Extracto de 5 a 10 hermosos artículos. Los artículos seleccionados se limitan a breves y concisos. Los criterios abstractos son la inspiración, el razonamiento, el afecto familiar, las relaciones humanas y la forma de vida.
Buddha Miller está entusiasmado y feliz, pero a pesar de que viene tanta gente, no le importa nada. Administra mal las cuentas y todavía no llega a fin de mes. Aunque Wei Tuo era un cocinero a cargo de las cuentas, estuvo deprimido todo el día. Era tan grave que hizo cada vez menos amigos y finalmente murió.
Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. El Buda Maitreya era el responsable de las relaciones públicas y saludó a todos los invitados con una sonrisa, por lo que el incienso floreció. Wei Tuo es desinteresado y será mejor que los demás, así que déjelo estar a cargo de las finanzas y controlarlas estrictamente. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.
De hecho, a los ojos de los maestros del empleo, las personas que no son inútiles son como maestros de artes marciales. No necesitan espadas caras y pueden lastimar a las personas recogiendo flores y hojas voladoras. La clave es cómo utilizarlos.
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(2) Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera del loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es de 200 yuanes. . Delante de otro loro está escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se giró, indeciso. De repente, se descubrió un loro al que le faltaban dientes. Su pelaje es oscuro y desordenado y se vende por 800 yuanes.
El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas?
El dueño de la tienda dijo que no.
Esta persona es extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo y tan incompetente que vale esta cantidad?
El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.
Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene fuertes habilidades. Mientras sepa confiar, delegar poder y valorar, podrá unir fuerzas más poderosas que él mismo y, de ese modo, realzar su propio valor. Al contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas. Nadie se puede comparar con ellas. Al final, sólo puedes ser el mejor investigador y representante de ventas, pero no puedes ser un excelente líder.
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(3) A. Como trabajador administrativo en una empresa conjunta, siento que mis superiores no aprecian mi ambición. A menudo pienso: Si yo. Si algún día puedo ver a mi jefe, lo haré. ¡Esta es tu oportunidad de mostrar tus talentos! !
El colega B de A también tiene la misma idea. Fue un paso más allá y le preguntó a su jefe cuándo empezaba a salir del trabajo, para saber cuándo entraría en el ascensor. También tomó el ascensor en ese momento, con la esperanza de tener la oportunidad de ver al jefe y saludarlo.
Su colega c fue más allá. Conoció en detalle la lucha del jefe, aclaró la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y los temas que le preocupaban. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios de apertura simples pero importantes, tomó el ascensor a la hora calculada y saludó. Finalmente, un día tuve una larga conversación con mi jefe y rápidamente conseguí un mejor puesto.
Los tontos pierden oportunidades, los hombres sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados, y la palabra "preparación" no es sólo una palabra.
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(4) Un profesor de psicología visitó un manicomio y conoció las condiciones de vida de los lunáticos. Al fin y al cabo, resulta revelador pensar que se trata de locos que hacen las cosas de forma inesperada.
Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, me encontré con que se me cayó la llanta. "¡Debe haberlo hecho algún lunático!", pensó el profesor enojado y comenzó a preparar la llanta de refacción para instalarla.
Esto es serio. A la persona que se bajó del neumático se le cayeron todos los tornillos. ¡No se puede subir sin tornillos y rueda de repuesto! El profesor estaba perdido. Mientras tenía prisa, un loco saltó y cantó una canción alegre desconocida. Se dio cuenta de que el profesor estaba en problemas y se detuvo para preguntar qué pasó. El profesor lo ignoró y le dijo por cortesía.
El loco sonrió y dijo: "¡Tengo una solución!" "Quitó un tornillo de cada neumático para tener tres tornillos para instalar la rueda de repuesto. El profesor estaba sorprendido y feliz, y con mucha curiosidad. : “¿Cómo se te ocurrió esta idea? "El loco dijo con una sonrisa: "¡Soy un loco, pero no soy un tonto! " "
De hecho, hay muchas personas en el mundo que encuentran diversión en su trabajo y siempre muestran un entusiasmo diferente al de la gente común, lo cual es difícil de entender. Cuando muchas personas se ríen de ellos como locos, es posible que otros aún se rían de él como un nerd.
