Muestra de resumen de trabajo de una empresa de viajes
Ejemplo de resumen de trabajo de una empresa de viajes
Ejemplo de resumen de trabajo de una empresa de viajes, en nuestras vidas, cuando se trata de resumen de trabajo, creo que todo el mundo está familiarizado con el resumen de trabajo. El resumen del trabajo consiste en analizar y revisar trabajos, estudios y pensamientos anteriores para comprender mejor sus propias deficiencias. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen de trabajo? A continuación se muestra un ejemplo de resumen del trabajo de una empresa de viajes que compilé. ¡Espero que sea útil para todos! Muestra 1 de resumen de trabajo de una empresa de viajes
El año 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. El año pasado, pagué mucho y gané, sé lo que hice mal y estuve ocupado con ups. y bajadas. Para tener una dirección para el trabajo del próximo año, realmente vale la pena sentarse y resumirla.
Han pasado 8 años desde que estamos involucrados en la industria del turismo. Han pasado 8 años y la Guerra Antijaponesa puede haber terminado, pero nuestra carrera aún está lejos de nuestros sueños. A menudo me culpo y me pregunto: ¿Por qué siempre estoy confundido? ¿Puede ser más rápido? Los expertos vinieron y escuchábamos sus conferencias, pero siempre sentimos que estábamos en un estado de incertidumbre y no podíamos entender lo que estábamos haciendo. Incluso si estuviéramos juntos con nuestros colegas, lo resumiríamos, pero siempre los había. Muchas opiniones y demasiados métodos, y al final parecía que no estaba todo dicho.
Así que primero fuimos a Guilin y Zhangjiajie, y luego abordamos el tren el primer día del Año Nuevo. Cuando llegamos a Wuhan, nos reunimos con el director ejecutivo de una agencia de grupos turísticos que conocimos este año. para una discusión. Lo pensamos todo el tiempo y sentimos que realmente parece que entiendo mucho.
Necesitamos entender la industria de las agencias de viajes. Las agencias de viajes no son traficantes de personas ni traficantes de segunda categoría. Es una organización que puede brindar a los turistas una experiencia de viaje novedosa, feliz y segura. Si hace esto, los turistas abrirán felices sus billeteras y usted será un administrador de turismo competente. La mayoría de los vínculos en este proceso son implementados por la agencia de viajes local, por lo que la importancia de la agencia de viajes local no es menos importante que la de la organización del grupo. Algunas agencias de viajes dicen que los grupos de turistas están a la vanguardia y que si no envían recorridos a las agencias de recogida locales, morirán de hambre. Estas ideas están realmente equivocadas.
Todo el mundo hará actividades de divulgación durante la temporada baja para ampliar el mercado. ¿Sientes a menudo que los gerentes de los grupos turísticos siempre desdeñan sus páginas promocionales, itinerarios y cotizaciones? ¿Por qué? No es que sean groseros o poco profesionales, es que sus cosas son basura para ellos y no sirven para nada. Los empresarios son muy exigentes, no dejan pasar ninguna oportunidad de promocionar su negocio y no quieren perder ni un segundo más de tiempo con un extraño que no les resulta beneficioso. Pero si dice: Hola gerente, ahora tengo varias líneas de alta calidad en la mano. Es novedoso y único, científico, razonable y competitivo. ¿Estás interesado? En segundo lugar, si desea competir con sus pares en rutas clásicas y convencionales, coopere conmigo, puedo garantizarle que ganará y firmará el contrato sin problemas. ¿Es eso suficiente? Ya es suficiente, ¿el manager del grupo turístico no piensa en estas cosas todos los días? Él te servirá una taza de té y te invitará a tomar asiento. Está dispuesto a escuchar los detalles. Tratarlo como a su invitado de honor.
Si te atreves a organizar un grupo como este, necesitas practicar tus habilidades internas en casa. Debes descubrir tus propios aspectos destacados y mejorar tu fuerza. Soy bueno en lo que otros tienen, y yo tengo. Lo que otros no hacen. Puedo ocuparme de la comida, el alojamiento y los viajes por mi cuenta. Echa un vistazo a todos los aspectos de las compras y el entretenimiento para ver qué aspectos puedes mejorar. sólo si eres bueno pero no un poquito mejor. Sólo así los clubes de viajes locales que piensen en el club del grupo serán reconocidos y aceptados por el club del grupo sin pedir talentos. Ambas partes se han convertido verdaderamente en socios mutuamente beneficiosos.
La gente suele quejarse de que los operadores turísticos bajan los precios, y los operadores turísticos se quejan de que los huéspedes bajan los precios. Finalmente, cuando se busca la causa raíz, todos coinciden en que el problema está en los turistas. pero no estoy de acuerdo. Hoy en día, la gente corriente elige verduras verdes y no contaminantes al comprar verduras y se toma la molestia de comparar la rentabilidad de varios coches en Internet. ¿Ha subestimado el coeficiente intelectual de los turistas? Los teléfonos móviles falsificados son muy simulados, pero los consumidores simplemente no los aceptan. Incluso si realmente necesitan comprarlos, regatearán una y otra vez para conseguir una ganga. Por el contrario, esos teléfonos de marca todavía se venden como pan caliente. aunque no son nada baratos. Por lo tanto, tanto los grupos turísticos como las agencias de viajes locales necesitan desarrollar productos competitivos. Si siempre imitan a los grupos turísticos y a las agencias de viajes locales de otras personas, eventualmente serán eliminados del mercado y la velocidad será cada vez más rápida. ¿No se enfrentan las ciudades del sur de nuestro país al dilema de productos que necesitan urgentemente una mejora? Definitivamente un precio bajo no es suficiente, el mercado necesita alta calidad.
