¡Hola a todos! Uno de ellos es vendedor. Pujó y ganó. El cliente concertó una cita para entregarlo para discutir la entrega y firmar un contrato.

Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos! (Gritando de pasión) Jia Shengwei, capitán del destacamento Zhao XX en el Centro Chaoyang, está muy feliz de participar esta vez y está a cargo de la competencia de hoy. Estoy muy emocionado. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial al Gerente General Sun, Zhu Ren y al Gerente Jia por brindarme esta oportunidad de competir. El resultado de la competencia que aprovecharé al máximo es que siento que poder participar en esta competencia es mi propia experiencia y un desafío en sí mismo, por lo que nunca lo olvidaré y tal vez se convierta en una competencia en mi vida. .

Antes que nada, permítanme presentarme. Mi nombre es Wei Jia. Me gradué en la hermosa ciudad costera de Yantai y me especialicé en marketing de tecnología química en la Universidad Tecnológica de Beijing. Después de graduarme, trabajé como director en un equipo universitario y en el departamento de enlace de la Asociación de Investigación de Capital de Riesgo de la Universidad de Pekín. También estuve en contacto con la industria durante un año de trabajo en empresas de tecnología de redes, pero siempre sentí que no era así. encontré lo que realmente quería hasta que finalmente me uní a XX Bank, realmente buscando otro trabajo para mí. Déjame convertirme en un árbol imponente, la tierra, el tiempo vuela tan rápido. He estado allí por un tiempo. En este momento, mi habilidad ha mejorado enormemente y mi rendimiento se ha mantenido básicamente en alrededor de 1670 por mes. mucha fluctuación. He desarrollado con éxito negociaciones y actividades pacíficas para el Grupo UFIDA, el Grupo Huawei, el Grupo Lenovo, la Academia China de Ciencias Sociales, el Instituto de Investigación sobre Conservación del Agua y Energía Hidroeléctrica, algunas grandes empresas bien calificadas y la industria de exposiciones para despejar el terreno. Principalmente para GF, cualquier capitán que haya experimentado. Tengo la filosofía de "personas con los pies en la tierra trabajando en equipo". Como vicecapitán del equipo, apoyé activamente mi trabajo y fui reconocido y elogiado por el capitán. El gerente Jia y cada capitán también aprendieron de cada capitán cuáles eran sus propias fortalezas, pero también vieron sus propias deficiencias. En trabajos futuros, aprenderé, aprenderé y evitaré activamente. Con mi experiencia militar a finales de 2010, tuve la suerte de ganarme la confianza del Gerente General Sun He. Como líder de equipo de una serie de clases, estuve a la altura de mis expectativas en estos cortos siete días y gané el honor de dos clases destacadas en la segunda categoría de 12, y también gané el título de líder destacado. También desarrollé un vínculo fraternal con todos los jugadores, así que creo que yo también lo tengo. (Calefacción)

La competición es muy importante para mí. El propósito de un excelente candidato a líder de equipo es la filosofía empresarial de XX Bank, y cumplirla es un hábito. La fuerza impulsora inagotable del excelente XX Bank es buena, excelente, excelente Promover la excelencia y la excelencia es nuestra vida diaria. Llevo mucho tiempo pensando en la planificación y el desarrollo del mercado, la formación de equipos, etc. Hoy me gustaría compartir con ustedes que incluso si se trata de una competencia fragmentada, espero que tenga un pequeño efecto beneficioso en el desarrollo de XX Bank. Una breve discusión sobre el desarrollo del mercado y la formación de equipos. a. Desarrollo del mercado

