Unas palabras para elogiar a tus subordinados

Unas palabras para elogiar a tus subordinados

Unas palabras para elogiar a tus subordinados A veces, una palabra de elogio puede inspirar el potencial de las personas. Entonces, ¿cuáles son las palabras para elogiar a tus subordinados? A continuación hay algunas palabras para elogiar a sus subordinados que he preparado cuidadosamente para usted. Si quiere saberlo, venga y eche un vistazo. Algunas palabras para elogiar a tus subordinados 1

1. Si hay un plan, se hará; si el caldero hunde el barco, ciento dos pases de Qin eventualmente regresarán a Chu si trabajas; duro, Dios no te defraudará; si trabajas duro y pruebas el coraje, tres mil Yue Jia pueden tragarte a Wu.

2. El empleado generalmente trabaja en serio, tiene un desempeño laboral de alta velocidad, alta eficiencia y alta calidad, y puede unirse y ser amigable con otros colegas en la vida diaria, ayudarse mutuamente y progresar.

3. Llevo cinco años en el hotel y tengo estudios universitarios. El año pasado me ascendieron a cajera. Soy seria y responsable de mi trabajo. Tengo una buena relación con mis compañeros. Me preocupo por los demás tanto en el trabajo como en la vida. Recibo uno de los premios cada mes.

4. Esta persona sigue siendo útil. Se ha familiarizado con su profesión en los últimos dos años y básicamente no comete errores. Se ha convertido en una garantía para la producción segura de la empresa.

5. Trabaja duro, sé diligente y progresa rápidamente. Dominé los puntos clave del trabajo en un corto período de tiempo y di ejemplo en el back office.

6. Sólo a través de tu propia experiencia práctica y pensamiento serio podrás saber qué es lo mejor para ti y qué es lo más importante para ti.

7. Sé una persona feliz a partir de hoy, lee, viaja, trabaja duro, mantén buen humor y mantén un cuerpo sano. El tiempo es tranquilo y bueno, y os hablo; los años pasan lentamente, y yo estoy con vosotros la prosperidad, y envejezco contigo;

8. Gracias a tu arduo trabajo, integridad y perseverancia en tus ideales, ¡has creado la gloria que la empresa tiene hoy!

9. ¿Cuál es el momento más encantador para un hombre? La respuesta estándar es que un hombre que trabaja duro es el más encantador.

10. En el lugar de trabajo, usted tiene derecho a dejar que otros aclaren sus responsabilidades y, al mismo tiempo, tiene derecho a estar capacitado para desempeñar sus responsabilidades, comprender los estándares laborales y recibir estímulo. para su búsqueda de la excelencia, siempre y cuando trabaje duro, estas son todas las cosas por las que debe esforzarse.

11. ¡La sonrisa de esta persona es única, mejor que la sonrisa habitual del recepcionista en la recepción! y puede reflejar el buen estilo y apariencia de la empresa.

12. Este colega es diligente, trabajador, concienzudo y responsable en el trabajo, y su nivel profesional mejora constantemente en sus estudios. Se preocupa por sus compañeros y vale la pena aprender de todos. la nueva sociedad son encomiables.

13. El camarero con medalla de oro del hotel es también el ángel sonriente reconocido por la tienda. Puede recibir elogios de la mayoría de los clientes. Nunca le importa nada de lo que hace. Es el primero en venir. la tienda todas las mañanas para hacer higiene y saludar a los clientes del día. Excelentes empleados.

14. Cuando eres joven, estás en el mejor período de lucha. Pero ese período duró poco. Si no luchas ahora, ¿cuándo esperarás? No estés triste, lamentándote por los años desperdiciados y lamentándote por no haber trabajado duro en primer lugar. Querido yo, enciende la llama de tu corazón y lucha por ti mismo.

15. La capacidad de pensar de forma independiente es muy necesaria para participar en investigaciones científicas o cualquier otro trabajo. En la historia, cualquier invención científica importante se debe a que el inventor ha dado pleno juego a este espíritu original.

