¿Cómo pagan los profesores de Hebei la seguridad social?
Primero, los jubilados ajustan su pensión básica en función de sus años de pago (incluidos los años de pago estimados, excluyendo los años de servicio convertidos, lo mismo a continuación).
1. Para los jubilados que hayan cotizado durante 10 años o más, sus contribuciones aumentarán en 3,5 yuanes por mes por cada año completo.
2. Para los jubilados que hayan pagado contribuciones durante menos de 10 años (excluidos los jubilados que hayan transferido tierras de la agricultura a la construcción), cada persona recibirá un aumento de 35 yuanes por mes.
3. Si el período de pago es inferior a 15 años y los agricultores cuyo terreno se adquiere para la construcción se jubilan, cada persona recibirá un aumento de 52,5 yuanes por mes.
2. Antes de ajustar la pensión básica de conformidad con las disposiciones de este aviso, los jubilados cuyo nivel de pensión básica promedio dentro del alcance de la planificación general sea inferior a 2.565.438 yuanes/mes (excluido el personal profesional y técnico superior, jubilados). cuadros militares y ex personal industrial y comercial), ajuste de acuerdo con los siguientes métodos:
1. Si el período de pago es de 30 años o más, se realizará un aumento de 45 yuanes por persona por mes. .
2. Si el período de pago es superior a 20 años pero inferior a 30 años, se añadirá un aumento de 40 yuanes por persona al mes.
3. Si el periodo de pago es de entre 10 y 20 años, se añadirán 35 yuanes adicionales por persona al mes.
4. Para aquellos cuyo período de pago sea inferior a 10 años (excluidos los jubilados que hayan transferido tierras debido a la adquisición de tierras), se agregará un aumento de 30 yuanes por persona por mes.
5. Si los agricultores que han pagado por terrenos de construcción durante menos de 10 años se jubilan, su pago se incrementará en 35 yuanes por mes.
La pensión básica ajustada para el personal mencionado anteriormente no excederá los 2.773 yuanes/mes.
3. Sobre la base del aumento de la pensión básica de conformidad con los artículos 2 y 3 de este aviso, los jubilados ajustarán su pensión básica de acuerdo con los siguientes montos absolutos:
1. Antes de ajustar la pensión básica de acuerdo con las disposiciones de este aviso, si la pensión mensual es inferior a 2.513 yuanes, se incrementará en 90 yuanes por persona por mes.
2. Si la pensión mensual es de 2.513 yuanes o más y menos de 3.500 yuanes, se incrementará en 70 yuanes por persona al mes.
3. Si la pensión mensual es de 3.500 yuanes o más, si es inferior a 4.500 yuanes, se añadirá un aumento de 50 yuanes por persona al mes.
4. Si la pensión es de 4.500 yuanes o más, se incrementará en 30 yuanes por mes.
IV.1. Quienes hayan sido evaluados por el comité evaluador de títulos profesionales y técnicos superiores nacionales o de esta ciudad y hayan ocupado cargos profesionales y técnicos superiores en sus unidades antes de su jubilación, serán aprobados por los ingenieros políticos superiores. y técnicos superiores según la autoridad administrativa correspondiente Aprobado, con la aprobación del departamento de trabajo, la pensión básica se ajustará en función del cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 2 y 4 de este aviso, y se incrementará en 120 yuanes. por persona por mes.
2. Aquellos que disfruten del mismo trato que los profesores e ingenieros superiores antes de jubilarse y sean calificados como personal profesional y técnico superior por el comité nacional o local de revisión de títulos técnicos y profesionales superiores recibirán un aumento de 220 yuanes. por mes.
Después de aumentar la pensión básica para el personal mencionado anteriormente, si es inferior a 2.773 yuanes/mes, se complementará a 2.773 yuanes/mes (excluyendo al personal técnico y profesional superior jubilado).
a. Política mensual (pago financiero completo y pago del saldo) (excepto para trabajadores con contrato laboral), desde 2016 1.
