Alcance de los servicios de asesoramiento jurídico
Con la mejora continua del sistema jurídico de nuestro país y la mejora de la conciencia jurídica general de la sociedad, cada vez más empresas son conscientes de la importancia del derecho, por lo que muchas empresas también han contratado consultores legales. para reducir sus riesgos legales de las operaciones comerciales. ¿Cuál es el plan general de servicios de asesoría jurídica corporativa a lo largo del año? La siguiente es una introducción detallada para usted. ¿Cuál es el alcance del asesor jurídico perenne de la empresa? La economía se está desarrollando y la ley está mejorando. Nuestros empresarios también deben mantenerse al día, emancipar aún más sus mentes, cambiar sus conceptos y mejorar su comprensión de los riesgos legales, desde la "extinción de incendios" hasta la "prevención de incendios", desde la protección de los derechos según la ley hasta la conciencia de los gobernantes de las empresas; según la ley! 1. La función del asesor jurídico permanente es prestar a la empresa diversos servicios jurídicos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa de conformidad con la ley. Su ámbito específico de trabajo es el siguiente: 1. Ayudar a las empresas a manejar diversas disputas(1), incluidas disputas sobre contratos de venta, disputas laborales y de personal, disputas de arrendamiento, disputas de propiedad intelectual, disputas de transferencia de acciones, etc. (2) Como representante de la empresa, resolver las disputas anteriores de manera amistosa mediante consultas y negociaciones, si la negociación fracasa, emitir una carta de abogado a solicitud de la empresa y participar en litigios o arbitrajes como agente de litigios de la empresa; cuando sea necesario. (3) Ayudar a la empresa a analizar y descubrir los motivos de las disputas antes mencionadas, a fin de evitar que ocurran antes de que sucedan, de modo que dichas disputas ocurran con menos frecuencia o no ocurran en absoluto. 2. Ayudar a la empresa a mejorar diversas normas y reglamentos (1). En términos de sistemas comerciales, proporciona principalmente opiniones legales y métodos de prevención sobre la legalidad y los riesgos de los métodos comerciales, y cambia rápidamente las disposiciones que no cumplen con leyes y reglamentos como la Ley de Sociedades, el Código Civil y el Código Civil. para velar por el cumplimiento de la ley por parte de la empresa. (2) En términos de sistemas de gestión, brinda principalmente asesoramiento legal sobre la legalidad de los sistemas internos de gestión laboral, de personal y otros sistemas de gestión de la empresa, para que no violen las leyes laborales y otras leyes y regulaciones relevantes, con el fin de perseguir los objetivos de la empresa. objetivo de la gestión jurídica. 3. Fortalecer la gestión de contratos de la empresa (1) Redactar, revisar y modificar los contratos existentes, realizar plantillas de contratos por categoría y estandarizar los riesgos legales en el proceso de firma de contratos. Incluye principalmente adquisición de materias primas, ventas y ventas de franquicias, transporte, almacenamiento, arrendamiento, tecnología patentada y tecnología patentada, reglas de confidencialidad de secretos comerciales, trabajo y empleo, etc. (2) Redactar y formular reglas de ejecución de contratos, combinar la Ley de Procedimiento Civil, las reglas de evidencia del Tribunal Popular Supremo y las interpretaciones legales y judiciales relevantes para formular reglas para que los empleados ejecuten contratos, mejorar los procedimientos de desempeño, preservar las pruebas y prevenir el riesgo de perder. el caso por falta de pruebas. (3) Desarrollar un sistema de gestión de contratos y formular métodos específicos para la firma, ejecución, almacenamiento y archivo de contratos. (4) Revisar los contratos en disputa y tomar medidas correctivas oportunas si existen lagunas. 4. Proporcionar servicios de propiedad intelectual a las empresas. Los derechos de propiedad intelectual son uno de los focos de nuestros servicios. Específicamente, incluye protección de derechos de autor, protección de patentes, protección de marcas, protección de tecnología no patentada, protección de secretos comerciales y lucha contra la competencia desleal. A través de nuestro trabajo, la empresa no violará la "Ley de Derechos de Autor", la "Ley de Patentes", el "Reglamento de Protección de Software Informático" y otras leyes y regulaciones relevantes en el proceso de desarrollo de productos, ventas de productos, servicios técnicos y transferencia de tecnología, haciendo que el La implementación de las acciones anteriores por parte de la empresa es ilegal. Existen barreras legales. 