¿Cuáles son las políticas preferenciales para el Certificado de Discapacidad Nivel 4?

1. Descuentos Fiscales

(1) Los servicios personales prestados por personas discapacitadas están exentos del impuesto empresarial.

(2) Los ingresos de las personas con discapacidad serán aplicados por los contribuyentes y presentados a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su revisión y aprobación, y están temporalmente exentos del impuesto sobre la renta personal.

(3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que no han sido transferidas a las oficinas del subdistrito a mitad de camino, la colocación de personas con "cuatro discapacidades" que representan más de 35 % (inclusive) del total del personal de producción, temporalmente exento del impuesto sobre la renta. Si el número de personas con discapacidad representa más del 10% del personal total de producción pero menos del 35%, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad.

(4) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representan más del 35% (inclusive) del personal de producción total, el impuesto sobre el uso de la tierra estará temporalmente exento.

2. Reducción y exención de tasas

(1) Todas las personas discapacitadas se dedican a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. En un área pequeña, las tarifas de inscripción, las tarifas de asociación individual y las tarifas de gestión se reducen a la mitad. Para proyectos a gran escala (contratación de ayudantes), los honorarios de gestión se cobrarán al 90% de los estándares aprobados y los honorarios de asociación se cobrarán en consecuencia.

(2) Después de la verificación, se demuestra que las personas discapacitadas cuyas familias son particularmente difíciles se dedican a actividades comerciales y, después de informar a nuestra oficina para su aprobación, pueden estar exentos del pago de tarifas de registro y cuotas de membresía. y honorarios de gestión.

(3) Las empresas unipersonales y las sociedades en las que más del 30 % de los empleados están discapacitados se consideran empresas de bienestar social y los honorarios de gestión se cobran al 70 % de los estándares aprobados.

(4) Si una persona discapacitada se hace cargo de una empresa unipersonal o de una sociedad colectiva, la cuota de inscripción se reducirá a la mitad.

(5) Las personas con discapacidad se dedican a la venta de libros, juegos electrónicos, karaoke, billar, alquiler de vídeos y DVD y otros negocios. , libre de gastos de gestión dentro de un área pequeña. Si la escala es grande (ayudantes empleados) y más del 30% (incluido el 30%) de los empleados están discapacitados, la tarifa de gestión se cobrará al 50% del estándar aprobado.

1. Certificado de Discapacidad

El Certificado de Discapacidad es un documento legal que identifica a la persona discapacitada y el tipo y nivel de discapacidad. En la actualidad, las categorías de discapacidad de mi país se dividen en siete categorías: discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad mental y discapacidad múltiple. Cualquier persona que cumpla con los estándares de discapacidad de la Segunda Encuesta Nacional por Muestra de Personas con Discapacidad recibirá un certificado de discapacidad.

2. Subsidio de Certificado de Invalidez:

1. A las personas discapacitadas que no tengan fuente de sustento, ni capacidad para trabajar, ni cuidadores legales, cuidadores o cuidadores, se les proporcionará. con el subsidio mínimo de vida urbano y rural local, se proporcionarán subsidios completos de acuerdo con los estándares de seguridad social; para las familias con discapacidad con ciertos ingresos, se otorgarán subsidios diferenciales de acuerdo con los estándares mínimos de vida urbanos y rurales locales.

2. Reducir o eximir a las personas discapacitadas rurales del trabajo voluntario, actividades de bienestar público y otras cargas sociales; para las personas discapacitadas que no pueden trabajar, todas las tarifas administrativas y tarifas de agencia están exentas de quienes no pueden hacerlo; trabajan y no tienen medios de subsistencia. A las personas discapacitadas que no tienen dependientes se les debe dar prioridad para permanecer en residencias de ancianos (residencias de ancianos, residencias de asistencia social).

