Características de la Facultad de Asuntos Portuarios de Dalian
Declaración de aduanas y gestión de negocios portuarios de carga internacional y gestión de logística portuaria
La especialización en comercio internacional es la columna vertebral de la universidad, que capacita principalmente a declarantes de aduanas, declarantes de aduanas, transitarios internacionales, ingenieros en logística y certificados en negocios internacionales, Ingeniero Asistente de Negocios Internacionales, Vendedor Senior de Comercio Exterior. La universidad ha establecido su propia empresa comercial internacional y empresa de simulación para brindar a los estudiantes capacitación en simulación previa al trabajo y operaciones prácticas. Los empleadores prefieren a los estudiantes por sus buenas cualidades profesionales y excelentes habilidades operativas. Los graduados se irradian a Dalian, Tianjin, Shanghai, Shenzhen y otras ciudades costeras. Las unidades de empleo son principalmente empresas relacionadas con el extranjero, agentes de aduanas, agencias navieras, transitarios internacionales, empresas de comercio exterior y empresas de logística. La tasa de empleo de los graduados es 1,00 y la tasa de ocupación es superior al 95%.
Tecnología de procesamiento e identificación de gemas Identificación y marketing de gemas Tecnología e identificación de joyas
La universidad coopera con la Asociación de Gemas y Jade de China, la Escuela de Joyería de la Universidad de Geociencias de China (Wuhan) y China Centro de Inspección y Supervisión de Calidad de Joyería y Jade Se estableció una alianza de enseñanza y capacitación. La universidad invirtió millones de yuanes para establecer un centro de venta de gemas y un centro de capacitación en identificación de gemas, y compró cientos de especímenes de gemas y especímenes de piedras en bruto. Los estudiantes no sólo pueden participar en capacitación práctica en la escuela, sino también aprender sobre los mercados de gemas en toda China, lo que mejora en gran medida la capacidad práctica y el nivel de apreciación de los estudiantes. La universidad coopera con docenas de empresas como China National Gold, Chow Tai Fook, Luk Fook Jewelry y Kimberley Jewelry, y adopta capacitación basada en pedidos para resolver las preocupaciones laborales de los estudiantes.
Diseño y fabricación de moldes utilizando tecnología de control numérico mecatrónico en tecnología de ingeniería marina
La carrera de ingeniería marina es la carrera con mayor potencial de desarrollo. Este tipo de especialización cuenta con los mejores profesores de Dalian, que provienen de la primera línea de las empresas, tienen una rica experiencia laboral, habilidades operativas de primera clase y sólidos conocimientos teóricos. Hay talleres de formación práctica de apoyo y fábricas escolares dentro y fuera de la escuela. La integración del trabajo y el estudio fortalece eficazmente las habilidades prácticas de los estudiantes. La universidad coopera con muchas empresas nacionales y extranjeras de renombre, como STX (Dalian) Shipbuilding Co., Ltd., Dalian Shipbuilding Heavy Industry, Japan Imaoka Shipping Company, etc. Todos los graduados de esta especialización tienen empleo. A través de visitas de seguimiento a los graduados, los empleadores quedan muy satisfechos con nuestros estudiantes.
Despliegue de mano de obra
Nuestra universidad adopta un método de integración trabajo-estudio para la capacitación específica y adopta principalmente enseñanza modular durante el período escolar. De acuerdo a las características de los diferentes estudiantes, se personalizan programas de capacitación laboral para ellos. Sobre la base del fortalecimiento de conocimientos teóricos, se realizan enseñanzas prácticas y capacitación en software de sistemas de recursos humanos. Dotar a los estudiantes de la capacidad de analizar y resolver problemas básicos en la gestión de recursos humanos, y de cultivar empleados y desarrollar talentos relevantes que se necesitan con urgencia en el mercado en respuesta a las necesidades sociales. Nuestra escuela contrata expertos en profundidad de la industria del capital en términos de configuración del plan de estudios y capacitación direccional para realizar investigaciones y conferencias para cultivar las habilidades relevantes de empleabilidad de los estudiantes. Los estudiantes de esta especialización han recibido estudios teóricos sistemáticos y formación práctica en formación y desarrollo de recursos humanos, reclutamiento y asignación, evaluación de recursos humanos, gestión del desempeño, gestión salarial, gestión de relaciones laborales, etc., especialmente en formación y desarrollo de recursos humanos. ciertas Las ventajas profesionales reflejan las características de funcionamiento escolar de nuestra escuela.
