Comentar sobre "Completar tareas sin poner excusas"

Al estudiar el libro inspirador "Completa la tarea sin poner excusas", mi ámbito ideológico ha mejorado enormemente y mi forma de ver los problemas ha mejorado enormemente. Se ha mejorado enormemente la capacidad de analizar y abordar problemas, y se ha mejorado enormemente la capacidad de servir, trabajar, obedecer, ejecutar, automotivarse y esforzarse por ser un talento útil con capacidad e integridad política. el equipo de jugadores principales, convertirme en el mejor empleado entre ellos, nunca ser reemplazado o eliminado a través del aprendizaje, sé que completar el trabajo no es solo mi misión, sino también el proceso inevitable de ampliar y allanar el camino para mi carrera. excusas, completar tareas a satisfacción de líderes, maestros y estudiantes; cumplir misiones, implementarlas en el lugar, ser feliz y dedicado, encender sueños con pasión, cosechar éxito con sudor, cosechar la alegría de mi éxito y considerar cada tarea como la alegría de vivir. ¿Por qué? ¿Quieres completar la tarea? ¿Cómo ser un empleado que no pone excusas para completar la tarea? ¡Sin excusas" brinda las respuestas y soluciones más detalladas y específicas!

Primero, ¿por qué completaste la tarea?

Para construir una unidad de cultura de catering de primera clase en las universidades de Hebei e incluso en el país, cada uno de nuestros empleados debe completar cada tarea en el trabajo de manera seria y satisfactoria, aceptar tareas sin distorsiones y realizar tareas sin compromiso. Con el progreso continuo de nuestros empleados y el desarrollo continuo de nuestra dieta, podemos lograr este ideal y objetivo.

En términos de tiempo, tenemos tareas que completar cada día, cada semana, cada mes, cada trimestre y cada año. Hay muchas cosas que lograr cada día y cada hora. Diversos indicadores, enfoque de trabajo semanal, resumen mensual, planificación anual y cumplimiento concienzudo de cada tarea son nuestros temas de trabajo en todo momento. Esto significa que la tarea es inevitable y debe completarse con seriedad y éxito sin excusas. Complete las tareas con calidad y cantidad, esfuércese por ser un empleado modelo con alta eficiencia, alta capacidad y alto nivel, trabaje duro para el progreso continuo del desarrollo alimentario y avance gradualmente hacia la gloria y conviértase en una unidad alimentaria universitaria de primer nivel.

2. Cómo convertirte en un empleado que “completa tareas sin excusas”.

A través del estudio, siento que debo cultivarme en los siguientes aspectos:

(1) Amo el trabajo.

Solo si amas tu trabajo, podrás completarlo feliz y fácilmente. El trabajo de restauración central es una empresa que beneficia la vida de restauración de todos los profesores y alumnos de la escuela. Es un deber sagrado proporcionar a profesores y alumnos salud, energía y buenos servicios. Amar el trabajo no es una fuerza, sino que está estrechamente relacionado con todos los aspectos de uno mismo. Cualquier unidad o empresa necesita personas que amen más su trabajo. Aprecia tu trabajo y ama tu trabajo, y perseverarás en el trabajo ordinario, es decir, harás cosas extraordinarias.

(2) Entender el centro alimentario e integrarse en él.

Los centros de restauración tienen su propia cultura corporativa y características operativas. El centro considerará si los empleados pueden identificarse y adaptarse a los valores corporativos y la cultura alimentaria del centro, comprender y comprender la dirección y los objetivos de desarrollo del centro, si pueden desarrollar mejor su potencial en el trabajo y si pueden servir mejor al centro. . Comprender completamente las funciones y responsabilidades de cada departamento funcional del centro, los indicadores de tareas del centro, memorizar las instrucciones administrativas del centro, aprender y dominar completamente los conocimientos relevantes del manual del empleado escrito por el centro e integrarse verdaderamente en este. gran familia. Comprender e integrarse al centro de alimentos aumentará su eficiencia laboral y servirá mejor al centro, a los maestros y a los estudiantes.

(3) Familiarícese rápidamente con sus propios estándares y métodos de trabajo.

Soy un ladrillo en el medio, puedo moverme donde necesito. No importa dónde trabaje en el lugar de trabajo central, se familiarizará rápidamente con los estándares y responsabilidades laborales, comenzará a trabajar lo antes posible y será competente, y aclarará los procesos de trabajo, los procedimientos y estándares operativos, los requisitos de las tareas, etc. , mejorando así la eficiencia del trabajo y generando beneficios para el centro.

(4) Participar activamente en diversas formaciones organizadas por el centro.

