Subsidio para talentos universitarios de Luoyang
1. Subsidio de subsistencia para jóvenes talentos:
Para estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría menores de 35 años y estudiantes de pregrado que vienen a trabajar a Zhengzhou dentro de los 3 años posteriores a su graduación. (dentro de los 6 años posteriores a la graduación para estudiantes extranjeros destacados) Los graduados y los técnicos de preparación para la universidad técnica (técnicos) recibirán subsidios de subsistencia de 1.500 yuanes, 1.000 yuanes y 500 yuanes por persona al mes, durante un máximo de 36 meses.
2. Descuentos en vivienda para talentos de alto nivel:
Para talentos de alto nivel en las categorías A y B, un subsidio para la compra de vivienda por primera vez de hasta 3 millones de yuanes y 1,5 Se proporcionarán millones de yuanes o se proporcionará un área de no más de 200 metros cuadrados, 150 metros cuadrados de vivienda gratuita.
Para los talentos de alto nivel en las categorías C y D, se proporcionarán subsidios para la compra de vivienda por primera vez de hasta 1 millón de yuanes y 500.000 yuanes.
Se otorgarán subsidios para la compra de vivienda por primera vez de 100.000 yuanes, 50.000 yuanes y 20.000 yuanes a los graduados de doctorado, maestría y pregrado elegibles de facultades y universidades de construcción de "doble primera clase", respectivamente.
Uso integral de vivienda pública de alquiler, vivienda de alquiler política, vivienda con derechos de propiedad privada, apartamentos para talentos, etc., para proporcionar seguridad habitacional a todo tipo de talentos tanto a través del alquiler como de la compra. Los talentos cualificados pueden disfrutar de las correspondientes subvenciones monetarias mientras esperan una vivienda pública de alquiler.
Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo en empresas privadas. Orientar a los graduados universitarios para que encuentren empleo en empresas privadas y brindar activamente servicios de agencia de personal convenientes, eficientes y de alta calidad para los graduados universitarios que encuentren empleo en empresas privadas. Los graduados universitarios que encuentran empleo en empresas privadas y cumplen con la política de talentos de "Zhengzhou Zhengzhou Intelligence" pueden disfrutar de políticas preferenciales relevantes en términos de subsidios de subsistencia, seguridad de vivienda, seguridad social, reubicación y asentamiento, etc., de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Establecer bases de prácticas laborales para graduados universitarios en empresas privadas calificadas y proporcionar préstamos empresariales garantizados de hasta 2 millones de yuanes a empresas privadas que absorban una cierta proporción de graduados universitarios de acuerdo con las políticas pertinentes.
1. Las condiciones de solicitud del subsidio al talento son las siguientes:
(1) Tener título de licenciatura o superior, sujeto a las calificaciones académicas declaradas al pasar por los procedimientos de introducción;
(2) ) No hay límite de edad para los recién graduados y los estudiantes extranjeros que regresan a trabajar deben cumplir las siguientes condiciones de edad: menos de 30 años para estudiantes universitarios, menos de 35 años para títulos de maestría y menos de 40 años. años de edad para doctorado;
(3) Tener registro de Hogar en esta ciudad;
(4) No haber disfrutado de las políticas preferenciales para compra de vivienda, no haber estado alquilando o haber sido aprobadas para alquilar viviendas públicas de alquiler asignadas por los gobiernos urbanos y municipales, y no han disfrutado del subsidio de alquiler de talentos otorgado por el gobierno.
Base jurídica:
“Medidas para la Gestión de los Fondos de Subvención al Empleo”
Artículo 10. El ámbito de aplicación de las personas que disfrutan de subvenciones para prácticas laborales son aquellas que no han encontró un trabajo dentro de los 2 años de haber terminado la escuela. Para los graduados universitarios, en áreas remotas difíciles, antiguas bases industriales y condados afectados por la pobreza a nivel nacional, la elegibilidad se puede ampliar para incluir a los graduados de secundaria vocacional que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela. saliendo de la escuela. Las unidades que contraten al personal mencionado anteriormente para participar en pasantías laborales recibirán un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de vida de los aprendices durante el período de pasantía, solicitar accidentes personales. seguro para los alumnos y proporcionar orientación y honorarios de gestión para los alumnos.