En mi opinión, un líder de equipo no es solo una persona que completa un formulario completo, sino que también puede planificar el diseño del mercado en su conjunto y liderar y guiar a los miembros del equipo en primera línea. del mercado. Puede describirse como un mercado de tarjetas de crédito abarrotado. Ahora todo el mundo sabe que los bancos emisores de tarjetas han creado diferentes sitios web uno tras otro y la homogeneidad es cada vez más grave. Si desea ganar en la feroz competencia del mercado, creo que lo más fundamental es cómo integrar completamente los recursos del equipo para planificar su propio mercado, establecer sus propias ventajas competitivas centrales, reunir sus recursos limitados en áreas (regiones) específicas y servir. la industria Prepararse para el desarrollo del país, el desarrollo de áreas geográficas y el desarrollo objetivo de ciertos grupos de personas. Por lo tanto, no importa si el objetivo es claro o fácil de controlar, puedes concentrar la fuerza de todo el equipo para formar una ola de fuerza combinada para atacar la posición del objetivo. Todos los miembros del equipo cooperan en operaciones de grupo para formar un puño poderoso. Cada paso que da el mercado debe superar una gran comprensión y evitar la falta de rumbo en todas partes, lo que supondrá una pérdida de tiempo y valiosos recursos limitados. En este punto, creo que nuestro destacamento Panxx del Centro Chaoyang hará un buen trabajo en el mercado. El capitán tomó personalmente el mando y luchó duro en el mercado de primera línea. Fue la reunión de las fuerzas efectivas de todo el equipo para atacar el aeropuerto. Podemos ver sus actividades mensuales, especialmente la culminación de sus maravillosas ganas de actuar; En segundo lugar, debemos aprovechar plenamente el papel de la presentación boca a boca a los clientes. El líder del equipo es responsable de supervisar a los miembros del equipo y a los antiguos clientes para realizar más investigaciones y volver a visitarlos, y al mismo tiempo hacer tarjetas en el sitio para descubrir nuevos grupos de clientes y nuevos mercados a través de ellos. En el proceso de desarrollo del mercado, es imposible simplemente poner cartas sobre la mesa, por lo que es difícil resaltar las ventajas competitivas. En medio de una competencia feroz y una diferenciación única, se integran algunos negocios nuevos (adquisiciones de desarrollo de fondos de ventas, ventas de oro) y, al mismo tiempo, se desarrollan nuevas tarjetas de presentación y nuevos clientes. Hay una enorme base de clientes escondida detrás de la industria y, al mismo tiempo, está interconectada con la base de clientes de la naturaleza. Se gana con esfuerzo y es un gran recurso. Debemos integrar plenamente estos recursos y disfrutarlos. El valor y el desvío de estos recursos minerales se están alejando cada vez más de nosotros. No dejes que algo tan precioso suceda. También esperamos que estos nuevos servicios puedan implementarse verdaderamente y no podemos permitir que los líderes aumenten deliberadamente la profundidad regional de los métodos de desarrollo que no existen en los nuevos negocios. Una persona, un grupo, haga clic en uno, barra el piso y muestre que algunas unidades de propiedad estatal, empresas con financiación extranjera, empresas por acciones, algunas con gran potencial de desarrollo y buen desempeño en el mercado, las calificaciones de las entidades deben ser estrictamente Controlado, y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas debe basarse en puntos clave y evitar riesgos activamente.

Para aclarar los preparativos antes del desarrollo, ayude al equipo tanto como sea posible, ayude a los jugadores a conversar con los jugadores sobre algunas buenas actividades, ayude al equipo a planificar el destino del día siguiente todas las noches, agradezca a los jugadores que no están familiarizados con el edificio y Ayúdelos a iniciar consultas y construcción en línea. Contacto comercial, número de teléfono de contacto, esto no solo puede ayudar a los jugadores a reducir mucha ceguera, sino también evitar demasiadas pérdidas de tiempo innecesarias, algo que no sabía hace algún tiempo.