La estupidez y la astucia son actitudes especialmente buenas en China.
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(5) Un médico es asignado a un instituto de investigación y se convierte en la persona con las calificaciones académicas más altas. Un día, fue a pescar al pequeño estanque detrás de su unidad. Sucedió que a su lado estaban el director y el subdirector, también pescando. Él sólo asintió levemente. ¿De qué están hablando estos dos estudiantes universitarios?
Después de un rato, el director dejó su caña de pescar, se estiró y caminó rápidamente sobre el agua para ir al baño. Los ojos del doctor casi cayeron. ¿Flotando sobre el agua? ¿En realidad? Este es un estanque. Cuando el director regresó de usar el baño, también salió flotando del agua. ¿Qué está sucediendo? No es fácil preguntarle a un estudiante de doctorado, ¡es un estudiante de doctorado!
Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y flotó sobre el agua para ir al baño. Ahora el médico casi se desmaya: No hay otra manera, ¿ir a un lugar donde se reúnen los maestros de artes marciales? Los estudiantes de doctorado también están ansiosos. Hay paredes a ambos lados del estanque. Se necesitan más de diez minutos para ir al baño del lado opuesto. Está demasiado lejos para regresar a la unidad de trabajo. ¿Qué debo hacer?
El doctorando no quiso preguntar a los dos directores. Después de aguantar mucho tiempo, se levantaron y se metieron en el agua: No creo que los estudiantes puedan aprobar, pero yo, un estudiante de doctorado, no. El médico cayó al agua con un ruido sordo.
Dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. Preguntó: "¿Por qué puedes caminar hasta allí?" Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de pilotes de madera en este estanque. Como ha llovido en los últimos dos días, el agua acaba de subir por debajo del nivel". Todos conocemos la ubicación de las pilas de madera, así que puedes pisarlas. ¿Por qué no preguntas?
Las calificaciones académicas representan el pasado, mientras que sólo la capacidad de aprendizaje representa el futuro. Las personas que respetan la experiencia pueden evitar desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo que aprende.
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(6) A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!"
b sugirió: "Yo, yo ¡Apoya tu venganza con ambas manos! A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "
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b dijo: "Si se va ahora, la empresa no sufrirá muchas pérdidas. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa, y luego, de repente, dejar la empresa con estos clientes, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. ”
a cree que lo que dijo B tiene sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tiene mucha lealtad./FONT gt;
Cuando nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: ¡Es hora de saltar, apúrate!
A sonrió con calma: ¡El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme a! Subgerente general. No tengo planes de irme por el momento.
De hecho, esta es también la intención original de b. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum. de lo que obtienes, y deja que el jefe realmente vea que tu habilidad es mayor que tu posición, si te dará más oportunidades, obtendrás más ganancias
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(. 7) Érase una vez un pequeño país que vino a China y rindió homenaje a tres hombres de oro idénticos, el emperador estaba muy feliz, sin embargo, este pequeño país no fue amable y surgió la pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro era? ¿El más valioso?
El emperador pensó en muchas maneras y le pidió al joyero que verificara, pesara y observara. La mano de obra es exactamente la misma. ¿Qué estamos haciendo? El gran país ni siquiera puede entender. ¿Esta cosita?
El emperador tiene una idea. El enviado fue invitado al salón principal. El veterano tomó con confianza tres pajitas y las insertó en la oreja del primer hombre dorado. otro oído.
La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El viejo ministro dijo: ¡El tercer hombre de oro es el más valioso! El mensajero guardó silencio, la respuesta fue correcta.
Esta historia nos dice que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.
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(8) Antes de que un maestro del espectáculo subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió para expresar su agradecimiento, se agachó y lo ató con cuidado. El discípulo se dio vuelta y se arrodilló para desatar los cordones de sus zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué se desató los cordones de los zapatos otra vez?" El maestro respondió: "Porque hice el papel de un viajero cansado, para poder llevarlo después de un largo viaje. Sus zapatos están sueltos y se ven". su fatiga y demacrado por este detalle."
