Tres resúmenes de trabajos sobre población flotante
#worksummary# Introducción Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario retroceder y analizar el trabajo realizado cuidadosamente, afirmar los logros, identificar problemas y resumir experiencias y lecciones. Tomar conciencia y aclarar instrucciones para hacer un mejor trabajo y expresarlas en palabras se denomina resumen de trabajo. ¡Kao.com ha preparado "Tres resúmenes del trabajo de la población migrante" para su referencia!
Parte 1
El año pasado, el trabajo del servicio de gestión de la población flotante de nuestra ciudad se llevó a cabo en el departamento de negocios del condado y Bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y del gobierno, nos adherimos al concepto de desarrollo científico para guiar este trabajo, nos concentramos en las tareas principales de controlar el crecimiento excesivo de la población y mejorar la calidad de la población natal, y continuar implementar el "Reglamento sobre Planificación Familiar para Poblaciones Migrantes" Implementar, acelerar el establecimiento y mejora continua de un nuevo mecanismo de trabajo de "gestión legal, autonomía de los pobladores, servicios de alta calidad, promoción de políticas y gestión integral" para mejorar integralmente los altos -trabajo de calidad y crear un buen entorno poblacional para la construcción de una ciudad armoniosa.
1. Descripción general del trabajo de gestión de la población migratoria
1. Estadísticas de la población migratoria
Al 30 de junio, la población total migratoria en la ciudad a lo largo de los años. fue de 7.193, hay 2.045 mujeres en edad fértil mayores de 18 años, 1.439 de ellas poseen "Certificados de Matrimonio y Parto de Migrantes" válidos, la tasa de mujeres en edad fértil que poseen el certificado es de 92, 22 son mujeres casadas en edad fértil; edad. Hay 1.355 entradas, 420 mujeres en edad fértil mayores de 18 años, 378 titulares de certificados y 364 mujeres casadas en edad fértil. Todas las entradas han sido verificadas, con una tasa de verificación de 100.
2. Población flotante* y trabajo de verificación
La oficina de planificación familiar de la ciudad ha designado un cuadro de planificación familiar para que sea responsable de este trabajo, y este camarada es responsable de realizar la población flotante* y verificación del personal de planificación familiar de la aldea Verificar los conocimientos pertinentes y realizar capacitación para que cada persona que necesite salir a trabajar conozca los materiales necesarios del proceso de solicitud → firma de un contrato de gestión de población flotante → solicitud de un ". Certificado de Matrimonio y Parto de Población Migrante”, lo cual es conveniente y reduce la carga del personal. Para la población entrante, lo verificaremos estrictamente de acuerdo con las regulaciones y nos comunicaremos con el lugar de residencia de manera oportuna para comprender el estado matrimonial y de maternidad de las personas entrantes y los incluiremos como aldeanos en la ciudad para el mismo servicio. y gestión. Haga que la tasa * y la tasa de verificación lleguen a 100.
3. Gestión de casos y seguimiento del personal de salida
Ordenar, clasificar y archivar los expedientes de cada persona de salida para que los materiales puedan ser visualizados y actualizados en cualquier momento. Al mismo tiempo, se llevará a cabo un seguimiento y gestión especial de las mujeres solteras y en edad fértil que posean un "Certificado de Servicio" o "Certificado de Maternidad", y se seguirá de cerca su situación matrimonial y fértil. Garantizar que no haya informes insuficientes, tardíos o incorrectos sobre los nacimientos.
2. Problemas existentes
1. No está lo suficientemente claro sobre la residencia actual de los sujetos que huyen, especialmente aquellos con dos niñas.
