Responsabilidades laborales de los administradores de casos
En el estudio, el trabajo y la vida, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. La clarificación de las responsabilidades laborales es esencial para que las empresas estandaricen el empleo y eviten riesgos. . Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de un administrador de casos que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades laborales del Gerente de Caso 1 1. Ser totalmente responsable de la gestión operativa general del centro de ventas y coordinar los recursos relacionados
2. promover las ventas del proyecto;
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3. Garantizar la calidad del servicio, la seguridad y el ambiente confortable del sitio de servicio del centro de ventas;
4. personal de oficina;
5. Resolver el problema de manera oportuna. Problemas relacionados con el cliente, manejando diversas emergencias y quejas de los clientes en el centro de ventas;
6. por superiores.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 2 Responsabilidades laborales
1. Ayudar al director de marketing en la gestión, ser responsable de las ventas en el sitio y controlar la estrategia de precios, la estrategia de ventas y el nodo de ventas. de los proyectos iniciales y medianos bajo su jurisdicción;
2 Cooperar con el director de marketing para formular objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de recompensa y castigo;
3. Participar en la toma de decisiones sobre cuestiones de marketing y marketing general de los diversos proyectos de la empresa. Formular e implementar planes de planificación;
4. Establecer y gestionar un equipo de ventas;
5. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y mantenimiento de clientes;
6. Hacer un buen trabajo Orientación de ventas y capacitación para el personal de ventas.
Requisitos laborales
1. 28-40 años, título universitario o superior, diseño arquitectónico, gestión de proyectos, gestión de bienes raíces y especialidades relacionadas;
2 Dedicado a la planificación de marketing inmobiliario, con más de 5 años de experiencia en gestión de ventas y 3-4 años de experiencia laboral equivalente en la industria inmobiliaria;
3. afinidad; competente en habilidades de negociación comercial, bueno en comunicación y redacción. Gran capacidad;
4. Comprender la psicología del consumidor, bueno en el análisis cuantitativo y cualitativo de la información del sitio de ventas; Fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación, así como buena capacidad de gestión y ejecutiva;
6. Tener un fuerte sentido de honor colectivo y responsabilidad laboral.
Responsabilidades laborales
1. Desarrollar estrategias de ventas y procesos de ventas, formular planes de ventas, implementar y proporcionar retroalimentación
2. del estado de finalización del departamento;
3. Controlar y gestionar el desarrollo comercial general del departamento y gestionar la oficina de ventas de campo
4. y objetivos comerciales;
5. Mantener y desarrollar canales regulares de contacto con los clientes.
Calificado
1. Título universitario o superior, edad de 23 a 35 años, sin límite de género;
2. Buena imagen, fuertes habilidades de comunicación, alta planificación de eventos. capacidad
3. Fuerte capacidad de expansión del mercado, capacidad de visitar a extraños y encontrar clientes
4. Ser generoso y paciente
5. , bueno en comunicación y coordinación, capaz de adaptarse a un ambiente de trabajo eficiente;
6. Proactivo, concienzudo y responsable; bueno en el manejo de asuntos complejos;
Responsabilidades laborales del caso. Gerente 3 1. Responsable de formular el contrato de servicios encargados para la propiedad del caso y controlar la comercialización del caso de acuerdo al contenido y estándares acordados en el contrato.
2. Responsable de formular planes de servicios de propiedad en el sitio del caso, compilar responsabilidades laborales y guías de operación para cada departamento y realizar capacitación a tiempo completo.
3. Comunicarse periódicamente con el departamento de marketing, coordinar los estándares y la calidad del servicio y mejorar continuamente la calidad del servicio de las propiedades de exhibición.
4. Responsable de organizar e implementar la intervención temprana en la gestión de la propiedad, y hacer buenas sugerencias sobre el diseño y construcción del proyecto desde la perspectiva del uso.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 1. Título universitario o superior, con especialización en bienes raíces y marketing.
2 Más de dos años de experiencia en administración de ventas de bienes raíces y ventas de bienes raíces. experiencia en gestión de proyectos;
3. Fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación y otras habilidades de gestión, así como ciertas capacidades de autoaprendizaje y superación personal.
4. , capacidad de liderazgo de equipos y nuevos talentos Capacidad docente y formativa y cierta visión de mercado.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 5 1. Cooperar activamente con el gerente de planificación de marketing para completar el trabajo diario de gestión de ventas.
