Remuneración de los funcionarios públicos en Luzhou
Analizado por distrito y condado, el distrito de Jiangyang tiene un PIB per cápita más alto, alcanzando los 10.000 yuanes, mientras que el condado de Xuyong se sitúa en el último lugar, con sólo 10.000 yuanes. La relación entre ellos es aproximadamente 3 veces.
1. La situación salarial de los funcionarios públicos en la ciudad de Luzhou
La comparación horizontal muestra que el salario de los funcionarios públicos en Luzhou está en el segundo frente en Sichuan (el primer frente es Chengdu) , que es equivalente al de Yibin, Mianyang y otras ciudades a nivel de prefectura; la comparación vertical muestra que el salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la ciudad de Luzhou en 2021 es de 61.868 yuanes, es decir, el salario mensual promedio es de 665.438 yuanes. En Luzhou, el salario mensual de los funcionarios públicos recientemente regularizados es de más de 3.000 yuanes y el ingreso anual es de aproximadamente 816430381921818192730 4-6w, que es mucho más alto que el ingreso promedio. Sin embargo, vale la pena mencionar que, aunque hay muchos bonos de fin de año, los conocedores dieron la noticia de que los distritos y condados con finanzas relativamente débiles, como Yongxu y Gulin, no han cumplido con los bonos de fin de año. Nota: La bonificación de fin de año oscila entre unos 60.000 para la primera clase y más de 40.000 para la tercera clase.
2. Diferencias en el trato a los funcionarios públicos en diferentes distritos y condados
Debido a las grandes diferencias financieras entre distritos y condados, también existen algunas diferencias en el trato a los funcionarios públicos. . Como se ha analizado anteriormente, el PIB per cápita del distrito de Jiangyang es mayor, mientras que el PIB per cápita del condado de Xuyong es bajo. De hecho, las clasificaciones del primer y último funcionario también son las mismas. Específicamente: el primer nivel es Longmatan Jiangyang en la ciudad de Lucian; el segundo nivel es Hejiang, Gulin y Naxi y el tercer nivel es Xuyong;
Tres. La historia del desarrollo de los premios de fin de año (premios objetivo) en los últimos años
Luzhou estuvo bien de 2016 a 2018 y, junto con Chengdu, Zigong y otros lugares, es una ciudad a nivel de prefectura que ha mejorado. su desempeño antes. Después de 2018, el clima en Luzhou cambió, la actuación no pudo estrenarse y se retrasó una y otra vez. Las finanzas de Naxi han estado muy apretadas en los últimos años y no puede permitirse el lujo de pagarlas a fin de año. Es peor que los otros dos distritos y sus beneficios integrales son peores que los de algunos condados. Es fantástico recibirlo todos los meses. El año pasado gané el primer premio de forma intermitente. El estilo de pintura en aquella época era así:
Cuatro. Ejemplos específicos
1. Gobierno municipal
(1) El salario del personal municipal es menor que el de los dos distritos y el salario de los funcionarios municipales es mejor que el de los dos distritos. Sin embargo, el gobierno de la ciudad debería ser básicamente el mismo. A final de año todavía quedan más de cinco avales, lo que supone menos subvenciones.
(2) El número de personas en los establecimientos de servicios municipales es generalmente menor que el de los funcionarios.
⑶Autoridades municipales. Con la excepción del subsidio de Tianjin, el aumento de los subsidios a la vivienda es casi el mismo y, en general, no tan bueno como el de las agencias distritales y distritales.
2. Distrito de Jiangyang
(1) En términos generales, no hay escasez. Algunos todavía dependen de la unidad. El año pasado, el distrito de Jiangyang fue mejor. En primer lugar, el salario en ese momento era sólo de más de 3.000 yuanes. Hoy en día, los salarios en Luzhou son más bajos que en muchos lugares porque se han reducido los subsidios en Tianjin. Si se suma el pago de servicio y el subsidio rural, el salario mensual sigue siendo regular. El premio de evaluación de objetivos de Sichuan para el nuevo año debería ser de alrededor de 10.
