¿Cómo determinar para qué trabajo es adecuado?

¿Cómo determinar para qué trabajo eres apto? Creo que todo el mundo quiere tener suerte en su carrera, por eso, antes que nada, debes realizar una evaluación integral de tu personalidad. Porque tu personalidad muchas veces determina tu personalidad profesional, y tu personalidad profesional determina directamente tu actitud, método, comportamiento, etc. en el trabajo. Echemos un vistazo a cómo determinar para qué trabajo es adecuado.

¿Cómo determinar para qué trabajo eres apto? 1 El vigoroso examen de ingreso a la universidad de 2018 finalmente llegó a su fin. Los candidatos finalmente pueden liberarse de sus cargas y dar un suspiro de alivio, pero aún tienen que informar sus puntuaciones a continuación. "Mi familia es mujer y la contabilidad es una especialidad popular y es fácil encontrar trabajo. Su trabajo será más estable en el futuro, así que quiero que aprenda contabilidad cuando ayude a los estudiantes a elegir una especialidad, esta frase se ha convertido en una prioridad". estereotipo de por qué eligen la contabilidad. De hecho, las carreras populares pueden no ser adecuadas para los niños y un buen empleo no significa un buen empleo.

¿Por qué dices eso? Echemos un vistazo a qué es la contabilidad. Cuando se trata de contabilidad, algunas personas piensan que la contabilidad es sólo contabilidad. La contabilidad se trata de llevar cuentas, lidiar con dinero, números, sumas, restas, multiplicaciones y divisiones todos los días, pero no es tan simple como llevar cuentas. Un buen contador puede resumir y analizar mucha información, reportar información financiera a las partes relevantes e incluso participar en la operación y gestión de la unidad. Los estudiantes de contabilidad no sólo tienen que aprender métodos de contabilidad y procesamiento de datos, sino también economía, microeconomía, macroeconomía, gestión, derecho, gestión financiera, auditoría, etc.

Después de hablar de qué es la contabilidad, veamos qué tipo de niños son adecuados para aprender contabilidad. Los contables manejan dinero y grandes cantidades de datos casi todos los días. Entre líneas circula un dicho: "Unos pocos ceros, volver a contar hasta el amanecer". Aunque esta frase pretende ser ridícula, también refleja las características del trabajo contable, que no permite ningún descuido. Se debe tener en cuenta cada detalle y precisión. Por lo tanto, son más adecuados los estudiantes que generalmente son cuidadosos, pacientes, organizados, les gusta prestar atención a situaciones reales, prestan atención a los detalles y son cautelosos y sensibles a los números.

Finalmente, echemos un vistazo a por qué la contabilidad es tan popular. Un buen empleo no significa un buen empleo. Según las estadísticas de la Plataforma de Información sobre Exámenes de Ingreso a Sunshine College del Ministerio de Educación, la contabilidad fue una de las carreras más importantes en 2016, con más de 65,438 millones de graduados. La situación del empleo es tal que la oferta de talentos de bajo nivel supera la demanda, los bajos salarios, la falta de talentos de alto nivel y una gran brecha de ingresos. En 2015, la tasa de empleo nacional fue del 75% al ​​80%, y en 2016, la tasa de empleo nacional fue del 85% al ​​90%. Pero la brecha salarial de los contables es enorme. Los contables generalmente ganan un salario mensual de 2.000 a 3.000 yuanes y realizan principalmente trabajos relativamente básicos, especialmente contabilidad en algunas pequeñas y medianas empresas. Su trabajo principal es la contabilidad y su acumulación de experiencia es limitada. El salario mensual de un supervisor de contabilidad oscila entre 3.000 y 8.000 yuanes, y el salario mensual de un gerente financiero o director financiero de una gran empresa oscila entre 8.000 y 50.000 yuanes. Así que un buen empleo no significa un buen empleo.

Por supuesto, no hay manera de convertirse en un líder de la industria. Necesita encontrar más oportunidades de pasantías mientras está en la escuela. Cuanto más experiencial sea la industria, más práctica necesitará. Además, no existen normas contables para obtener los certificados de calificación correspondientes. Los certificados relevantes son una buena manera de demostrar su fortaleza y una forma importante de aumentar su salario.

