Huang Lei (Oficina Meteorológica de Jiexiu, ciudad de Jinzhong, provincia de Shanxi) "No hay empleados inútiles, la clave es hacer un buen uso de sus talentos". Hay poca gente a nivel de base y pocas opciones de liderazgo. Cómo maximizar la efectividad en combate de solo 10 personas es un tema que se ha discutido mucho. En el trabajo creo firmemente que no hay empleados inútiles. Depende principalmente de cómo descubrir las fortalezas de cada persona. En nuestra oficina hay un empleado común y corriente que está muy interesado en la fotografía y su unidad le proporcionó una cámara. Como resultado, sólo en 2009, completó de forma independiente 9 informes en medios como China M Weather News. Por tanto, descubrir y reutilizar talentos, estar dispuesto a delegar poder, ampliar adecuadamente la autonomía de los subordinados y movilizar el entusiasmo de todos son garantías importantes para promover el desarrollo integral y rápido de la industria meteorológica. Chen (Oficina Meteorológica de Yunxi, ciudad de Shiyan, provincia de Hubei) "Un héroe es juzgado por su actuación y su posición se juzga por su virtud". Sin un buen equipo, tu negocio no puede desarrollarse de forma rápida y saludable. Es necesario seleccionar para el equipo personal destacado con alta calidad política, estilo decente, integridad y autodisciplina, fuerte capacidad profesional, alto prestigio público y sólidas capacidades organizativas y de liderazgo. Para fortalecer la formación de equipos, primero debemos seleccionar buenas personas y, en segundo lugar, utilizar buenas personas. Soy un cuadro local y debo hacer arreglos generales cuando hago un buen uso de los miembros del equipo para aprovechar al máximo la eficacia general. Los diputados deben ser relevados de sus deberes y delegados de poderes para que puedan sentir su estatus y papel en el equipo. Como director del condado, debemos esforzarnos por crear un entorno de desarrollo, luchar por el liderazgo, la atención y el apoyo de los departamentos de nivel superior y los gobiernos locales para el desarrollo de empresas meteorológicas, manejar la relación con los departamentos a nivel del condado, los municipios y las autoridades competentes. departamentos funcionales del departamento, hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación, y prestar atención a Promover la publicidad, captar la dirección correcta de la opinión pública, realizar funciones de servicio público y crear una buena imagen del departamento. Colin (Oficina Meteorológica de Tongcheng, provincia de Anhui) "utiliza la pasión para inspirar e infectar a los empleados para que trabajen juntos". Las personas son espirituales. La riqueza material es fácil de obtener y satisfacer, pero la riqueza espiritual es difícil de obtener y satisfacer. La oficina meteorológica de base tiene mucho trabajo. Como director de la oficina del condado, sobre la base de la planificación y la toma de decisiones generales, fortalecemos la formación de equipos, mejoramos la ejecución del equipo y unimos a todos para hacer negocios. Es necesario mejorar continuamente el mecanismo de incentivos, esforzarse por crear una plataforma de trabajo para que los cuadros y trabajadores demuestren sus talentos, alentarlos a lograr más logros y realizar su trabajo de manera creativa, para que quienes quieran ser directores tengan oportunidades, quienes Los directores pueden tener un escenario y los que tienen éxito tienen un lugar, realmente mejoran la mente de las personas. El primero es centrarse en el aprendizaje de todos los empleados y esforzarse por mejorar la calidad general de todos los empleados. En segundo lugar, hacer un buen trabajo en el desarrollo de habilidades. En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la formación en el puesto de trabajo y promover el aprendizaje a través de la práctica. A través de estas capacitaciones, muchos pilares meteorológicos de ciudades y condados abandonaron nuestra oficina del condado y asumieron puestos de liderazgo y puestos comerciales clave en departamentos meteorológicos a nivel de prefectura. Li Yan (Oficina Meteorológica del condado de Chongqing Youyang) "sale de la conciencia de la montaña y atraviesa el pensamiento del cañón". Emancipar la mente y centrarse en la reforma y la innovación es el camino de desarrollo al que debe adherirse Taiwán central y occidental. El camino depende de las personas, la industria depende de la