16. En términos de aprendizaje, este empleado tiene metas claras, es diligente, tiene excelentes calificaciones, aprende bien cursos profesionales y le da gran importancia a los cursos básicos y al aprendizaje extracurricular para desarrollarse de manera integral. manera y cultivar una base de conocimientos razonable.

17. En su ajetreado trabajo, trabaja concienzudamente, claramente organizada y trabaja duro sin quejarse. Bien recibido por los compañeros. ¡Ser calificado como un empleado sobresaliente esta vez es la voz de todo el equipo!

18. ¡Cada día pagas un precio más alto que el día anterior, porque tu vida se acorta un día más, así que cada día tú! paga un precio más alto que el día anterior. Sé cada día más positivo. El día de hoy es demasiado valioso para ser consumido por amargas preocupaciones y amargos arrepentimientos. Levanta la barbilla y aprovéchalo. Nunca volverá.

19. Aquel que tiene el talento suficiente para reunir gente, es lo suficientemente generoso para ganar a la gente, toma la iniciativa para liderar a otros, es lo suficientemente autodisciplinado para convencer a los demás, ¡quien se gana el corazón de la gente gana el mundo!

20. ¿Qué suele hacer este empleado? Trabajar concienzudamente, tener un desempeño laboral de alta velocidad, alta eficiencia y alta calidad, y ser capaz de unirse y ser amigable con otros colegas en la vida diaria. ¡ayúdense unos a otros y progresen! Unas palabras para elogiar a sus subordinados 2

Cómo elogiar a los empleados

La actitud de elogiar debe ser sincera

Elogiar Los subordinados deben ser sinceros. Todo el mundo valora la sinceridad, que es el criterio más importante en la comunicación interpersonal. El Dr. Carsley, que se especializa en relaciones sociales en el Reino Unido, dijo una vez: "La mayoría de las personas eligen amigos en función de si la otra persona es sincera". Si no eres sincero al interactuar con tus subordinados, entonces debes establecer una buena relación con ellos. para él las relaciones humanas son imposibles. Por lo tanto, al elogiar a un subordinado, debes confirmar que la persona a la que estás elogiando sí tiene esta ventaja, y debes tener motivos suficientes para elogiarlo.

El contenido del elogio debe ser específico

El elogio debe basarse en evaluaciones fácticas específicas, además de utilizar términos amplios como: "¡Eres genial!" ¡bien!" "¡No estás mal!" Es mejor agregar comentarios objetivos específicos. ¡Por ejemplo! "Las sugerencias en su informe de investigación sobre cómo el personal de servicio técnico mejora la calidad del servicio son una buena manera de resolver el problema actual. Gracias por proponer un método tan útil para la empresa". "Su actitud al manejar esta queja de un cliente es muy buena. tacto, sinceridad y resolución de problemas de principio a fin es exactamente lo que esperamos de nuestros empleados”

Preste atención a la ocasión para elogios

. Elogiar a sus subordinados frente a todos, por supuesto, dará el mayor estímulo a los subordinados que están siendo elogiados. Esta es una buena manera de elogiar a sus subordinados, pero debe tener especial cuidado al utilizar este método, porque el desempeño de ser elogiado no es bueno; Si no obtiene la aprobación objetiva de todos, otros subordinados inevitablemente quedarán insatisfechos. Por lo tanto, es mejor que los elogios públicos sean algo que todos puedan reconocer y evaluar de manera justa. Por ejemplo: los tres primeros en una competencia empresarial, acciones justas reconocidas por el público, contribuciones significativas a la empresa, empleados de alto nivel que han trabajado en la empresa durante 25 años, etc. Todos estos comportamientos dignos de elogio público se producen bajo una competencia justa y abierta. , o Ha sido reconocido por el público o por todos los miembros de la empresa.