3. Se dará prioridad a la inscripción de niños y adolescentes discapacitados en jardines de infancia cercanos; en la etapa de educación obligatoria, las escuelas con discapacidad inscribirán a niños, adolescentes y niños discapacitados con niveles mínimos de seguridad de vida. ha certificado que la matrícula y otras tasas están exentas para las personas discapacitadas y sus hijos que van a la escuela fuera del distrito, condado (ciudad) y tienen dificultades financieras reales, los gastos de manutención y de transporte serán subsidiados por la ciudad, la calle y el vecindario comunitario; comités y aldeas con condiciones financieras, los gastos de estudio están subsidiados por el distrito, el condado (ciudad) los estudiantes discapacitados que han obtenido un título de escuela secundaria técnica (incluida la escuela secundaria técnica) y son calificados como "tres buenos estudiantes" por las escuelas secundarias vocacionales. y escuelas técnicas (incluidos el nivel escolar, el nivel distrital y el nivel municipal), a menudo Después de la revisión por parte de la Federación de Personas con Discapacidad del distrito, condado (ciudad), se otorgará un subsidio único de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y los fondos incluirse en el fondo de seguridad del empleo al mismo nivel.

4. Las agencias, grupos, instituciones y diversas empresas situadas por encima del nivel del municipio y de la calle colocarán en el empleo a personas discapacitadas con cierta capacidad laboral de acuerdo con una proporción del 1,5% de los empleados activos de la unidad, y darán prioridad a empleo durante la contratación, y Cuidar sus puestos y tipos de trabajo, e implementar igual remuneración por igual trabajo. Las empresas e instituciones deben seguir las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes y tratar de evitar el despido de empleados discapacitados durante el proceso de reestructuración. Si un empleado discapacitado queda desempleado debido a la quiebra de una empresa, la empresa debe dar prioridad a arreglar adecuadamente la vida del empleado discapacitado que estaba desempleado antes de la quiebra.

5. Las personas con discapacidad recibirán un trato preferencial en el arrendamiento o contratación de tierras agrícolas, el desarrollo y producción montañosos, o el arrendamiento y contratación de bosques económicos, bases de producción y procesamiento de productos agrícolas, y pueblos y ciudades en términos de arrendamiento y honorarios de contratación. Para las personas discapacitadas que solicitan trabajar por cuenta propia, los departamentos de industria y comercio, protección del medio ambiente, salud y otros departamentos deben dar prioridad a la emisión de licencias comerciales pertinentes dentro del período prescrito y reducir o reducir en un 50% las tarifas de registro, las tarifas de capacitación y tarifas de licencia; propietarios de negocios autónomos discapacitados que tienen dificultades o pérdidas operativas, previa solicitud individual y revisión por parte del departamento industrial y comercial, se permite reducir o eximir las tarifas de gestión industrial y comercial individuales, las tarifas de gestión del mercado y otras tarifas relacionadas. Los municipios, subdistritos y unidades relacionadas brindan comodidades a las personas con discapacidad que trabajan por cuenta propia en lugares, puestos y puestos. Las personas con discapacidad que se dediquen a actividades empresariales y cumplan con las leyes, reglamentos y políticas nacionales, provinciales y municipales sobre reducción y exención de impuestos podrán, previa solicitud y aprobación individual de las autoridades tributarias, quedar exentos o exentos de todo o parte de los impuestos y tasas pertinentes. . Las personas discapacitadas que alquilan viviendas públicas gestionadas directamente por el departamento de gestión de viviendas y trabajan por cuenta propia están exentas de pagar el 50% del alquiler de funcionamiento.

6. Las personas discapacitadas pueden ingresar a museos, salas conmemorativas, parques, templos y otros lugares públicos.

Gratuito a nivel municipal e inferior con certificado de discapacidad Día Nacional de la Discapacidad (tercer domingo de mayo), Día Internacional de las Personas Sordas (cuarto domingo de septiembre), Día Internacional de los Ciegos (15 de octubre), Día Internacional de las Personas con Discapacidad; (15 de diciembre) 3) La entrada al teatro es gratuita y las tarifas habituales se reducen a la mitad; las instalaciones deportivas como estadios, gimnasios, piscinas (salas), etc. están abiertas a personas discapacitadas a precios preferenciales.