"Entonces, ¿por qué no le dices a tu discípulo directamente?"
"Él puede notarlo con cuidado. Los cordones de mis zapatos estaban flojos y yo. Le dije con entusiasmo que debía proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, puedo hablar de eso la próxima vez". p>
La gente solo puede hacer una cosa a la vez, solo agarrando. los puntos clave pueden convertirse en verdaderos talentos.
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(9) Chen Atu es un granjero de la provincia de Taiwán y nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero. Todo lo que hay en el extranjero es nuevo. El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivió en una habitación estándar. Esto lo hace novedoso.
Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!"
Chen Atu se quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?"
Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!"
Si es así, durante tres días consecutivos, la persona que tocaba a la puerta y decía “Buenos días señor” en voz alta todos los días era el camarero Chen Atu, quien también respondía en voz alta: “¡Mi nombre es Chen Atu!”
Pero estaba muy enojado. Este camarero era tan estúpido que le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no lo recordaba. Muy molesto. Finalmente, no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡Buenos días, señor!". ¿Qué quiere decir? El guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Qué vergüenza.
Chen Atu practica decir "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con dignidad al camarero.
Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"
Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"
Esta historia nos dice, la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.
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(10) Había un hombre rico al que le encantaban las bolas de masa y las comía todos los días. Pero fue muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas de la piel al río detrás de él. Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados. Ahora no tengo dinero y me da vergüenza mendigar. La cuñada de la vecina es muy simpática. Ella le daba un plato de fideos blandos con cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después. Debe agradecerle a la cuñada de su vecino.
Mi cuñada le dijo: No hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas de las bolas de masa que perdiste con los años, las sequé al sol y las metí en sacos. Originalmente quería que planearan con anticipación. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.
Zhang Daguan lo pensó durante mucho tiempo, mucho tiempo...
Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, todo el mundo es el mismo. Lo que diferencia a las personas es cómo emplean su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, y a todos les pasa lo mismo, lo cual es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son los requisitos de los talentos del siglo XXI.
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(11) Tres personas serán encarceladas por tres años, y el alcaide les hace una petición a cada una. A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros. Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres hermosas. El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.
Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dame fuego, dame fuego!". "Resultó que se olvidó de encender un fuego". fuego.
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Entonces vinieron los franceses y vieron un niño en su mano, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos y un tercero en su vientre.
Finalmente, los judíos salieron. Tomó fuertemente la mano del alcaide y dijo: “En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se detuvo, sino que creció en 200. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un viejo Schlesser! ”
Esta historia nos dice que qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida de hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y las elecciones de hoy determinarán nuestras vidas dentro de tres años. para ponerse en contacto con la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor su propio futuro.
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Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque y se apresuraron. Un par de zapatillas más ligeras por detrás y se las puso b maldijo ansiosamente: "¿Qué estás haciendo?" ¡No importa cuánto me cambie de zapatos, no puedo vencer al tigre! "
a dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú. ”
En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de una sensación de crisis, especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos que consideramos estables y seguros. También enfrentaremos muchas variables Más Cuando lleguen los tigres, ¿no estamos listos con zapatos para correr?
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(13) El padre y el hijo viven en las montañas y conducen carros de ganado. Baja la montaña para vender leña todos los días. Tiene experiencia conduciendo en el pueblo. El camino de la montaña es accidentado y tiene muchas curvas. Siempre le recuerda a su hijo cuando está a punto de girar: "¡Papá, gira!". ”
Una vez el padre no bajó de la montaña por enfermedad y el hijo conducía solo. Cuando llegó a la esquina, la vaca se negó a girar. El hijo intentó por todos los medios salir del coche. , empujaba y tiraba, y usaba pasto para atraer a la vaca, pero la vaca no se movía.
¿Qué está pasando? Mi hijo estaba muy confundido. Al final, miró a su alrededor y gritó: "Papá. , ¡Giro de vuelta!" ""
La vaca respondió y se movió.
