Resumen del trabajo anual de la Corte
Resumen del trabajo anual del tribunal 1. Primero, hacer un buen trabajo en la gestión del equipo liderado por una gestión estandarizada y esforzarse por establecer un mecanismo de garantía para la equidad judicial
Segundo, Para optimizar el entorno de desarrollo económico de nuestro condado y mantener el objetivo de la estabilidad social, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo judicial.
2. Gana los corazones y las mentes de las personas en el área de servicio y optimiza el entorno de desarrollo. En respuesta al concepto de desarrollo de "Tengo lo que otros no tienen, tengo lo que otros no tienen" y al requisito de optimizar el entorno de desarrollo propuesto por el comité del partido del condado, los agentes de policía del hospital han mejorado continuamente su servicio. conciencia y se esforzó por lograr un énfasis sustancial. Se pone igual énfasis en la equidad y la equidad procesal. * * * Se aceptaron 20xx casos civiles y se concluyeron 1.681 casos, con una tasa de cierre de casos del 83,7%. El monto del litigio fue de 81,22 millones de yuanes y se recuperaron pérdidas económicas de 531,7 millones de yuanes para las partes. Para resumir el trabajo civil de nuestro hospital, hay seis características principales: En primer lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia de la eficiencia. En comparación con el mismo período del año pasado, el número de casos civiles y comerciales cerrados en nuestro hospital aumentó en 242 y la tasa de resolución aumentó en 13 puntos porcentuales. Al mismo tiempo, la tasa de aplicación de procedimientos simplificados en juicios civiles alcanzó el 92,3%, un aumento de 10 puntos porcentuales con respecto al mismo período del año pasado, y el período promedio de juicio se redujo en 35 días.
En segundo lugar, se ha mejorado significativamente la concienciación sobre la calidad. Desde principios de este año, la tasa de desarrollo y reforma de casos de apelación en nuestro hospital ha sido solo del 1,2%, 1,8 puntos porcentuales menos que el objetivo de la ciudad y 0,5 puntos porcentuales menos que el mismo período del año pasado. En tercer lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia de la situación general. Los agentes de policía eliminan el concepto de tramitación de casos basándose en casos y se centran en la unidad orgánica de los efectos jurídicos, políticos y sociales de la tramitación de casos. En comparación con el mismo período del año pasado, el número de peticiones disminuyó en 18, una disminución del 50%. En cuarto lugar, se fortaleció aún más la labor de mediación. El trabajo de mediación de casos se realizó sobre la base del principio de mantener la estabilidad, y la tasa de mediación de casos civiles alcanzó el 60%. Por ejemplo, se han investigado colectivamente nueve disputas por contratos agrícolas en la aldea de Xi'anhe, en la ciudad de Angezhuang. Después de que nuestro hospital los aceptó, trabajamos mucho en conjunto con el comité del partido de la ciudad y el gobierno. Antes del juicio, la policía que llevaba el caso fue de puerta en puerta. Al final, 8 casos se resolvieron exitosamente a través de la mediación sin omitir visitas. En quinto lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia sobre el servicio. Por ejemplo, el tribunal municipal de Xunzi y el tribunal de Xiangtang recuperaron más de 10.000 yuanes para la rama de telecomunicaciones local mediante propaganda legal, y el tribunal de Angezhuang recuperó más de 8.000 yuanes para el comité de la aldea de Songshuying. El vicepresidente de asuntos jurídicos del hospital también impartió 8 clases de educación jurídica a profesores y alumnos de cada escuela, con más de 8.000 personas educadas. Al mismo tiempo, los juicios administrativos, la presentación de casos y la supervisión también han logrado buenos resultados, y han sido afirmados por los líderes del comité del partido del condado y elogiados por los partidos. Sexto, la labor de los tribunales judiciales ha logrado resultados notables. * * * Manejamos 165 casos de aplazamiento, reducción o exención de honorarios de litigios para partes con dificultades financieras, por un monto total de 692.000 yuanes, cumpliendo la promesa de "permitir que las personas con dinero razonable puedan afrontar los litigios".