En la vida real, muchas personas consideran que el entrenamiento es problemático e insignificante, lo cual está mal. De hecho, la formación es otra forma de beneficio que ofrece el centro a los empleados. La formación es la fuente del progreso y crecimiento de los empleados. "Vive y aprende".

Sólo a través del aprendizaje continuo podemos seguir creciendo y adquiriendo una rica experiencia laboral. Aprender conocimientos es en realidad una especie de riqueza oculta. Aunque no puede provocar cambios particularmente obvios en ese momento, le traerá riquezas inesperadas en el futuro. Gracias a las diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por el centro, y gracias a los líderes y docentes por sus enseñanzas. La capacitación nos ha hecho crecer, mejorarnos y mejorarnos.

(5) Trabaja duro.

“Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto a hacerlo” ilustra una verdad. Mientras trabajes duro, la puerta al éxito estará abierta para ti. La diligencia es una virtud y un espíritu profesional. El trabajo de restauración en el centro de restauración es principalmente "trabajo manual" y "trabajo tedioso". Haz más cosas que no te cansen, y haz las cuatro diligencias en el trabajo: 1: Diligencia con tus piernas, diligencia con tus ojos, diligencia con tus manos, diligencia con tus palabras y diligencia con tu corazón. Toma la iniciativa de trabajar y encontrar trabajo. La diligencia es la escalera hacia el éxito, paso a paso hacia la gloria.

(6) Tener confianza en tu trabajo.

Cree en ti mismo, eres excelente y puedes realizar todas las tareas que te asigne el centro. La confianza te dará un poder infinito. Perder la confianza en ti mismo te hará estancado y difícil. A veces la ignorancia no es terrible. Lo terrible es ser ignorante y no progresar, y perder la confianza en uno mismo. La confianza en uno mismo es la fuerza impulsora del progreso de una persona, un capital confiable para hacer las cosas y puede hacer que la carrera de una persona sea un éxito total.

(7) Aprender a ser una buena persona y ser una persona con capacidad e integridad política.

“Aquellos que no escatiman esfuerzos son respetados por los demás, y aquellos que no escatiman esfuerzos son amados por los demás”, y “Si recibes más ayuda de la que pierdes, debes ser dedicado, agradecido, servicial, profesional, capacitado e integral. Ser sincero, trabajar duro y luchar por el éxito son el verdadero significado de nuestro éxito.

(8) Ser un empleado responsable es ser responsable de los intereses centrales. Ser responsable de su propio trabajo, ser responsable de los comensales y brindar productos y servicios de alta calidad a los comensales es "respetar la nada" y hará su trabajo con seriedad incluso si nadie lo supervisa. Los líderes se sienten a gusto son aquellos que se atreven a entregar tareas y serán reutilizados por sus líderes.

(9) Establecer espíritu de equipo

"Trabajar juntos desde el centro". al Monte Tai" "Un palillo es fácil de romper, un palillo es difícil de romper" se compone de varias divisiones de trabajo, lo que requiere en gran medida la cooperación mutua de los miembros del equipo. Los hechos han demostrado que los empleados que son buenos en cooperación y tienen equipo El espíritu de equipo es a menudo el más fácil de lograr. Dar rienda suelta al espíritu de equipo es nuestra búsqueda constante. No hablamos de individualismo o heroísmo individual, sino que consideramos la situación general, trabajamos juntos y ayudamos activamente a los colegas necesitados, cooperamos activamente con el trabajo general. , y tratar el centro como una familia unida y armoniosa

(10) Progresar un poco cada día

“Cuando las cosas son difíciles en el mundo, deben ser fáciles, y cuando las cosas son importantes en el mundo, hay que hacerlas con cuidado. "Hay que aprender cosas nuevas y obtener nuevos logros cada día. El éxito de "acumular un poco y ganar mucho" comienza poco a poco. Mientras se insista en "innovar un poco cada día, hacer un poco más cada día". día, y progresar un poco cada día", lo harás. Si tomas la iniciativa, tendrás una buena cosecha y tendrás éxito; con el tiempo, el mañana será muy diferente al ayer, y estaremos orgullosos de ello y disfrutaremos. los resultados fructíferos.

Lo anterior es la lección de "Completar la tarea sin buscarla". Algunos entendimientos superficiales después de "Excusa" A través del estudio en mi trabajo futuro, mantendré la calidad y la cantidad. completar cada tarea concienzudamente y con éxito, y esforzarse por convertirse en un empleado eficiente y capaz, y ganar mayores honores por el trabajo y los logros de la restauración central, y hacer esfuerzos incansables para que la industria de la restauración central se convierta en una universidad de primera clase en la provincia y. incluso el país.