Uso adecuado de técnicas de elogio indirecto

El llamado elogio indirecto consiste en utilizar las palabras de un tercero para elogiar a la otra parte, lo que suele ser más efectivo que elogiar directamente al otra parte. Por ejemplo, cuando conoces a un vendedor bajo tus subordinados, le dices: "Hablé con el gerente general sobre usted hace dos días. Él admiraba su forma de recibir a los clientes. Vale la pena aprender su entusiasmo y meticulosidad hacia los clientes. Trabaja duro". y No esté a la altura de sus expectativas sobre usted "No importa si es cierto o no, su vendedor no investigará si es cierto, pero su gratitud hacia usted definitivamente superará su imaginación. Otra forma de elogio indirecto es elogiar cuando la persona interesada no está presente. Este método a veces juega un papel más importante que el elogio en persona. En términos generales, el elogio detrás se puede transmitir a la persona misma. Además de motivar el elogio, también hace que la persona elogiada sienta que el elogio es sincero, fortaleciendo así el efecto del elogio. Por lo tanto, como gerente, no sea tacaño al elogiar a sus subordinados, especialmente cuando se enfrente a su jefe o sus colegas, elogie a sus subordinados de manera adecuada. Una vez que él conozca indirectamente sus elogios, lo recibirá. más cerca de usted emocionalmente y su comunicación será más efectiva. Unas palabras para elogiar a tus subordinados 3

1. Diligente en el trabajo, trabajador, serio y responsable, el nivel profesional mejora constantemente en el aprendizaje, el cuidado de los compañeros, vale la pena aprender de todos, tales esfuerzos en el La nueva sociedad es encomiable.

2. Buena imagen personal y de calidad, excelente capacidad profesional o nivel empresarial, independientemente de ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, concienzudos y emprendedores en su propio trabajo, establecen una buena imagen para la empresa. empleados y desempeñar un papel de liderazgo Crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa;

3. Este empleado se adapta a las circunstancias, valora la situación y puede tender un puente de comunicación entre las personas. Es la primera persona en transmitir información e intercambiar noticias.

4. El empleado es íntegro, estable y modesto. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y espíritu emprendedor, saber ponerse en el lugar de los demás y amar al colectivo.

Debe ser un empleado destacado con buenas habilidades profesionales y alta ética profesional, estar dedicado a su trabajo, ser honesto y digno de confianza, respetar las disciplinas y leyes y contribuir a la sociedad.

5. Este empleado respeta la ley, está dispuesto a ser normal y trabaja en estrecha colaboración con sus colegas para complementarse entre sí. Es el mejor socio y asistente ideal en el trabajo.

6. El empleado es amable y dócil y trabaja concienzudamente. En su puesto, toma la iniciativa en todo lo que hace y da ejemplo al ayudar a sus colegas y formar nuevos empleados. Tener actitud de trabajo sincera, estar motivado y ser capaz de apegarse a principios. Tener perseverancia y resistencia inquebrantables en el logro de objetivos. Este empleado también puede considerar la situación general, ser modesto y tolerante y heredar las excelentes virtudes tradicionales de la nación china.

7. Este empleado responde rápidamente, actúa rápidamente, tiene una gran capacidad de ejecución y puede darle al oponente el contraataque más poderoso la primera vez. Reciba elogios y reconocimiento de líderes relevantes.

8. El empleado es leal, amable y considerado. Tener una gran capacidad de innovación, atreverse a introducir lo viejo y sacar lo nuevo, seguir intentándolo y ser capaz de hacer críticas y correcciones oportunas y bien intencionadas por palabras y hechos incorrectos. Es un asistente poco común y poderoso que se atreve a hacer suposiciones audaces sobre el futuro, sabe cómo prepararse para los días lluviosos y puede compartir las preocupaciones de los líderes. La sabiduría reconfortante del empleado, su inteligencia de hielo y nieve y su mente desinteresada que siempre considera a los demás no solo recrearon la calidez y el cuidado del mundo, sino que también conmovieron a innumerables personas.