Dos. He resumido seis opiniones sobre la formación de equipos y la creación de un equipo de élite eficiente y de primera clase. 1. Es necesario establecer una cultura de equipo y una cohesión de equipo únicas: el equipo local es el capitán del equipo y los jugadores se sienten como en casa, por lo que los jugadores pueden disfrutar hablando de sus emociones durante todo el día para aliviar la fatiga, que no es solo Un buen padre, pero también un buen entrenador. En la vida diaria, los padres se preocupan y aman a sus jugadores. De hecho, cada capitán se da cuenta paso a paso del dolor y las dificultades del equipo a partir de los pasos de los jugadores. Miembros del equipo reflexivos, que brinden soluciones oportunas y reconocimientos y elogios positivos a los miembros del equipo por sus logros en el trabajo, se pongan en el lugar de cada miembro, no abandonen el trabajo de cada miembro, prescriban el medicamento adecuado para cada caso y personalicen las aplicaciones según basado en su conocimiento profesional para estimular su potencial, porque los dejó hundirse temporalmente en el atolladero por completo, alentó activamente a más empleados a expresar sus ideas y disfrutarlas, y llevó al equipo a formar una relación positiva, de apoyo mutuo y de cooperación. En un ambiente de equipo cálido y armonioso, el equipo está orgulloso de la formación del equipo. El orgullo del equipo "tiene el concepto cultural de mi equipo, lo que permite a los jugadores considerarlo verdaderamente como su hogar". Estricta disciplina organizativa y estricta ejecución: al mirar la historia, no me di cuenta de que un equipo que carece de disciplina se vuelve próspero y solo puede protegerse con una estricta disciplina. Para lograr esto, en primer lugar, el capitán debe ejercer una estricta autodisciplina y predicar con el ejemplo. De hecho, cada movimiento del capitán siempre debe prestar atención e imitar las dificultades, ajustar su mentalidad de manera oportuna y mantener la calma y la serenidad. y no entrar en pánico cuando la montaña se derrumbe. Tienes suficiente coraje y confianza para trabajar en equipo, pero también tienes requisitos estrictos para los jugadores, prestas atención a cada detalle, diagnosticas sus problemas de manera oportuna, descubres el meollo del problema y orientas la corrección del problema. Dirección, que es propicia para eliminar peligros ocultos. 3. Existe un estricto mecanismo de recompensa e incentivo: deje que los objetivos del equipo estén directamente vinculados con los intereses vitales de cada equipo, sea justo y equitativo, deje que se disfruten los recursos del equipo, dibuje un hermoso modelo para los miembros del equipo, de modo que los miembros del equipo puede tener confianza en su trabajo y permitir que los miembros del equipo disfruten de este tipo de juego en nuestra atmósfera relajada y se eleven en el vasto cielo con paciencia 2. ¿Ser bueno escuchando y tener comunicación bidireccional con múltiples equipos? Aliente a los jugadores a expresar activamente sus opiniones y a ser mejores en la observación de los signos adversos del equipo, descubrir y eliminar rápidamente la indulgencia y cortar de raíz los peligros potenciales tanto como sea posible. El equipo es flexible y el líder del equipo está ahí. Creo que deberían ser los dos mejores jugadores cada semana. Nos metió en una pandilla real y creó una atmósfera de prisa por ser súper. En un equipo, todos tienen una visión. 4. Cultivar un equipo de élite: Creo que cada equipo debería cultivar al menos uno o dos miembros de élite que sean serios, responsables y se desempeñen bien, estableciendo un punto de referencia y desempeñando un papel en el equipo. Incluso con estos puntos de referencia, es el momento más difícil y peligroso para el equipo. Mientras el equipo mantenga resultados estándar, mientras el equipo tenga estos puntos de referencia, recuperará la confianza y los marcará conscientemente, por lo que el equipo continuará. endereza la tormenta. 5. Cuantifique los objetivos del equipo y adminístrelos en un tiempo razonable: aclare los objetivos del equipo y los objetivos de cada equipo, cuantifíquelos todos los días, priorice y asigne el tiempo de manera razonable, y obtenga altos resultados logrando una alta eficiencia. ¿Quiere saber cómo la formación continua ayuda a nuestros clientes y miembros del equipo? Para mejorar las habilidades comerciales prácticas y desarrollar excelentes cualidades profesionales, los hombres deben atreverse a intentar activamente el entrenamiento militar. En la práctica, sólo la práctica puede crear un verdadero guerrero. En segundo lugar, debemos establecer un concepto de servicio de "el cliente primero", brindar un buen servicio al cliente y proteger a nuestros jugadores en todo momento, lo que puede ayudarlos a evitar quejas innecesarias. Ahora, cuando interactúo con todos, ¿todos ven que parezco un soldado? (Fuerte) Público (Me gusta) De hecho, muchas personas que conocí por primera vez dijeron que me gusta ser soldado. Realmente siempre he soñado con ser soldado, pero nunca se hizo realidad. Estoy muy feliz de haberme unido al XX Bank y poder convertirme en soldado en el campamento militar bajo el sabio liderazgo del presidente Sun y el presidente Yang. XX Bank, quiero continuar mi práctica, ser autodisciplinado y de superación personal, y mejorar constantemente mi calidad general. Gracias nuevamente a sus líderes y colegas por su apoyo. El soldado del XX Bank, Wei Jia, saluda a todos. (Gesto)/a>

Una declaración escrita competidora toma la iniciativa, como la Reivindicación 1. Su lenguaje sincero y sincero debe ser conciso, poderoso y seguro.

La voz del Concurso de Ensayo fue la primera voz utilizada para el habla.