2. Organizar razonablemente los turnos del personal en el sitio y ajustar rápidamente el trabajo del personal de servicio para garantizar la fluidez del proceso de ventas y la carga completa de consultas de compra de viviendas.
3. Desarrollar planes de ventas a corto plazo basados en arreglos de tareas específicas.
4. Responsable de la organización y coordinación en obra, liderando a los compradores de viviendas a completar las tareas de venta en cada periodo.
5. Proporcionar formación interna y orientación para la consulta del comprador de vivienda. Supervisar y asistir el trabajo de ventas de los asesores inmobiliarios y resolver diversos problemas de consultoría durante el proceso de venta.
6. Transmitir oportunamente el espíritu de la reunión, las decisiones, los arreglos y la asignación de diversas tareas a todos los compradores de viviendas, y transmitir oportunamente la información de ventas y las condiciones del mercado al gerente de planificación de marketing y a los departamentos pertinentes.
7. Ayudar a los consultores inmobiliarios a consultar y mantener relaciones con los clientes, y brindar un buen servicio al cliente.
8. Establecer fichas de clientes, realizar revisitas antes, durante y después de la venta y cobrar dinero.
9. Presentar informes de consulta sobre desempeño de ventas y compra de vivienda al subdirector general a tiempo.
10. Mostrar la imagen de la empresa, establecer buenas relaciones con los clientes en nombre de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses de la empresa.
11. Comprender y dominar la información inmobiliaria, los conocimientos, políticas y regulaciones relevantes de la industria, y estar familiarizado con diversos indicadores económicos y conceptos de desarrollo de productos de los proyectos inmobiliarios de la empresa.
12. Responsable de la formación de equipos de los empleados del departamento, brindando orientación laboral a los empleados subordinados, haciendo sugerencias sobre el despliegue, capacitación y evaluación de los empleados subordinados y cuidando a los empleados en la formulación de planes de progreso profesional. etc.
13. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 6 1. Cooperar con el director del proyecto para establecer objetivos de ventas y ayudar al director del proyecto a presentarlos a la junta directiva para su aprobación, y ayudar al director del proyecto a formular estrategias de marketing relevantes basadas en los objetivos de ventas.
2. responsable directo de los objetivos de ventas emitidos por la empresa, y será responsable ante el director del proyecto en el trabajo;
3. Realizar las descomposiciones de los indicadores correspondientes y enviarlos al departamento de ventas del proyecto;
>4. Gestión, capacitación, evaluación y otros trabajos del personal de ventas;
5. Participar en la discusión de los planes de publicidad del proyecto, planes de promoción, sugerencias de estructura de atributos del producto y otros planes, y presentar sugerencias racionales;
6. Coordinar, equilibrar y analizar razonablemente los indicadores de ventas;
7. Asegurar el sano funcionamiento de los proyectos bajo su jurisdicción;
8. tareas de marketing y plan de viabilidad de marketing para este proyecto, y ser responsable de la implementación del plan y el ajuste estratégico;
9. Capacitar oportunamente al equipo de marketing bajo su jurisdicción;
10. recopilar información del proyecto y realizar comentarios y ajustes según la situación;
11. Realizar capacitación en ventas y guiar al personal de ventas para completar las tareas de ventas.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 7 1. Desarrollar estrategias de ventas y procesos de ventas, elaborar planes de ventas, implementarlos y brindar retroalimentación al director de marketing;
2. Según la situación del proyecto, puede formular los planes de trabajo correspondientes y gestionar y supervisar el trabajo de personal de ventas;
3. Controlar y gestionar el desarrollo comercial general del equipo de ventas y gestionar la oficina de ventas de campo
4. área;
5. Liderar el campo El vendedor completa la tarea de ventas.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 8 Responsabilidades laborales:
1. Liderar el equipo de casos para completar varios indicadores de la empresa (incluido el índice de cobranza, la satisfacción, etc.).
);
2. Cooperar con los primeros casos de ventas para organizar actividades de marketing a gran escala y actividades de preparación de fin de semana;
3. Responsable de la comunicación, coordinación, supervisión e inspección con subcontratación. unidades;
4. Supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de los empleados, fortalecer la capacitación de calidad de los empleados del departamento y mejorar los niveles de servicio de los empleados;
5. comprobar la etiqueta de trabajo y servicio de los empleados del departamento y organizar evaluaciones periódicas del desempeño, dominar las habilidades de los empleados, organizar racionalmente los recursos humanos, retener a los mejores y conservar las diferencias;
6. trabajos de emergencia y completar otras tareas asignadas por los superiores.