9. Esta empleada es bella por naturaleza, inteligente y no teme al peligro, y se ha ganado la confianza del líder. Sea íntegro y recto en el trabajo y no tenga miedo de ofender a los demás. Más importante aún, las habilidades y el dominio del empleado en el puesto son incomparables. Es un gran talento en tecnología, digno de ser un maestro.

10. Este empleado tiene una correcta actitud laboral, desempeño sobresaliente y excelentes habilidades profesionales y nivel empresarial, lo cual es digno del aprendizaje de todos.

11. Sé diligente en tu trabajo y trabaja duro sin quejarte. También tiene el espíritu de olvidarse del interés personal y centrarse en la situación general. En su trabajo diario, no solo se esfuerza por mejorar su propio trabajo, sino que también ayuda activamente a otros puestos a hacer bien su trabajo. Vale la pena aprender de nosotros. .

12. La empleada es linda y linda, con un temperamento sencillo. Tener un fuerte deseo de conocimiento y capacidad de aprendizaje, y una fuerte plasticidad. Son los jóvenes con mayor potencial de desarrollo.

13. El empleado es justo y desinteresado, tiene buena conducta, es de buen corazón y tiene sentido de la justicia. Tener una capacidad de trabajo sobresaliente, atreverse a hablar y tener el coraje y el coraje de luchar contra las tendencias nocivas para la salud. Actuar con decisión y estar dispuesto a asumir responsabilidades. Este empleado también tiene grandes ambiciones, estrategias sobresalientes y el coraje para hacer algo. Es una heroína poco común.

14. Buena imagen personal y calidad, excelentes habilidades profesionales y nivel comercial, crean más oportunidades y beneficios para el negocio de la empresa, son bien recibidos por los clientes y empresas cooperativas de la empresa. y contribuir a la empresa Crear mejores beneficios corporativos o sociales trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer los acuerdos generales, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con sus colegas, tener sólidos conocimientos comerciales, excelentes habilidades profesionales, y poder impulsar a los colegas del Distrito Este a ser positivos. Está calificado para trabajar como gerente regional del Distrito Este, trabaja bien y está familiarizado con el negocio, lo que nos da un ejemplo;

15. Alto entusiasmo por el trabajo; buen carácter, buen carácter moral, alto autocultivo e integridad hacia los clientes; enfoque riguroso en el trabajo, considerado con la empresa en todo momento, capaz de aceptar con humildad sugerencias de los demás; colegas y hacer correcciones; aprender y progresar Rápido y bien recibido por la mayoría de los clientes

16. Serio y responsable en el trabajo La calidad del producto es muy estable en varios puestos en los que he trabajado. Cuando mi puesto no lo es. ocupado, puedo tomar la iniciativa para ayudar a otras personas. Es positivo en su posición y en su vida, y es un modelo del que todos podemos aprender.

17. El empleado tiene pensamiento claro y buena expresión lingüística y capacidad de organización. No sólo es elocuente y discreto, sino que también tiene elevados ideales y ambiciones.

18. Trabajar con conciencia y responsabilidad; trabajar con conciencia y responsabilidad, ser dedicado a su trabajo, obedecer las disposiciones generales y tener una buena imagen, ser emprendedor, servicial, preocuparse por sus colegas; , llevarse bien con sus colegas y ser bueno en la cooperación, tomar la iniciativa.

19. En el trabajo, este empleado es proactivo, trabajador, responsable, cuidadoso, tiene alto trabajo en equipo y tiene capacidad de innovar.

20. El empleado tiene una personalidad amable y tranquila, supera la dureza con suavidad y es discreto en la vida. Capaz de equilibrar relaciones poderosas en el trabajo, salvaguardar los intereses de los demás y evitar causar daño a los demás en la medida de lo posible. Este empleado también es sabio y conocedor y puede ver los problemas desde un nivel superior. Ayudar a otros en secreto es profundamente afectuoso y justo.

En cuanto a las relaciones interpersonales, ha sido muy reconocido y elogiado por los líderes del grupo y todos los empleados.