(2) El gobierno del condado de Luxi, Longmatan y el municipio de Jiangyang es opcional. Xuyonggu Linhe Jiangzheng está decidido a no ir. No es tan bueno como su carrera urbana.
3. Distrito de Naxi
El desempeño del año pasado del distrito de Naxi se pagó pidiendo dinero prestado al distrito de Longmatan. Solo sé que hay 3/4 menos profesores de Naxi que profesores de Jiangyang; el número específico de funcionarios públicos no está claro (Condado de Xuyong
(1) Un funcionario del condado de Xuyong, Luzhou, tiene un Salario de entrada de 4.177 yuanes y gastos de viaje de 375 yuanes. El fondo de previsión bilateral es de 2.028 yuanes, el bienestar del gremio es de 2.400 yuanes, el bono de fin de año es de 40.000 yuanes como de costumbre, actualmente sólo 20.000 yuanes y el ingreso anual. es 97.024 yuanes (sin incluir el fondo de previsión). Nota: si el salario mensual de registro supera los 4.000 yuanes, debe ser un veterano con una larga experiencia laboral y un cierto rango, no debería haber tantos funcionarios nuevos.
(2) A finales de 2020, la oficina del condado de Xuyong tiene una clase de 6w+, que envidio. Nota: Xuyong es 4-6w, varía cada año. era 6w.
5. Hejiang
(1) El salario de Hejiang se basa en las instituciones públicas, cinco seguros y un fondo de vivienda. El año es de 1 a 3, y el número total de viajes de horas extras es de aproximadamente 6 a 7 semanas al año.
(2) Hejiang: cada ciudad espera con ansias gente nueva y hay demasiadas cosas que hacer. hecho La cosecha de 2018 aún no se ha publicado, pero ya está a principios de la década de 3000, el fondo de previsión bilateral es de solo 1000 y una buena propiedad con un precio de vivienda de alrededor de 7000 comienza en 8000.
6. Gulin
El distrito de Jiangyang es el centro de Gulin en Luzhou, y el salario es mejor que el de Gulin. Puede aumentar el fondo de previsión de Gulin en más de 13 W cada año.
7. Funcionarios municipales
(1) Los funcionarios municipales dicen que pueden recibir alrededor de 4.300 al mes (más el subsidio de autobús, el subsidio de grupo de aldea y el reembolso mensual de los gastos de viaje, que son todo arreglado), si le faltan cuatro semanas al final del año, aún puede obtener 90.000 al año. Ésta sigue siendo una ciudad relativamente cerrada. En una ciudad lejana, el subsidio municipal y el reembolso de los gastos de viaje son más altos que los nuestros, y pueden obtener más de 4500 por mes.
(2) Tratamiento municipal. Implementar subsidios para los cuadros y el trabajo municipal, que oscilarán entre 300 y 400 por mes en las zonas montañosas de Guzhu y entre 200 y 300 por mes en otros distritos y condados. Los gastos de transporte y alimentación de los cuadros municipales que faltan al trabajo en la aldea se incluyen en la gestión de gastos de viaje. La mayoría de las ciudades y pueblos disponen de comedores con subvenciones adecuadas. 2065438+2006, 65438+2006 A finales de febrero, varios pueblos de la ciudad construyeron o compraron casas rodantes, que básicamente tienen alojamiento, cada persona no supera los 35 metros cuadrados, y cada pueblo es diferente. Las modificaciones de los vehículos son las mismas que las de las ciudades y condados, no hay diferencia. Si se agrega una asignación de posición, no es una bonificación por objetivo. El salario de un funcionario público ordinario recién contratado supera las 365.438 libras.
8. Tres apoyos y un apoyo
Debo comprar cinco seguros y un fondo en el condado de Luxian, pero no puedo comprar un fondo en su municipio. El salario mensual es de más de 3000 y el salario de fin de año es de más de 65,438 millones. El fin de año en el condado de Luxian es diferente al de otros condados de Luzhou. Esta provisión solo se puede calcular en base al cálculo de fin de año de los trabajadores temporales. Otros condados y distritos tienen más provisiones, pero el establecimiento del condado de Lucian está lleno. Sin embargo, algunos de ellos deben realizar el examen de cuatro años, que también es una prueba de conocimientos exhaustiva. Además, la cantidad de personas que trabajan actualmente en el condado de Lucian es de un solo dígito, lo que lo hace relativamente menos competitivo que otros condados.