2. Los jubilados ajustan su pensión básica en función de los años de pago (incluidos los años de pago estimados, excluyendo los años de servicio convertidos, lo mismo a continuación). Los jubilados con un período de pago de 10 años o más recibirán un aumento de 3,5 yuanes por mes por cada año completo; los jubilados con un período de pago de menos de 10 años (excluidos los jubilados que se hayan transferido a la adquisición de tierras) recibirán un aumento de 35; yuanes por mes; período de pago Los jubilados menores de 15 años que se dediquen a la adquisición de terrenos para la construcción recibirán 52,5 yuanes por persona al mes.
3. Antes de ajustar la pensión básica de conformidad con las disposiciones de este aviso, los jubilados cuyo nivel promedio de pensión básica dentro del alcance de la planificación general sea inferior a 2.565.438 yuanes/mes (excluido el personal profesional y técnico superior, jubilados). cuadros militares y ex personal industrial y comercial), sobre la base del ajuste de la pensión según el período de pago, la pensión básica se ajustará de acuerdo con el siguiente método: si el período de pago es de 30 años o más, un aumento de 45 yuanes por persona por mes; si el período de pago es de 20 años o más pero menos de 30 años, la pensión básica se incrementará en 45 yuanes por persona por mes; un aumento de 40 yuanes por persona por mes; de 10 y menos de 20 años, un aumento de 35 yuanes por persona por mes para aquellos con menos de 10 años de pago (excluidos los jubilados que han sido expropiados y transferidos a trabajar), un aumento de 30 yuanes por persona por mes; ; años de pago Los jubilados con menos de 10 años de servicio recibirán un aumento de 35 yuanes por persona al mes. La pensión básica ajustada para el personal antes mencionado no excederá los 2.773 yuanes al mes.
4. Sobre la base del aumento de la pensión básica de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 de este Aviso, los jubilados ajustarán la pensión básica de acuerdo con los siguientes montos absolutos: Antes del ajuste de la pensión básica en de acuerdo con las disposiciones de este Aviso, si la pensión mensual es inferior a 2.513 yuanes, se incrementará en 90 yuanes por mes; si la pensión mensual es de 2.513 yuanes o más, y menos de 3.500 yuanes, la pensión mensual se incrementará; en 70 yuanes por persona; si la pensión mensual es superior a 3.500 yuanes pero inferior a 4.500 yuanes, la pensión mensual se incrementará en 70 yuanes por persona. Un aumento de 50 yuanes para pensiones de 4.500 yuanes o más, un aumento de 50 yuanes por persona; 30 yuanes por mes.
5. Aquellos que hayan sido revisados por el comité de evaluación de títulos profesionales y técnicos superiores nacionales o de esta ciudad y hayan sido empleados en puestos profesionales y técnicos superiores por sus unidades antes de su jubilación, deberán ser aprobados por ingenieros políticos superiores y superiores. técnicos de acuerdo con la autoridad administrativa correspondiente con la aprobación del departamento de trabajo, la pensión básica se ajustará en función del cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 2 y 4 de este aviso, con un aumento de 120 yuanes por persona por mes; Los ingenieros superiores que disfruten del mismo trato que los profesores antes de jubilarse, después de ser aprobados por el comité profesional y técnico superior nacional o municipal. Aquellos que estén calificados como personal profesional y técnico superior por el Comité de Revisión de Títulos Profesionales recibirán un aumento mensual de 220 yuanes. Una vez aumentada la pensión básica del personal antes mencionado, si es inferior a 2.773 yuanes/mes, se complementará a 2.773 yuanes/mes (excluido el personal profesional y técnico superior jubilado).
El último método de cálculo del salario de jubilación de los docentes
El método de cálculo del salario de jubilación es: salario de jubilación = salario 75-edad de jubilación)) salario total de jubilación = salario de jubilación X12X (75 -edad de jubilación) Nota: 75 se refiere a 75 años. El salario de jubilación de los docentes con 30 años de experiencia docente es el 100% del salario de expediente.