2. residencia actual de las personas solteras y en edad fértil La gestión y el servicio del personal no son lo suficientemente buenos
3. La propaganda política para el personal no es suficiente
3. Próximo plan de trabajo
1. Fortalecer aún más el seguimiento y la gestión de quienes han ido a recibir tratamiento, captar firmemente la información de primera mano e implementar el liderazgo a cargo → cuadros de la aldea → comités de la aldea dos → aldea Los oficiales de planificación familiar deben firmar cartas de responsabilidad en todos los niveles y comprender un nivel a la vez para averiguar la dirección de residencia actual del objeto que huye, a fin de comunicarse con el departamento de planificación familiar local y digerir el inventario quirúrgico tanto como sea posible. .
2. Proporcionar gestión, orientación y servicios clasificados a las personas solteras, y fortalecer continuamente la relación entre los cuadros y las masas, para que todos los indicadores de este trabajo puedan completarse plenamente.
3. Aprovecha los días festivos, los grupos y la hora en la que vengas a solicitar el "Certificado de Matrimonio y Parto de Población Migrante" para dar a conocer la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China" y "Guizhou Provincia" a personas fuera del país. El Reglamento sobre Población y Planificación Familiar, las Medidas para la Administración de la Planificación Familiar para la Población Flotante y las Disposiciones Diversas sobre la Gestión y Servicios de Planificación Familiar para la Población Flotante y otras leyes y reglamentos relacionados con la planificación familiar y la población flotante. Permitirles cumplir con sus responsabilidades y obligaciones y sentar una base sólida para la gestión y servicio de la población flotante.
Capítulo 2
En xx, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, y bajo la dirección de la Oficina Municipal de Salud y Planificación Familiar, la ciudad de Wuyanquan implementó plenamente el plan nacional " Reglamento de población flotante "Reglamento de trabajo de planificación familiar" y "Métodos de trabajo de planificación familiar de la población migrante de la provincia de Hubei" como foco, centrándose de cerca en la idea general de "fortalecer la base, promover el equilibrio, crear características y elevar el nivel". y mejorar el mecanismo de trabajo de "gestión general, igualdad de servicios y seguridad de la información" * Intercambio, colaboración regional y evaluación bidireccional, prestar mucha atención al trabajo del servicio de red de gestión de planificación familiar de la población flotante, mejorar continuamente el nivel de los servicios de gestión, y completar de manera integral diversas tareas de evaluación.
1. El liderazgo concede gran importancia, la organización es sólida y las responsabilidades son claras.
Durante el año pasado, el comité municipal del partido y el gobierno han concedido gran importancia a este trabajo, insistiendo. que los máximos líderes del partido y del gobierno comprendan personalmente y asuman la responsabilidad general, y El trabajo en materia de población y planificación familiar es una medida importante para mejorar la calidad de la población y promover la civilización reproductiva. Se estableció un grupo dirigente con el camarada Mou Yang, subsecretario del comité del partido de la ciudad y alcalde de la ciudad, como líder del equipo, el camarada Wang Liu, vicealcalde a cargo, como subdirector del equipo y director de la policía. estación, el director de la oficina de planificación familiar y el director de cada secretario de aldea (residencial) como miembros. Incorpórelo a los objetivos generales de la ciudad, implemente la gestión de objetivos para 11 aldeas, 1 comunidad, administración de propiedades, sitios de construcción y otras unidades en la jurisdicción, y firme una carta de responsabilidad de objetivos. El personal de la oficina de planificación familiar de la ciudad implementa responsabilidades divididas y responsabilidades jerárquicas para garantizar que existan liderazgo, conciencia, trabajo y fondos para garantizar el buen progreso del trabajo.
2. Implementar políticas, fortalecer los servicios y sentar una base sólida.
1. La población flotante debe tener antecedentes familiares claros y una situación clara.
Este año, a través de inspecciones diarias, inspecciones regulares y verificaciones puntuales temporales, aprovecharemos plenamente el papel de los funcionarios de planificación familiar de las aldeas y los funcionarios de información a nivel de grupo para llevar a cabo un trabajo de gestión integral, que requiere Los líderes de todos los niveles en las aldeas vinculadas a las ciudades deben visitar con frecuencia para asegurarse de que la situación financiera de la familia sea clara y clara. En la actualidad, hay 2.078 población flotante registrada en la localidad, 918 mujeres en edad fértil se han mudado y 1 se ha mudado, 785 mujeres casadas en edad fértil se han mudado y el número de titulares de certificados es 785. La tasa * es 100. La tasa de servicios integrales para la población flotante llegó a 91, la tasa de registro para la población entrante llegó a 100 y la tasa de "tres controles" para las mujeres casadas entrantes en edad fértil llegó a 100.