Cualificaciones:
Título universitario o superior en administración de propiedades, administración hotelera y otras especialidades relacionadas. , con más de 5 años de experiencia en la gestión de casos;
2. Familiarizado con los procesos de gestión de propiedades y las leyes y regulaciones pertinentes, con buena capacidad de manejo de disputas y quejas de los clientes; Tener buenas habilidades de comunicación Capacidad y fuerte sentido de servicio.
Responsabilidades laborales del gerente de campo 9 Descripción del puesto:
1. Ayudar al director de ventas a realizar el trabajo de ventas diario, gestionar el personal de ventas y ayudar a establecer, complementar, desarrollar y capacitar al personal de ventas. equipo de ventas;
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2. Cooperar con el desarrollador para realizar diversos trabajos en el sitio, ser responsable de comunicarse con el desarrollador e informar la situación de ventas en cada etapa, y ser responsable de proponer diversos asuntos que requieran apoyo y cooperación;
3. Comunicar el trabajo asignado por la empresa en reuniones periódicas por la mañana y por la noche, y ser responsable de supervisar y ajustar el orden de recepción del lote. de clientes en el centro de ventas para garantizar que cada cliente visitante pueda recibir una recepción proactiva por parte del consultor de bienes raíces de manera oportuna;
4. Ser competente en todas las operaciones de ventas, responsable de la capacitación de ventas en el sitio. personal, supervisar e inspeccionar el seguimiento de clientes del personal de ventas y brindar soporte para las transacciones de ventas del personal de ventas;
5. Guiar y controlar la dirección y el progreso del trabajo de marketing y organizar varios departamentos para desarrollar diversos métodos de ventas. , completar tareas de ventas y tareas de cobro de pagos;
6. Comprender las tendencias del mercado, familiarizarse con las condiciones del mercado, resumir situaciones de ventas de manera oportuna y ayudar a los vendedores a resolver los problemas existentes en las ventas de manera oportuna;
7. Responsable de organizar consultores inmobiliarios para realizar investigaciones sobre bienes raíces competitivos relacionados con el mercado, comunicarse con el departamento de planificación de manera oportuna en función de la situación del proyecto y realizar resúmenes periódicos
8. Responsable de las estadísticas y revisión de los datos de ventas en el área de casos, Responsable del desarrollo y mantenimiento de los clientes clave del proyecto;
9. Ayudar en el manejo de las quejas de los clientes, realizar un seguimiento de los resultados de las quejas. manipulación y realización de encuestas de satisfacción del cliente.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, planificación de marketing, arquitectura y otras especialidades relacionadas;
2. planificación de proyectos y gestión de marketing Experiencia laboral y haber sido gerente de ventas de proyectos durante más de 2 años;
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, así como fuertes habilidades de ejecución, liderazgo y organización;
4. Tener una buena ética profesional y calidad psicológica, y tener cierta capacidad para soportar presiones.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 10 1. Desarrollar planes de ventas, proponer canales de ventas y organizar la implementación de planes de ventas;
2. Responsable de establecer el equipo de ventas en el área de casos, capacitar, orientar, evaluar y gestionar el equipo de ventas en el área de casos. ;
3. Administrar el sitio de ventas, guiar y supervisar el trabajo efectivo de los subordinados y garantizar la realización de los objetivos de ventas del proyecto;
4. y mantener una comunicación efectiva;
5. Manejar las quejas y emergencias de los clientes para mejorar la satisfacción del cliente.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 11 1. Hombre o mujer, menor de 38 años, título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral en la industria de bienes raíces, dos o más experiencia en gestión de casos de proyectos, en al menos un currículum completo del proyecto regional de Wenzhou y excelente experiencia en el equipo de marketing;
2. Trabajar como gerente de ventas o administrador de casos en una empresa de bienes raíces;
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4. Familiarizado con el mercado de Wenzhou;
5. Capaz de controlar y gestionar las ventas diarias de los agentes del Partido B;
6. .
