Currículum enviado a la empresa
Currículum 1 presentado a la empresa:
Apellido:
Género: Masculino
Nacionalidad: Han Fecha de nacimiento: 29 de marzo de 1986 día.
Número de certificado: Estado civil: Soltero
Altura: 182 cm Peso: 70 kg
Registro del hogar: Kaifeng, Henan Residencia actual: Xiamen, Fujian
Escuela de graduación: Escuela secundaria superior vocacional n.° 3 en el condado de Tongxu, provincia de Henan Formación educativa: Escuela secundaria
Nombre profesional: Otras computadoras Año de graduación: XX
Experiencia laboral: más de tres años. Título profesional más alto: Título profesional senior
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo: Tiempo completo
Categoría laboral: Seguridad/Limpieza/Otros servicios-Personal de seguridad
Nombre del puesto: Seguridad;
Área de trabajo: Xiamen, Fujian;
Requisitos salariales: XX-3000 yuanes/mes negociables. Se requiere alojamiento
Hora de llegada: Capaz de llegar al correo en cualquier momento.
Habilidades y experiencia
Habilidad lingüística: inglés medio; mandarín estándar
Nivel de informática: medio
Educación y formación
Antecedentes educativos:
Educación escolar.
XX de agosto a XX de junio, escuela secundaria técnica en el condado de Tongxu, provincia de Henan
Experiencia de capacitación:
Temas de capacitación de Times Training Institution
Del XX de marzo al XX de abril, los procedimientos de trabajo diarios, defensa de seguridad y entrenamiento físico de Xiamen Security Company.
Experiencia empresarial
Empresa: Xiamen China Merchants Bank
Rango temporal: agosto-junio XX, 65438 octubre XX
Naturaleza de la empresa: Empresa por acciones
Sector: Otro
Puesto: Seguridad/limpieza/otros servicios
Descripción del puesto: Gestión de la seguridad económica. Organizar, organizar y coordinar el trabajo diario del Departamento de Seguridad, ser responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de diversas reglas y regulaciones, y proporcionar una base práctica y confiable para que los líderes de la empresa elogien y castiguen al personal de seguridad. Liderar a todo el personal de seguridad para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Motivo de la dimisión: Tengo que volver a casa por un largo tiempo por motivos personales.
Otra información
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Sé proactivo, empieza por los detalles, estudia mucho y trabaja duro. ¡Solo progresando constantemente podrás mantenerte al día con el desarrollo de la sociedad y embarcarte en tu propio viaje ideal!
Autoevaluación: 1. Tengo un fuerte sentido de la disciplina, excelentes cualidades militares, flexibilidad para la resolución de problemas, fuertes habilidades organizativas y sentido de responsabilidad, y un fuerte sentido de obediencia.
2. Comprender la protección contra incendios, amar los deportes y ser independiente de toda la formación en materia de seguridad contra incendios de la empresa (planificación y participación en la prevención, etc.).
3. Manejar emergencias (incendios, robos, peleas, etc.) y unidades de extinción de incendios y seguridad pública; ser capaz de adherirse a principios, trabajar con conciencia y actuar con justicia.
4. Aceptar el principio puede lograr cuatro lealtades (lealtad a la empresa, lealtad al líder, lealtad a las responsabilidades y lealtad a los empleados).
5. Capacidad para gestionar el personal de seguridad de toda la empresa y fábrica, y dirigirlo y organizarlo para la realización de actividades relacionadas.
6. Trabajador, responsable, fuerte capacidad de organización y coordinación, gran capacidad de ejecución, curioso, emprendedor, dedicado, plantilla de currículum wdjl.net, apasionado por la industria, bueno para abrir nuevas situaciones en el trabajo. .
Cv 2 enviado a la empresa:
Nombre: xxx Género: Mujer
Etnia: Han Perspectiva política: Masiva
Educación ( Titulación): Licenciatura Mención: Gestión de la Información Económica
Tel: 12345678 Móvil: 1390111xx.
Dirección: No. 10, calle xx, distrito de Dongcheng, Beijing, código postal: 100007
Dirección de correo electrónico: Buscapersonas:
Educación
Estudiante de posgrado Escuela: Universidad de Liaoning, 1994.9-1997.7, con especialización en moneda y banca.
Otros: otras situaciones de entrenamiento.
*Competente en el uso de equipos de oficina como Word, Excel, Power Point y software de correo electrónico.
*Aprobó el examen nacional de inglés CET-6 y domina la comprensión auditiva, la expresión oral, la lectura y la escritura.