2. La gestión de la red garantiza que no haya omisiones.
Al ser un pueblo montañoso, la mayoría de la gente opta por salir a trabajar para aumentar los ingresos familiares durante el período de inactividad, por lo que existe una gran población flotante, lo que también plantea mayores requisitos para nuestro trabajo. En el ámbito laboral se implementó una gestión en red de la población flotante que cubre toda la ciudad. El primero es establecer un sistema de gestión de servicios de "red de planificación familiar de población flotante" que esté dirigido por líderes y colabore con ciudades, aldeas, comunidades, comisarías, departamentos de trabajo y otros departamentos. Está claro que 12 personas son responsables de la gestión del servicio de red específico (especialistas en planificación familiar) y 66 recolectores de información (personal de información a nivel de grupo). El método de gestión de red de la aldea Bao, la comunidad Bao y el grupo Bao se utiliza para implementar el servicio específico. Responsabilidad de cada persona para lograr la cobertura total de la gestión de la red de población flotante.
El segundo es mejorar el nivel de gestión de la red de la población flotante. Al tiempo que fortalecemos la capacitación diaria, también adoptamos los métodos de "invitar a entrar" y "salir" para mejorar las políticas y regulaciones de planificación familiar, el nivel de conocimiento empresarial y las capacidades de trabajo específicas de los líderes de gestión de servicios de red y recolectores de información, de modo que los recolectores puedan Los miembros del equipo se aseguraron de que la situación de la población flotante en el grupo responsable específico fuera "clara" y "la dirección del flujo" fuera clara, asegurando la calidad de la recopilación de información sobre la población flotante. El tercero es hacer un buen trabajo en el intercambio de información y la colaboración regional. Establecer y mejorar la base de datos de población flotante.
Recopile oportunamente la información reportada a través de funcionarios de planificación familiar a nivel de aldea e informantes a nivel de grupo, y complete la limpieza y el registro de las poblaciones flotantes junto con la "Acción de Invierno Cálido" de la población flotante, actividades especiales e informes mensuales. y otras oportunidades a través de los departamentos de seguridad pública, industrial y comercial, salud, construcción urbana, empresas y otros departamentos relevantes recopilan información y establecen un sistema de notificación de información sobre la población flotante a través de cartas, QQ, WeChat, PADIS de población migrante de la provincia de Hubei; plataforma de atraque, etc. Póngase en contacto con el departamento de planificación familiar de la residencia permanente de la población flotante y el lugar de residencia actual, y capte las tendencias de manera oportuna, a fin de lograr una gestión unificada del lugar de registro del hogar y la residencia actual, y realice el vínculo perfecto entre la gestión de la población flotante en el lugar de salida y el uso de la construcción de información como base, podemos realizar el intercambio de información y mejorar la eficiencia de la gestión de los servicios de planificación familiar para la población flotante.
3. La plataforma de datos demuestra su eficacia.
Con el desarrollo de la sociedad y la mejora continua de los requisitos laborales de planificación familiar, la gestión de la población flotante también ha entrado en la era de la información. Mejorar el sistema PADIS es la clave para evaluar la calidad del trabajo. En condiciones de poco tiempo, tareas pesadas, poca mano de obra y una red inestable, la oficina de planificación familiar de la ciudad intentó por todos los medios completar el ingreso al sistema. Actualmente, se han ingresado 2.078 habitantes flotantes, con una tasa de registro de 100, y 785 mujeres casadas en edad fértil salieron, la tasa de precisión es 100 y la tasa de precisión de los datos del sistema alcanza más del 98%.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión equitativa del servicio para la población flotante.
