¿A cuánto asciende la indemnización por víctimas en los hoteles de Quanzhou?
1 Subsidio para el funeral:
Los gastos incurridos durante el funeral incluyen:
65438
2. Pensión para familiares dependientes:
1. El cónyuge puede recibir el 40% del salario del empleado cada mes, siempre que dependiera del empleado fallecido en el trabajo para su principal fuente de sustento y perdió completamente la capacidad de trabajar o falleció en el trabajo. El cónyuge del empleado tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años.
2. Otros familiares pueden recibir el 30% del salario del empleado cada mes. Otros familiares se refiere a los hijos, padres, abuelos, nietos, hermanos y hermanas, etc. de familiares distintos del cónyuge de un empleado que falleció debido a una lesión relacionada con el trabajo.
Las condiciones para que otros familiares soliciten pensiones de pariente dependiente son:
(1) El empleado que falleció en el trabajo proporcionó la principal fuente de sustento durante su vida; (2) El trabajador que ha perdido completamente la capacidad para trabajar; (3) Los empleados cuyos hijos fallecieron en el trabajo son menores de 18 años; sus padres han fallecido; su abuelo tiene más de 60 años; los que fallecieron en el trabajo están muertos o perdieron por completo la capacidad de trabajar, sus nietos son menos de 65.433.
3. Para las personas mayores que viven solas o son huérfanos, el subsidio se incrementará en 10 RMB por persona al mes según los estándares anteriores. Es decir, si el cónyuge de un empleado fallecido por accidente de trabajo es un anciano viudo, la pensión mensual a cargo será del 50% del salario del empleado.
4. Si los padres, abuelos, hermanos y hermanas del empleado que fallece en el trabajo son ancianos y viudos, o sus hijos, nietos, hermanos y hermanas son huérfanos, la pensión mensual para sus familiares dependientes. será del 40% del salario del empleado.
5. Si un empleado que muere en el trabajo tiene varios familiares que son elegibles para solicitar pensiones de familiares dependientes, las pensiones totales de familiares dependientes aprobadas no serán superiores al salario del empleado que falleció. en el trabajo.
3. Prestación única por fallecimiento:
1. La entidad de pago: fondo de seguro de accidentes de trabajo (si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador pagará.)
2. Beneficios: Familiares inmediatos (incluidos padres, hijos, cónyuges) de los empleados que fallecieron en el trabajo.
3. El beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo es una compensación material para los familiares directos del empleado fallecido. Por lo tanto, la prestación única por muerte relacionada con el trabajo debe distribuirse equitativamente entre los herederos de primer orden de conformidad con las disposiciones legales sobre sucesiones.
Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 29 La indemnización por muerte se basará en la renta disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior donde está ubicado el tribunal de apelaciones o el ingreso disponible per cápita de los residentes rurales El ingreso neto per cápita de los residentes se calcula durante un período de 20 años. Sin embargo, para los mayores de 60 años se reducirá un año por cada año adicional de edad, y para los mayores de 15 años se computará como cinco años.