¿Quiénes son los dioses masculinos inmortales en la industria del entretenimiento? ¿Quién te gusta más?

Andy Lau, Lin Zhiying, Zhong Hanliang, He Jiong, etc. , son todos los hombres y mujeres mayores los que dicen que son viejos sólo porque no lo son. ¿No son viejos? ¿Cómo es posible? Los viejos dioses masculinos están envejeciendo y sienten que se han retirado de las filas de los jóvenes. Pueden confiar en su propia fuerza. ¿Por qué siguen atrayendo la atención de la gente bajo el lema de ser inmortales? Esto es innecesario. Todos son dioses masculinos desesperados y es hora de descansar. Si no descansas bien, no estarás en buena forma, entonces, ¿cómo puedes permanecer “sin edad”? Dar más oportunidades a los jóvenes.

Echemos un vistazo a los nuevos dioses masculinos de alto nivel, como Jin Dong y Xiu. Tampoco son tan viejos, pero el punto es en realidad el ídolo masculino. El programa actual "Elite Lawyers" es bueno y vale la pena verlo. Esta vez Jin Dong es un dios masculino de élite. Al promocionar el drama, Jin Dong dijo que sigue el ritmo de un drama todos los años. Esto asegura la calidad del drama y puedo dedicarme a ello. No quiero que algunos actores se enojen y hagan varias películas al mismo tiempo. ¿Cómo podemos garantizar el efecto? Para un drama, lleva casi un año desde los preparativos preliminares hasta el inicio del rodaje. La letra de esta fotografía tomada apresuradamente está demasiado garabateada para leerla.

La razón por la que me gustan más es que no son tan destacados, se centran en actuar y no se consumen. De esta manera tendrás más tiempo para concentrarte en una cosa para poder hacerlo bien y ser popular.

Las carnes frescas de hoy todavía están en etapa de cultivo, y a veces se enojan sin saber lo que está pasando. Se siente como si todos estuvieran ocupados convirtiéndose en inmortales, pero en realidad no están practicando. Todo el mundo está jugando una mala pasada y es un gesto. Es imposible bajar de la montaña en poco tiempo. Porque pronto volverá a su estado original. Deberían aprender más de las actitudes laborales de sus predecesores y no anhelar un éxito rápido.