Norte de China
1. Beijing: los ingresos normales no superan los 5.000 yuanes al mes. El maestro de clase tiene una tarifa de maestro de clase, pero es solo de 2.300 por mes. Los títulos de profesores superiores pueden ganar varios cientos de yuanes más al mes. También se dice que para alguien con un salario anual de más de 65.438 millones, el salario es de 6.000 y el salario de reemplazo es de entre 20.000 y 30.000 al año.
2. Tianjin: escuela primaria, distrito de Xiqing, ciudad de Tianjin, escuela primaria durante 5 años, salario mensual de alrededor de 5.000. Bienestar: Fondo de Previsión es de 4.400 mensuales, bonificación por desempeño al final del período es de 2.000, 65.438 + 3 meses de salario.
3. Hebei: primer y segundo grado de secundaria. El salario real para el segundo año de secundaria es 1.690 y el salario por desempeño durante medio año es 2.400.
4. Shanxi: En cierta ciudad de Shanxi, después de trabajar durante diez años, el salario es de aproximadamente 2200 y el rendimiento es de aproximadamente 5000 por año. No hay beneficios y el autoestudio es algo. puedes conseguirlo a cambio de nada.
5. Mongolia Interior: Mongolia Interior, nivel de educación primaria. Trabajó en 2008. Consulte 3070, el rendimiento es más de 7000 al año, nada más.
Región Noroeste
6. Ningxia: salario básico, salario de antigüedad, subsidios para zonas montañosas remotas, salario por desempeño, después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda cada mes, habrá 2.460. yuanes, y a finales de año habrá 2.460 yuanes.
7. Shaanxi: escuela secundaria (escuela secundaria), un municipio en la ciudad de Weinan, provincia de Shaanxi, 6 años, la educación secundaria técnica cuesta 950 yuanes, rendimiento: 1.720 yuanes por mes. No hay subsidio durante el Año Nuevo y los días festivos.
8. Gansu: profesor de secundaria, Gansu, municipio, estudiante de segundo año de secundaria, 4 años de experiencia docente, salario de 3000 a 4000, el salario por desempeño es de solo 1400 por año.
Sin beneficios vacacionales. La calefacción cuesta 3.000 al año y la ropa de invierno 2.000.
Suroeste
9. Sichuan: Maestro rural en Sichuan, con dos años de experiencia docente y un salario de 2838,3. El rendimiento anual ronda los 6.500. No me dan dinero durante las vacaciones (pero salgo a cenar una vez al año). Se entregarán algunos obsequios navideños: aceite, fruta, toallas de papel, arroz, etc.
10. Yunnan: Kunming, tres años de escuela secundaria, salario 2.300, rendimiento de 10.000 por un semestre, bonificación de fin de año de 12.000.
La asistencia social habitual del profesor de la clase es de 500 yuanes y al menos 1.000 yuanes por un mes de vacaciones.
11. Guizhou: profesor de escuela primaria en Guizhou, tres años de experiencia docente, tercer grado de escuela primaria y secundaria, registro: 3681, desempeño una vez al año: 8500, sin otros beneficios.
12. Tíbet: profesor de secundaria, área de Linzhi en el Tíbet, experiencia docente durante 6 años, salario inicial de 3.400, salario después de dos ajustes es de 3.900, sin desempeño, sin beneficios, sin vacaciones. ¡Estoy en la sede del condado! Debería haber un aumento salarial, estimado en 5.560.
13. Chongqing: condado de Liangping, ciudad de Chongqing, profesor de secundaria, título de escuela secundaria técnica, tres años de servicio. Regístrese a más de 1900. El desempeño anual es de más de 6.000 y el subsidio de maestro de clase es de 2.500. El año pasado hubo una subvención de precios de 10.000 RMB. No sé si habrá uno este año. El tiempo total de vacaciones no excederá de 2.000. El año pasado, mis ingresos anuales fueron de unos 40.000 puntos y no tenía ningún fondo de previsión, pero tenía un fondo de previsión de cerca de 50.000 puntos.