Capítulo 2 Resumen del trabajo anual de la corte Se puede decir que esta semana entré en contacto con casi todo el trabajo básico de la corte. A partir de la limpieza de la mañana, debemos llamar a las partes para informarles cuándo y dónde acudir al tribunal para realizar consultas e investigaciones, y recopilar documentos legales impresos del cuarto al segundo piso (para estandarizar y unificar el proceso). formato de documentos legales, la "sala de impresión" es responsable de modificar e imprimir los documentos legales requeridos por nuestro tribunal (la sala de impresión es un departamento de la oficina del tribunal), y luego ir a la oficina del cuadro en el tercer piso para sellar el sello oficial. Se puede decir que son cosas que tenemos que hacer todos los días, que son las más básicas en nuestro trabajo. Estoy muy dispuesto a hacer estas cosas porque puedo entrar en contacto con muchas personas, ya sean líderes o gente común y corriente. Para un pasante, es beneficioso saber más sobre el personal del tribunal. Se puede decir que comprender la relación entre todo el tribunal es también uno de los propósitos de mi pasantía. Mientras haces estas cosas, puedes sentir la atmósfera de trabajo de toda la corte. A veces en la sala de impresión hay un problema con la impresora o la computadora, incluso si no se puede sacar, habrá mucha gente esperando allí antes de que se repare la computadora, habrá gente jadeando y pidiendo información u otros temporales. cosas, así que imprima urgentemente e imprima más n copias. Creo que si todas las oficinas tuvieran impresoras podríamos evitar en cierta medida esta "pérdida de tiempo". Más tarde, cuando le pregunté al juez Li, supe que para reducir los gastos del tribunal, la oficina era responsable de la impresión y fotocopiado unificadas.
Dicho esto, me acordé de la conversación que tuve con el juez el viernes. Como era el último día de la semana, el juez Li no arregló muchas cosas y completó la tarea temprano en la tarde. Charlamos con mucha naturalidad y nos entendimos muy bien. Comenzó a hablar sobre casarme y tener hijos en la universidad, y también me enseñó qué hacer en el resto de la universidad, cómo prepararme para el examen de ingreso de posgrado, qué completar durante la escuela de posgrado, etc. Creo que serán muy útiles para mi vida y mis estudios futuros. Dijo que como jueces debemos salvaguardar los intereses de ambas partes y la equidad del tribunal. No puedo defender a mi cliente de ninguna manera como un abogado. Dijo que si quiero ser juez en el futuro, debo cambiar esta forma de pensar. De su conversación, también tuve una vaga sensación de que el juez Li no estaba satisfecho con el sistema judicial actual, o que aún quedaban muchos problemas por resolver. Dijo que cuando estudiaba en la escuela, sólo se centraba en el estudio teórico. Aunque la escuela también organizó algunos contenidos prácticos, fue mucho menor que su experiencia real en trabajo social.
Los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela también serán difíciles de implementar en operaciones reales, es decir, es imposible analizar casos o emitir juicios de acuerdo con esa forma de pensar, lo que puede llevar a que se vuelvan a juzgar una serie de casos o que surjan más problemas nuevos. . Además, el juez Li también dijo que las leyes de nuestro país están llenas de lagunas jurídicas. Muchas leyes y regulaciones no se pueden utilizar en operaciones reales y no existe una base legal y regulatoria para tomar decisiones. El juez Li solía trabajar en un tribunal de base y había muchos problemas de este tipo en los casos de segunda instancia. En esta conversación, personalmente sentí la "dificultad" de ser juez, sentí la pesada carga sobre los hombros de un juez y aprendí las cualidades y cualidades que debe poseer un juez. Mis prácticas me parecieron cada vez más interesantes. Al principio pensé que si me quedaba en Beijing, hacer una pasantía en Beijing sería útil para encontrar trabajo en el futuro. Realmente dudé. Pero ahora siento que volver a casa para estudiar en la Escuela Intermedia es una buena elección, porque he aprendido mucho aquí y también siento que habrá más oportunidades de aprendizaje en las próximas cuatro semanas.
