¿Pueden las personas con discapacidad solicitar subsidios al iniciar sus propios negocios?
1. Estar dentro de la edad legal para trabajar (los hombres tienen más de 16 años y menos de 60 años, las mujeres tienen más de 16 años y menos). 50 años), tener registro de hogar en esta ciudad y poseer un certificado de discapacidad Certificado de persona, persona discapacitada desempleada que inicia su propio negocio o se dedica a trabajar por cuenta propia para conseguir un empleo. Puede obtener apoyo político en términos de fondos, alquiler de sitios, etc.:
2. Las personas discapacitadas que inician su propio negocio y obtienen una licencia comercial corporativa pueden disfrutar de un apoyo empresarial de no más de 20.000. yuanes; si alquilan un sitio, pueden disfrutar de apoyo empresarial. Tarifas de alquiler de hasta un máximo de 20.000 yuanes.
3. Quienes se dediquen al trabajo por cuenta propia (incluidas las operaciones de turismo popular rural) y obtengan empleo y obtengan la "Licencia de Negocio Doméstico Industrial y Comercial Individual" disfrutarán de un apoyo a un nivel máximo de no más de 10.000 yuanes; quienes alquilan un lugar pueden disfrutar de apoyo. La tarifa de alquiler del lugar está respaldada por hasta 6,543,8 millones de yuanes.
4. Las personas discapacitadas que ingresan al mercado para trabajar por cuenta propia o están organizadas por calles (pueblos) o comunidades para trabajar por cuenta propia o servicios de conveniencia en la comunidad disfrutarán de apoyo a un nivel de no más de 5.000 yuanes.
Lo anterior es soporte único. El apoyo en especie está incluido en los fondos de apoyo.
Datos ampliados:
1. Ámbito de apoyo
(1) El trabajo por cuenta propia de personas con discapacidad tal como se menciona en este dictamen incluye el trabajo por cuenta propia y el trabajo flexible empleo de personas discapacitadas.
(2) El autoempleo de personas discapacitadas significa que las personas discapacitadas consiguen empleo estableciendo entidades económicas y organizaciones sociales. Incluyendo hogares industriales y comerciales individuales, diversas empresas, cooperativas profesionales de agricultores y otras entidades de producción y operación registradas y establecidas de conformidad con la ley en el departamento de administración industrial y comercial;
Varios grupos sociales, privados no unidades empresariales y otras organizaciones sociales registradas y establecidas en el departamento de asuntos civiles. Organizaciones otras empresas independientes reconocidas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
(3) El empleo flexible para personas con discapacidad se refiere al empleo a tiempo parcial, temporal y flexible. Incluyendo trabajos secundarios del hogar, servicios de limpieza, reparación y montaje, cortes de pelo convenientes, paisajismo y limpieza, etc. Otros empleos flexibles reconocidos por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
En segundo lugar, proporcionar comodidad razonable y atención prioritaria.
(4) Las personas con discapacidad deben registrarse como hogares industriales y comerciales individuales, diversas empresas, cooperativas profesionales de agricultores y otras entidades económicas, o varias social Al formar organizaciones sociales como grupos, unidades privadas no empresariales, etc., los departamentos pertinentes brindarán conveniencia razonable y darán prioridad a los procedimientos de registro.
(5) Cuando los gobiernos y los subdistritos abran mercados, establezcan tiendas y puestos, construyan nuevas estaciones de apuestas de lotería, nuevos quioscos postales de venta al por menor de periódicos y revistas y otros establecimientos de servicios de conveniencia, deben reservar no menos de 10% para personas con discapacidad y reducir adecuadamente los precios de los puestos y los alquileres. Cuando las condiciones lo permitan, las tiendas deberán proporcionarlo de forma gratuita.
Enciclopedia Baidu: opiniones sobre el apoyo al autoempleo y el espíritu empresarial de las personas con discapacidad