En primer lugar, el servicio de los "tres controles" para la población flotante se realiza con normalidad. Dada la gran población flotante de la localidad y su alta movilidad. Por lo tanto, obtuvimos activamente el apoyo de la Estación Municipal de Servicios de Planificación Familiar y realizamos dos exámenes de salud eugenésicos previos al embarazo y censos de salud reproductiva gratuitos durante el período de la Fiesta de la Primavera, cuando la población migrante regresó a sus hogares. exámenes de salud eugenésicos y la mayoría de las mujeres en edad fértil que regresaron a sus hogares participaron en exámenes de salud reproductiva gratuitos.
El segundo es aprovechar plenamente el papel de las asociaciones de planificación familiar en todos los niveles y llevar a cabo activamente diversas actividades temáticas junto con los temas publicitarios de diversos festivales conmemorativos. Durante la Acción de Invierno Cálido, el Día de Actividades de la Asociación, el Día Mundial de la Población 7.11 y otros períodos, la Asociación de Planificación Familiar organizó y llevó a cabo cuidadosamente actividades como el Happy Dance Square Dance, con más de 500 participantes, 200 medicamentos y más de 500 materiales promocionales distribuidos. gratis. El tercero es desempeñar el papel de construcción de posiciones. Cambie periódicamente el contenido del escaparate de planificación familiar y, al mismo tiempo, utilice diversas formas, como distribuir folletos y enviar una carta a la población flotante para dar a conocer los métodos y políticas de gestión del plan de población flotante a la población flotante para promover aún más crear una atmósfera publicitaria.
4. Construir portadores, innovar medidas y humanizar el trabajo de planificación familiar
Transformar la gestión única original e implementar la gestión poblacional desde múltiples ángulos y aspectos basados en servicios de alta calidad para la población. población flotante. La cultura marca el camino y la atención y el servicio humanizados sirven como punto de partida. El primero es mejorar los conceptos de servicio e innovar los efectos del servicio. Con el fin de explorar nuevas formas de atender a la población flotante y brindar mejores servicios a la población flotante, la oficina de planificación familiar de la ciudad y el centro de servicios de planificación familiar han unido fuerzas para brindar servicios técnicos, distribución de medicamentos, capacitación de personal, consultas de información y eugenesia. servicios a las mujeres en edad fértil de la localidad Brindar servicios de seguimiento en las áreas de orientación post-cuidado, servicios de seguimiento, salud reproductiva, etc., y fortalecer las ideas, la innovación y la ampliación de los métodos de trabajo sin violar las leyes pertinentes. políticas.
El segundo es fortalecer el trabajo básico con la población flotante y mejorar continuamente la gestión y el nivel de servicio de los servicios de planificación familiar para la población flotante. La oficina de planificación familiar de la ciudad organiza periódicamente inspecciones y evaluaciones de las empresas de planificación familiar. Trabajar de acuerdo con los requisitos. El personal de la oficina de planificación familiar de la ciudad se organiza en grupos para ir a cada aldea (residencial) para inspeccionar, recopilar información básica relacionada con la población flotante y recopilar información sobre la gestión de la red de planificación familiar para la población. población flotante. Controlamos aleatoriamente a 20 personas en cada aldea, realizamos visitas y consultas in situ, verificamos la recopilación de información sobre la población flotante y realizamos controles aleatorios de toda la información de contacto válida.
Debido a que la población flotante es altamente móvil, la gestión de la población flotante es un proyecto sistemático, su pesada y enorme carga de trabajo requiere mucho material y mano de obra para garantizarlo. Todavía existen deficiencias en la implementación de medidas y sistemas, y todavía hay áreas donde el registro, registro, visitas de retorno, contacto y otras labores de la población flotante no se implementan sólidamente. No importa lo difícil que sea, todavía tenemos confianza y estamos decididos a hacer un mejor trabajo en planificación familiar y gestión de la población migrante el próximo año.