Capítulo 3 Resumen del trabajo anual del tribunal En los últimos XX años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y camaradas del tribunal de distrito, he implementado concienzudamente las políticas y regulaciones de inspección y supervisión disciplinaria, he realizado activamente la funciones de inspección y supervisión disciplinaria, y seguimos estrictamente el "pragmático y eficiente" De acuerdo con los requisitos de "integridad e integridad", hemos llevado a cabo un trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de manera sólida y hemos logrado ciertos resultados. Este artículo resume el trabajo del año pasado:
Primero, continúe aprendiendo y mejorando de manera efectiva su pensamiento y su nivel comercial.
Este año, estudié concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecié continuamente el espíritu del partido, implementé concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, fortalecié el espíritu del partido y me adherí a los principios del partido. , y mejoró mucho mi calidad ideológica y política. No importa cuán ocupado o cansado esté, puede persistir en aprender, participar activamente en diversas capacitaciones organizadas por su unidad y sus superiores, estudiar cuidadosamente las políticas, regulaciones y conocimientos profesionales relevantes sobre inspección y supervisión disciplinaria, y enriquecer gradualmente sus conocimientos combinando las estudio de teoría política, conocimientos profesionales y conocimientos jurídicos. Amplia tus horizontes y mejora continuamente tu capacidad laboral y nivel profesional.
2. Ser honesto y autodisciplinado, y cumplir estrictamente con las disciplinas de inspección disciplinaria y la disciplina del partido y las leyes estatales.
Como inspector del Tribunal Popular, soy plenamente consciente de mis cuatro funciones principales de "educación, supervisión, protección y castigo" en el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, y debo prestar atención a establecer un ejemplo entre cuadros y empleados. Cumplo estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del Partido, me atengo a altos estándares, establezco firmemente una concepción del mundo, de la vida y de los valores correctos y cumplo con la disciplina. En la vida, debemos ser estrictos con la sencillez, oponernos a la extravagancia y el despilfarro, y mantener siempre la imagen adecuada de un inspector de disciplina.
En tercer lugar, debemos cumplir concienzudamente con nuestros deberes y esforzarnos por construir un gobierno limpio y un tribunal justo.
Durante el año pasado, ayudé activamente al líder del equipo de inspección disciplinaria y a los líderes de departamento en el trabajo de educación, supervisión e inspección anticorrupción, riesgos comerciales y prevención de riesgos anticorrupción, y completé activamente el Tareas del equipo provincial de inspección disciplinaria, juzgados y departamentos de supervisión. Una serie de tareas e inspecciones especiales asignadas. Prestar atención a los temas candentes que preocupan a las masas, manejar con entusiasmo los informes y llamadas de las masas, revisar cuidadosamente los expedientes, supervisar estrictamente la confidencialidad, fortalecer la prevención de riesgos y la supervisión de puestos, vínculos y personal clave, supervisar y corregir los problemas de manera oportuna cuando se descubren problemas y garantiza todo el trabajo del tribunal y la integridad. La construcción se lleva a cabo sin problemas y se mantiene la equidad y la justicia de la ley.
Al recordar el trabajo del año pasado, me siento a la vez satisfecho y deficiente. Lo que es gratificante es que con el cuidado de los dirigentes y el apoyo de todos los cuadros y empleados del hospital, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria haya logrado ciertos resultados. Por supuesto, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias del trabajo y el liderazgo. En primer lugar, todavía existen lagunas y eslabones débiles en el trabajo de supervisión; en segundo lugar, es necesario mejorar su nivel profesional y su capacidad laboral. En el futuro, trabajaré más duro, profundizaré en los negocios, me esforzaré por hacer un mejor trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y haré mi propia contribución a la construcción de la corte anticorrupción e integridad.
Bajo la dirección correcta del grupo del partido del Tribunal Popular del Condado 4 xx, el Segundo Tribunal Popular del tribunal, a través de los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas en el tribunal, se adhiere conscientemente a la ideología rectora de " tres supremacía" y "sirve a la situación general y sirve al pueblo" Con el tema de trabajo de "Justicia", nos adherimos al concepto de justicia activa, damos pleno juego a las funciones del juicio comercial, nos esforzamos por servir al bienestar económico y social general. desarrollo, promover aún más las tres tareas clave, fortalecer efectivamente nuestra propia construcción y lograr nuevos resultados y avances en diversas tareas, con el fin de mantener el orden del mercado, garantizar la seguridad financiera, contribuir a la transformación de los métodos de desarrollo económico y hacer contribuciones positivas. promover el sólido y rápido desarrollo económico y social del condado de xx.
