Responsabilidades del personal de seguridad del hotel
1. Ejecutar las instrucciones de trabajo del gerente del departamento, ser responsable e informarle y ser responsable de todas las precauciones de seguridad dentro del hotel. 2. Participe directamente y guíe a los empleados para que realicen el trabajo diario de monitoreo de seguridad, descubra diversa información de alarmas y situaciones sospechosas, realice un seguimiento inmediato de los registros de monitoreo e informe de manera oportuna para completar el trabajo de manera rápida y eficiente. 3. Ser específicamente responsable de la gestión de seguridad del hotel y estacionamiento para garantizar la seguridad del hotel y estacionamiento. 4. Implementar estrictamente el sistema para que los empleados del hotel entren y salgan del hotel y reciban a los huéspedes, formule y publique reglas de gestión de seguridad en el estacionamiento, gestione los vehículos que entran y salen del hotel, garantice carriles fluidos y mantenga el orden público en el hotel. 5. Ayudar y orientar a varios departamentos del hotel para llevar a cabo actividades masivas de prevención y control, mantener registros de los negocios y actividades de seguridad, resumir experiencias y lecciones laborales de manera oportuna y realizar intercambios y comunicaciones. 6. Responsable de la inspección de los sitios de construcción y la seguridad contra incendios durante los proyectos de renovación y renovación del hotel, y monitorear los sitios de trabajo abiertos contra incendios. 7. Adherirse a la gestión del lugar de trabajo, inspeccionar y supervisar a los empleados para que realicen su trabajo en estricta conformidad con los procedimientos de trabajo y los estándares de calidad, y brindarles capacitación en el trabajo a los empleados. 8. Comunicarse con los departamentos relevantes de manera oportuna, intercambiar información, trabajar en colaboración y cooperar con varios departamentos para completar las principales tareas de recepción. 9. Responsable del manejo de herramientas y equipos de trabajo en el área de gestión. 10. Responsable del despliegue y organización del trabajo de los empleados subordinados, así como de la asistencia y evaluación diaria, hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico y hacer un buen trabajo en la construcción de un equipo civilizado.