La competencia es limitada, por lo que las capacidades interesantes serán importantes. El juego de experiencias suele comenzar con las siguientes palabras: (1) Expresa tu gratitud con un corazón sincero. Este enfoque crea un efecto mixto de selección competitiva y psicología de la audiencia. Por ejemplo:

Estoy muy agradecido con mis líderes y camaradas por darme la oportunidad de competir en esta competencia. (2) Preséntese brevemente, como nombre, calificaciones, puesto, experiencia, etc. Por ejemplo, mi nombre es Li Hongxin. Se graduó en el Departamento de Filosofía de la Universidad de Pekín en 1983 y se unió al Partido Comunista de China en 1985. Soy el actual subdirector. (3) Resume los principales argumentos del discurso. Este enfoque puede comenzar con la elección de quién puede autorizar a los oradores invitados. Por ejemplo, el contenido de mi discurso de hoy trata principalmente sobre dos partes del departamento de filosofía.

1. Las ventajas competitivas del subdirector de la Oficina de Personal, el trabajo duro, el pensamiento de la Oficina de Personal y el subdirector. Hablar de competencia es un elemento básico de los concursos de oratoria. El propósito del discurso es presentar sus opciones, comprender su situación y conocer el trabajo de sus competidores y sus intenciones de ser elegido. Por lo tanto, el contenido principal del discurso del concurso debe incluir los siguientes aspectos: 1) La introducción a las llamadas condiciones básicas en realidad está dirigida a las cualidades políticas, de negocios y de actitud laboral del propio candidato. ¿Por qué quiere ser candidato? En la competencia de candidatos, debe presentarse de manera específica, incluyendo sus calificaciones, experiencia, cualidades políticas, habilidades profesionales y logros existentes, para que se introduzca la competencia. No pretende ser exhaustivo, sino que las funciones de la oficina deben seleccionarse sobre una base competitiva. (2) Presente brevemente las condiciones básicas para presentarse como candidato debido a su falta de competencia. Muestre sus fortalezas tanto como sea posible, no se concentre en sus defectos y no guarde silencio. Haga una elección competitiva: nunca he sido líder de escuadrón y no tengo experiencia suficiente, lo cual es una desventaja, pero nunca he sido un "funcionario" con éxito. Uno está limpio, no hay "país oficial versus país formal", "burocracia burocrática". ", menos Un poco tímido, un poco más agresivo. Esto se debe a que siempre he estado en el fondo de mi vida y no he experimentado la sensación sin precedentes de "superioridad" y "arrogancia", especialmente el estilo democrático. Mi lema es "Sea una alineación civil completa". (3) Muestra su intención de servir y si le importa más la elección o la competencia. Por lo tanto, para esos concursos de oratoria en la competencia, debe expresarse claramente en un lenguaje claro y conciso. En otras palabras, debemos centrarnos en los temas candentes y difíciles que preocupan a la audiencia y proponer objetivos de trabajo claros y medidas prácticas sobre el concurso para el puesto de subdirector de cuadros veteranos competitivos. Para resumir mi propia situación, creo que tengo condiciones para ser el subdirector a cargo de la implementación. Si mi selección para el concurso es exitosa, haré lo siguiente:

Primero, ayudar al director a continuar con el proceso. trabajo de los veteranos para resolver problemas urgentes debido a la educación y el tratamiento de los cuadros veteranos en la vida política en sus últimos años "

En segundo lugar, organizar activamente los cuadros veteranos para llevar una vida cultural activa y saludable. actividades para que se diviertan.

En tercer lugar, realizar activamente visitas domiciliarias, fortalecer especialmente los servicios para las personas mayores en este trabajo, organizar el personal, ayudarlos a formar parejas y dejarles sentir la calidez de la organización. Cuarto, establecer un buzón de sugerencias en una oficina para comprender el estado mental y las necesidades de las personas mayores. La información se informará a la oficina de manera oportuna para resolver el problema de manera oportuna. Discurso al final del juego

Las buenas conclusiones pueden profundizar el experimento, y esas buenas impresiones favorecen el éxito del juego. Métodos sólidos comunes para finalizar el juego: (1) Mostrar la actitud de competir con éxito por la selección. De esa manera, elija parejas que le parezcan honestas. Por ejemplo, como participante activo en esta competencia, espero lograr el éxito en la competencia. Sin embargo, no podré evitar el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, seré una persona íntegra y haré las cosas en serio. "(2) Exprese su confianza en la competencia laboral. "Éxodo": Mi discurso de hoy es voluntario, pero no estoy alardeando. Sólo quiero mostrar mi verdadero yo a los líderes. Creo que mis cualidades políticas, mi perseverancia, Mi sencillez, mi entusiasmo y mi experiencia en gestión definitivamente me convertirán en un excelente subdirector. Si tiene alguna pregunta, deme una oportunidad. (3) Espero obtener el apoyo de estos líderes y jueces. , ¡por favor vote por mí!

