Cómo hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y el trabajo ideológico y político en el departamento de impuestos bajo la nueva situación
La organización de base del partido más cercana a las masas es el puente y el nuevo cinturón para que el partido contacte estrechamente al pueblo y es la vanguardia de la posición ideológica del partido. En la nueva situación, debemos hacer un buen trabajo en la construcción organizativa de las ramas partidarias de las autoridades tributarias de base, aprovechar plenamente el papel político central y el liderazgo político de las organizaciones partidistas de base, dar pleno juego a la vanguardia y papel ejemplar de los miembros del partido en la promoción del desarrollo tributario y lograr la "reunión". El propósito del trabajo tributario de "aplicar la ley para el pueblo" tiene un significado práctico muy importante. Comprender plenamente la importante posición y el papel de las ramas del partido de base en el trabajo de construcción del partido.
La organización del partido ocupa una posición particularmente importante en el sistema organizativo de todo el partido y es la base organizativa de todo el partido. Desde que el camarada Mao Zedong estableció la sucursal de la empresa en Jinggangshan, la historia ha demostrado que nuestro partido ha unido a muchos miembros en un todo orgánico a través de la organización de base del partido "rama del partido" y lo ha convertido en una fuerza de lucha. Esto es lo que nuestro partido está organizando.
Las ventajas políticas son el requisito previo para fortalecer el liderazgo del partido y dar pleno juego al núcleo político y al papel de liderazgo político. Las organizaciones partidistas de base son la primera línea para implementar la línea, los principios y las políticas del partido.
Es el núcleo de la dirección política e ideológica de las masas, el vínculo entre el partido y las masas, y la clave para mantener la pureza y la naturaleza avanzada del partido. Actualmente nuestro país se encuentra todavía en la etapa primaria del socialismo.
En esta etapa, en la sociedad de transición actual y la colisión del multiculturalismo, el campo ideológico está lleno de tentaciones como el dinero, la belleza y los intereses materiales, y la gran mayoría de los miembros del partido pueden aceptarlas.
Sus creencias políticas y principios de comportamiento pueden resistir y superar eficazmente las tentaciones, pero algunas personas son corruptas y se entregan a deseos e intereses excesivos, lo cual es aún más difícil y requiere mucha inspección y evaluación.
Se dedica mucho tiempo y energía a tareas de ingresos o a diversas inspecciones y evaluaciones. La vida organizativa de la rama incluye "tres reuniones y una lección", "evaluación democrática de los miembros del partido" y "estatus ideológico de los miembros del partido".
Análisis periódicos de la "educación y capacitación de los miembros del partido" y cosas similares, básicamente no hay o muy poco tiempo para exposiciones. La vida organizacional no está estandarizada y, a veces, las actividades organizacionales están formalizadas y orientadas al entretenimiento.
El sistema básico no ha sido perfeccionado ni establecido básicamente, pero su implementación ha sido descartada o ignorada, sin mencionar la innovación y el desarrollo en el trabajo y el sistema. (4) Los miembros del partido son lo primero
En la actualidad, el papel de pioneros y modelos a seguir no se ha ejercido plenamente. En nuestro trabajo actual, debido a un trabajo ideológico y político insuficiente y a una vida organizativa irregular, se han producido algunas desviaciones en la comprensión ideológica de los miembros del partido, etc.
Debido a diversas razones, un pequeño número de miembros de base del partido tienen un débil sentido de propósito y de responsabilidad, y no han desempeñado el papel de líder modelo entre los miembros del partido. Se manifiesta principalmente en los siguientes aspectos: primero, pensar
Pensar demasiado, falta de espíritu de trabajo duro, estilo de trabajo pragmático, no ser práctico en el trabajo, estar satisfecho con un poco de conocimiento, hacer las cosas solo para obtener por, no trabajar demasiado, retrasar el trabajo, no trabajar bien Terminado a tiempo.
Hacer una tarea; el segundo es la falta de pasión por el trabajo, una débil conciencia de ser pioneros e innovadores, hábitos de trabajo que dependen de la experiencia, aceptar pasivamente más acuerdos, pensar menos activamente y trabajar para los impuestos y los contribuyentes.
Entusiasmo e iniciativa en el servicio; tercero, no son estrictos consigo mismos, no son emprendedores mentalmente y tienen bajos estándares de trabajo. Se contentan con la generalización y están en igualdad de condiciones con los cuadros ordinarios, e incluso están dispuestos a ir a la zaga de los cuadros ordinarios.
El departamento tiene poco prestigio frente a los empleados. 3. Reflexiones sobre el fortalecimiento del trabajo de construcción del partido en las ramas de base del partido (1) Seleccionar y fortalecer a los secretarios de las ramas del partido y a los miembros del partido; 1) Prestar atención al fortalecimiento del espíritu y la política del partido desde una perspectiva organizacional;
Seleccione miembros del partido que tengan cualidades de buen gobierno, altas cualidades en los asuntos del partido, que amen el trabajo de construcción del partido, que estén familiarizados con los asuntos tributarios, que sean buenos para resolver conflictos y que tengan fuertes habilidades de coordinación en el equipo de cuadros del partido para que realmente pueden desempeñar su papel.
El papel de "supervisor" o miembro; el segundo es centrarse en mejorar la calidad integral de los miembros y cuadros del partido, y adoptar diversas formas para capacitar a los secretarios y miembros de las ramas del partido, que pueden ser profesores. , académicos o estudiantes destacados.