Capítulo 3
En 20**, nuestra comunidad llevó a cabo vigorosamente un trabajo de planificación familiar para la población flotante bajo la dirección correcta de la Oficina de Planificación Familiar de Hushu Street, combinada con la actual. El trabajo de la comunidad, prestamos mucha atención a la población flotante y el trabajo de gestión de planificación familiar ahora se resume de la siguiente manera:
1. Gestión de la red para construir una base de servicio sólida
Longdu. La comunidad tiene actualmente una población flotante de 303, de los cuales 299 son inmigrantes. Hay 127 mujeres en edad fértil, 107 mujeres casadas en edad fértil, 4 migrantes y 2 mujeres casadas en edad fértil.
De acuerdo con la situación actual de "tareas equivalentes, gestión sencilla, definición clara y responsabilidades claras", se fortalece la construcción de la red de servicios y los funcionarios comunitarios de planificación familiar realizan una verificación puerta a puerta de los nuevos Personal móvil de seguridad pública cada trimestre para garantizar que la información sea precisa y La plataforma flotante de información de población se ingresa de manera oportuna, y los diversos objetos de gestión en la cuadrícula son básicamente claros, la situación es clara y la información está completa. .
2. Vínculo tridimensional para lograr una gestión integral
Fortalecer la cooperación con el departamento de seguridad pública, implementar estrictamente el sistema de inspección "Certificado de matrimonio y nacimiento de población migrante", realizar una pequeña inspección cada mes, e inspecciones trimestrales. Compruébalo y regístralo. De acuerdo con el principio de que "quien emplea a los trabajadores es responsable y quien se beneficia es responsable de la dirección", las unidades de construcción deben comprobar los certificados de matrimonio y de maternidad antes de firmar los contratos laborales. la comunidad firmó un contrato de implementación de planificación familiar con las mujeres casadas entrantes en edad fértil; firmó una carta de garantía de responsabilidad integral de gestión de alquiler de vivienda con el arrendador de la casa y firmó un acuerdo bidireccional de servicios de gestión de planificación familiar con la unidad residente para estabilizar aún más la situación; bajo nivel de fertilidad y brindar servicios a la mayoría de los niños migrantes en edad fértil. Proporcionar servicios de planificación familiar de calidad a las masas.
3. Servicios igualados, diferencia cero en vida reproductiva
Incorporar a la población flotante al sistema de servicios comunitarios, y lograr la misma publicidad, el mismo servicio y la misma gestión de la planificación familiar para la población flotante y la población permanente. Brindar servicios de consultoría personalizada para recién casados a la población migrante recién casada; brindar servicios de eugenesia, educación y educación a mujeres migrantes que están por quedar embarazadas; brindar atención psicológica y soporte vital a personas mayores migrantes; brindar servicios técnicos gratuitos a mujeres migrantes casadas en edad fértil;
IV. Hacer un buen trabajo en la atención a la población migrante retornada
Realizar visitas oportunas a la población migrante retornada, mejorar aún más la información del expediente, incluir oportunamente a quienes aún no han establecido expedientes. en la gestión y captar el flujo de personas de primera mano Datos de información demográfica, un servicio gratuito de ecografía B y análisis de orina para los repatriados, servicios técnicos gratuitos y orientación de consulta para mujeres en edad fértil que tengan enfermedades durante el examen, y dinámica servicios de seguimiento para mejorar la calidad de la base de datos comunitaria sobre población flotante.
Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo de planificación familiar de la población flotante de nuestra comunidad en 20**, todavía existe una brecha entre los requisitos de los superiores y hay algunas dificultades que deben resolverse. En resumen, la gestión de la población flotante en la comunidad todavía tiene un largo camino por recorrer, por difícil que sea, todos los miembros de nuestra comunidad tienen confianza y están decididos a hacer un mejor trabajo en la gestión de la población flotante.