Red de conocimientos turísticos - Curso de fotografía - Encuentre la tabla de términos solares más estándar en China.

Encuentre la tabla de términos solares más estándar en China.

Primavera

El sol al comienzo de la primavera se encuentra a 365, 438+05 grados de longitud, y el período solar es del 2 al 5 de febrero.

El día lluvioso se ubica a 330 grados de longitud del río Amarillo, y ocurrirá del 18 al 20 de febrero.

El sol picado se sitúa a 345 grados de longitud de la eclíptica y pasará por ella del 5 al 7 de marzo.

El sol está a 0 grados de longitud eclíptica en el equinoccio de primavera, cruzando del 20 al 22 de marzo.

El sol del Festival Qingming se encuentra a 15 grados de longitud y el festival se llevará a cabo del 4 al 6 de abril.

El sol en Guyu se encuentra a 30 grados de longitud del río Amarillo, en su intersección entre el 19 y el 21 de abril.

Verano

En el largo verano, el sol se sitúa a los 45 grados de longitud, y el término solar será del 5 al 7 de mayo.

El Sol Xiaoman se sitúa a 60 grados de longitud celeste, y celebra el término solar del 20 al 22 de mayo.

El Sol de Mango se sitúa a 75 grados de longitud de la eclíptica y se cruza del 5 al 7 de junio.

El sol del solsticio de verano se sitúa a 90 grados de longitud de la eclíptica, que se cruza el 21 y 22 de junio.

En verano, el sol se sitúa a 105 grados de longitud, del 6 al 8 de julio.

En verano, el sol se sitúa a 120 grados de longitud, y los términos solares se celebran del 22 al 24 de julio.

Otoño

El sol a principios de otoño se sitúa a 135 grados de longitud, y los términos solares se celebrarán del 7 al 9 de agosto.

En verano, el sol se sitúa a 150 grados de longitud, y los términos solares se celebran del 22 al 24 de agosto.

El Sol Milenario se encuentra a 165 grados de longitud y celebrará su término solar del 7 al 9 de septiembre.

El equinoccio solar de otoño se sitúa a 180 grados de longitud de la eclíptica y se celebrará del 22 al 24 de septiembre.

El Sol de Rocío Frío se encuentra a 195 grados de longitud, 65438 + el nodo del 8 al 9 de octubre.

El sol en la primera helada se ubica a 210 grados de longitud, nodo 65438 + 23-24 de octubre.

Invierno

El sol a principios del invierno se encuentra a 225 grados de longitud, intersectando 165438 + 7-8 de octubre.

El Sol de Nieve está ubicado en la intersección de 240 grados de longitud, 165438+22 y 23 de octubre.

El día de nieve se ubica a 255 grados de longitud y el nodo es 65438+6-8 de febrero.

El sol del solsticio de invierno se encuentra a 270 grados de longitud de la eclíptica, intersectando 65438+21-23 de febrero.

El Sol Xiaohan está ubicado a 285 grados de longitud y el nodo es 65438+5-7 de octubre.

El Gran Día Frío se ubica a 300 grados de longitud, intersectándose con 65438+20-21 de octubre.

