Una breve discusión sobre cómo fortalecer la construcción de una cultura de seguridad públicaEn cierto sentido, la cultura de seguridad pública es la superestructura de un sistema policial específico y su base material social. comportamiento materializado (cultura conductual). Básico; el mecanismo de gestión es interno (cultura de gestión) y los valores policiales son el núcleo (cultura espiritual). En la actualidad, el modelo de gestión policial de los órganos de seguridad pública está cambiando de una gestión cerrada, estática y pasiva a una gestión de servicios abierta y dinámica. El nuevo método policial de seguridad pública exige encarecidamente a los órganos de seguridad pública que innoven y construyan una nueva cultura policial sobre la base de heredar la tradición policial. 1. El estatus y papel de la cultura de seguridad pública en la construcción del equipo de seguridad pública. La expresión de la cultura de la seguridad pública es un proceso sutil de adentro hacia afuera, de adentro hacia afuera. Desempeña un papel importante en la configuración de la imagen del equipo y en la mejora de la creatividad, la cohesión y la eficacia en el combate del equipo. Un concepto cultural cumple el propósito y la misión central de su industria, y la cultura de seguridad pública no es una excepción. Su función y papel es unir a la policía, orientar la correcta dirección de la opinión pública, establecer una correcta visión de la vida, cosmovisión, valores y buena ética profesional, y mejorar el desarrollo integral de capacidades de los órganos de seguridad pública. 1. Fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública puede mejorar la imagen externa del equipo de seguridad pública. La realización de sanas actividades culturales y artísticas puede cultivar los sentimientos de los agentes de policía y purificar sus almas. Al mismo tiempo, también puede estimular el entusiasmo de la mayoría de los agentes de policía por aprender conocimientos, dominar métodos científicos, forjar un espíritu positivo y esforzarse por desarrollarse integralmente en ámbitos ideológicos y políticos, científicos y culturales, empresariales y físicos a tiempo completo. y psicológicos, promover aún más la mejora de las capacidades de trabajo profesional y convertirse en un profesional con una cultura avanzada. Los grupos armados avanzados crean así conscientemente una resistencia a algunas ideas decadentes que han penetrado en las filas, logrando el propósito de "armar a la gente con teorías científicas". , guiar a la gente con una opinión pública correcta y ser gente noble ". 2. Fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública puede fortalecer aún más la relación entre la policía y los ciudadanos. Sin una orientación ideológica correcta, los malos estilos penetrarán en un equipo. Además, el propio equipo de seguridad pública lucha solo en un ambiente de banquete y enredo de diversos intereses, y es aún más necesario armar la mente con ideas correctas. Por lo tanto, fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública puede, por un lado, formar fuerzas vinculantes invisibles y una guía clara, estandarizar el comportamiento de los agentes de policía y establecer una buena imagen. Por otro lado, puede mejorar la afinidad a través de la fuerza interna y. Imagen externa, estrechar aún más la relación entre la policía y la gente y establecer una buena imagen con la policía. La opinión pública forma una interacción positiva, utiliza la opinión pública para supervisar la imagen y utiliza la imagen para guiar la imagen, creando así una imagen. imagen de "servir al pueblo". 3. Fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública puede fortalecer la autogestión del equipo. En la actualidad, con la mejora continua del nivel cultural de nuestro país, sus ideas y valores se han diversificado, lo que ha traído grandes dificultades a la gestión del equipo de seguridad pública. Para formar un equipo de seguridad pública de alta calidad, es difícil confiar únicamente en la calidad cultural. La cultura de los campamentos policiales puede depender de la mayor calidad cultural de todos para cultivar la filosofía política de los agentes de policía de amar su trabajo y dedicarse a la seguridad pública, unificando así orgánicamente la búsqueda de objetivos de valor general e intereses personales, haciendo de la cultura de los campamentos policiales un motor duradero para fuerza a todos, motivándolos así a servir al pueblo desinteresadamente y sin miedo. Por lo tanto, al introducir la cultura del campamento policial en la gestión de equipos se logrará la unidad orgánica de la gestión "dura" obligatoria y la gestión "blanda" no obligatoria. 4. Fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública puede estimular el entusiasmo por el trabajo del equipo. Con el rápido desarrollo de la economía social, las tareas realizadas por la policía popular se han vuelto más arduas y también han aumentado las presiones familiares, mentales y físicas. Desarrollar una cultura rica y colorida en los campamentos policiales es un medio eficaz para cultivar el amor de todos por su trabajo y estimular su entusiasmo por el trabajo. Al mismo tiempo, también puede aliviar la tensión constante de todos, mejorando así efectivamente el sentido de confianza, pertenencia y honor de los oficiales y soldados en la organización. En definitiva, la cultura policial es un elemento indispensable de nuestro equipo. Fortalecer la construcción de una cultura de seguridad pública no solo puede mejorar la calidad del equipo de seguridad pública, sino también mejorar el nivel de gestión del equipo de seguridad pública, remodelar la imagen de la policía, promover la comunicación y el entendimiento entre la policía y el público, para que que la construcción de una cultura de seguridad pública siempre "representa la dirección de la cultura avanzada", desempeñando así un papel verdaderamente positivo al armar a las personas con teorías científicas, cultivar personas con una cultura avanzada, formar personas con espíritus nobles e inspirar a las personas con excelentes obras, y Promueve efectivamente la construcción del equipo de seguridad pública y el trabajo de seguridad pública. Sentar una buena base para el desarrollo integral del equipo de seguridad pública. 2. Problemas y dificultades existentes en la construcción de la cultura de seguridad pública en nuestra oficina 1. Malentendidos. Se cree que "luchar contra el crimen" tiene poco que ver con la calidad cultural. Muchos agentes de policía, especialmente algunos líderes de base, creen unilateralmente que la policía de base se ocupa de delincuentes que cometen pequeños robos, pelean y causan problemas todo el día, y no tienen nada de qué hablar ni nada de qué ser civilizados. Creen que la cultura de seguridad pública debería ser considerada por los "líderes" e "intelectuales" de las agencias de seguridad pública de nivel superior y tiene poco que ver con la policía de base.

Es un error creer que "la construcción de una cultura de seguridad pública pasa por la realización de actividades culturales y deportivas". Si no hay trabajo en los centros policiales, debemos desarrollar la cultura sobre la base de la cultura. La cultura de la seguridad pública puede entenderse simplemente como caligrafía, pintura, competiciones culturales y deportivas, juegos y cantos, espectáculos de entretenimiento, etc. Éstas son sólo una forma de cultura de seguridad pública, sólo un portador de cultura de seguridad pública, no la esencia. Es precisamente debido a la falta de comprensión antes mencionada del concepto, las características y la connotación de la cultura de seguridad pública, así como a la mala comprensión de la cultura de seguridad pública, que el papel de la cultura de seguridad pública ha sido ignorado y debilitado en las bases de nuestro país. los organismos de seguridad pública, y las funciones de cohesión, educación y orientación de la cultura de seguridad pública no se han logrado plenamente. Como todos sabemos, en la nueva era y en las nuevas situaciones, las tareas que emprende el trabajo de seguridad pública son bastante arduas y onerosas. Los policías de base están ocupados todo el día con trabajo profesional. Además del trabajo, rara vez tenemos tiempo libre para participar en una colorida vida cultural y de entretenimiento. La forma de relajarse es muy sencilla, ya sea durmiendo o practicando la llamada “cultura del vino”. Algunas de nuestras comisarías de policía de base no cuentan con las instalaciones mínimas para la vida cultural y deportiva. Ni siquiera pueden permitirse una pequeña sala de lectura con unos pocos miles de yuanes, lo que dificulta satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales de la policía. 