*Tener ciertos conocimientos financieros.
Experiencia empresarial
* 1999,4-presente, asistente personal del director del departamento de recursos humanos de xx empresa de financiación extranjera.
Ayudar al director en la gestión de los negocios diarios del departamento/Asistir al director en la formulación de los presupuestos del departamento y supervisar la ejecución del presupuesto/Asistir al director en la contratación de talentos de gestión de nivel medio y alto a través de varios canales/Administrar la gestión del director oficina.
* 1997.9-1999.3xx Asistente de ventas en prácticas en Daily Chemical Company
Ayudó al gerente a gestionar el negocio de ventas y ampliar los recursos y canales de ventas de los clientes. Durante este período, conseguí cientos de nuevos clientes, desarrollé buenas habilidades de comunicación y buenas capacidades de gestión empresarial.
Evaluación personal
Competente en el uso de los conocimientos aprendidos en el trabajo, capaz de operar EXCEL, Word, PPT con fluidez y competente en mecanografía, con cierto nivel de comprensión auditiva, habla, lectura y escritura en inglés. habilidades Durante los años de trabajo, he fortalecido mis habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y adaptabilidad a través de diversos ejercicios. Soy bueno comunicándome y coordinando con los demás, accesible, serio y responsable, y nunca eludo la responsabilidad. Soy resolutivo y riguroso en mi trabajo. El trabajo en equipo es una gran motivación para mi trabajo. Tengo un alto sentido de identidad y pertenencia a la empresa.
Mi personalidad
Alegre, humilde, disciplinada y segura (según mi propia situación).
Además: ¡Lo más importante es la capacidad! ¡Creo que su empresa pensará que soy un candidato adecuado para este puesto!
Currículum 3 presentado a la empresa:
Apellido:
Género: Mujer
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
p>Registro: Jiangxi-Yichun Edad: 28
Ubicación actual: Shenzhen, Guangdong Altura: 161 cm
Zona esperanzadora: Guangdong-Shenzhen
Puesto esperanzador: Funcionario de Empresa-Secretaria Superior
Administración/Personal-Gerente Administrativo/Supervisor
Atención al Cliente/Soporte Técnico-Especialista/Asistente de Atención al Cliente
Negocios /Gerencia- Asistente del Gerente General
Busca puestos: Secretaria del Gerente General, Director Ejecutivo, Especialista en Atención al Cliente.
Experiencia educativa
2004-09 ~ 2006-07 Jiangxi Normal University English College
Experiencia formativa
2005-02 ~ 2005- 04Premio al estudiante destacado de etiqueta comercial de la Universidad Normal de Jiangxi
* *Empresa (2012-11 ~ presente)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: fabricación de maquinaria, equipos electromecánicos, industria pesada .
Puesto: Asistente Administrativo Categoría Laboral: Otros puestos relacionados.
Descripción del trabajo: 1. Responsable de ayudar en la coordinación y comunicación entre los gerentes de varios departamentos y manejar emergencias.
2 Responsable de la gestión de activos y verificación de herramientas del departamento, crear un externo. inspeccionar el ERP y coordinar con los departamentos o proveedores pertinentes para verificar los activos y las herramientas;
3. Responsable de enviar vehículos para los gerentes de departamento y coordinar con los empleados y el personal del departamento correspondiente;
4. Responsable del servicio de recogida de billetes para los compañeros de Hong Kong, coordinando los departamentos pertinentes de la empresa y la oficina de recursos humanos de Hong Kong, para que cada compañero pueda conseguir con éxito el billete del autobús lanzadera;
6. gestión, asistencia de compañeros de departamento, impresión de documentos, etc.
/ Boletos aéreos nacionales e internacionales, reservas de hotel y otros trabajos de relaciones externas / Ayudar a la persona a cargo a realizar arreglos de viaje importantes, ayudar en la gestión de adquisiciones de EPR y ser responsable de la gestión del departamento 6S;
7
8.
9. Participé en el desempeño del departamento a gran escala de la empresa una vez durante mi empleo y en las actividades de desempeño 6S, y organicé personalmente una actividad del departamento, que fue relativamente exitosa;
Motivo de la renuncia: el estilo personal es diferente. del jefe, lo que limita el desarrollo.
* *Empresa (2011-02 ~ 2012-09)
Naturaleza de la empresa: empresa privada Categoría de industria: bienes de consumo de rápido movimiento
Puesto: subdirector de ventas Categoría de Trabajo: Otros puestos relacionados.