5. Limpiar las reclamaciones y deudas de la empresa (1) y cobrar las reclamaciones, y dar prioridad al pago de acuerdo con el plazo de prescripción legal; redactar y emitir cartas de abogados para ayudar a la empresa a cobrar las deudas e interrumpir el plazo de prescripción. (2) Limpiar las deudas externas de la empresa y tomar medidas defensivas. (3) Formular planes de litigio y medidas de conservación de pruebas previas al litigio. 6. Asistir a la empresa para abordar cuestiones legales relacionadas con el transporte y las finanzas (1). Manejar asuntos legales relacionados con el almacenamiento y transporte de materias primas, productos semiacabados y productos terminados, así como seguros de carga, disputas sobre calidad de productos, compensación por daños a productos, estándares de aceptación de mercancías entregadas, etc. (2) Consultar los documentos legales involucrados en otras empresas o instituciones financieras que financian, captan fondos, garantías e hipotecas de nuestra empresa. 7. Asistir a la empresa en el manejo de cuestiones legales relacionadas con la administración (1). Formular los estatutos de la empresa y los métodos de gestión de contratos administrativos (incluidos los procedimientos de redacción, revisión, firma e implementación). (2) La empresa se ocupa del arrendamiento de locales comerciales o de la gestión de propiedades propias, la comunicación con los departamentos de bienes raíces y bomberos y la gestión de asuntos legales y documentos legales relevantes. (3) Ayudar en el manejo de asuntos legales especiales que involucran a la empresa y departamentos como industria y comercio, impuestos, aduanas, oficina de derechos de autor y oficina de patentes. (4) Administrar el sello oficial de la empresa, la licencia comercial, el certificado de registro fiscal y las cartas de presentación y brindar asesoría legal. (5) Servir como notario. 8. Proporcionar servicios legales para reestructuraciones de empresas, fusiones y adquisiciones, etc. 9. Brindar capacitación en asuntos legales a los empleados de la empresa, realizar capacitación sobre diferentes categorías y temas para el personal comercial relevante y mejorar la conciencia jurídica, la conciencia contractual y la conciencia de evidencia de los empleados. Los aspectos principales son el Código Civil, la Ley de Pruebas, la Ley de Propiedad Intelectual, la Ley de Calidad de los Productos, la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor y la Ley Laboral. 10. Representar a la empresa en litigios o arbitrajes civiles, económicos y administrativos, y solicitar la reconsideración administrativa en su nombre. 2. Modo de servicio 1. Un equipo de servicios de consultoría legal compuesto por abogados y asistentes legales de tiempo completo brinda servicios integrales a las unidades de consultoría. 2. Con base en los requisitos de la empresa, la firma asignará abogados o asistentes para realizar inspecciones in situ de la empresa para conocer en detalle la situación, analizar los requisitos de la empresa y los problemas descubiertos desde una perspectiva legal y proponer soluciones. 3. Cuando un abogado designado como asesor jurídico no pueda desempeñar sus funciones de asesor jurídico por causas especiales, el despacho negociará con la sociedad el nombramiento de otro asesor jurídico para asegurar la continuidad del trabajo del asesor jurídico. 4. En caso de circunstancias especiales, la empresa requiere que la firma designe abogados o asistentes para resolver problemas legales especiales de la empresa, que no estén sujetos a las normas anteriores. 5. Para los asuntos jurídicos no contenciosos de la empresa, la firma emitirá un dictamen legal o método de tramitación dentro de los tres días hábiles.
En tercer lugar, establecer un mecanismo de respuesta rápida para el manejo de emergencias en el proceso de atención legal, establecer un grupo asesor legal con personal relativamente estable y lograr lo siguiente: 1. Responder a las consultas legales el mismo día. 2. La modificación del contrato deberá completarse a más tardar el segundo día después de la recepción del contrato a modificar. 3. La redacción de los contratos y demás documentos jurídicos deberá concluirse dentro de los tres días siguientes a la aceptación del encargo. Cuarto, mejorar el plan de servicios de acuerdo con las características comerciales de la empresa, resaltar los puntos clave y resolver los problemas que más preocupan y necesitan resolver a la empresa; Las anteriores son las respuestas del editor a preguntas relacionadas. Espero que ayude. Si aún tiene preguntas, puede consultar a un abogado profesional en línea.
Objetividad jurídica:
Artículo 29 de la "Ley de Abogados de la República Popular China" * * * Los abogados que actúen como asesores legales deberán, de conformidad con el acuerdo, proporcionar al cliente con información sobre temas legales relevantes Consultar opiniones, redactar y revisar documentos legales, participar en actividades de litigios, mediación o arbitraje como agente, manejar otros asuntos legales encomendados y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los clientes.