2. Falta de requisitos propios. Ahora, más de la mitad de nuestro equipo, especialmente el equipo base, tiene un título universitario o superior, por lo que hay que decir que el nivel cultural de este equipo es relativamente alto. Tiene una buena base para la formación de su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores. Sumado a una educación continua y sistemática, en general es bastante excelente. Sin embargo, no hay duda de que hay algunas personas que, por falta de aprendizaje y baja calidad, no sólo son omnipotentes en el trabajo, sino que también se comportan de manera poco elegante y usan malas palabras. Algunos de ellos se llaman hermanos o incluso hermanos jurados entre camaradas, y algunos parecen ser buenos amigos en la superficie, pero pelean entre sí en secreto, provocando desunión. Todo esto muestra que el impacto y la influencia de la cultura vulgar de bajo nivel no sólo debilitó la efectividad general del combate del equipo, sino que también dañó gravemente la imagen de la policía popular. Las principales razones de estos fenómenos son, por supuesto, la incapacidad subjetiva de estudiar mucho y centrarse en el autocultivo, así como la falta de atención a la construcción de una cultura de seguridad pública. En términos de formación de equipos, siempre hemos abogado por la formación de una policía política y una gestión estricta de la policía. Si no prestamos atención al enorme impacto de la cultura de seguridad pública en la formación de equipos, inevitablemente resultará contraproducente y desperdiciará más prisa. En otras palabras, necesitamos utilizar la cultura para educar a la policía. Algunas personas en la sociedad dicen que "la policía es respetable, adorable y odiosa al mismo tiempo". Esto significa que cuando la vida y los bienes del país y del pueblo se ven amenazados, la policía popular puede resistir y no temer el derramamiento de sangre. y sacrificio. Este tipo de dedicación merece respeto. Sin embargo, en su trabajo diario, la policía trató a las masas con una actitud fría, dura, agresiva y prepotente, que hirió los sentimientos de las masas. Se trata de manifestaciones típicas de un rezago cultural decadente, que han afectado gravemente la imagen del equipo de seguridad pública y socavado y obstaculizado el desarrollo de la construcción de la cultura de la seguridad pública. 3. El ambiente cultural no es fuerte y la participación no es alta. A lo largo de los años, también hemos realizado diversas construcciones y actividades culturales. Sin embargo, la mayoría de ellos son requisitos organizacionales, los líderes toman la iniciativa, "asumen tareas y alivian cargas" e ignoran el enorme impacto potencial de la cultura de seguridad pública en el comportamiento ideológico y conductual de la policía, haciendo que la gestión administrativa y la educación ideológica del público Los órganos de seguridad son aburridos e incapaces de transformarse plenamente en la acción consciente de la policía. La iniciativa y la creatividad de la policía no pueden movilizarse verdaderamente activamente, por lo que la calidad de las diversas actividades no es muy alta. Como resultado, los talentos culturales del campo policial son débiles y ni siquiera hay nadie para hacer este trabajo. El contenido, la forma y el estatus de la cultura de los campamentos policiales existentes no pueden mantenerse al día con las necesidades espirituales de la policía en la nueva era. El establecimiento de la economía de mercado socialista ha tenido un gran impacto en la psicología de la policía en la nueva era, lo que se refleja en la gran demanda de nueva cultura en términos de necesidades culturales. Ya no están satisfechos con la cultura convencional. , como la demanda de la cultura de Internet, el deseo de autoexpresión de conocimientos y talentos a nivel de base, la mayoría de ellos continúan con la cultura tradicional del campamento policial, como diversos concursos, karaoke, etc. , por lo que no todos están muy interesados ​​en la cultura existente en el campamento policial, lo que resulta en una atmósfera cultural débil en el campamento policial. 4. Desarrollar una cultura pura desde el trabajo de seguridad pública. Desde hace mucho tiempo, cuando se trata de la construcción de una cultura de seguridad pública, algunos compañeros piensan inmediatamente en realizar fiestas, ver películas y realizar actividades de lectura. En cuanto a qué contenido y espíritu promover, a menudo se lo coloca en una posición muy importante para algunos camaradas involucrados en la cultura de seguridad pública, con el fin de desarrollar los intereses y pasatiempos de su propio departamento, exceder y romper con las necesidades reales del trabajo de seguridad pública. y desviarse de la línea principal del trabajo de seguridad pública, el arte puramente por el arte, la cultura por la cultura, también hay algunos líderes de unidad que tienen una comprensión unilateral de que "la cultura de la seguridad pública es inseparable de la pública". trabajo de seguridad" y todo debe etiquetarse como "seguridad pública". No cantan canciones que no sean de seguridad pública, no escriben textos que no sean de seguridad pública, e incluso las "ocho horas" de la policía están estrictamente controladas en actividades culturales de "seguridad pública", lo que hace que muchos agentes de policía desarrollen una mentalidad rebelde.