creación de las personas y todo depende de los esfuerzos de las personas. Para los observatorios meteorológicos de nuestras zonas montañosas, aunque las montañas han restringido en cierta medida el desarrollo económico de nuestra región, no pueden detener el ritmo de nuestro desarrollo. Como director, debes tener el coraje de salir de la conciencia de la montaña y atravesar el pensamiento del cañón. Debes ser "enérgico" porque tus palabras y acciones siempre afectan a los camaradas que te rodean. Nuestro condado es un área de minoría étnica dominada por el pueblo Tujia. También es la sede de la capital del estado durante 800 años y tiene una fuerte cultura Tujia. Nuestra oficina se estableció en 1937 y tiene una larga historia en la creación de sitios web. Es necesario combinar orgánicamente el desarrollo de empresas meteorológicas con la historia y la cultura locales para crear una cultura meteorológica distintiva de Youzhou. Xiong (Oficina Meteorológica de Sichuan Anxian) es "incorruptible, honesto y saludable". La Oficina Meteorológica de Anxian tiene muchos problemas de su historia pasada y su pensamiento interno es confuso. Ha sido difícil abrirse al trabajo local. El nuevo equipo directivo se guía por la Perspectiva Científica del Desarrollo, basada en los fundamentos, centrándose en la situación general y partiendo de las cosas pequeñas. De acuerdo con la idea de trabajo de "todo tiene un lugar", comenzando por fortalecer la presentación de informes y el fortalecimiento de los servicios meteorológicos públicos, nos esforzaremos activamente por captar la atención y el apoyo del comité del condado y del gobierno del condado para el trabajo meteorológico, y crearemos gradualmente un entorno externo propicio para el desarrollo saludable de las empresas meteorológicas en el condado de Anxian.
Ayuda tras el terremoto y reconstrucción post-desastre. En estos eventos surgió un grupo de personas avanzadas. La Oficina Meteorológica ha sido calificada como "Grupo Avanzado de Servicios Meteorológicos de Ayuda en Terremotos" por la Oficina Municipal, la Oficina Provincial y la Oficina Central. Tiene un alto prestigio de liderazgo y relaciones armoniosas entre sí. cuadros y masas, y un buen impulso de desarrollo. Zhang Peng (Oficina Meteorológica de Jiangsu Rugao) "Dejemos que los líderes giren en torno a sus carreras y que los empleados giren en torno a los líderes". Como director de condado, usted debe ocuparse de muchas cosas y debe prestar atención al arte del liderazgo. En el pasado, estaba acostumbrado a hacer muchas cosas solo y, como resultado, estaba ocupado todo el día. Más tarde pensé que debería dejar que el personal me rodeara. Como líder, debemos prestar más atención a la planificación de eventos importantes, estudiar y comprender a menudo las decisiones y arreglos de nuestros superiores, ver qué están haciendo las ciudades y condados vecinos y planificar cuidadosamente el desarrollo de las iniciativas meteorológicas de nuestro condado en función de las realidades locales y De acuerdo con la idea de "impulsado por las necesidades, guiado por los servicios", debemos hacer un buen trabajo en varios servicios meteorológicos e implementar verdaderamente servicios meteorológicos públicos. Gu Shilong (Oficina Meteorológica de Shanghai Chongming) "Los servicios siguen la demanda". La isla de Chongming fue una vez un condado basado principalmente en la agricultura. En los últimos años, con el continuo desarrollo y construcción de Shanghai, algunas industrias, como la construcción y reparación de barcos, etc., se han reubicado en Chongming, y algunas grandes instalaciones de suministro de agua y túneles de tráfico se han estacionado en Chongming o han pasado por él. El desarrollo de la economía y la sociedad locales ha planteado nuevas demandas de servicios meteorológicos y también ha brindado buenas oportunidades de desarrollo para el desarrollo de servicios meteorológicos públicos. Mejorar vigorosamente las capacidades de los servicios meteorológicos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social local. Zhang Zhiyong (Oficina Meteorológica del condado de Ningdu, provincia de Jiangxi) “Es importante responsabilidad del director meteorológico del condado garantizar la seguridad de un lugar y promover su desarrollo”.
(Aportado por: Departamento de Capacitación de Cuadros del Centro de Capacitación de la Administración Meteorológica de China)