Cambié de trabajo y mi nuevo empleador solo paga la seguridad social. ¿Qué hacer con los cinco seguros anteriores y un fondo de vivienda?

En primer lugar, el título no está claro: "Las nuevas unidades sólo pagan seguro social". El seguro social incluye cinco tipos de seguro: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales y seguro de maternidad.

1. Si la nueva empresa sigue pagándote la seguridad social, no necesitas pagar seguro médico y similares. Todo lo que se necesita es que la compañía original suspenda el seguro y la nueva compañía lo agregue. El manual del seguro de pensiones generalmente lo conserva la nueva empresa.

2. Parte del seguro médico que pagaste hace unos años se acredita en tu cuenta personal y deberías poder seguir usándolo, al menos el dinero de tu tarjeta de seguro médico puede seguir usándose. utilizarse.

3. Para recibir prestaciones por desempleo, el empleador debe pasar por los trámites de renuncia tras la suspensión del seguro. Los desempleados deben presentar el "Formulario de evaluación de beneficios del seguro de desempleo" aprobado por el Departamento de Trabajo y Seguridad Social para registrarse como desempleados en la calle donde se encuentra el registro de su hogar y disfrutar de los beneficios pertinentes de conformidad con las reglamentaciones. (Esta es una regulación en Changzhou. Creo que debería ser la misma en todas partes).

4. Si la nueva empresa no le ayuda a pagar la seguridad social, también puede solicitarla usted mismo y solicitar flexibilidad. empleo en el centro de seguridad social donde se encuentran alojados los expedientes. Trámites de seguros, que incluyen principalmente seguros de pensión y médicos.

5. Generalmente, el fondo de previsión de vivienda se puede retirar para comprar una casa, una vivienda de bajo alquiler, reformar una casa o jubilarse, y en ocasiones también se puede retirar para trasladarlo a otros lugares. Consulte el centro local del fondo de previsión de vivienda para obtener más detalles.