1. Descripción general del trabajo judicial en 20xx
A partir del 65438 y 6 de febrero, el Segundo Tribunal Popular ha aceptado 305 casos nuevos (incluidos 296 casos nuevos y 9 casos antiguos), y Concluyó 255 casos, la tasa de cierre de casos fue del 83,6%, de los cuales 161 casos fueron retirados mediante mediación, con una tasa de retiro del 63,14%, 16 casos fueron apelados, con una tasa de apelación del 6,27%; Se cambiaron 2 elementos y se envió 1 elemento para su revisión. Después de la evaluación, ningún caso superó el límite de revisión y ningún caso quedó descalificado.
2. Aspectos destacados y características de la obra.
(1) Adherirse a la justicia proactiva y servir activamente a las empresas.
En el trabajo de juicio mercantil, nuestro tribunal realiza activamente un trabajo al servicio de la situación general. A través de mecanismos innovadores, una mediación reforzada, servicios ampliados y otras medidas, se ha ejercido plenamente la garantía y la influencia regulatoria de la función judicial. Al tomar clases jurídicas, popularizar la ley y brindar sugerencias judiciales, los representantes empresariales elogiaron sinceramente a nuestro tribunal por sus servicios legales y garantías judiciales activos, eficientes y de alta calidad. Los jueces de nuestro tribunal insisten en "exigir necesidades a las empresas" y se adhieren constantemente a los tres servicios en su trabajo.
1. Servicio proactivo: para asuntos legales relacionados con el establecimiento, construcción y producción de proyectos empresariales, a través del contacto interactivo con departamentos funcionales gubernamentales, asociaciones industriales, etc., los enviaremos a las empresas estipuladas por la ley y proporcionar proactivamente Brindar orientación legal para establecer, revisar, resolver e implementar rápidamente casos de litigio en la construcción y producción de proyectos, y esforzarse por salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas.
2. Servicios armoniosos: aumentan la intensidad de la mediación en casos civiles y comerciales que involucran a empresas e instan al cierre de casos para empresas que temporalmente no pueden cumplir con sus deudas; a menudo utilizan métodos de conciliación para alentar a los acreedores; dar deudas a las empresas un período de gracia razonable para ayudarlas a capear la crisis financiera temporal. Por ejemplo, nuestro tribunal presentó un caso para resolver una disputa sobre un contrato de venta entre propietarios privados de varias bases de la industria del equipaje. Aunque el monto de la oferta es inferior a 100.000, ambas partes son pequeñas empresas y la fábrica se encuentra en un período de escasez de fondos. Debido a la imposibilidad de devolver el dinero a tiempo, el conflicto entre las dos partes fue muy feroz. Después de comprender el caso, nuestro hospital comprendió y comprendió rápidamente las condiciones operativas y el espacio financiero de ambas partes, y llevó a cabo trabajos de mediación entre las dos partes muchas veces. Finalmente, gracias a los esfuerzos de este tribunal, el demandante y el demandado acordaron resolver la disputa en múltiples cuotas. Posteriormente, de acuerdo con el período de pago acordado, nuestro tribunal hizo un seguimiento inmediato e instó al demandado a actuar según lo acordado. El demandado y la parte demandada elogiaron la actitud de manejo de nuestro tribunal y dijeron que la consideración del juez no solo aseguró que la otra parte tuviera la oportunidad de respirar, sino que también le dio al demandante la confianza para recibir el pago.