Responsabilidades laborales del administrador de casos 12 responsabilidades laborales:
1. Licenciatura o superior, especialización en maquinaria/automatización/administración de empresas/ingeniería de vehículos; establecer y mejorar el sistema de garantía de equipos y la seguridad de los equipos; sistema de garantía y sistema automatizado de garantía de producción;
2 Formular el plan de negocios anual del departamento, implementar la gestión de objetivos y garantizar la realización efectiva del plan de negocios;
3. , inspección y mantenimiento, reparación de fallas, adquisición, aceptación de equipos y repuestos, actividades de TPM y capacitación del personal para garantizar la llegada y producción de los equipos.
4. , instalación y depuración para garantizar la confiabilidad de los nuevos equipos y la introducción sin problemas según lo planeado;
5. Al introducir nuevos modelos, organizar la transformación adaptativa y la mejora de los equipos para garantizar la introducción sin problemas de nuevos modelos a medida. planificado;
6. Establecer un mecanismo de capacitación de personal en campos relacionados con equipos para garantizar el funcionamiento efectivo del sistema de garantía de equipos, el sistema de garantía de seguridad de equipos y el sistema de garantía de producción automatizada.
Requisitos laborales:
1. Más de 8 años de experiencia laboral en equipos de estampado;
2. Experiencia técnica profesional relevante y experiencia en mantenimiento de equipos de talleres de estampado;
3. Tener experiencia en la selección y construcción de equipos de estampado de plantas de vehículos, controlar eficazmente el plan de construcción del proyecto y ser capaz de manejar los problemas encontrados de manera oportuna;
4. espíritu y fuerte capacidad de coordinación organizacional;
5. Fuerte liderazgo.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 13 Responsabilidades laborales:
1 Formular e implementar planes de ventas, formular planes de trabajo de ventas individuales y en equipo, y ejecutarlos de manera eficiente y creativa para lograr los resultados esperados;
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2. De acuerdo con los requisitos del departamento de marketing, ser responsable del trabajo específico y la gestión diaria del sitio de ventas informar las ventas a tiempo, resumir y presentar informes de ventas y proporcionarlos diariamente; , informes de datos de ventas semanales, mensuales, trimestrales y otros diarios;
3. Realizar periódicamente capacitación comercial relevante para el equipo de ventas en el área del caso para mejorar el nivel comercial general del equipo;
4. Desarrollar y desglosar los planes de tareas de ventas mensuales, trimestrales y anuales para el proyecto, y movilizar al equipo. Ser proactivo y liderar el equipo para completar con éxito las tareas de ventas en cada etapa del proyecto;
5. Responsable de manejar los problemas en el proceso de ventas, dominar las tendencias de ventas diarias y las condiciones del mercado, y analizar exhaustivamente los comentarios de los clientes enviados por el personal de ventas o durante el proceso de ventas, clasificar y resumir los problemas de manera oportuna, establecer y mantener a los clientes importantes; relaciones, formular planes de seguimiento de clientes, manejar quejas generales de clientes y resolver problemas de ventas para el personal de ventas;
6. Organizar periódicamente un equipo para realizar investigaciones de mercado sobre proyectos circundantes, comprender la información dinámica de los productos de la competencia. y archivarlo en tiempo real.
Requisitos:
1. 28-35 años, título universitario o superior en marketing y otras especialidades relacionadas.
2. más de tres años y un año La experiencia laboral relevante anterior en la gestión de casos;
3 Familiarizado con el conocimiento integral de productos, marketing, planificación e inversión, y capaz de liderar el equipo para crecer profesionalmente. conocimientos y habilidades de ventas;
4. Tener una fuerte capacidad de ejecución para completar las tareas de ventas asignadas por la empresa;
5. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, organización y coordinación, capacidad de análisis y resolución de problemas y sentido de responsabilidad.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 14 1. Menor de 40 años, licenciatura o superior, más de cinco años de experiencia en ventas de bienes raíces
2. Conocimientos y habilidades profesionales inmobiliarios, familiarizado con el mercado inmobiliario y los procesos de operación de marketing, conocimiento de gestión de equipos;
3. Fuertes habilidades de comunicación, organización, coordinación y gestión de equipos.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 15 1. Hombre o mujer, menor de 38 años, título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral en la industria de bienes raíces, experiencia en administración de casos en dos o más proyectos, al menos un currículum de proyecto completo en el área de Wenzhou, con excelente experiencia en equipo de marketing;
2. Trabajar como gerente de ventas o administrador de casos en una empresa de bienes raíces;
3. capacidad;
4. Familiarizado con el mercado de Wenzhou;
5. Capaz de controlar y gestionar las ventas diarias de los agentes del Partido B;
6. y habilidades de coordinación.
