¿Cuáles son las empresas fraudulentas en Shenyang?

El primer edificio digital Xiaobei Mobile Market, 713 San Ervo Trading Company, abrió sus puertas en un edificio de apartamentos. Cuando caminé hacia la puerta, vi que el ambiente en la habitación era muy pobre y desordenado. Había menos de cinco personas en la habitación, así que no entré.

Nunca he estado en la segunda Rich Dad Technology Company, pero recluta gente durante todo el año y puedo verlo cada vez que busco trabajo. Personalmente, creo que este tipo de personas son muy móviles, lo que también demuestra que hay problemas con el sistema de gestión de la empresa y que hay que tenerlos en cuenta.

Olvidé el nombre de la tercera empresa. Parece estar reclutando estudiantes. Incluyendo la recepción, hay tres personas en total. Pasé la entrevista sin charlar. He estado reclutando todo el año y me han invitado a entrevistas en numerosas ocasiones. Todos son personas diferentes. ¡La dirección es No. 2808, edificio Hengyun, calle Toyota, distrito de Shenhe!

Fourth Oncology Technology Co., Ltd. está ubicada en el piso 13 de la Torre A, Zhongrun International, Haosan Street, Heping District. Esto es muy interesante. Fue con mi novio. La primera vez que abrí la boca en la entrevista, pedí una tarifa de capacitación de 20.000 yuanes. Se dijo que se necesitaba capacitación en la etapa inicial del software de juegos. Mi novio dijo que seguía ganando dinero porque no tenía dinero. Que mentiroso.

El quinto comercial Jinhuihui estuvo ubicado en Tiexi Plaza hace mucho tiempo. No recuerdo lo que hice. De todos modos, fue el mentiroso quien hizo que mi viaje fuera en vano.

La Unidad 1, Edificio C, Piso 20, Shengli Technology Co., Ltd., No. 6 Fortune Center, Beizhan Road, ¡es un mentiroso!

¡La séptima Compañía Comercial Shengqing, que también contrata personas durante todo el año, vende cepillos de dientes en el mismo lugar que la sexta! ¡Están todos en el piso 20 de la Unidad 1! ¡Y que Shengqing tiene muchos lugares de trabajo! * * * Tuve entrevistas en tres lugares de trabajo: Gong Hui Plaza, Fengtian Ginza y Fortune Center. Las personas entrevistadas eran diferentes cada vez.

Hablemos de cómo identificar rápidamente empresas fraudulentas a la hora de solicitar empleo y solicitar empleo.

1. ¿Cuáles son los trucos de las empresas estafadoras?

Algunas empresas de formación contratan en línea, pero en realidad están anunciando o inscribiendo estudiantes en nombre del reclutamiento.

La rutina de esta empresa de formación es la siguiente:

Paso 1, primero publicar el puesto de contratación en el sitio web de contratación.

El segundo paso es llamarte para una entrevista.

Paso 3: llegue al lugar de la entrevista y, después de un poco de cortesía, diga que no es capaz, pague 20.000 yuanes por la capacitación previa al empleo en su empresa y luego podrá recomendarla a otras empresas.

No importa si no puedes pagar la tarifa de formación. Puede obtener un préstamo (pero la tasa de interés es alta).

O la formación es gratuita y hay que firmar un contrato de larga duración con la empresa de 3 a 5 años, con un salario mensual de 5.000 sin ningún aumento salarial.

O nunca te han exigido que pagues un determinado porcentaje de tu salario cada mes. Por ejemplo, si tu salario es de 5.000 al mes, les das 2.000.

Si incumples el contrato, deberás pagar una multa elevada.

2. ¿Cómo evitar ser engañado?

Cuando, lamentablemente, te encuentras con una empresa fraudulenta de este tipo, no solo pierdes tiempo y energía, sino que también desperdicias tus sentimientos. ¿Hay alguna manera de evitarlo por adelantado?

Al identificar esta empresa fraudulenta, puede utilizar los dos principios siguientes para identificarla rápidamente:

(1) Si la contratación requiere tanto experiencia laboral como calificaciones académicas, y el salario es relativamente alto, entonces debe ser una empresa fraudulenta. No hay almuerzo gratis en el mundo. La empresa no puede ofrecerle un salario gratuito y no tiene requisitos para usted.

(2) Antes de la entrevista, vaya al Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial o al sitio web de Tianyancha para verificar la información de la empresa y ver si ha habido algún comportamiento ilegal antes.

3. Así fueron engañados:

La siguiente es la experiencia de un amigo que fue engañado espero que te sea de ayuda.

Xx empresa es un emprendimiento, no una empresa, es una institución de formación. Con el pretexto de reclutamiento, reclute estudiantes desde el "sitio web de reclutamiento xx". Cuando regresé a China para buscar trabajo por primera vez, me sorprendió la rutina. Compartí mi trágica experiencia con la esperanza de que otros estudiantes puedan aprender de mí.

La cosa es así. Me gradué de mi licenciatura en 2011. Después de trabajar durante tres años, elegí estudiar un posgrado en el extranjero, especializándome en sistemas de información, enfocándome en el desarrollo de big data. Quiero encontrar un trabajo adecuado después de regresar a mi país. Después de regresar a China este mes, envié varios currículums en el sitio web de contratación de xx y obtuve varias oportunidades de entrevistas, incluida la empresa xx que contrató "pasantes de análisis de big data".