Región Noreste
14, Liaoning: Shenyang, primer grado de escuela primaria, trabajando durante siete años, más de 2.800 yuanes, beneficio anual de 400 yuanes. No mucho, muy pobre.
15. Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, maestra de escuela primaria, quince años de experiencia docente, salario de 2761, sin rendimiento escolar, sin beneficios, 30 días de baja por enfermedad, no se atreva a quedarse quieto. enfermo.
16, Heilongjiang: escuela primaria del condado de Heilongjiang, estudiante de último año de primaria con 31 años de experiencia laboral, número de tarjeta 3114 (8% de deducción del fondo de previsión al final del año, 2.865 yuanes por mes). No hay pago por desempeño, la tarifa del maestro de clase es de 14 yuanes por mes y no hay tarifa de calefacción. También está el sueldo de 13 meses (los días 13 y 14 se pagan íntegramente los tres primeros sueldos).
Cómo calcular el salario de jubilación empresarial
(1) Pensión básica = [salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × (1 + promedio personal índice salarial)] 2 × Mis años de pago acumulados (antigüedad de servicio) × 1%.
(2) Pensión de cuenta personal = ahorro acumulado en cuenta personal ÷ número de meses de pago (por ejemplo, 50 años y 195 meses, 60 años y 139 meses).
(3) Pensión de transición = el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior × el índice salarial promedio general del individuo × los años de contribución del individuo (duración del servicio) antes de 1997 × 1%.
Encuesta salarial de docentes en varias provincias y regiones de China
Este de China
1, Shandong: maestra de escuela primaria en una ciudad a nivel de condado en Qingdao, Shandong, con 21 años de experiencia docente, ahora recibe un aumento salarial de 5195, el salario de este año es de 65438 + el de marzo pasado de 6729, la tarifa de calefacción es de 2100 por año, el fondo de previsión es de 1800 por mes y el rendimiento mensual es de 20.
2. Jiangsu: Maestro de escuela primaria, Jiangsu, quinto año de trabajo, salario de 3.720 en el grado 12, rendimiento anual de alrededor de 11.000, salario base de 2.000 durante 13 meses, nada más.
3. Anhui: maestro rural de Anhui, maestro de escuela secundaria, cinco años de trabajo, salario mensual de 1.895 yuanes, fondo de previsión de vivienda de 1.65438 yuanes.
4. Zhejiang: profesor de secundaria en Anji, Huzhou, Zhejiang, con 4 años de experiencia docente, con un salario de 2.800 por mes, un total de 2.000 y un salario de fin de año de 21.000. , incluido el autoestudio nocturno y las horas extras.
5. Fujian: condado de Pucheng, provincia de Fujian, escuela primaria rural, registrando 1866 por mes, subsidiando a los agricultores 300 por mes, rendimiento mensual de alrededor de 600, y nada más.
6. Shanghai: La encuesta muestra que el salario mensual promedio de los encuestados es de 5.198 yuanes. El 100% de los encuestados tiene cinco seguros y un fondo, y las prestaciones básicas de seguridad social están totalmente cubiertas.
Sur de China
7. Guangdong: maestro de escuela primaria, Foshan, nuevo maestro, salario: 5600, beneficios varios durante más de 2 semanas.
8. Guangxi: Escuela Primaria, Liuzhou, Guangxi. 16. Para el tercer año de escuela primaria y secundaria, 2.600 yuanes (con deducciones), 4.500 yuanes por medio año y nada más.
9. Hainan: El salario de los profesores de secundaria es de 3.500 yuanes al mes. Si alquilas una casa en la ciudad, la vida sigue siendo bastante difícil. la verdad.
China central
10, Hubei: Hubei Wuhan, ciudad antigua y económicamente atrasada, escuela secundaria ordinaria, trabajó durante 13 años, no logró sacar provecho como estudiante de secundaria superior, obtuvo una salario de escuela secundaria, no verbal Hay dos clases de habilidades, ocho clases por semana, dos clases de autoaprendizaje, salario laboral + salario salarial + subsidio de vivienda + subsidio médico + desempeño mensual 1 * * 328 yuanes.