En términos de universidades, la contabilidad tiene una gran fortaleza integral y es una disciplina nacional clave, como la Universidad de Tsinghua, la Universidad Renmin de China, la Universidad Central de Finanzas y Economía, la Universidad de Xiamen, la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai. , Universidad Sun Yat-sen, Universidad Xi Jiaotong y Universidad de Economía y Finanzas del Suroeste, Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan, etc., y la contabilidad es muy buena. Las universidades industriales como la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing, la Universidad de Economía y Negocios de la Capital, la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin y la Universidad de Finanzas y Economía de Nanjing también tienen sus propias características y ocupan ventajas geográficas.

Al elegir una especialización, no solo debes considerar tus propios intereses, sino también tus perspectivas laborales después de graduarte. Si no tienes muchos planes para el futuro y no estás especialmente interesado en un determinado aspecto, entonces elige una carrera en función de tu personalidad y género. La más adecuada es la mejor.

Cómo confirmar para qué trabajo es adecuado 2 (1) Mentalidad

Para los estudiantes de primer, segundo y tercer año, es posible que no sientan la ansiedad de los mayores cuando buscan trabajo. Primero quiero hablar de su mentalidad.

Todo el mundo habla de "buscar trabajo", lo que en realidad refleja que los estudiantes serán más vulnerables a la hora de buscar trabajo. Si elige postularse para otras empresas en lugar de iniciar un negocio, entonces debe saber que siempre hay trabajos, y hay muchos. A juzgar por la oferta de empleo en el mercado, no es difícil encontrar trabajo.

Mira con atención, me refiero a "sencillo". Pero el problema es que cada uno de nosotros no somos un producto producido en masa en una línea de montaje de fábrica, y las necesidades de cada uno son diferentes. Al satisfacer sus propias necesidades, lo primero que debe considerar es si ingresará a la profesión equivocada.

Desde un punto de vista práctico, no hay ningún bien o mal absoluto en los dos conceptos de "primero el empleo, luego selección de carrera" y "elegir primero la carrera, luego el empleo". Aquí hay dos dimensiones: supervivencia y desarrollo. Desde la perspectiva de la supervivencia, sólo teniendo un trabajo que proporcione comida y ropa puedes tener la fuerza para elegir un trabajo; desde la perspectiva del desarrollo, dedicarte a un trabajo que no te gusta desperdiciará una valiosa juventud.

El tipo de empleo que elijas debe depender en primer lugar de tu capacidad financiera. Para alguien que tiene una familia que mantener, las responsabilidades pueden superar los intereses profesionales. No es que esté mal que los niños elijan sus propios intereses profesionales debido a la presión financiera familiar, sino que implica el equilibrio entre la realidad y los sueños.

Nuestra generación es feliz. La mayoría de los estudiantes se gradúan sin necesidad de mayores responsabilidades.

Al contrario, sus padres siempre nos apoyarán. Por lo tanto, si la capacidad financiera lo permite, los intereses profesionales deben anteponerse a las responsabilidades y al empleo.

Además, estar a la altura de las expectativas de los padres también es una responsabilidad para con la familia. Encontrar un trabajo es un proceso que dura toda la vida. Al menos tendrás que trabajar después de la universidad hasta que te jubiles durante décadas. Así que cuida tu futuro y sé responsable. Está bien ser joven y frívolo, no hay problema, pero no desperdicies demasiado tu preciosa juventud.

Al solicitar un trabajo durante la temporada de reclutamiento escolar, es posible que se encuentre con una situación en la que haya enviado docenas de currículums y se haya entrevistado más de una docena de veces sin recibir una oferta. Con el tiempo, es posible que usted se sienta ansioso. Especialmente cuando los compañeros que te rodean ya han recibido ofertas, todavía estás lejos. En este momento, tu mayor presión vendrá de ti mismo. ¡Por favor crea firmemente que ya que Dios ha dado talentos, que se empleen! , siempre habrá un próximo trabajo adecuado.