Gestión contable y financiera
La especialización en contabilidad es una de las especialidades de construcción clave en nuestra universidad. Los graduados de esta especialización pueden dedicarse a contabilidad, auditoría, estadística y otros puestos en empresas e instituciones de todos los niveles, o participar en auditorías, contadores designados y contabilidad de agencias, gestión financiera, etc. en firmas contables y empresas contables. Las necesidades sociales son grandes. Con el fin de garantizar el empleo, se agregan cursos relacionados con CPA y los maestros con calificaciones de CPA brindan capacitación y orientación especiales, brindando condiciones para que los estudiantes se conviertan en "collares de oro" en el lugar de trabajo contable lo antes posible después de graduarse.
Tripulación de Crucero Internacional La especialización en Tripulación de Crucero Internacional es una cooperación entre la universidad y la compañía de cruceros, * * * formula planes de capacitación de talentos, * * * lleva a cabo tareas docentes y capacita a los estudiantes en estricta conformidad con los requisitos corporativos. , asegurando 65.438.000 estudiantes Después de graduarse, trabajó en un barco. Los empleados de cruceros reciben un buen trato. El salario básico más las propinas son varias veces superiores a los de la misma industria en China. Tengo un buen ambiente de trabajo y un buen ambiente para aprender inglés. Después de trabajar unos años, también puedo trabajar como alto directivo en un hotel en tierra. Tengo dos meses de licencia remunerada cada año, para poder regresar a mi país a visitar a mis familiares. Las rutas de empleo incluyen Europa, América, Hong Kong, Macao, el sudeste asiático, Japón y Corea del Sur. Todos los graduados anteriores fueron contratados.
Gestión Turística
La carrera de gestión turística es una formación direccional que combina trabajo y estudio en nuestra facultad. De acuerdo con las características de los diferentes estudiantes, personalizamos programas de capacitación laboral para ellos, realizamos enseñanza práctica sobre la base del fortalecimiento de conocimientos teóricos e implementamos un modelo de enseñanza triple de "simulación en el campus, escenas reales fuera del campus y combate real empresarial". "para permitir que los estudiantes se adapten a los requisitos de competencia laboral después de graduarse. Después de graduarse, los estudiantes pueden optar por trabajar en el país o en el extranjero.
Aplicación de tecnología de software japonesa Procesamiento de información comercial japonesa
La universidad ha establecido una cooperación con Dalian Yike Technology, Dalian Maosen Technology, Dalian Zhulin y Dalian Yida para cultivar talentos en demanda para el Industria de TI. La universidad es impartida por un equipo de profesores compuesto por directores de proyectos corporativos. Los estudiantes son requeridos por los estándares corporativos y el efecto de enseñanza satisface plenamente las necesidades corporativas. Además, los estudiantes pueden participar en pasantías corporativas durante su tercer año para obtener experiencia práctica en proyectos, comprender los procesos de trabajo corporativo y obtener una comprensión profunda de la cultura corporativa. Después de graduarse, pueden acumular un año de experiencia laboral y sentar una buena base para el empleo después de graduarse.
Gestión de Ventas
Las tareas docentes de esta especialización son realizadas por el equipo de profesores "doble cualificado" introducido por la escuela. Todos los profesores tienen experiencia de primera línea en marketing en empresas y combinan teoría y práctica en la enseñanza. Los métodos de enseñanza como la práctica y los casos ocupan una alta proporción en la enseñanza, y se hacen esfuerzos para cultivar la calidad y la acumulación de experiencia de los estudiantes de marketing. Se introduce el modelo de "cooperación entre escuela y empresa" para conectar perfectamente las necesidades de talento empresarial con la enseñanza profesional y realizar una formación "basada en pedidos" de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa. Durante el proceso de enseñanza, se imparten una gran cantidad de cursos prácticos como simulación de escenarios, Se organizan prácticas prácticas y análisis de casos, y 4 prácticas sociales secundarias y pasantías de 6 meses proporcionarán a las empresas talentos aplicados con teoría sólida, rica experiencia y potencial de crecimiento.