7. Las personas discapacitadas con certificados de discapacidad están exentas de las tarifas de registro y las tarifas de inyección (excluidas las tarifas únicas de material) cuando buscan tratamiento en hospitales (centros de salud) en ciudades (incluidas las ciudades) y pruebas. Se da prioridad a los medicamentos. Las personas pobres discapacitadas cuyo nivel de vida está por debajo del nivel de vida mínimo en áreas urbanas y rurales recibirán una reducción del 30% en las tarifas de cama y hospitalización para tratamientos de emergencia y hospitalización en hospitales del nivel de condado o superior (excluidos los niveles provinciales), y están certificados por las federaciones locales de personas discapacitadas a nivel municipal o callejero; los honorarios de enfermería y cirugía; las personas discapacitadas que no disfrutan de un seguro médico básico para empleados y tienen dificultades reales para vivir recibirán atención médica de rehabilitación, como cirugía de cataratas y cirugía de polio. La tarifa debe ser aplicada por el individuo, certificada por la Federación de Personas con Discapacidad del municipio o de la calle, y revisada por la Federación de Personas con Discapacidad del distrito o condado (ciudad), y será subsidiada según corresponda por la rehabilitación del distrito, condado (ciudad). fondos para ese año.

8. Las personas ciegas pueden viajar en autobuses urbanos y de condado (ciudad) de forma gratuita con sus certificados de discapacidad (con pases de autobús especiales en Hangzhou, las personas discapacitadas que toman trenes, barcos y aviones pueden tener prioridad en su transporte); Certificados de discapacidad Compre un billete de coche (barco, avión) y traiga los dispositivos de asistencia necesarios de forma gratuita. Los vehículos para discapacitados con certificado de discapacidad están exentos de tarifas de estacionamiento y peajes en estacionamientos y carreteras públicos, y los vehículos para discapacitados están exentos de peajes. El servicio postal entrega libros y correo de forma gratuita a las personas ciegas.

9. Las personas con discapacidad podrán utilizar los baños públicos de forma gratuita con su certificado de discapacidad.

10. Las familias discapacitadas deben instalar líneas exclusivas de televisión por cable, gas canalizado, etc. , si el lugar de instalación de la solicitud coincide con el lugar de residencia, la unidad de instalación estará exenta de la tarifa de instalación y de la tarifa de apertura de cuenta de gas de tubería en un 50% con un certificado emitido por la Federación de Personas con Discapacidad del municipio o de la calle.

11. Si los cónyuges e hijos de personas discapacitadas urbanas están registrados en zonas rurales, el departamento de seguridad pública dará prioridad a sus hijos menores de 18 años para que se establezcan en zonas rurales.

Base jurídica

"Ley de la República Popular China sobre la protección de las personas con discapacidad"

Artículo 36: El Estado se encargará del empleo de las personas con discapacidad que hayan alcanzado o superado la proporción prescrita o de conformidad con la ley, los empleadores que organicen centralmente el empleo para personas discapacitadas y las personas discapacitadas que trabajen por cuenta propia recibirán incentivos fiscales y apoyo en aspectos como la producción, la gestión, la tecnología, capital, materiales y lugares. El Estado exime de tasas administrativas a las personas discapacitadas que trabajan por cuenta propia.

Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior y sus departamentos pertinentes deben determinar productos y proyectos adecuados para la producción y operación de personas discapacitadas, dar prioridad a la producción u operación de unidades de bienestar para personas discapacitadas, y determinar en función de las características de producción de las unidades de bienestar para personas con discapacidad. Algunos productos son producidos exclusivamente por ella.

En las compras públicas, en las mismas condiciones, se debe dar prioridad a la adquisición de productos o servicios de unidades de bienestar para personas con discapacidad.

Los gobiernos populares locales en todos los niveles deberían desarrollar empleos de bienestar público adecuados para el empleo de personas discapacitadas.

Los departamentos pertinentes deben dar prioridad a la emisión de licencias comerciales a personas discapacitadas que soliciten empleo por cuenta propia.

Para las personas discapacitadas rurales que participan en diversos trabajos de producción, los departamentos pertinentes deben brindar asistencia en servicios de producción, orientación técnica, suministro de materiales agrícolas, compra y venta de productos agrícolas y secundarios, y crédito.