Director altamente calificado. p>

Estimados colegas: ¡Hola a todos!

Mi nombre es: tengo mucha suerte de tener oportunidades de empleo. una persona talentosa en la Oficina del Comité Municipal del Partido. Tengo más de treinta años este año, dije: tengo treinta años en el nuevo siglo lleno de vigor y vitalidad, en la era de la economía del conocimiento en constante cambio. Y en los desafíos y oportunidades competitivos de hoy, me pregunto: ¿qué puedo soportar? Lo pensé y me sentí confundido y frustrado: Nací con esta oportunidad única y, en consecuencia, mi entrenamiento mental mejoró. El propósito del podio y demostró que mi capacidad para aceptar a los jueces depende de ello, no de la suerte. Estoy de tu lado cuando tenga muchos años, delgado, firme pero no rígido, agresivo pero no arrogante, gentil pero no cobarde. Sencillo pero vago, completo pero no testarudo. Admito que salí en el aire.

En septiembre de 1989, la Academia de Vuelo de la Fuerza Aérea se enteró de que el vuelo 206 estaba suspendido. Me convertí en instructor y oficial del pelotón de servicio terrestre del Partido Comunista de China en 2000. En septiembre, los cuadros militares retirados ingresaron al examen del sistema político y legal. Completé mi segundo trabajo como oficial de policía y quedé muy satisfecho. No esperaba ser ascendido al cargo del Comité Municipal del Partido de la Cumbre. Me gustaría agradecer a todos los líderes por su cariño. En el último año, no he tenido un pasado glorioso. Comprendí el presente y el futuro Hoy he accedido al nuevo cargo de subdirector del departamento editorial basándose principalmente en los dos aspectos siguientes: Por un lado, pienso en sus cualidades como subdirectores, espíritu de diligencia y. Dedicación anónima. Soy un hombre rural y sé la verdad: la espada está afilada y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso. Cortando leña por la montaña "Shake Off", el soldado pesaba 50 kilogramos y caminaba 50. Kilómetros bajo el sol abrasador todos los días. También experimentó el duro entorno natural y las condiciones de vida en el noroeste, especialmente la estricta cultura de vida en los campamentos militares.