Profesores de preescolar chinos e ingleses
La universidad ha establecido una relación de cooperación con reconocidos jardines de infancia y centros de educación infantil en Dalian e implementa un modelo de enseñanza en el que los profesores lideran y organizan las entidades están unificadas. La universidad contrata maestros de jardín de infantes de primera línea para que vengan a la universidad con regularidad y ayuden a guiar las habilidades prácticas para que los estudiantes puedan comprender completamente las necesidades de los niños pequeños. La escuela cuenta con un gimnasio, una sala de música vocal, una sala de piano, una sala de pintura y una sala de capacitación en operación de computadoras, lo que destaca el cultivo de la capacidad de aprendizaje sostenible, la capacidad de innovación y la capacidad práctica de los estudiantes.
Diseño de animación y producción de diseño de artes decorativas
La especialización en animación es un caso exitoso de "abrir una empresa profesional y desarrollar la profesión a través de la industria". Los profesores de animación están compuestos por directores de proyectos senior que han participado en los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 y la Exposición Mundial de Shanghai 2009 como líderes profesionales. Beijing Qiman Digital Technology Co., Ltd., Suzhou Aosha Digital Technology Co., Ltd. y Dalian Aosha Digital Technology Co., Ltd. establecidas por la universidad están abiertas a los estudiantes y realizan el modelo de capacitación integrada de "aprender haciendo, aprender haciendo". Desde proyectos de simulación hasta proyectos comerciales de empresas, los estudiantes pueden dominar las habilidades operativas más avanzadas y prácticas a través de la guía personal de profesores expertos, y pueden elegir diseño gráfico, producción de animación, postproducción de cine y televisión, diseño de artes decorativas, etc. sus propios intereses y aficiones. (1) Características de la gestión docente: tomar la gestión estricta como línea principal, centrarse en la reforma docente y utilizar el cultivo de las habilidades profesionales de los estudiantes como un gran avance para mejorar integralmente la calidad de la enseñanza.
1. El orden de enseñanza es estricto, la calidad de la enseñanza es estricta, los requisitos para los estudiantes son estrictos y la disciplina de los exámenes es estricta. Deje que los estudiantes aprendan, aprendan, progresen y crezcan.
2. Un equipo profesional crea cursos de calidad. El concepto de "el contenido de aprendizaje es trabajo y las tareas de aprendizaje se completan a través del trabajo". Los diferentes cursos adoptan diferentes métodos de enseñanza: orientado a la acción, orientado a tareas, investigación de problemas, método de enseñanza situacional, método de enseñanza por simulación, método de enseñanza de casos, etc.
Al cambiar los métodos de enseñanza, la enseñanza práctica se considera un vínculo central importante de la enseñanza profesional y se incorpora a todo el sistema curricular, y la educación de calidad se integra en todo el proceso de formación de talentos. El aula se llena de vitalidad, lo que mejora el interés de los estudiantes por aprender y potencia su calidad profesional integral y sus capacidades de desarrollo sostenible.
3. Clases especiales como "Foro de maestros famosos", "Aula de gerentes" y "Sala de conferencias Xingang" enriquecen la vida cultural de los estudiantes, amplían sus horizontes y sientan una buena base para servir a la sociedad. el futuro.
(2) Características de la gestión estudiantil: tomar la educación ideológica como línea principal, tomar el empleo exitoso como meta, desarrollar la educación como medio, centrarse en la construcción del estilo de clase como un avance y seguir el educación de principios de "cuidado y aprecio estrictos" para mejorar integralmente la calidad general de los estudiantes. La universidad ha establecido un centro de capacitación de calidad para estudiantes universitarios y ha establecido un sistema curricular para una educación de calidad. Integra educación y capacitación de calidad en actividades como capacitación para el desarrollo psicológico, festivales de arte en el campus, festivales de lectura, exhibición de calidad para estudiantes universitarios y otras actividades de marca.
