aprender a comunicarse. con los demás En el proceso de comunicación con los demás, debe ser sincero y decirle la verdad al líder. Tal vez el líder apruebe su solicitud de permiso.

3.Organiza tu propio trabajo con antelación

Si sabes qué día vas a pedir licencia, debes organizar tus tareas laborales con antelación. No dejes que tus negligencias. Si la eficiencia de finalización del equipo es baja, primero debe explicar claramente su situación a sus colegas, hacer consideraciones prácticas sobre el trabajo y luego acudir al líder una vez que se hayan hecho los arreglos, y luego informar al líder. situación en detalle. De hecho, el líder entenderá su enfoque.

4. Después de regresar de la licencia, expresa gratitud a tus colegas.

No importa cuál sea el motivo de la licencia, en términos de resultados, definitivamente tendrá algún impacto en tus colegas. . Después de regresar de las vacaciones, asegúrese de expresar su gratitud a sus colegas o traiga algunos pequeños obsequios y recuerdos para expresar su gratitud.

A los ojos de los líderes y colegas, todos tienen más o menos pensamientos sobre los empleados que piden permiso con frecuencia. Cuando tienes que despedirte. Si haces bien los puntos anteriores, incluso si tienes que pedir permiso, ¡podría ser una ventaja para tu carácter en el lugar de trabajo!