Tengo las excelentes cualidades de "sangre, sudor, pero no lágrimas", "especial dificultad, especial paciencia, especial capacidad de lucha, especial dedicación". Soy apasionada y dedicada. Después del trabajo, vine a la tierra y trabajé concienzuda y meticulosamente. Nunca regateo ni me quejo. Hago mi trabajo, amo mi trabajo y lo hago lo mejor que puedo. El segundo es tener una mente abierta para aprender, desarrollarse e innovar. Einstein dijo una vez: El amor es el mejor maestro. Me gusta el trabajo de secretaria. Normalmente me gusta leer periódicos y algunos libros políticos y económicos. Cuando llegue a la oficina, debe ser modesto y ansioso por aprender, siempre haciendo preguntas, conocimiento comercial relevante e investigación sistemática, el espíritu de los documentos originales y el conocimiento comercial y el nivel de políticas necesarios para las secretarias de todos los niveles. Aprenda conocimientos de informática y sea competente en las operaciones informáticas en línea, el procesamiento de textos y el mantenimiento diario. Quiero tener intereses y pasatiempos activos, aceptar rápidamente cosas nuevas, atreverme a practicar, ser emprendedor, enérgico, lleno de motivación, gran entusiasmo y moral alta. 3. Autodisciplina, integridad y excelente calidad. Creo en la honestidad y la disciplina entre las habilidades para la vida. Desde hace muchos años tengo una empresa de varios cientos de personas. Quiero salvaguardar los derechos de los cuadros de la empresa y convertirme en uno. Soy un soldado. Tengo una gran personalidad y metas en la vida. Tengo un profundo sentimiento fraternal por un soldado que ama a sus compañeros soldados. Cuando dejé el equipo, muchos de sus compañeros no querían que me fuera, así que espontáneamente lloraron y tocaron tambores para despedirme. Trabajando en la Oficina General del Comité Municipal del Partido, en la vida diaria y en el trabajo, fortalezco constantemente mi cultivo personal y espíritu partidista, el credo de "gente honesta", trabajo duro, soy estricto conmigo mismo, respeto el liderazgo y uno a mis Compañeros. Hay que decir que soy un líder que se ha afirmado y compañeros. 4. Estilo de trabajo positivo, decidido, pragmático y de búsqueda de la verdad, 11 años de carrera militar, el tren que he tomado es el estilo de trabajo firme, pragmático y de búsqueda de la verdad, y el hábito laboral de tomar acciones claras y nunca posponer las cosas. Mi problema es que no soy sólo un libro, sino también una verdad única, sólo una actitud de trabajo en CD. Hasta el día de hoy, todavía recuerdo claramente a un viejo líder que dejó el ejército y me dijo sinceramente: Cai Xiao, no importa dónde estés, el ejército ha sido derrotado muchos años después del nacimiento del partido. Esto es una fuerza cultural justa. y tu propia conciencia. Por otro lado, creo que ya es el subjefe. En primer lugar, debe haber cierta alfabetización política. Normalmente presto más atención a los acontecimientos relevantes de la vida social y tengo cierto conocimiento de las principales políticas del país. Especialmente en los trabajos de construcción civil, prestamos más atención al conocimiento teórico, el estudio y las ideas de transformación política, y siempre mantenemos una postura política firme y un alto grado de perspicacia política. En segundo lugar, tenemos uno basado en texto. "Estamos llenos de poesía y literatura de China". Me encantaba la literatura cuando estaba en la escuela secundaria y me uní a un club literario. Con 17 años, publicó más de 20 artículos de teoría periodística y obras literarias en diarios y revistas provinciales. Con la ayuda de mis líderes y colegas, mi nivel de escritura mejoró y escribí el primer número de "Cómo mejorar la autoridad supervisora". La revista "Contemporary Secretary" de este año publicó cartas de los departamentos de inspección de Guangxi, Shanxi y otras provincias y ciudades, pidiéndonos que les enviáramos materiales para su estudio. En tercer lugar, ciertas capacidades de gestión. He trabajado en el departamento de las fuerzas armadas de una empresa de base durante 5 años, participando en la gestión diaria y el trabajo ideológico de la empresa. Durante mi mandato fui la empresa más avanzada del país en cuanto a estándares básicos de guardia aérea en la región militar local. También dirigió al equipo para participar en la Competencia Profesional de la Guardia de la Fuerza Aérea de la Región Militar y obtuvo el tercer lugar. También fui calificado como mérito de tercera clase, que es el más importante, por lo que acumulé cierta experiencia en gestión. Cuarto, una comprensión preliminar del trabajo editorial de "Air Force News". Antes de cambiar de trabajo, era empleada de información. En los últimos dos años y tres meses, he trabajado como pasante en la Fuerza Aérea como corresponsal especial y corresponsal especial, informando sobre los informes del equipo de transmisión publicados por el Diario del Ejército Popular de Liberación. El editor jefe y el fotógrafo jefe no son aficionados. . Mientras trabajaba en la Oficina de Supervisión, me dedicaba principalmente al trabajo editorial y a la "Supervisión de Yiyang". "Los resultados de la encuesta sobre el sentimiento del público muestran que debería decirse que soy un editor con pocos conocimientos. Tengo suerte de haber tenido éxito en el concurso. Reduciré el ritmo del inicio, estaré a la altura de las expectativas y la misión, y Lograr la promoción de "luchar por la cima". Primero, establecer el puesto. ¿Esta es una buena función auxiliar en el trabajo? ¿Respetaré la autoridad del director y del director de asuntos generales, pediré más instrucciones y comunicaré más? Estar dispuesto a ser el núcleo de Luye. Examinaré dialécticamente tus fortalezas y debilidades y uniré la cooperación, lo que haces: nunca has sido derrotado por una gasolinera. En segundo lugar, debes fortalecer tu estudio y mejorar tu propia calidad. Fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política, por un lado, mejorar constantemente su formación en teoría política y, por otro lado, su capacidad para analizar el bien y el mal. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y alto. -Conocimiento tecnológico, mantenernos al día con el ritmo de los tiempos y enriquecernos y mejorarnos continuamente para volvernos más competentes en el trabajo.

