Política de subsidio por maternidad en Jiaxing, provincia de Zhejiang, en 2022
1 Las mujeres embarazadas que tengan más de 7 meses de embarazo y soliciten una licencia recibirán el 80% de su salario mensual antes del parto, y se les dará el mismo tratamiento durante el parto;
2. Una vez reembolsado el subsidio de maternidad, el subsidio de maternidad se comparará con el pago de la licencia de maternidad. Si el salario real es inferior al subsidio de maternidad, la empresa deberá pagar la diferencia a la empleada. Recordatorio: también existe un límite de tiempo para solicitar el subsidio de maternidad en Zhejiang. Tomemos como ejemplo Hangzhou. El momento de solicitar las prestaciones por maternidad debe ser dentro de los 6 meses posteriores al parto. Las horas extraordinarias se considerarán abandono automático y no serán reemplazadas. Los nacidos con menos de 12 meses deben alcanzar la marca de los 12 meses dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento antes de poder ser admitidos.
Después de que se abrió la política del segundo hijo, Zhejiang también ajustó sus regulaciones de licencia de maternidad. Tomando como ejemplos a Jiaxing, Hangzhou y Ningbo, la nueva política de 2022 estipula que la licencia de maternidad por parto normal se incrementará en 60 días de licencia local adicional sobre la base de los 98 días originales, para un total de 128 días. El número de días de subsidio por maternidad en Jiaxing, Hangzhou y Ningbo se calcula según los siguientes estándares:
1 Embarazo de 7 meses o más, parto natural o prematuro, disfruta de 98 días + 60 días de subsidio por maternidad ;
2 .En caso de parto difícil o cesárea, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes;
En caso de partos múltiples, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada nacimiento adicional;
Cuatro y tres embarazos.
Después de los 7 meses de embarazo, se proporcionará un subsidio de maternidad de 1,5 meses por aborto espontáneo y parto inducido.
5 Si se produce un aborto espontáneo debido a una enfermedad dentro de los 3 meses posteriores al embarazo, 1. Se disfrutará del subsidio de maternidad de meses. Recordatorio: lo anterior solo toma como ejemplos a Jiaxing, Hangzhou y Ningbo. De hecho, los métodos de cálculo de otras ciudades de la provincia de Zhejiang, como Wenzhou, Jinhua y Yiwu, no son muy diferentes.
Estándar de subsidio por maternidad (salario diario promedio multiplicado por el siguiente número de días)
1. 7 meses de parto o aborto espontáneo multiplicado por 90 días
2; 3 meses o más Si el parto o aborto espontáneo tiene menos de 7 meses, multiplicar por 42 días
3 Si el aborto espontáneo tiene menos de 3 meses, multiplicar por 14 días .
4. La cesárea sumará 15 días;
5. Para partos múltiples, un parto aumentará en 15 días.
Base jurídica:
Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
Artículo 7 Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden ser disfrutados antes del parto; parto difícil Si hay partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Artículo 8: Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio del empleador de las empleadas durante el año anterior para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad; , el empleador pagará el subsidio de maternidad a la empleada basándose en el salario mensual promedio antes de su licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.