1. Adherirse a una gestión estricta y centrarse en la eficacia de la educación. La educación para la cultivación no se trata simplemente de hacer todo bien, sino de cultivar la actitud de los estudiantes de hacer cosas pequeñas repetidamente y cultivar el hábito de hacer cosas grandes en serio en el mundo. Dar responsabilidad y actitud a todas las tareas, y aumentar la conciencia y la altura.
Implementar estrictamente horarios de trabajo y descanso, hacer cumplir estrictamente los estándares de conducta de los estudiantes, mejorar el sentido del tiempo, la disciplina y el honor colectivo de los estudiantes y cultivar la capacidad de autodisciplina de los estudiantes.
Estandarice estrictamente la gestión de dormitorios, unifique los estándares internos, controle estrictamente y oriente pacientemente para garantizar que se cumplan los estándares todos los días. Mejorar la autonomía de los estudiantes en la vida y cultivar buenos hábitos de comportamiento diarios.
2. Cuidado: utilice el amor, la paciencia, la atención, la perseverancia y la confianza para ayudar a los estudiantes a resolver la confusión en su crecimiento, permitiéndoles desarrollarse de manera integral en términos académicos y de salud física y mental. , y ser un mentor para el crecimiento, el éxito y el éxito de los estudiantes.
3. Educación apreciativa: trate a los estudiantes como parientes, explore los puntos brillantes de los estudiantes, genere confianza, cultive la personalidad, estimule el potencial interno de los estudiantes y permita que los estudiantes crezcan de manera saludable. El empleo siempre ha sido lo más importante para padres y estudiantes, es el objetivo final del aprendizaje de los estudiantes y una verificación de la calidad de los estudiantes formados por las escuelas.
1. La orientación profesional comienza desde la inscripción: prestar atención a la orientación profesional y la orientación laboral de los estudiantes, desde la inscripción.
2. Fortalecer el desarrollo del mercado, realizar investigaciones de mercado y fortalecer las visitas de retorno a los empleadores. La universidad ha establecido buenas relaciones de cooperación con cientos de empresas, lo que garantiza opciones laborales bidireccionales para los estudiantes.
3. Fortalecer los servicios de seguimiento a los egresados. Una vez que los estudiantes estén empleados, una persona dedicada será responsable de la gestión de seguimiento de los graduados, establecerá expedientes de empleo para los graduados, visitará al empleador con regularidad, ayudará a los graduados a resolver problemas laborales de manera oportuna y los ayudará a comenzar. y llevarlos.
Hoy en día, cuando a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo, la universidad se siente satisfecha al ver que las empresas reservan grupos completos de estudiantes medio año, un año o incluso un año y medio antes de graduarse. . Los estudiantes son altamente adaptables a sus posiciones. Obtuvo elogios de los empleadores. Filosofía escolar: dirigir una escuela con integridad y servir a la sociedad;
Ideología rectora: defender un aprendizaje diligente y riguroso, carreras pragmáticas e innovadoras y personas que cooperen con integridad;
Estilo de trabajo : pragmático y eficiente;
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Mecanismo de gestión: orientado a las personas, movilizar completamente el entusiasmo de las personas, establecer un mecanismo de incentivos eficaz, utilizar los beneficios para atraer personas, utilizar las emociones para retener a las personas y utilizar la carrera unir a las personas;
Imagen de los empleados: unidad y cooperación, amor y dedicación;
Un objetivo: crear una educación vocacional de primera clase en el país (para que cada estudiante pueda; encontrar trabajo exitosamente).
Dos iniciativas: adaptación proactiva, innovación continua, servicio proactivo y excelencia.
Tres satisfacciones: los alumnos están satisfechos con los profesores, los padres están satisfechos con el colegio y los empleadores están satisfechos con los alumnos.
Cuatro alineamientos: crear carreras para el mercado, crear cursos para puestos de trabajo, centrarse en las capacidades docentes y centrarse en el empleo corporativo.
Educación de los cinco corazones: amor, paciencia, cuidado, perseverancia y confianza.
Seis conciencias: conciencia de situación general, conciencia de calidad, conciencia de responsabilidad, conciencia de aprendizaje, conciencia de innovación y conciencia de desarrollo.