Te supondrá mucha presión, así como pensamientos externos. Cuando otros, incluido su compañero de cuarto, han hecho ofertas o incluso firmado un acuerdo tripartito, usted aún no ha llegado a una conclusión. Entre semana, las personas que son ligeramente inferiores a ti tienen descuentos, pero tú no. Es posible que se vuelva sensible a las personas que le preguntan: "¿Tiene un trabajo?" y "¿Cuántos trabajos ha tenido?".

Cuando otros hacen esta pregunta, en realidad están más preocupados. Recibir una oferta temprano puede demostrar su habilidad, pero no tiene nada que ver con si eres bueno o no. Me gusta mucho la actitud confiada: cuando alguien te pregunta si tienes una oferta, simplemente dices "estará disponible pronto". Esta también es mi experiencia personal. Puede resultar un poco confuso, pero espero que aún pueda ayudarte. Cada vez que la entrevista no sea satisfactoria, anímate más y tu estado de ánimo mejorará. Si ya no puedes hacerlo, ve a correr algunas vueltas.

(2) Intereses y especialidades

He enumerado pequeños temas de cognición personal en mi mapa mental. Espero que puedas preguntarte, ¿alguna vez has pensado en estas preguntas? Comencé a pensar en estas preguntas durante mi segundo y tercer año y me di una respuesta preliminar para no estar tan confundido. Lo que escuchas de otros sobre “confusión” o “confusión” es a menudo lo que se llama confusión y confusión.

Por ejemplo, si te gusta mucho la fotografía, llevas tu SLR a todas partes cada semana y estás dispuesto a hacer de la fotografía tu carrera. Bueno, en este caso, definitivamente no querrás quedarte en la oficina todo el día, charlar con clientes o viajar mucho. No elegirías este tipo de trabajo.

Si simplemente te gusta la fotografía, pero tus habilidades no son tan buenas como las de los fotógrafos profesionales, en este caso la fotografía es tu especialidad amateur, pero no te ayudará mucho en tu trabajo, por lo que la fotografía no será tu especialidad. Como beneficio adicional para el empleo, es posible que tu currículum no indique que puedes tomar fotografía.

Si eres tranquilo y te gusta la vida tranquila de plantar flores y césped, y quieres dedicarte a las ventas, ¿estás dispuesto a sacrificar tu tiempo para dedicarlo a la jardinería y descubrir cómo convencer a los clientes? Si no quieres sacrificar o reducir el tiempo que dedicas a plantar flores y césped, preferirías volver del trabajo para cuidar las flores y mirar televisión que ir a la tienda de vinos con tus clientes. Evidentemente, ya has emitido un juicio sobre tu voluntad de trabajar.

(3) Capacidad financiera y planificación futura

La mayoría de las personas no necesitan mantener a sus familias tan rápidamente. Si está decidido a ingresar a una empresa objetivo de su elección e ignorar las ofertas de otras empresas, ¿estará su familia dispuesta a dejarlo dormir en los laureles?

Se comprende mejor la planificación futura. Muchos estudiantes abandonan su ciudad natal para estudiar en otros lugares. Después de graduarte, ¿deberías permanecer en la escuela, regresar a tu ciudad natal o ir a otras ciudades? Siempre que elija cualquiera de estas tres opciones, habrá establecido una dirección generalmente clara.

Has vivido en la ciudad donde está ubicado tu colegio durante tres o cuatro años. Ya estás familiarizado con la ciudad y es posible que hayas desarrollado una relación con ella. ¿Está dispuesto a renunciar a la familiaridad de su ciudad natal y la ubicación de su escuela para trabajar, vivir o incluso echar raíces en una ciudad con la que quizás no esté familiarizado en absoluto?

Tal vez la carrera que estás estudiando ahora no la elegiste tú mismo cuando presentaste el examen de ingreso a la universidad, sino porque escuchaste las opiniones de tu familia. También podría ser un intercambio. Si tus padres eligieron una especialidad para ti, pero todavía no te gustaba después de estudiar durante tantos años, y no cambiaste de especialidad ni tomaste una doble especialidad, ¿decidirías seguir tu corazón en este momento durante la carrera? temporada de graduación?