3. Servicios ampliados - Implementar un sistema para que los jueces visiten y contacten empresas, y realicen activamente asesoramiento judicial, conferencias jurídicas y otras actividades. Recientemente, después de repetidas investigaciones y coordinación con el Comité de Gestión de Parques Industriales del Condado, emitieron conjuntamente las "Opiniones sobre la Promoción del Desarrollo Económico del Condado y el Fortalecimiento de las Conexiones Empresariales de los Parques Industriales". Estas medidas han mejorado la conciencia y la capacidad de los directivos de las empresas para prevenirse. Además de escuchar casos específicos, nuestro tribunal también visita activamente empresas en el condado, como casos de disputas de contratos de servicios inmobiliarios. Luego de conocer el caso, este tribunal analizó el caso e hizo sugerencias sobre asuntos a los que las empresas administradoras de propiedades deben prestar atención en términos de administración de propiedades, cobro y firma de contratos. y se comunicó con el personal de la empresa inmobiliaria sobre cuestiones a las que se debe prestar atención en el juicio y ejecución de casos relacionados con la propiedad. Al mismo tiempo, se realizaron observaciones judiciales sobre casos económicos típicos y se invitó a representantes empresariales y líderes de la Federación de Industria y Comercio a dar conferencias y debates jurídicos. Esta medida ha sido bien recibida por la comunidad empresarial y ha mejorado la capacidad de varias entidades económicas dentro de la jurisdicción para operar de acuerdo con la ley.
(2) Insistir en manejar los casos de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos e intereses del litigio.
Manejar los casos de conformidad con la ley y estandarizar y proteger eficazmente los derechos litigiosos y los derechos e intereses legítimos de las partes. En primer lugar, debemos implementar concienzudamente el principio de juicios abiertos, lograr una tasa de juicios abiertos del 100% y garantizar que las partes puedan ejercer fácilmente sus derechos de litigio. El segundo es controlar estrictamente los hechos, las pruebas y la aplicación legal del caso. Manejar correctamente la relación entre las partes que prestan prueba y la investigación y recolección de pruebas por parte del juez de acuerdo con sus facultades y el cumplimiento de su obligación de explicar durante el juicio para garantizar la equidad de la sentencia. En tercer lugar, los plazos de los juicios se cumplieron estrictamente y se hicieron esfuerzos para mejorar la eficiencia de los juicios. Los plazos promedio de los juicios y la tasa equilibrada de cierre de casos aumentaron constantemente. Además, somos meticulosos y diligentes al entregar documentos legales, revisar archivos para las partes, intercambiar pruebas y solicitar reembolsos. Tratamos de reducir la carga innecesaria del litigio para las partes. Preferimos molestarnos nosotros mismos antes que hacer las cosas convenientes para las partes. fiestas.
(3) Mejorar la eficiencia de los juicios y proteger los derechos e intereses de manera oportuna.
Resolver disputas en el menor tiempo y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes de manera oportuna siempre han sido los objetivos de nuestro tribunal. Algunos casos comerciales están relacionados con el extranjero y, debido a la prestación de servicios, las objeciones jurisdiccionales, la identificación y la complejidad del caso en sí, el período de prueba es largo. Para mejorar la eficiencia de los juicios y acortar el ciclo de tramitación de casos, nuestro tribunal realizó una encuesta exhaustiva sobre los juicios de casos comerciales en los últimos años y analizó varios factores que afectan los plazos de los juicios. Por lo tanto, luego de que el caso fue transferido a nuestro hospital desde el tribunal de presentación, nuestro hospital estableció una mesa de gestión de proceso de casos, separó los casos complejos y simplificados, fortaleció la simplificación y el juicio rápido del caso, y recordó oportunamente a las partes si debían confiar la tasación. , fortaleció la orientación sobre litigios y otras medidas, y al mismo tiempo prestó mucha atención al proceso de entrega durante el juicio judicial. El proceso de comunicación, intercambio de pruebas, identificación, audiencia judicial, producción de documentos y otros nodos ha acortado enormemente el ciclo del juicio.
Tomar medidas integrales para fortalecer la protección.
En el juicio de casos comerciales, nuestro tribunal se centra en el uso integral de diversas medidas para aumentar la protección de los titulares de derechos.