Administrador de casos 16 1 Responsabilidades laborales: Responsable de rectificar los resultados de la inspección de casos y presentar sugerencias y requisitos razonables para garantizar la buena calidad del servicio de cada departamento
2. cada mes Inspección de calidad, implementar estrictamente el sistema de inspección de calidad de la empresa para ayudar a mejorar la calidad del sitio del caso;
3. Realizar un seguimiento de la gestión diaria del departamento de servicio al cliente, el departamento de ingeniería y el departamento de campo del proyecto. oficina de ventas y mejorar periódicamente el trabajo para garantizar el buen funcionamiento de varios negocios. La calidad del servicio cumple con los estándares de la empresa.
4. Realizar capacitación previa al empleo (campo de casos nuevos) para los empleados en cada línea de negocios en el caso; campo y cooperar con la empresa para organizar capacitaciones comerciales periódicas;
5. Responsable de la toma de control en el sitio y la intervención temprana y el trabajo de atraque;
6. sitio para completar la revisión preliminar de materiales.
Responsabilidades laborales del administrador de casos 17 Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de la gestión de casos de ventas y la coordinación de los recursos relevantes;
2. de las actividades del departamento de marketing inmobiliario, coordinar la relación entre el departamento de marketing inmobiliario, las agencias de ventas y otras partes, y mantener contacto con ellos, establecer un sistema de comunicación de reuniones periódicas y manejar los problemas relevantes de manera oportuna;
3. Formación de equipos en el sitio de casos de ventas, responsable del sitio de casos de ventas Evaluación del desempeño del equipo y organización de reuniones regulares del departamento y reuniones matutinas diarias;
4. , limpieza, atención al cliente, servicios de mantenimiento), mejorar los niveles de servicio y coordinar la capacitación relevante;
5. Responsable de la planificación del servicio de propiedad y la innovación del servicio de los casos de ventas;
6. quejas y emergencias importantes en el sitio del caso, y organizar simulacros de incendio con regularidad;
7. Informar el estado de operación del sitio del caso y el estado de estabilidad del equipo a los líderes superiores cada semana;
8. gestión de procesos y acoplamiento con el departamento de proyectos inmobiliarios.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, administración de bienes raíces y carreras afines.
2. Más de 3 años de experiencia en administración, más de 2. años en la misma industria o experiencia laboral en el mismo puesto;
3. Fuerte capacidad y afinidad de desarrollo de clientes, buena imagen y temperamento, fuertes habilidades de expresión lingüística, fuertes habilidades de comunicación y habilidades de planificación organizacional;
Responsabilidades laborales del administrador del sitio 18 1.
Mantener activamente la reputación de la empresa y divulgar los activos;
2. Recepción cálida, explicación cuidadosa, servicio paciente y hacer que los clientes estén satisfechos con los servicios que brindamos.
3. la planificación, diseño, construcción y administración de propiedades, comprensión de las leyes y regulaciones de bienes raíces y conocimiento de transacciones relacionadas, y brindar consultas satisfactorias a los clientes
4. Formular planes y planes de ventas personales y seguir estrictamente los de la empresa; precios de venta y envíos Realizar ventas de acuerdo con los estándares;
5. Descubrir clientes potenciales
6. Completar la firma de contratos de clientes, preparar archivos de clientes y registrar libros de ventas, preparar hipotecas; e información del fondo de previsión para los respectivos clientes, instarlos a pagar los montos vencidos;
7. Realizar estudios de mercado y estudiar la información recopilada;
8. , archivos de clientes y ventas;
9. Reportar la información del cliente al responsable del departamento de ventas de manera oportuna para que la empresa pueda cambiar su estrategia de ventas rápidamente;
10 Registrar consultas telefónicas y recepciones de clientes todos los días;
11. Ayudar a resolver problemas del servicio postventa al cliente;
12. y anteponer los intereses del equipo;
13. Hacer un buen trabajo en el seguimiento y contacto con los clientes;
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14. Hacer un resumen de ventas todos los días y un resumen del trabajo. cada mes;
15. Mantener completas y limpias las instalaciones del sitio de ventas.
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