¿Qué carreras existen para el establecimiento docente?
En algunas áreas, hay menos restricciones para las carreras, y las únicas carreras relevantes son inglés, tecnología de la información o educación física y belleza.
Los requisitos de admisión de profesores son diferentes en cada región. Confíe en la información oficial:
Según el anuncio del examen de selección de docentes:
(1) tener nacionalidad china;
(2) amar la educación y tener buenos Ética profesional. Cumplir con las disciplinas y leyes, y no tener antecedentes de mala conducta;
(3) Tener los certificados de calificación docente correspondientes (incluido haber cumplido las condiciones para la certificación de calificación docente, participar en la certificación de calificación docente de primavera de 2017 y ser poder obtenerlo antes de finales de julio de 2017 Certificado de cualificación docente o número de certificado);
(4) Salud física y mental, capaz de adaptarse a las exigencias del puesto;
(5 ) Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Para aquellos que involucran condiciones de edad, por ejemplo, "menor de 25 años" significa "nacidos después del 30 de abril de 1991" (otros que involucran cálculos de edad pueden deducirse por analogía con requisitos de experiencia laboral (o docente); , fecha límite 2065438 31 de julio de 2007. Las interrupciones de tiempo provocadas por cambios en las unidades de trabajo pueden ser acumulables. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral (o docente).
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente Estudiar en una universidad general de tiempo completo. Recién graduados;
(3) Personal militar en servicio activo;
(4) Personas que se ha considerado que han violado las disciplinas de examen al el departamento de educación del gobierno y el departamento de recursos humanos y seguridad social y se encuentran en período de suspensión
(5) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan sido sometidas a; disciplina partidaria y gubernamental o que se encuentren bajo revisión disciplinaria, personas que hayan sido sancionadas penalmente o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a una conclusión;
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(6) Personas que estén prohibidas por la ley participar en el registro o contratación de personal de instituciones públicas en otras circunstancias.
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Datos ampliados:
Los docentes de especialización pueden postularse para el establecimiento de contratación de docentes. Los estudiantes no normales deben obtener el título de docente mediante un examen nacional unificado a partir de 2012. El examen escrito debe aprobar los conocimientos, habilidades y calidad integral educativos, y los estudiantes de secundaria deben tomar un examen adicional de conocimientos profesionales. Debe estar preparado para revisar y realizar materias relevantes para los exámenes organizados por el departamento de educación o los exámenes de autoaprendizaje. Para conocer el horario de inscripción específico, consulte con el departamento de educación local.
Nota: De acuerdo con los requisitos de contratación de los departamentos de educación y departamentos de personal locales. Como requisitos de registro del hogar, requisitos de calendario de estudios y requisitos de exámenes. Tome el examen de arte como ejemplo:
El primer nivel: regístrese en línea o presencialmente y revise los materiales.
El segundo nivel: prueba escrita, la proporción es 1:4, pero solo se admite una cuarta parte de los candidatos en cada materia, es decir, si se contratan cuatro profesores para arte, definitivamente habrá. Habrá 16 candidatos y solo se admitirá 1/4 de los candidatos. Los cuatro primeros suelen ser más de 5060 candidatos.
El tercer nivel: Entrevista, normalmente en un centro o colegio de educación continua, con preguntas seleccionadas al azar para poner a prueba tu adaptabilidad. Acepta la mitad.
El cuarto nivel: revisión y concurso de talentos. Este nivel suele ser 1 sobre 2. El último paso es el examen físico. Si todos pasan, tú pasas.
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados.
Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.
La diferencia entre docentes y docentes se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Pueden ser transferidos según el establecimiento, tener títulos profesionales, salarios y ascensos correspondientes, y disfrutar. correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo).
Después del retiro, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.