Solo llevando adelante el buen estilo y la excelencia podremos trabajar duro y seguir adelante. La tradición, el trabajo duro, el trabajo sólido, centrarse en la experiencia explorada en el trabajo práctico y explorar métodos de trabajo pueden hacer que la nueva ideología Yiyang sea más progresista, legible y orientadora, y se pueda realizar la función Yiyang de los órganos del partido. /p>

No hay duda de que frente a líderes y colegas, soy un estudiante o recluta insignificante y relativamente desconocido. Para ser justos, voy a la oficina a trabajar por un corto tiempo y participo en la competencia. No tengo resultados ni calificaciones. El problema de las ventajas. Napoleón no es un verdadero soldado y no quiere ser un soldado común. Esto me motiva a probar suerte, responder al llamado de la organización y participar activamente. en la competencia. No pienso en nada, solo quiero que todos me conozcan, me ayuden, me agraden y me apoyen. Debido a esto, puedo ver mis lagunas más claramente y me instan a hacer todo lo posible. para cumplir con mis responsabilidades y esfuerzos en mi futuro laboral.

Al final de mi discurso en la final, la primera frase fue "Es gratificante ganar el campeonato, no es sorprendente ver flores", y la segunda frase fue "Es una pena, el destino está claro, ha llegado el momento". ¡Gracias a todos!

Estimados líderes y colegas: ¡Hola a todos!

Muchas gracias por la oportunidad de liderar el concurso y darme este discurso. Para que todos tengan una comprensión integral, permítanme presentarme primero: mi nombre es Lu Lan, miembro del partido, productor de "China" y tengo una licenciatura. En julio de 1998, trabajó en Xiamen Xiangyu International Freight Forwarding Co., Ltd. durante casi nueve años. Soy responsable de la documentación, el servicio al cliente y la familiaridad con los negocios del departamento. La razón por la que compito por este puesto es para servir mejor a la empresa y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la misma. Participar en el concurso es a la vez una oportunidad y un desafío para mí. Espero que a través de esta competencia tengamos un entendimiento más profundo y también brindaré más aliento y apoyo a todas las partes para sentar una base sólida para el futuro y servir a la empresa.

