¿Cuántos días son los días festivos legales para la licencia por boda?
No es consistente en todo el país, y las regulaciones locales sobre población y planificación familiar tienen regulaciones. La mayoría de las provincias y ciudades amplían o aumentan el número de días de licencia por matrimonio (más relaciones sexuales), y algunas estipulan directamente la cantidad de días de licencia por matrimonio que son compatibles con el matrimonio tardío (relación inclusiva). Para obtener más información, consulte la lista de días de licencia por boda en cada provincia de China.
Nota: El número de días de excedencia por matrimonio deberá estar estipulado en los últimos documentos.
Matrimonio tardío: primer matrimonio para hombres mayores de 25 años y mujeres mayores de 23 años.
Según las "Instrucciones del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la mejora adicional del trabajo de planificación familiar" de 1982, aquellos que retrasan el matrimonio durante más de 3 años según la edad legal para contraer matrimonio se consideran matrimonios tardíos. ; se considera maternidad tardía a las mujeres que dan a luz a mujeres mayores de 24 años. La edad legal para contraer matrimonio estipulada en la Ley de Matrimonio china es de 22 años para los hombres y de 20 años para las mujeres. Por tanto, el matrimonio tardío se refiere al primer matrimonio de hombres y mujeres jóvenes más de 3 años después de la edad legal para contraer matrimonio, es decir, un hombre se casa a los 25 años o una mujer se casa a los 23 años se refiere a la maternidad tardía; el retraso apropiado en la edad del primer parto después del matrimonio, es decir, una mujer da a luz después de los 24 años.
En 2016 se ha concretado la cancelación del “licencia tardía por matrimonio” en todas las provincias. Varias localidades han modificado la licencia por matrimonio, la licencia de maternidad y la licencia de paternidad originales (es decir, la licencia para cuidar a los hombres). A juzgar por las normas promulgadas, la licencia por matrimonio en la mayoría de las provincias se basa en el principio de cancelar el matrimonio y el parto tardíos y ampliar la licencia de maternidad. El número de días de licencia por matrimonio en la mayoría de las provincias es coherente con las leyes y reglamentos nacionales. 29 provincias han cancelado la licencia por matrimonio tardía original, 11 provincias han eliminado las disposiciones pertinentes sobre la licencia por matrimonio tardía y no han adoptado otras disposiciones pertinentes sobre la licencia por matrimonio. Entonces la licencia por matrimonio en estas provincias será consistente con las leyes y regulaciones nacionales, con sólo tres días de licencia por matrimonio legal. Estas provincias incluyen Guangdong, Hubei, Sichuan, Zhejiang, Jiangxi, Ningxia, Guangxi, Anhui, Hunan y Tianjin. Shanxi y Gansu se reservan 30 días de licencia para bodas de lujo.
¿Se debe tomar el permiso por matrimonio en el año del matrimonio?
No es necesario tomar el permiso por matrimonio en ese año. El estado no estipula el período de validez de la licencia por matrimonio. En términos generales, siga las normas y reglamentos del empleador. Algunas unidades estipulan que debe ser dentro de medio año y otras estipulan que debe ser dentro de un año. Esto es diferente. El período específico para solicitar la licencia por matrimonio estará sujeto a las normas pertinentes del empleador.
La licencia por matrimonio, es decir, la licencia retribuida que reciben los empleados después de casarse, está claramente estipulada en las leyes laborales y de seguridad social, pero la formulación es simple y general, estipulándose únicamente el número de días de la licencia por matrimonio básica. y el número de días de licencia por matrimonio retrasada, y su implementación específica es mucho menos detallada que otras regulaciones, como los días festivos legales. La ley no estipula claramente que la licencia por matrimonio deba disfrutarse en el plazo de un año. La reglamentación específica estará sujeta a las normas y reglamentos de cada unidad. Generalmente, debe solicitar la licencia dentro de medio año o un año; de lo contrario, renunciará automáticamente a sus beneficios. Debido a que generalmente es un período corto de tiempo después del matrimonio, es poco probable que se tome la licencia por matrimonio muchos años después y es inconveniente para la unidad administrarlo de manera efectiva, por lo que generalmente se estipula que la licencia debe tomarse dentro de un período corto de tiempo. tiempo.
No es necesario que la licencia por matrimonio se tome dentro del mismo año. Generalmente, es mejor tomarla dentro del año posterior al matrimonio. Depende de las regulaciones de la unidad. Si en este país no existen normas obligatorias, entonces depende de la autodisciplina de cada unidad. Si el manual del empleado de su empresa incluye esta disposición, no hay nada que pueda hacer al respecto. Nuestra empresa también estipula que la licencia por boda de los empleados solo se puede utilizar en el mismo año y no se puede utilizar cada dos años; de lo contrario, se considerará renunciada. Aunque no existen regulaciones uniformes obligatorias sobre el período de validez de la licencia por matrimonio, las empresas o unidades establecerán las regulaciones correspondientes. Algunas se toman dentro de los tres meses posteriores al registro del certificado de matrimonio, otras se toman dentro de medio año, otras se toman dentro de un año. etc. Los empleados deben cumplir con esta política de la empresa. Al mismo tiempo, al tratarse de una licencia por matrimonio, no conviene tomarla mucho tiempo después de recibir el certificado de matrimonio.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 40 El empleador deberá organizar las vacaciones para los trabajadores en los siguientes días festivos de conformidad con la ley. : (1) Día de Año Nuevo; (2) Fiesta de la Primavera; (3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional; (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
Artículo 51 Durante los días festivos oficiales, las licencias por boda y funeral, y durante la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.
Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.