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Las cajas ilegales de primer nivel no se desmontan ni apilan, sino que se desechan a voluntad, la basura y los restos de papel no se limpian a tiempo, los equipos no se utilizan de manera estandarizada (como carretillas elevadoras, transpaletas, etc.) , los cubos promocionales no se colocan de manera estandarizada y los huérfanos no se recogen en el tiempo prescrito después de la carga, el área no se limpia de manera oportuna y los productos en los estantes no se colocan de manera estandarizada. , las etiquetas no se colocan de manera estandarizada, las paletas y los montacargas no se devuelven a tiempo y los recibos de reclamos están bloqueados. La mercancía (mercancías, estanterías, cubos promocionales) no se limpia antes de cargarla, etiquetas de precios y documentos diversos extraviados, etiquetas de precios, explosiones, etc. Si no se colocan de acuerdo con la normativa, si los materiales y carteles promocionales (POP, carteles, etiquetas de precios) de la tienda están dañados, no serán reemplazados. Utilice el carrito de compras para cargar mercancías durante el horario comercial. Las infracciones de Categoría II incluyen etiquetas inconsistentes (vencimiento incorrecto), reabastecimiento fuera de plazo, exhibición irregular de productos, falta de implementación del principio de primero en entrar, primero en salir, falta de productos en cajas y contenedores promocionales, falta de etiquetas de precio en los productos durante el horario comercial, paquetes no calificados. productos y factores humanos Hay escasez de bienes, exhibición insuficiente de los bienes después de la entrega y el cierre y factores inseguros en el área. Al realizar consultas de ventas no se dio seguimiento a tiempo al trabajo, no se repusieron carteles a tiempo, los regalos estaban agotados, había más de dos formas de venta del mismo producto en la zona, no se hizo bien el trabajo de entrega, la mercancía se dejaron en la tienda y en la pila durante mucho tiempo, las condiciones del mercado son malas, el precio es inexacto, el almacén de facturación no está organizado regularmente (desembalaje, desordenado, higiénico) y el suministro eléctrico no se corta según sea necesario. Etiquetas de regalo, etiquetas de muestra, etiquetas de degustación y otros productos con violaciones de tercer nivel que causan problemas de calidad (vencimiento, nacimiento prematuro, tres noes). , fueron mal etiquetados, extraviados y llevados a la tienda, lo que provocó que el trabajo del departamento se retrasara debido a factores humanos (no completar el trabajo de acuerdo con los estándares y requisitos dentro del tiempo especificado). Sanciones: una multa de 10 yuanes por persona por infracciones de primer nivel; una multa de 30 yuanes por persona por infracciones de segundo nivel y una multa de 50 a 300 yuanes por infracciones de tercer nivel darán lugar al despido. Niveles de castigo y estándares de evaluación: uso irregular de insignias, postura de pie irregular (hacer un descanso, las manos detrás de la espalda, una mano en el estante), color de lápiz labial demasiado oscuro o demasiado claro (como negro, rojo, plateado), usar maquillaje peinado incompleto, irregular, comer comida rancia, ropa de trabajo desordenada y no estandarizada. Nota: Si un empleado ve el mismo aviso dos o tres veces en un mes, se considerará una infracción de Nivel 1. Violación de nivel 1: Apariencia irregular: La empleada no usaba maquillaje ligero, tenía las uñas largas y teñidas y usaba dos anillos y dos pares de aretes. Los empleados masculinos deben tener cabello largo, barba, patillas y adornos. No usar ropa (herramientas, zapatos) según las normas, cambiar herramientas y zapatos en el mostrador, usar pañuelos en la cabeza, máscaras, delantales, no usar insignias, retocar maquillaje, peinarse, mirarse al espejo y cortarse las uñas en el almacenar. Postura de pie irregular: inclinarse hacia adelante y hacia atrás sobre mostradores, estantes y gabinetes de trabajo, sostener los mostradores con ambas manos, pararse sobre los estantes, insertar bolsillos, abrocharse la cintura, sostenerse de los brazos y pararse con los pies cruzados. No beber agua según lo requerido (tarjeta para beber), no asistir a reuniones periódicas sin motivo, no saludar a los invitados según lo requerido, llegar tarde y salir temprano. Levante su teléfono móvil, lea información, lea preguntas de exámenes y traiga artículos personales (como lápiz labial) a la tienda. Conocer gente en el trabajo por un corto período de tiempo, reunirse y realizar acciones descorteses en la tienda. No hables mandarín cuando saludes a los clientes. Después de recibir la notificación de cambios en el precio del producto, el precio y la etiqueta no se modificaron de manera oportuna como se requería. Nota: Los empleados que violen la misma disciplina dos veces en un mes serán tratados como una infracción de segundo nivel. Infracción disciplinaria de segundo nivel: uso de placa ajena y servicio de tres tonos insuficiente (personal de atención al cliente, cajero, acomodador, auditor). El cajero no canta ni paga y no domina el conocimiento del producto ni las habilidades comerciales. No hay empleos en el trabajo, hay turnos de trabajo y hay peleas en el trabajo. Conocí a alguien y charlé durante mucho tiempo (más de tres minutos). No utilice escaleras mecánicas o ascensores según sea necesario, no use ropa de trabajo cuando salga a comer ni trabaje horas extras para comer. Descansando en el almacén, sentado en el contenedor, descubrí que el cliente estaba sentado sobre la mercancía y no lo disuadí a tiempo. Permanecer mucho tiempo en el baño, recibir clientes y utilizar servicios es tabú, decir malas palabras y malas palabras entre los empleados y no recibir clientes de acuerdo con las normas de intercambio. Introducir productos sin licencia. Préstamo no autorizado, retención de bienes, falta de declaración de artículos recolectados, falta de detención o informe por parte de los reguladores del mercado, falta de detención o presentación de informes por parte de personas que operan productos sin licencia. Permanezca en el área de trabajo después de salir del trabajo sin ningún motivo y charle con los trabajadores. Trabajar sin formación. Hacer la vista gorda ante las dificultades de los clientes y no ayudarlas de forma activa y entusiasta ni resolverlas de forma eficaz. El período de cómputo ha vencido y los trámites no han sido completados (promotor fabricante). Imitar la firma de un supervisor superior, robar el sello o utilizar el sello sin aprobación. Los empleados de prevención de pérdidas permitieron que personas que no estaban en el centro comercial entraran y salieran del pasillo de empleados y no lograron detenerlos a tiempo, lo que resultó en el robo de bienes. Negarse a ser inspeccionado por el personal de prevención de pérdidas o causar problemas sin razón al entrar o salir del centro comercial. Nota: Los empleados que violen la misma disciplina dos veces en un mes serán tratados como una infracción de Nivel 3. Infracciones disciplinarias de nivel tres: hacer cosas personales en el trabajo (ir de compras, hacer cosas no relacionadas con los negocios, leer libros y periódicos, hacer grafitis, hacer cosas personales en el trabajo, tomar descansos ilegales durante un ascenso, etc.). horas de trabajo Tiempo para hacer compras (incluido el tiempo de comida). No hay paso para empleados para entrar o salir de la tienda. Engañar a los clientes y menospreciar otros productos. Si se descubre un robo, no se detendrá ni se notificará. Hacer promesas privadas a los clientes (no cumplir o exceder las promesas de la empresa), ocultar errores y no informarlos de manera oportuna. Insatisfacción del cliente causada por un servicio inadecuado. La pérdida de claves públicas, documentos confidenciales, información interna y documentos no se reportan oportunamente. Quienes informen falsamente, oculten o mientan sobre datos de inventarios, contabilidad y presentación de informes. Nota: Los empleados que infrinjan la misma disciplina dos veces en un mes serán tratados como infracciones disciplinarias graves. Infracciones disciplinarias graves: El servicio insuficiente dio lugar a quejas de los clientes y notificaciones de críticas.