Descripción del puesto: 1. Realice un seguimiento y supervise la implementación de los contratos de productos de la empresa, establezca una lista de desempeño del contrato para cada contrato y recopile estadísticas sobre el desempeño del contrato mensual, trimestral y anual. Informar los resultados al jefe y al gerente general y brindar comentarios sobre la ejecución del contrato a los clientes según sea necesario.
2. Administre al personal de ventas de la empresa para que utilice el sistema GPS e informe rápidamente al jefe sobre cualquier comportamiento anormal del personal comercial.
3 Establezca libros mayores de contabilidad y cuentas detalladas; a las políticas de marketing de la empresa y registrar cuentas detalladas a tiempo;
4. Recibir, enviar, procesar y guardar todas las llamadas, cartas y documentos comerciales. Entregar y manejar los comentarios de los clientes de manera oportuna. Crea un perfil de usuario.
5. De acuerdo con el sistema de gestión de marketing de la empresa, llevar a cabo de forma precisa y eficaz la contabilidad de gastos, la gestión y los servicios de los gastos de ventas del personal empresarial, como la liquidación y el reembolso de los gastos de viajes de negocios, la contabilidad de salarios y bonificaciones, etc.
6. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño del contrato, retiro de fondos y gastos comerciales cada mes.
7. Ayudar al departamento de servicio al cliente a realizar las correspondientes visitas de retorno de los clientes y el seguimiento de los pedidos de los clientes. y mantenimiento de relaciones con los clientes y manejo de quejas anormales de los clientes;
8. Proporcionar los servicios y soporte correspondientes a los gerentes de ventas de las oficinas de la empresa en todo el país;
9. cobrar pagos; proporcionar cuentas por cobrar
10. Ayudar al personal de ventas a redactar documentos comerciales
11. Recopilar información del mercado según sea necesario, brindar informes informativos todos los días e informar al jefe a través de correo electrónico.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Motivo de mi salida: Quiero visitar Shenzhen, como regresar a Jiangxi o regresar a mi empresa original.
* *Empresa (septiembre de 2009 ~ 2010-12)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Educación, capacitación
Puesto: Puesto de maestra de jardín de infantes Categoría: Otros puestos relacionados
Descripción del puesto: Responsable de labores de educación y enfermería en inglés, música, matemáticas, danza, etc. Niños de clase media.
Razones de mi salida: La razón de trabajar es que me conviene cuidar niños, y la razón de mi salida es que quiero desarrollarme en otros campos.
* *Empresa (2006-01 ~ 2006-12)
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta Categoría de industria: fabricación de maquinaria, equipos electromecánicos, industria pesada.
Puesto: Subgerente Categoría de Trabajo: Asistente Administrativo/Empleado
Descripción del Trabajo: Descripción del Trabajo: Responsable de ayudar al gerente en la gestión del trabajo diario de la oficina, coordinando las relaciones entre departamentos, manejar problemas de emergencia; ayudar a la administración Reclutar personal y brindar capacitación relevante y ayudar a los departamentos relevantes, como compras, cajero, etc. Ayudar a organizar y albergar las reuniones y actividades de fin de año de la empresa; ayudar a organizar y gestionar reuniones relevantes y ceremonias de firma entre la empresa y los clientes;
Motivo de la salida: matrimonio
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel de informática: Intermedio
Habilidades informáticas detalladas: Nombre de la habilidad: Competente en MS Powerpoint en 36 meses
Competente en MS Word en 36 meses.
La Sra. Axel ha dominado durante 36 meses
Competente en el uso del correo electrónico, Internet, Baidu y Alibaba.
Habilidades y experiencia: Nombre de la habilidad: Competente en MS Powerpoint en 36 meses
Competente en MS Word en 36 meses.
La Sra. Axel ha dominado durante 36 meses
Competente en el uso del correo electrónico, Internet, Baidu y Alibaba.
Capacidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: medio
Nivel de inglés: inglés mayor nivel 4
Intensidad de trabajo
Dirección de desarrollo: según la personalidad personal, los intereses profesionales y la personalidad, elija la dirección de desarrollo profesional como gestión administrativa. Primero, planeo postularme para una licenciatura en gestión administrativa o relaciones públicas en la segunda mitad del año, estudiar sistemáticamente conocimientos de gestión administrativa y aplicarlos a la gestión administrativa de empresas.
Otros requisitos: Con la ayuda de mis ventajas de personalidad, experiencia laboral previa y comprensión de los procesos de trabajo de la nueva empresa, puedo manejar varios asuntos de la empresa de manera profesional.
Tu propia situación