9. Otros
(1) De todos modos, Luzhou es muy rentable. Una vez trabajé como trabajador temporal en cierta unidad y tenía una buena relación con un editor allí. Me dijo que de todos modos sumaría al menos 10W en un año, así que más tarde hice el examen, pero el examen que hice fue para el distrito de Longmatan, no para la administración municipal. Bienestar público significa un grupo estable. Los profesores y los hospitales pertenecen a la categoría de bienestar público, que es básicamente la misma que la de los funcionarios públicos. No sé si el gobierno de la ciudad y el distrito son iguales. Si eres una persona caritativa, te enfadarás mucho. Además, la mayoría de las unidades tuvieron que alquilar sus propias habitaciones sin comida ni alojamiento. Solía poder reembolsar mi alquiler cuando trabajaba en una unidad de empleo temporal, pero ahora la unidad donde tomé el examen no me reembolsa el alquiler, así que tengo que alquilar una casa yo solo. A menos que seas de Longmatan o Jiangyang, te enfrentarás al problema de alquilar un apartamento.
(2) Los forasteros dicen que Luzhou es bueno y Luzhou es alto. Este es el antiguo calendario chino.
(3) Tratamientos para agencias e instituciones a nivel de condado. La seguridad de la vivienda depende de las condiciones existentes de la vivienda pública en la unidad. Excepto por los subsidios, los funcionarios públicos son básicamente los mismos que los de las ciudades y pueblos. Algunas agencias tienen salarios ligeramente más altos y mayor margen de promoción.
(4) El salario mensual de los profesores del municipio de Luzhou es de 2.800, el fondo de previsión bilateral es de 1.100, el rendimiento de los profesores de clase es de aproximadamente 4.000 por semestre, el subsidio para profesores de clase es de 1.500 por semestre, los servicios extraescolares son 1200 por mes, el premio de evaluación de fin de año es de aproximadamente 30 000, el ingreso anual es de aproximadamente 9 semanas.
(5) Añade un coche y paga 3.000 al mes, y el resto no es cierto. 65438 + El salario mensual en marzo llegó a 40.000. Al final del año, solo había más de 4 unidades generales y el salario anual era de poco más de 80.000, que es similar al de Neijiang, al lado.
(6) No sé nada más. De todos modos, el bono de fin de año de mi unidad actual es de 60.000, que suele ser más de 3.500.
(7) En cierto condado, el salario mensual de check-in es 2237 + 500 subsidio para automóvil + subsidio = principios de 3000 (tengo un amigo en el municipio de Luzhou que es un estudiante transferido y él lo dijo tiene entre 12 y 13 años; en realidad, muchos de mis parientes están en Luzhou. Los funcionarios públicos y las instituciones públicas de Luzhou tienen un salario anual uniforme de 60.000, hasta donde yo sé, casi no hay diferencia entre pueblos, ciudades y condados. /p>
La abreviatura del verbo. ) Resumen
El salario es aproximadamente el mismo cuando se convierte en empleado a tiempo completo por primera vez, más de 3.000 si tiene subsidios en áreas urbanas y rurales. se puede aumentar en unos cientos de yuanes. La principal diferencia es el bono objetivo de fin de año, que se determina según el nivel. El primer nivel es de aproximadamente 60.000 y el tercer nivel es de aproximadamente 40.000. Parece 1800-2000, por lo que el rango de ingresos de los funcionarios públicos recién transferidos es 3500 (salario mensual promedio) * 13 + 5000 (diversos subsidios y subsidios) + [4- 6w] = 【9w, 11w】.
Si se incluye el fondo de previsión, los ingresos anuales rondan [11, 13w].