Ahora, con el rápido desarrollo de la economía de China, el volumen de exportación en rápido crecimiento está empeorando año tras año. En las actividades comerciales de exportación del círculo económico en la costa occidental del Estrecho de Taiwán, donde se encuentra el puerto de Xiamen, el puerto de China, que ocupa el primer lugar, ocupa una posición importante en el volumen de exportación de importantes puertos comerciales del sureste. Ante una oportunidad tan buena, también nos estamos desarrollando rápidamente, pero también nos enfrentamos a una gran presión competitiva, especialmente la competencia por el talento y la calidad del servicio. De esta forma, el servicio al cliente cobra aún más importancia. La calidad del servicio al cliente afecta directamente la reputación, la credibilidad y el desarrollo de la empresa. Como empresa integrada, tengo la responsabilidad y obligación de servir bien a sus clientes y completar las tareas con alta calidad y eficiencia. Puedo aprovechar al máximo mis conocimientos y habilidades profesionales para atender a clientes de alto nivel. Creo que puedo hacerlo mejor. Así es como describo mis ventajas competitivas: En primer lugar, tengo la capacidad de trabajar de forma independiente, tengo experiencia en servicio al cliente, estoy familiarizado con el servicio al cliente en la industria y tengo un fuerte sentido de riesgo en nuestro trabajo. La riqueza de Jin Xiangyu Desde el primer día de trabajo, amé mi trabajo y aprecio esta oportunidad ganada con tanto esfuerzo, que me brindaron los líderes de la empresa. Para acelerar la comunicación durante más de 8 años, lo que me liberó fue mi oscuridad, mi trabajo duro y mi trabajo extraordinario en un puesto ordinario. Me he dedicado al trabajo documental y de atención al cliente, por lo que tengo pasión por el trabajo y una actitud laboral seria y responsable. Se mejorará enormemente una buena actitud laboral, un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa y la capacidad de realizar de forma independiente diversas tareas de servicio al cliente. Tengo un buen sentido de servicio y altas habilidades de atención al cliente. Puedo manejar varios problemas y esforzarme por satisfacer a los clientes. La empresa puede estar tranquila. Un buen servicio y habilidades de servicio, así como una conciencia de desarrollo son claves en una industria logística cada vez más competitiva. Para conseguir puestos de trabajo para la empresa, piense siempre en lo que piensan los clientes, esté ansioso por sus necesidades y brinde sinceramente a los clientes servicios de calidad. Las necesidades de nuestros clientes son nuestras necesidades. Nos ganamos la confianza de nuestros clientes mediante un trabajo meticuloso, gestionamos sus negocios mediante un servicio de alta calidad y la designación de clientes, ayudamos al personal de ventas a desarrollar mercados, establecemos una buena imagen de empresa y mantenemos relaciones de cooperación a largo plazo entre clientes y empresas. Llevo muchos años dedicándome al servicio de atención al cliente y he acumulado una gran experiencia. Ha sido responsable del negocio de transporte de carga internacional de Global, OCS, Liyun, Suiza, Kuehne + Nagel, NEC y OD Shipping en los Estados Unidos. También ha sido responsable del negocio de algunas grandes empresas nacionales, como la. La empresa que cotiza en bolsa Yongan Forestry, TPV Electronics y algunos servicios de transporte internacionales, la búsqueda de negocios para varios vendedores, negocios de American Airlines y negocios de agencias de importación, el departamento de gestión de la empresa debe tener buenos archivos de clientes. Además de brindar un buen servicio al cliente, también es fundamental comprender los riesgos de la empresa y los intereses de cada cliente. Sólo siguiendo los requisitos del sistema de cuentas por cobrar de la empresa se puede guiar a los clientes para que se acostumbren inconscientemente al proceso de control de riesgos de la secretaria. Cumplir al máximo con los requisitos de la empresa. Estas experiencias de vida han hecho que mis conocimientos empresariales se familiaricen plenamente con el servicio de atención al cliente de varios departamentos. Nuestro trabajo es comprender de manera más integral y gestionar todo el proceso operativo fácilmente. En segundo lugar, la capacidad de ayudar a los gerentes de departamento a coordinar los servicios al cliente. Tengo fuertes habilidades de coordinación y experiencia en la resolución de problemas difíciles y urgentes. Hay muchas emergencias que pueden coordinar para resolver, pero este problema es muy difícil de solucionar. Nos ayudamos unos a otros y solucionamos problemas juntos, formando un buen trabajo en equipo. Ante el trabajo duro, pueden tomar la iniciativa. La empresa que cotiza en bolsa Yongan Forestry opera un negocio de transporte combinado marítimo-ferroviario. Los trenes y contenedores se transportan a la fábrica, luego se transportan desde la fábrica a Xiamen y luego se exportan al océano. Sólo opera la empresa de transporte marítimo y ferroviario Sinotrans, que acaba de ser adquirida por Xiamen Port Logistics. Mantuve la mente abierta, escuché las sugerencias del personal pertinente, superé muchas dificultades y finalmente completé la operación con éxito. Con la satisfacción del cliente, nuestra empresa ha establecido buenas relaciones de cooperación a largo plazo. Bueno para resumir experiencias, clasificar procesos y formar gente nueva. ¿Trabajar? He acumulado una gran experiencia y una gran cantidad de procedimientos operativos. Yongan Forestry resumió su experiencia en el proceso de operación de manera oportuna y redactó los POE invitados. Creo que brindará una experiencia muy valiosa a los operadores. Al mismo tiempo tengo la capacidad de formar nuevos ejecutivos de atención al cliente y formación corporativa. En nuestro departamento, tengo una buena afinidad para unir a mis colegas y ayudar a los demás. Siempre les enseño lo que he aprendido sin reservas, combino paciente y meticulosamente la teoría con las operaciones prácticas y capacito a varios nuevos colegas de servicio al cliente. Ahora les va bien en esta empresa. Cuarto, fuerte espíritu emprendedor y ambición. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Vive y aprende. He estado aprendiendo activamente nuevos conocimientos, participando activamente en diversas capacitaciones y mejorando constantemente mi propia calidad.

En 2002, aprobé el examen nacional de calificación de transporte de carga de primer nivel y Xiangyu Fortune Company me otorgó los títulos de "Tipo 1999" y "Tipo exclusivo para logística expresa en 2006". No estoy satisfecho con mis logros pasados. Debo ser lo suficientemente valiente para enfrentar nuevos desafíos, trabajar duro, hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa y hacer sugerencias. En futuros trabajos lo haré, porque como siempre, buenas empresas me darán el trabajo. Mantenga una actitud positiva en el trabajo, predique con el ejemplo, resuelva los problemas de hoy con eficiencia y eficacia, siga aprendiendo, siga mejorando y siga mejorando su propia calidad. Conserva siempre tu corazón: amor, sinceridad, entusiasmo, humildad, cuidado y cuidado, y haz todo lo posible para difundirlo rápidamente.