Las vacas viven de reflejos condicionados y las personas viven de hábitos. Una persona exitosa sabe cómo desarrollar buenos hábitos en lugar de malos. Cuando se acumulan más buenos hábitos, naturalmente surgirá una vida mejor.
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Hank, de cinco años, va a trabajar al bosque con su padre, su madre y su hermano. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho.
Papá le dio el poncho a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano se lo dio a Hank.
Hank preguntó: "¿Por qué mi papá se lo dio a mi mamá, mi mamá se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?"
Papá respondió: "Porque papá es mejor que mamá y mamá es mejor que mamá. "Mi hermano es más fuerte, mi hermano es más fuerte que tú". Todos protegeremos a los débiles. "
Hank miró a su alrededor, corrió y extendió su poncho sobre una delicada flor que se balanceaba con el viento y la lluvia.
Esta historia nos dice que el verdadero hombre fuerte no es necesariamente ser poderoso. No significa necesariamente ser rico, sino lo útil que es para los demás.
La responsabilidad nos permite completar las cosas y el amor nos permite hacer las cosas bien.
(15) Un erudito fue a Beijing por tercera vez para tomar el examen. Dos días antes del examen, tuvo tres sueños. Era él cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que llevaba un sombrero. y un paraguas El tercer sueño fue que estaba acostado desnudo con su amado primo, pero de espaldas a él. /p>
Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino. Interpreta los sueños al día siguiente. Cuando el adivino escuchó esto, se dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa".
Piénselo, ¿no es inútil cultivar verduras en un muro alto? ¿No es necesario llevar sombrero y sostener un paraguas? ¿No es imposible acostarme desnudo en la misma cama con mi prima, pero espalda con espalda? "
Después de escuchar esto, el erudito se desanimó y regresó a la tienda para empacar su equipaje y prepararse para regresar a casa. El dueño de la tienda se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal? "
Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, yo también puedo interpretar los sueños. Creo que tienes que quedarte esta vez. Piénselo, ¿no sería muy alto cultivar verduras en la pared? ¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? Acostarte desnudo en la cama con tu prima, ¿no significa eso que es hora de que te des la vuelta? ”
Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, así que tomó el examen felizmente y obtuvo el primer premio.
Una persona positiva, como el sol, brilla dondequiera que brille. Mientras que las personas negativas son como la luna, es diferente el día quince del primer mes lunar. Qué tipo de pensamientos tenemos, qué tipo de futuro tenemos. p>El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?" ”
La madre camello dijo: “Cuando llega la tormenta de arena, las pestañas largas pueden ayudarnos a todos a ver claramente la dirección de la tormenta”. "
El camellito volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea? ""
La madre camello dijo: "Esto se llama joroba de camello, que puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos aguantar más de diez días en el desierto sin beber agua ni comer. ."
p>El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?"
La madre camello dijo: "Esto puede evitar que nuestros cuerpos pesen". de hundirse en la suave arena, lo que facilita los viajes de largas distancias "
El pequeño camello estaba muy feliz: "¡Vaya, somos realmente útiles!" Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminamos por el desierto? "
Nací útil, pero nadie lo usa ahora. Una buena actitud, materiales didácticos exitosos, etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un lugar donde puedan dar aprovechar al máximo su potencial La etapa del potencial.
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(17) Una vez, siete personas vivían juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lamentablemente, no había suficiente avena. para comer todos los días.
Al principio sorteaban quién se repartía la papilla, por lo que cada semana solo tenían un día completo, que era el día en el que repartían la papilla.
Más tarde, comenzaron a elegir un personaje. Una persona noble vino a compartir la papilla. El poder conduce a la corrupción, y todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se llenara de humo.
Entonces todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité de gachas de cuatro personas. Estábamos seleccionando miembros del comité, atacándonos unos a otros, discutiendo, y las gachas estaban frías en nuestras bocas.
Finalmente, se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan terminado el resto. Para no comer lo más mínimo, todos intentan compartir. Incluso si es desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.
Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro y un castigo por la pereza. es una pregunta que todo líder debe considerar.
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(18) ¿Con qué tipo de personas quiero trabajar?
Alguien entrevistó una vez a Bill? Gates sobre el secreto de su éxito Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí.
La teoría del súper éxito de Chen Anzhi también menciona: Primero trabaje con personas exitosas, luego trabaje con personas exitosas. y finalmente deja que las personas exitosas trabajen para ti.
Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco en mi vida y no puedo dejar que las personas exitosas trabajen para ellas. En esta etapa, no tengo esta habilidad.
Lo único que me gusta y aprecio es la cooperación. También trato de utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa con más personas. En el futuro, dirigiré un negocio resistente al riesgo.
La persona con la que más me gusta trabajar debe tener las siguientes características:
Primero, no quiero. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis, y la mayor trampa es la sensación de satisfacción. La gente debería aprender a utilizar binoculares para ver el mundo en lugar de ser miopes. Debes pensar en encontrar una salida para ti en los buenos momentos, y debes saber encontrar una salida para ti en las adversidades.
En segundo lugar, gran capacidad de aprendizaje. Las cualificaciones académicas representan el pasado, mientras que la capacidad de aprendizaje controla el futuro. Saber aprender de cualquier detalle y de todos, y saber sacar inferencias. Lo más importante es que aprender es en realidad aprender, aprender. Aprendalo una vez y hágalo cien veces para dominarlo verdaderamente. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo. Sólo cuando alcanzas el nivel de enseñanza podrás comprender verdaderamente. Y la mayoría de las veces, el aprendizaje es una actitud. Sólo los humildes pueden aprender verdaderamente. El mar es mar porque está más bajo que todos los ríos.
En tercer lugar, una fuerte movilidad. Sólo la acción traerá resultados. Diferentes acciones conducen a diferentes resultados. Si lo sabes pero no lo haces, no lo sabes. Si lo haces y no hay resultados, no lo haces. Si no cometes errores, cometerás errores, porque las personas que no cometen errores definitivamente no lo intentarán. No importa si te equivocas, debes ser bueno resumiendo y luego hacerlo hasta que salga el resultado correcto.
En cuarto lugar, debes saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes dar. Una persona que se preocupa por cada detalle tiene sólo dos kilos en su vida. Sin dedicación es imposible iniciar un negocio. Utilice acciones para que los demás sepan que su valor es mayor de lo que obtiene y que otros pagarán un precio más alto.
En quinto lugar, tenga un fuerte sentido de la comunicación. La comunicación no tiene límites y es más una actitud que una habilidad. Por supuesto, un buen equipo debe compartir la misma visión y esto no se puede lograr en un día. Comuníquese todo el tiempo, desde los objetivos hasta los detalles, incluso con la familia, etc. , son los contenidos de la comunicación.
Sexto, sé sincero y generoso. Cada uno tiene posiciones diferentes y es imposible exigir los mismos intereses. La clave es que todos hablen abierta y claramente sin hacer concesiones. Cree que la honestidad es la mejor piedra angular de la cooperación.
7. Tener los valores morales más básicos. Una vez un periodista estaba escribiendo en casa y su hijo de cuatro años le gritó que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que arrancó la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Primero arma el mapa del mundo y papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo volvió". tomó su mano y dijo: "Papá, ya terminé mi pelea, ¡por favor juega conmigo!""
El reportero estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños jueguen, pero no es bueno mentir ". "¡Cómo pudiste deletrear el mapa del mundo tan rápido!"
El hijo se ofendió: "¡Pero realmente lo intenté!"
Cuando el periodista lo vio, realmente sucedió: No ? ¿Hay algún niño prodigio en tu familia? Preguntó con curiosidad: "¿Cómo hiciste eso?"
El hijo dijo: En la parte posterior del mapa mundial hay una cabeza de persona. Trabajo al revés, mientras esta persona sea buena, el mundo estará completo.
Así que sé un hombre de antemano. Si a una persona le va bien, su mundo estará bien.