Si sigues tu corazón, ¿cómo usarás tus conocimientos para acortar la brecha entre tú y aquellos competidores que han sido entrenados en tres o cuatro años?

(4) Estado emocional y conocimiento profesional

Emocionalmente, ya sea que empieces a salir en la escuela secundaria o en la universidad, después de graduarte de la universidad, tú estás en esta ciudad y él en aquella ciudad. . Puedes trabajar duro en diferentes ciudades y enamorarte todo el tiempo, pero no puedes vivir separado todo el tiempo. Siempre hay que casarse y vivir juntos.

Si estás en una relación a distancia, no quieres romper y quieres casarte, o vas tú a su ciudad, o él o ella viene a tu ciudad. Si ambos están acostumbrados a la vida en su ciudad y no están dispuestos a cambiar su vida actual, su relación terminará pronto.

Las emociones no tienen un gran impacto en tu búsqueda de empleo, pero también son uno de los factores que influyen. Si los niños eligen una carrera como carrera de por vida, les sugiero que adopten una visión más amplia de su búsqueda de empleo y tengan en cuenta todos los factores posibles. También un recordatorio: el peso de cada factor es diferente y existen prioridades.

No importa el trabajo que elijas, debes poder trabajar cómodamente y felizmente.

Si tu trabajo es muy intenso, a menudo trabajas horas extras, trabajas hasta tarde o incluso duermes toda la noche en la oficina. Si tu cuerpo no puede soportarlo, no importa cuánto ames tu trabajo, solo puedes optar por cambiar de carrera.

No digas que los cursos universitarios no son importantes. Independientemente de si eres estudiante de artes liberales o de ciencias, cualquier carrera tiene un umbral. La diferencia es solo el nivel del umbral.

Tomando como ejemplo la economía y la gestión, el umbral de las instituciones financieras para los estudiantes de artes liberales que no son contables es generalmente más alto que el de los estudiantes de ciencias e ingeniería que no son contables. Muchos financieros de Wall Street son "estudiantes de ciencias e ingeniería" con formación no profesional, y hay muy pocos estudiantes de artes liberales con formación no profesional.

Se puede decir que el estudio en profundidad de las finanzas es una especie de matemática, que es un umbral muy alto. Por poner otro ejemplo, si es un médico con gran experiencia y un alto nivel de conocimientos, puede cambiar a otras profesiones después de graduarse. Sin embargo, después de trabajar durante dos o tres años, encontrará que es más difícil encontrar un trabajo médico. cuando te graduaste por primera vez.

Alguien preguntó: "No recuerdo claramente lo que aprendí en la universidad. No me atreví a decir lo que aprendí durante la entrevista y dejé de hablar de ello cuando llegué al trabajo. ¿Qué debo hacer?

En este caso, si el puesto que solicita requiere conocimientos profesionales estrictos, en este caso, si sus habilidades básicas no pueden cumplir con los estándares de la otra parte, no puede forzarlo. Si los requisitos de conocimientos profesionales no son altos, puede decirle directamente al entrevistador que, aunque mis conocimientos profesionales no son muy sólidos, puede utilizar ejemplos y datos para ilustrar qué habilidades tengo, qué puedo hacer por la empresa y qué puedo hacer. puede traer qué bien. Las empresas están impulsadas por las ganancias.

Conciencia profesional

(1) Responsabilidades laborales

Las responsabilidades laborales de la empresa objetivo son lo que la empresa a la que desea unirse quiere que usted haga. Si cumple con estos requisitos, podrá trabajar con éxito en la empresa objetivo. Si puede cumplir con los requisitos de las empresas líderes en la industria donde se encuentra su empresa objetivo, tendrá la capacidad de pasar a empresas líderes.

Tienes la capacidad, pero no renuncias y permaneces en la empresa objetivo. Mientras tu jefe no sea tonto, serás reutilizado y ascendido. También tienes la posibilidad de despedir a tu jefe si es un idiota.

