¿Cuáles son las características de las trampas de reclutamiento más comunes?
Hay tres categorías principales de trampas de contratación comunes: las agencias de contratación trabajan junto con otras organizaciones para perjudicar a los solicitantes de empleo, utilizan el nombre de la contratación para cobrar las tasas de matrícula de formación y recaudan depósitos de exámenes físicos por referencia y otras tarifas. Hay otras cosas que no son fáciles de clasificar, como la mejora del desempeño de RR.HH., el uso de información para ventas, el uso a corto plazo, etc.
Categoría 1: Las agencias de contratación colaboran con otras agencias para perjudicar a los solicitantes de empleo. Estas agencias de contratación generalmente cooperan con algunos puntos de examen físico, imprentas, salones de belleza, hoteles y otras instituciones, por ejemplo
①Requieren que los entrevistadores vayan a los puntos de examen físico designados para el examen físico
②En un lugar muy remoto está reclutando. Solo hay una imprenta cercana. El entrevistador debe ir temporalmente a la imprenta para imprimir ciertos materiales. En este momento, la imprenta cobra una tarifa de impresión muy alta, como 5 yuanes. para una impresión En este momento, el solicitante de empleo Para conseguir este trabajo bien remunerado, no dudaré en gastar decenas de dólares más en imprimir
③ Deje que el entrevistador no pueda irse a casa hasta. muy tarde en la entrevista y haga arreglos para registrarse en un hotel cooperativo
④ Algunas empresas exigirán que los solicitantes de empleo vayan a salones de belleza designados para embellecerse con el argumento de que la empresa concede gran importancia a la imagen ⑤. Solicite a los solicitantes de empleo que vayan a tiendas designadas para comprar paquetes de fotografías refinadas. Esto puede defraudar miles de dólares a la vez y engañar a menos personas.
Categoría 2: cobro de tarifas. Este tipo de estafa de contratación se dirige principalmente a estudiantes con calificaciones académicas relativamente bajas o a aquellos que trabajan durante las vacaciones de verano o invierno. Generalmente, cuando se contrata para trabajos como camareros y vendedores de té con leche, se debe pagar principalmente un depósito, una tarifa de presentación, una tarifa de vestimenta, una tarifa de comida, etc. Durante este período, los estafadores seguirán actualizando esta excusa de gastos, como la tarifa de inscripción. , tarifa de examen físico y tarifa de automóvil.
Categoría 3: Matrículas de formación. Hay muchas empresas de formación técnica, como formación de programadores, y algunas incluso cooperan con las escuelas para perjudicar a los estudiantes. En el pasado, una institución de formación vino a nuestra escuela para darnos formación práctica y, durante el período, también nos permitimos. ir a su empresa para recibir capacitación y prometieron pagar después de la capacitación (de hecho, primero pidieron un préstamo para pagar la matrícula), nos ayudaron a falsificar certificados (experiencia laboral falsificada), experiencia falsificada en proyectos, prometieron empaquetar empresas de distribución (. de hecho, vendieron a los estudiantes como lechones para trabajar como culis), etc. Al mismo tiempo, también inventaron la mentira de que todos nuestros profesores fueron enseñados por sus instituciones.
Las tres categorías anteriores son las trampas de reclutamiento más comunes y sus respectivas características. Todos deben tener cuidado al postularse.