1. Utilizar el sistema de conservación de bienes de conformidad con la ley. Nuestro tribunal acepta activamente las solicitudes de preservación de propiedad presentadas por las partes, las examina estrictamente de acuerdo con la ley y toma las medidas correspondientes de manera oportuna para casos calificados. Por ejemplo, en julio de este año, nuestro hospital aceptó el caso de xx Chemical Co., Ltd. contra Fujian xx Chemical Co., Ltd. y se enteró de que la empresa enfrentaba dificultades prácticas. Nuestro tribunal guió activamente a las empresas para que solicitaran la preservación de la propiedad e inmediatamente se dirigió al xx Tribunal Popular Superior Provincial para investigar sobre las pistas de apertura de la cuenta bancaria del acusado de acuerdo con los procedimientos. Después de obtener la información de apertura de la cuenta del acusado, la policía a cargo del caso se apresuró a ir a Longyan para manejar el caso a pesar del riesgo del poderoso tifón "Suli" que azotó Fujian el 17 de julio. Ese día, comprobaron la cuenta bancaria 13 del acusado y congelaron depósitos en efectivo por valor de 820.000 yuanes en el acto. Posteriormente, los agentes de policía trabajaron activamente para la empresa del acusado, lo que finalmente llevó al acusado a acudir al tribunal para negociar el día 23. Después de un día entero de repetidas mediaciones, las dos partes finalmente llegaron a un acuerdo y el acusado pagó casi 2 millones de yuanes en concepto de atrasos e intereses en el acto. Desde la presentación del caso hasta la finalización de la ejecución, el cliente recuperó el pago de 2 millones de yuanes en sólo 18 días. Ambas partes elogiaron sinceramente el estilo de manejo de casos de nuestro hospital para salvaguardar eficientemente los derechos e intereses legítimos de los clientes.
2. Añadir cláusulas penales a los casos de mediación según corresponda. Nuestro tribunal tiene una tasa de retiro de casos relativamente alta, pero los demandantes generalmente hacen concesiones apropiadas durante la mediación de casos comerciales. Por lo tanto, este tribunal concede gran importancia a la protección de los derechos e intereses legítimos del demandante durante la mediación.
Por ejemplo, las disputas sobre contratos de encomienda y contratos de arrendamiento financiero aceptados por nuestro hospital este año son básicamente disputas entre empresas de servicios de transporte y conductores. En vista del hecho de que la empresa de servicios de transporte hizo importantes concesiones durante el proceso de mediación y muchos conductores no reembolsaron el dinero a tiempo de acuerdo con el acuerdo de mediación en el pasado, con el consentimiento tanto del demandante como del demandado, nuestra El tribunal agregó una cláusula de indemnización por daños y perjuicios a la cláusula de mediación, es decir, si no se paga la deuda de acuerdo con el tiempo y el monto acordados por ambas partes, el demandado no solo debe pagar la deuda real sino que también debe pagar los intereses correspondientes. y utilizar cláusulas de indemnización liquidada para instar a las partes a cumplir conscientemente con sus obligaciones de mediación.
(E) Llevar a cabo activamente la mediación y esforzarse por lograr una situación en la que todos ganen.
Todos los compañeros del tribunal implementaron el concepto judicial de "el caso ha terminado" y llevaron a cabo un trabajo de mediación durante todo el juicio. El caso fue transferido del tribunal de presentación a nuestro tribunal. Una vez que el juez que preside tenga una comprensión general del caso, adoptará métodos como la comparación de costos del litigio, el análisis de fallas, el enfoque en puntos clave, la inversión emocional, el equilibrio integral y la mediación de casos para casos de disputas económicas simples con hechos claros y derechos claros. y obligaciones, y poca controversia. En este tipo de casos, el trabajo de mediación comienza cuando las partes acuden al tribunal y reciben la citación judicial y otros materiales. No sólo permite al público tener una comprensión correcta del proceso, sino que obviamente también contribuye a aliviar los conflictos. y es propicio para corregir las opiniones de ambas partes sobre la actitud del juicio.
Durante el año pasado, nuestro hospital también cooperó activamente con diversos trabajos dentro del hospital, incluida la participación en la evaluación de la calidad de los casos, competiciones municipales de baloncesto, etc. Nuestros agentes de policía se desempeñaron brillantemente en todos los eventos. Sin embargo, debido a la continua pérdida de tres administrativos y un policía de baja por maternidad este año, el equipo carece de estabilidad, lo que resulta en una intensidad de trabajo insuficiente. Principalmente, es necesario fortalecer aún más la gestión, implementar más algunas reglas y regulaciones, fortalecer aún más la mediación y hacer más esfuerzos en investigación, investigación y orientación empresarial para lograr mejores resultados. Durante el próximo año, continuaremos trabajando duro, tomando medidas, mejorando gradualmente y esforzándonos por lograr mayores avances.