El subsidio de comida perdida del maestro de la clase es 440, el subsidio mensual para el maestro de la clase es 300 y el maestro de la clase de turno los sábados es 300. Los derechos de matrícula serán asignados por el departamento de finanzas. Una hora y media de autoestudio nocturno cuesta 80 yuanes, y los estudiantes del último año reciben 10 yuanes adicionales. Generalmente, la tarifa mensual de autoestudio nocturno es de 700 yuanes y la tarjeta de seguro médico mensual es de 120 yuanes.
Los gastos médicos anuales pueden reembolsarse hasta 3.000 yuanes y el fondo de previsión mensual es de 10 yuanes.
Al final del año, el salario por desempeño del maestro de la clase es de 16.000 yuanes, la bonificación para el último año es de 6.000 a 10 yuanes y los gastos de viaje para el último año son de 4.000 yuanes. El verano pasado, la compensación por desempeño fue de 13.000 yuanes. No sé si habrá recompensas este año. En tiempos normales, hay algunas recompensas para los exámenes parciales y finales. Hay una bonificación de 2.000 yuanes para el tercer y cuarto examen de ingreso a la universidad, pero debe estar vinculada a los resultados. Además,
11, Hunan: una zona montañosa minoritaria en Hunan (1800 metros) está a 60 kilómetros del condado. Experiencia docente: 8 años. Título profesional: Junior One. Salario mensual: alrededor de 1800 puñetazos. + 180 yuanes de subsidio mensual por frío (no disponible en otras ciudades) + salario por desempeño: alrededor de 5.000 yuanes por año. Otros: No se otorga subsidio los días festivos. La comida está disponible en la cafetería de la escuela solo el Día del Maestro durante todo el año.
12. Henan: Un antiguo maestro en Henan ha estado enseñando durante 35 años y es un maestro de primer nivel. Su salario mensual actual más su desempeño es de más de 2.800 yuanes.
13, Jiangxi: profesor de secundaria, en la ciudad del condado de Gannan, Jiangxi, con 6 años de experiencia docente, nivel 2, salario 12, reloj en 2220, rendimiento 800 al mes, gastos de trabajo duro como como autoestudio 400 al mes (dinero escolar), el subsidio para maestros de clase es de 160 y el subsidio de alimentación para los maestros de secundaria superior es de 90 por mes. Las lecciones de recuperación se calculan en 50 yuanes. Hay 30,04 millones de profesores ordinarios y unos 15.000 profesores de clase que recuperan las clases en un semestre. Sólo recuperan las clases los sábados. En mi último año de secundaria, probablemente se duplicó porque recuperé dos días del fin de semana. Beneficios escolares: ¡Ninguno! Los impuestos se deducen con frecuencia y se deducirán alrededor de 200 impuestos en un año.
Norte de China
14, Beijing: los ingresos normales no superan los 5.000 yuanes al mes. El profesor de clase cobra una tarifa de profesor de clase, pero es de sólo 2.300 yuanes al mes. Los títulos de profesor senior pueden generar varios cientos de yuanes más al mes. También se dice que para alguien con un salario anual de más de 65.438 millones, el salario es de 6.000 y el salario de reemplazo es de entre 20.000 y 30.000 al año.
15, Tianjin: escuela primaria en el distrito de Xiqing, Tianjin, 5 años, salario mensual de unos 5.000 yuanes. Bienestar: Fondo de Previsión es de 4.400 mensuales, bonificación por desempeño al final del período es de 2.000, 65.438 + 3 meses de salario.
16, Hebei: el salario real para los estudiantes de secundaria, los estudiantes de secundaria y los estudiantes de secundaria es de 1.690 yuanes, y el salario por desempeño durante medio año es de 2.400 yuanes.