De ahora en adelante, puedes buscar los requisitos de contratación de empresas líderes en la industria a la que deseas acceder en los principales sitios web de búsqueda de empleo para ver qué puedes hacer, qué no puedes hacer y qué más. aún no. Mantenga aquello en lo que es competente, fortalezca aquello en lo que no es competente y aprenda aquello de lo que no es capaz. El tiempo es el arma mágica que amplía la brecha entre tú y los demás.

En el proceso de comparar y analizar los requisitos para este puesto en diferentes empresas, también puede profundizar su comprensión del puesto e incluso de estas empresas. Conózcase a sí mismo, a otras empresas y a un puesto específico, y será más preciso al solicitar empleo durante la temporada de contratación escolar.

(2) Descripción del puesto

Puedes ver que he escrito muchos puestos en un determinado campo laboral aquí, pero en realidad son ejemplos. Sólo quiero que todos sepan que cada trabajo es confidencial. Puede elegir un trabajo simplemente por la categoría a la que pertenece. De hecho, no sabes mucho sobre este trabajo, solo sabes su nombre.

Tomemos las operaciones como ejemplo. Los estudiantes que estén interesados ​​en operaciones pueden responder, ¿por qué estás interesado en operaciones? ¿Está interesado en las operaciones porque suena moderno y moderno, o porque las empresas de Internet tienen esto... etc.? ¿Sabe cuántos puestos diferentes hay en la categoría de operaciones?

Así que te sugiero que antes de elegir un trabajo, también deberías averiguar a qué categoría pertenece ese trabajo y cuál es la diferencia entre este y otros puestos de la clasificación unificada. Por ejemplo, recursos humanos se divide en seis módulos, con seis puestos en diferentes direcciones: desempeño, contratación, relaciones laborales de los empleados, etc. Tal vez pensó que las relaciones con los empleados eran lo mejor para usted, pero luego se dio cuenta de que la contratación era lo mejor para usted.

(3) Análisis de la industria

No importa a qué empresa vaya para una entrevista, RR.HH. le preguntará fácilmente: ¿Qué opina de nuestra industria? Incluso si no desea aprender más sobre la industria, aún debe aprobar la entrevista.

En mi opinión, la teoría del barril es adecuada para el análisis de la industria. Las industrias tradicionales deben prestar atención a sus desventajas, porque pueden disminuir lentamente y sus desventajas son sus deficiencias. Al comparar diferentes industrias tradicionales, se debe prestar atención a sus barreras. Tanto el sector inmobiliario como el bancario son industrias tradicionales, pero los bancos tienen barreras industriales más altas que el sector inmobiliario, por lo que los bancos pueden generar más ganancias que el sector inmobiliario.

La brecha entre barreras es el margen de beneficio.

Las industrias emergentes deben primero prestar atención a sus propias ventajas y barreras. El techo es tan alto como las ventajas. Cuando llega al techo, la ventaja de la barrera es el espacio para el valor residual.

Debería haber muchas formas de analizar los pros y los contras de la industria. Aquí solo enumeraré dos sin entrar en detalles:

(1) Los atributos naturales de cada industria.

Por ejemplo, PetroChina, que depende de la energía y el monopolio, tiene ventajas irremplazables y está calificada para convertirse en un cuenco de arroz de hierro. La desventaja es que la motivación agresiva que genera el monopolio es relativamente débil, y suponiendo que una vez que la nueva energía pueda reemplazar al petróleo, la disminución del estatus del petróleo provocará una desaceleración o incluso un declive de la industria petrolera.

Al igual que Baidu, se basa en la tecnología. La ventaja es que la tecnología de búsqueda requiere una acumulación a largo plazo y un enorme soporte informático de servidor. Las ventajas técnicas pueden aplastar a muchos oponentes potenciales, e incluso estrangular a los oponentes potenciales en la cuna; las desventajas son un problema común de monopolizar el mercado basándose en las ventajas tecnológicas; Puede consultar la clasificación de ofertas y el sistema Putian.