Invita a trabajadores del partido a dar conferencias o envíalos a recibir capacitación. Sólo cuando mejore la calidad de los trabajadores del partido podrá el trabajo de construcción del partido de base alcanzar un nuevo nivel; el tercero es el gobierno del partido.
Cooperar para promover el desarrollo integral del trabajo de construcción del partido, mejorar los lugares de actividades, bibliotecas, equipos para actividades, libros, materiales de audio y video de las organizaciones de base del partido de acuerdo con las condiciones locales y enriquecer a los estudiantes culturales del partido. miembros, cuadros.
Actividades para crear buenas condiciones para fortalecer el trabajo de construcción del partido de base; en cuarto lugar, es necesario establecer un mecanismo de evaluación e incentivo para evaluar el cumplimiento de los objetivos de trabajo de las ramas del partido y de los secretarios de las ramas del partido, de modo que esa rama del partido. Las secretarias tienen presión y están motivadas para encontrar el trabajo adecuado.
(2) Cambiar conceptos y encontrar el "punto de entrada" para el trabajo de construcción del partido filial. En el nuevo período histórico, los miembros del equipo de la rama del partido necesitan emancipar sus mentes, cambiar sus ideas de trabajo y captar el "punto de entrada" al trabajo de construcción del partido.
La rama del partido es la primera en intervenir
Con la premisa de crear conciencia, fortalecer la conciencia de "participación", guiarse por la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" y aclarar el propósito de "centrarse en construcción del partido en torno a los impuestos y centrarse en la construcción del partido para promover los impuestos" Ideas de trabajo, extender el trabajo de construcción del partido
a la primera línea del trabajo tributario "servicios de recaudación y gestión" y las necesidades reales del trabajo de oficina y combinar orgánicamente la mejora de la eficacia de combate de la organización del partido, completar la tarea central y promover el trabajo empresarial fiscal
Integración en segundo lugar, debemos combinar el trabajo real y las características empresariales, fortalecer la conciencia del "centro", considerar las dificultades y los puntos calientes en el trabajo tributario y la reforma y el desarrollo como el foco del trabajo de construcción del partido, y ejecutar la construcción del partido durante todo el proceso de trabajo tributario; el tercero es luchar activamente por el apoyo de; líderes administrativos de acuerdo con la idea de trabajo de "centrarse en la construcción del partido en torno a los impuestos y promover los impuestos a través de los impuestos"
El trabajo de construcción del partido y el trabajo tributario deben implementarse, implementarse y realizar la misma inspección y evaluación. para evitar disputas mutuas. (3) Para aspirar a crear una organización del partido que aprenda y fortalecer el trabajo ideológico y político, debemos adherirnos a la educación regular y mantener la naturaleza avanzada y la pureza del partido. Antes de asumir el cargo, debemos concentrarnos en estudiar la esencia espiritual de la VI Sesión Plenaria del XVII Comité Central, el XVIII Congreso Nacional y el IV Congreso Municipal y Distrital del Partido.
40%.
Yidaguan brinda garantía ideológica y de estilo de trabajo. El segundo es fortalecer la práctica y fortalecer la conciencia de los miembros del partido. Implementación profunda de "una rama, una rama" entre las ramas del partido de base y todos los miembros del partido.
Un miembro del Partido, una bandera", "* * * Puesto de manifestación de miembros del Partido", "Soy * * * Miembro del Partido, empieza por mí, sígueme" y otras actividades para llevar a cabo la educación tradicional roja. y otras actividades, llevar a cabo con seriedad una serie de actividades para luchar por la excelencia, como "Excelencia"
* * *Producir miembros del Partido", y crear activamente una buena atmósfera de "comparación, aprendizaje, puesta al día, ayudar y superar". En el trabajo, los miembros del partido deben disfrutar del trabajo duro y estar orgullosos de su honestidad.
Dar un buen ejemplo. El tercero es promover aún más la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje. Llevar a cabo actividades de "Doble Emprendimiento"
"Doble Lucha", es decir, crear una organización de partido de aprendizaje, construir un equipo de liderazgo de aprendizaje y esforzarse por convertirse en miembros del partido de aprendizaje y cuadros de aprendizaje para organizar activamente a los miembros del partido; participar en las actividades de lectura "Humanistic Fuling. Scholarly" City"
Ciudad" y clases de lectura clásica, colección de ensayos, caligrafía y exposiciones de fotografía amplían el conocimiento y la cosmovisión de los miembros y cuadros del partido, y se esfuerzan por crear un hogar espiritual para los miembros y cuadros del partido; implementado regularmente
La selección de miembros destacados del partido y las actividades de servicio meritorias mejorarán el sentido de honor de los miembros del partido (4) Fortalecerá la implementación del sistema y lo enriquecerá continuamente.
Establecer y mejorar el sistema de vida y el sistema de trabajo de la rama de base del partido, implementar concienzudamente el sistema de "tres reuniones y una lección", el sistema de reuniones de vida democrática y el análisis periódico. sistema de estatus ideológico de los miembros y cuadros del partido, y la evaluación democrática de los miembros del partido para asegurar la formalización y estandarización de la vida organizacional. La situación de servicio a las masas es una parte importante de la evaluación democrática, el análisis del espíritu partidario y la evaluación del partido.
El departamento de gestión objetivo incorporará los indicadores de la construcción del partido y el trabajo tributario en el sistema de evaluación de la construcción del partido, combinando el trabajo de construcción del partido y la tributación.