A menudo nos enfrentamos a un problema: muchas ideas son buenas, pero no se implementan. La gente culpa a la falta de talentos de alta calidad. Las agencias de viajes necesitan un equipo capaz, creativo y con talento. Una estructura empresarial motivada y enérgica es la base para la supervivencia de una agencia de viajes. Este es otro tema nuevo en el que debemos pensar, pero creo que a través del descubrimiento, la capacitación, la gestión y finalmente la retención de talentos es la mejor opción para la mayoría de las empresas. Dado que es tan importante para la empresa, vale la pena dedicar toda nuestra energía a hacer estas cosas.
Nuestra montaña Yuntai puede destacarse entre tantos lugares escénicos similares en todo el país y convertirse en un caballo oscuro en los lugares escénicos paisajísticos porque tiene su propio sabor único, ventajas de ubicación únicas, métodos de publicidad innovadores y. e innovador Su concepto de marketing y de servicio han atraído a turistas de todo el país y de todo el mundo para que observen su belleza y dejen atrás sus pasos, eligiendo pasar sus vacaciones en el pintoresco paisaje de la montaña Yuntai. Nosotros, Silian, podemos hacer lo mismo y ganaremos algo por cada esfuerzo que hagamos. Creo que a través de nuestro esfuerzo y sabiduría lograremos mejores resultados. Muestra de resumen de trabajo de la empresa de viajes 2
En 20xx, mi trabajo en el departamento financiero de la agencia de viajes básicamente llegó a su fin. Aquí solo resumiré brevemente mi trabajo durante este año.
De acuerdo con la filosofía empresarial de la empresa y los requisitos de los métodos de gestión modernos, el trabajo financiero debe ser estrictamente formal, razonable y legal. En el buen ambiente y ambiente de la empresa, nuestro personal financiero realiza un trabajo riguroso y práctico.
La reflexión y la contabilidad son una de las funciones básicas del trabajo financiero. Como miembro del personal financiero, debo estandarizar y registrar cada negocio económico que ocurre en la empresa a través de diferentes formas y métodos, y reflejarlo en comprobantes, libros de contabilidad y estados de cuenta para referencia en cualquier momento. He dominado el proceso de trabajo diario y puedo ser claro y coherente con las cuentas. Desde la adquisición de las facturas originales hasta la cumplimentación de los comprobantes contables, desde la preparación de los estados contables hasta la encuadernación y conservación de los comprobantes, todo ha sido formalizado y estandarizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.
Este año, nuestro departamento de finanzas ha reducido su personal y ha agregado contabilidad financiera para las unidades nacionales de Kanghui desde agosto. La carga de trabajo ha aumentado repentinamente mucho en comparación con años anteriores. lo que hacemos habitualmente. Hablemos de los comprobantes contables. El año pasado hice un promedio de 450 vales por mes. A partir de agosto de este año, hice un promedio de 850 vales por mes. La carga de trabajo casi se ha duplicado respecto al año pasado. Mientras estoy ocupado todo el día, a menudo me tomo un tiempo para ayudar al departamento a verificar qué grupos no se han cerrado, qué préstamos no se han reembolsado y qué cuentas por cobrar no se han cobrado, y les recuerdo que liquiden sus cuentas de manera oportuna. manera. También debes revisar las cuentas que has realizado con frecuencia para evitar errores mientras estás ocupado. Debido a nuestra relación profesional, nuestro personal financiero a menudo sufre de dolor de hombro y espalda y no puede mantenerse erguido, pero aun así soportamos el dolor y persistimos en nuestros trabajos para tener los pies en la tierra y trabajar concienzudamente.
La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de todos los negocios económicos en cada departamento para garantizar que las empresas no sufran pérdidas económicas innecesarias. Por ejemplo, si no tengo cuidado al revisar los pagos y las conciliaciones entre unidades actuales, puedo causar pérdidas irreparables a nuestra unidad. En el trabajo real, de acuerdo con los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, al manejar asuntos contables, debemos buscar la verdad de los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, implementar estrictamente la disciplina financiera y realizar el trabajo de reembolso financiero de acuerdo con el reembolso financiero. sistema y los requisitos de estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales que son falsos, no conformes e ilegales y no serán reembolsados. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y se requerirá que el personal encargado los corrija y complemente. A través de una revisión y supervisión cuidadosas, nos aseguramos de que los procedimientos de comprobantes contables sean completos, estandarizados y legales, aseguramos la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de nuestra información contable y desempeñamos efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
Leal a mis deberes como contador, implemento fielmente las normas financieras y diversas normas y reglamentos internos de la empresa, estudio con diligencia, mejoro constantemente mis habilidades profesionales y funciones técnicas, y tengo un sentido de responsabilidad y Ética profesional. Siempre me he dedicado a mi trabajo con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a los camaradas que vienen a informar cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las leyes y regulaciones contables. En el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros y no retrasar el tiempo de reembolso: reembolso oportuno de los comprobantes verdaderos y legales, de los comprobantes no conformes, indicar los motivos y exigir la corrección.
A medida que envejezco y tengo más experiencia laboral, mis requisitos para mi trabajo financiero personal también aumentan constantemente. A través de la educación y capacitación continua del personal contable, he aprendido los requisitos estandarizados para el trabajo contable básico. Me he vuelto más capaz. El conocimiento y el nivel empresarial contable se han actualizado y mejorado y pueden servir mejor al trabajo actual.