(2) Valor bursátil y tendencia del precio de las acciones

Aunque se especula en el mercado bursátil todos los días, no importa cuán alto sea el precio de las acciones o cuán alta sea la valoración, el precio de las acciones eventualmente volverá a esta acción de valor intrínseco. Es necesario no solo hacer referencia al valor de mercado y la tendencia del precio de las acciones de esta empresa, sino también comparar el valor de mercado y la tendencia del precio de las acciones de varios gigantes de esta industria, así como el valor de mercado y la tendencia de este sector industrial. y debe dividirse en ciclos. A falta de acontecimientos importantes o hitos, el período de cálculo suele ser de 5 a 10 años.

¿Qué es un acontecimiento histórico o hito? Tomando Internet como ejemplo, Qihoo lanzó 360 Antivirus para romper las reglas de la industria sobre el cobro de software antivirus, y Google lanzó Android, etc. , es el nodo en el que los eventos pueden convertirse en ciclos de cálculo.

Práctica y Habilidades

Cuantas más pasantías, mejor, pero cuanto más fructíferas sean, mejor. La duración de la pasantía generalmente no es inferior a 3 meses, o tan solo 3 meses, y todavía se aprende muy poco.

En términos de habilidades profesionales, debes tener claro qué habilidades requiere tu puesto objetivo y qué tan alto es el umbral para dichas habilidades. Cuantas más habilidades técnicas, mayor será el umbral y mayor será la competitividad central. Si dominas esta habilidad, tu valor será mayor. La ingeniería química, la maquinaria, la investigación y el desarrollo de software y la medicina son habilidades técnicas, al igual que la investigación macroeconómica en la industria financiera, los informes en profundidad en la industria de los medios, la auditoría financiera de grandes instituciones y la defensa y sentencia en litigios.

Estas habilidades técnicas son escasas debido a las altas barreras de entrada. La minoría no significa escasez y la escasez también pertenece a la minoría. Como estudiante universitario, especialmente aquellos que trabajan en carreras profesionales, primero debes dominar las habilidades populares, porque este es un trampolín necesario para ingresar a esta industria, y dominar habilidades específicas o incluso escasas es un arma mágica para aumentar tu valor.

(E) Voluntad de trabajar e interacción social

Todo el mundo quiere ganar más dinero y vivir más cerca de casa, pero la realidad es dura. Hay tres opciones para la frase "Más dinero, menos trabajo, más cerca de casa". La forma de equilibrar estas tres opciones es su elección. Supongamos que es como un juego en el que solo tienes 10 puntos de habilidad y solo puedes aumentar o disminuir entre estas tres opciones. Antes y después de la suma y la resta, después de practicar y cometer errores, sabrás asignar estos 10 puntos de habilidad de la mejor manera.

Las personas que están acostumbradas a estar solas pueden no tener suficiente experiencia en comunicación interpersonal y no son adecuadas para trabajos que requieren contacto frecuente con personas que están acostumbradas a vivir en grupos pueden no ser adecuadas para trabajos que requieren contacto frecuente con personas. Requieren soledad y soledad. Tu círculo no sólo afectará tus elecciones laborales, sino también tu desarrollo futuro. La gente está dividida en grupos. La mayoría de las personas de tu círculo son personas trabajadoras y emprendedoras, y tú te verás afectado y progresarás. En cambio, relajará sus requisitos sobre usted mismo.

Del mismo modo, si la mayoría o todas las personas de tu círculo están realizando el examen de ingreso a posgrado, puedes hacer lo mismo. En términos generales, las personas del círculo, que en su mayoría son amigos y familiares, pueden no estar interesadas en participar en actividades sociales y conocer a más extraños, lo que significa que no les gusta interactuar con la gente.

Es posible que a las personas recomendadas por las conexiones no les guste tratar con personas, o puede que les guste tratar con personas. No importa cuál sea la situación, estas personas son más adecuadas para ser líderes o coordinadores de un equipo porque agradan a los demás o tienen autoridad. Las personas que toman la iniciativa de socializar suelen ser extrovertidas y son muy adecuadas para tratar con la gente.