17. Shanxi: una ciudad en Shanxi, trabajó durante diez años, el salario es de aproximadamente 2200, el rendimiento es de aproximadamente 5000 por año, sin beneficios, autoestudio.
18, Mongolia Interior: Mongolia Interior, educación primaria. Trabajó en 2008. Consulte 3070, el rendimiento es más de 7000 al año, nada más.
Región Noroeste
19, Ningxia: cada mes se deducen el salario básico, el salario de antigüedad, los subsidios para zonas montañosas remotas, el salario por desempeño, cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, y usted obtenga 2.460 y 5.000 al final del año.
20. Shaanxi: escuela secundaria (escuela secundaria), un municipio en la ciudad de Weinan, provincia de Shaanxi, escuela secundaria técnica durante 6 años, 950 yuanes. Rendimiento: 1.720 yuanes al mes. No hay subsidio durante el Año Nuevo y los días festivos.
21, Gansu: profesor de secundaria, Gansu, municipio, cuatro años de experiencia docente en la escuela secundaria, segundo grado de la escuela secundaria, 3000-4000, el salario por desempeño es de solo 1400 por año.
Sin beneficios vacacionales. La calefacción cuesta 3.000 al año y la ropa de invierno 2.000.
Suroeste
22. Sichuan: Maestro rural en Sichuan, con dos años de experiencia docente y un salario de 2838,3. El rendimiento anual ronda los 6.500. No me dan dinero durante las vacaciones (pero salgo a cenar una vez al año). Se entregarán algunos obsequios navideños: aceite, fruta, toallas de papel, arroz, etc.
23. Yunnan: Kunming, tercer año de secundaria, salario 2.300, desempeño durante un semestre 10.000, bonificación de fin de año 12.000. La asistencia social habitual del profesor de la clase es de 500 yuanes y al menos 1.000 yuanes por un mes de vacaciones.
24. Guizhou: maestra de escuela primaria en Guizhou, con tres años de experiencia docente, tercer grado de escuela primaria y secundaria, registro de 3681, rendimiento de 8500 una vez al año y ningún otro beneficio. .
25. Tíbet: profesor de secundaria en Linzhi, Tíbet, con 6 años de experiencia docente, salario inicial de 3.400 y el salario se ajustó a 3.900 dos veces. Sin conciertos, sin beneficios, sin vacaciones. ¡Estoy en la sede del condado! Debería haber un aumento salarial, estimado en 5.560.
26. Chongqing: condado de Liangping, Chongqing, profesor de secundaria, título de escuela secundaria técnica, tres años de trabajo. Regístrese a más de 1900. El desempeño anual es de más de 6.000 y el subsidio de maestro de clase es de 2.500. El año pasado hubo una subvención de precios de 10.000 RMB. No sé si habrá uno este año. El total de beneficios vacacionales no excederá de 2.000. El año pasado, mis ingresos anuales fueron de unos 40.000 puntos y no tenía ningún fondo de previsión, pero tenía un fondo de previsión de cerca de 50.000 puntos.
Región Noreste
27. Liaoning: Shenyang, primer grado de escuela primaria, trabajando durante siete años, más de 2.800 yuanes, beneficio anual de 400 yuanes. No mucho, muy pobre.
28. Jilin: ciudad de Gongzhuling, provincia de Jilin, maestra de escuela primaria, 15 años de experiencia docente, salario de 2761, sin rendimiento escolar, sin beneficios, se deducen 30 días de enfermedad por día, miedo a enfermarse , parado quieto.
29. Heilongjiang: un estudiante de escuela primaria en el condado de Heilongjiang que ha trabajado durante 31 años y es un estudiante de último año de escuela primaria. Se le emitió una tarjeta 3114 (al final se dedujo el 8% del fondo de previsión). del año y se deducían 2865 yuanes cada mes), y no había pago por desempeño. La tarifa del profesor de clase es de 14 yuanes al mes y los gastos de calefacción no están incluidos. También está el sueldo de 13 meses (los días 13 y 14 se pagan íntegramente los tres primeros sueldos).
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.