Mire su contratación de puestos internos de análisis de big data. Así que presenté la solicitud con decisión y poco después recibí una invitación para una entrevista. No pensé mucho en eso. Pensé que era una oportunidad y corrí de Shenzhen a Fuzhou para participar.

La decoración de la empresa parece una empresa de información, pero la chica reclutadora, para ser honesta, exuda una atmósfera de "mentirosa" de adentro hacia afuera (no lo noté en ese momento, pero cuanto más Lo pensé más tarde, más me di cuenta).

Primero me preguntó brevemente sobre mi situación, luego se jactó de la fortaleza de su grupo empresarial y finalmente me dijo misteriosamente: ¿Vas a ir a Chengdu para esta pasantía?

Cuando lo escuché, ¿qué, Chengdu? ¿Y el subsidio mensual es de sólo 1.000 yuanes durante los primeros tres meses? ¿Qué, qué hay en tu sitio web de contratación? ¿Es cebo?

Quería irme inmediatamente. Ella descubrió mi pequeña idea e inmediatamente sacó un formulario y dijo que era un esquema de pasantía de tres meses. Eché un vistazo, desde SQL hasta Python, desde Hive hasta la tecnología de rastreo, estoy realmente interesado en todo.

Luego agregó que todos los puntos técnicos están dirigidos por ingenieros superiores, que son muy prácticos en el trabajo. ¿No es esto exactamente lo que quiero? Mi corazón empezó a latir de nuevo. Entonces estuve de acuerdo. Entonces me dijo: Por un lado me lo dejó a mí y por otro lado necesitan que su director técnico haga los arreglos en los próximos 2-3 días. Como no conocía el horario específico, tuve que comprar un boleto y regresar a Shenzhen para esperar la notificación.

Como resultado, ella hizo arreglos para que yo fuera allí dos veces al día siguiente. ¿Qué? ¿No dijiste que tardaría al menos 2 o 3 días? ¿Hacerme dar vueltas y vueltas y aumentar mis costos? Expresé que necesitaba más tiempo para llegar a Fuzhou, así que concertamos una cita para reunirnos nuevamente en tres días.

En los últimos tres días rechacé ofertas de otras dos empresas, una empresa extranjera y una institución pública. Sólo tengo una idea en mente: perseguir hasta el final mi sueño profesional de desarrollar big data, aunque sea difícil al principio. Luego compré un billete de tren de alta velocidad, reservé un hotel y corrí incansablemente a Fuzhou.

Al ver de nuevo a esa señora, y ahora pensando en su rostro, le surgió espontáneamente una sensación de náuseas. La entrevista que acordamos con la directora técnica nunca se realizó, o ella hizo una llamada telefónica allí.

Finalmente, de repente me dijo que habría gastos durante nuestra capacitación, incluidos equipos e ingenieros. Después de olerlo, mi corazón se apretó. ¿No es eso lo que quiere hacer, mamá?

Al principio, se mostró vaga y vacilante. Te pregunté si podías dejarlo claro. Luego me dijo directamente: si vas a Chengdu, debes firmar un acuerdo con nosotros, aceptando reembolsar a nuestra empresa 18 meses después de la capacitación y 2.500 yuanes por mes durante los primeros 6 meses.

Lo entendí todo de una vez. ¿Es este un reclutamiento para prácticas? ¿Sigue siendo un salario inicial de 6K? En cuanto a lo que presionó después, ¡apenas pude oírlo!

Dije: No estás reclutando personas en tu lugar de trabajo, estás reclutando estudiantes en una escuela de formación. Ella dijo descaradamente: ¡Somos una institución de formación!

Dije: Esto se llama reclutamiento deshonesto. Dijiste que la contratación de pasantes comienza con 6K, pero cuando dije que el subsidio es solo de 1K, lo primero es la deshonestidad. Cambiar el lugar de trabajo de Fuzhou a Chengdu es deshonesto. La retórica tiene dos caras: el líder tecnológico es completamente falso y deshonesto. El tercero es despedir repetidamente a los solicitantes de empleo antes de aclarar finalmente la naturaleza de la formación, y el cuarto es la deshonestidad.

Nunca había visto una empresa tan descarada. No dije las palabras entre paréntesis por emoción. +Ella se emocionó mucho cuando me vio y me dijo: Yo también soy part-time, solo sigo los procedimientos de la empresa.

¡Jaja! ¿Es por eso que mientes?

Dije enojado: No sabes cuánto tiempo y dinero he gastado estos días, y no sabes cuántas oportunidades perdí por esta esperanza. Tus métodos de reclutamiento son muy incorrectos.

Después de eso, salí de esta empresa "mentirosa" cargando mi bolso.

De vuelta en el ferrocarril de alta velocidad de Shenzhen, mirando el paisaje fuera de la ventana, sentí la necesidad de llorar. En ese momento, también busqué los antecedentes de esta empresa y no encontré ningún consejo negativo ni bien intencionado. Quizás esto sea sólo un caso.

Todo el proceso es un verdadero récord. Ahora he perdido dos buenas ofertas de trabajo, 2.000 yuanes en gastos de viaje y una semana de tiempo precioso.

4. Resumen final:

Recuerda el último principio, la intención original de encontrar trabajo es ganar dinero, por lo que cualquier empresa que te pida que pagues dinero es una estafa.