¿Qué puestos están incluidos en la plantilla de personal de la Oficina de Asuntos Culturales?

Un puesto se refiere a una o varias tareas realizadas por una persona específica en una organización empresarial específica dentro de un tiempo específico. En pocas palabras, un puesto se refiere a una tarea o un conjunto de tareas que un empleado de una empresa debe completar.

1. Los principales cargos en el establecimiento logístico de la Dirección de Asuntos Culturales son los siguientes:

1. Responsabilidades del Director:

Responsable del manejo general. Obra del Centro Cultural. Centrarse en la teoría empresarial y el aprendizaje profesional del personal de la biblioteca, centrarse en la orientación de obras literarias de aficionados y negocios de interpretación, hacer un buen trabajo en la creación y edición de mis obras literarias y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la biblioteca. Personal y columna vertebral literaria de base. Trabajo de creación de trabajo. Responsable de completar diversas tareas asignadas por los líderes superiores, supervisar e inspeccionar el progreso anual del trabajo de la biblioteca y el cumplimiento de las metas de las tareas. Principalmente responsable del trabajo diario de la biblioteca y responsable de supervisar la colección de materiales de video e informes publicitarios de diversas actividades. Organizaremos con éxito diversas actividades culturales masivas, organizaremos actividades anuales en la plaza cultural y realizaremos un censo del patrimonio cultural inmaterial.

2. Responsabilidades del orientador literario y artístico:

Ser un buen asesor de la dirección literaria y artística del centro cultural, hacer un buen trabajo brindando orientación sobre las actividades del centro cultural. bocetos, óperas, danzas, etc., actualizar aún más conceptos y continuar aprendiendo Negocios, contratando formación literaria y artística, enfocándose en la creación y aprendizaje de obras literarias y artísticas, haciendo un buen trabajo en la planificación de programas, organización de personal, organización de programas; y otros asuntos para diversas actividades literarias y artísticas; responsable de los asuntos específicos de las actividades culturales de aficionados en la plaza, llevando a cabo actividades culturales en profundidad en la plaza y promoviendo la cultura de masas. Las actividades son ricas y coloridas y brindan capacitación artística al personal empresarial de las zonas rurales; Las estaciones culturales y las salas culturales, así como los equipos de aficionados y el personal de la columna vertebral literaria y artística de las unidades de base, realizan un buen trabajo de organización y coordinación.

3. Responsabilidades laborales del Consejero de Arte:

Responsable de la creación, capacitación y orientación de arte y caligrafía en la biblioteca, estudiar seriamente el negocio, actualizar y mejorar constantemente la calidad de enseñar y cultivar más talentos artísticos, mientras se esfuerza por producir bellas artes de alta calidad, responsable de la colección de diversas obras de arte, caligrafía y fotografía en nuestra ciudad, y la organización de exposiciones de pintura y caligrafía artística y el diseño de las salas de exposición; para diversas actividades de publicidad cultural y artística; responsable de representaciones teatrales Diseño artístico; colaborar concienzudamente en diversas actividades culturales de nuestra biblioteca, especialmente en la recopilación y disposición de fotografías y textos en el censo del patrimonio cultural inmaterial de nuestra ciudad.

4. Responsabilidades del instructor de fotografía:

Responsable de la creación y orientación fotográfica del museo, bueno para recopilar y capturar fotografías artísticas, y publicar y exhibir fotografías promocionales culturales y artísticas. Estudiar seriamente el negocio, actualizar constantemente los conocimientos profesionales de la fotografía para adaptarse a la actualización de la tecnología fotográfica, adherirse a la teoría y la práctica y mejorar el nivel de enseñanza y creación.

5. Responsabilidades laborales de contabilidad y cajero:

Hacer un buen trabajo en finanzas, pago de salarios, registro y custodia de la propiedad, cumplir estrictamente con el sistema financiero, los ingresos y gastos financieros, lograr cuentas mensuales, y hacer un buen trabajo Gestión de efectivo, facturas, comprobantes originales de libros de cuentas y diversos servicios de depósito y retiro para proyectos culturales.

2. Los requisitos de la Oficina de Asuntos Culturales para el personal de tierra son los siguientes:

1. Edad de 21 a 35 años, hombre o mujer; Tener una licenciatura o superior Licenciatura superior, no se requiere especialización;

3. Tener ciertas habilidades de organización y coordinación, habilidades de expresión oral y habilidades integrales de escritura, y ser competente en aplicaciones informáticas y otras tecnologías de oficina modernas.

4. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

5 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética social, ser leal al deber. , y tener sentido de profesionalismo Ser fuerte, cumplir con la ley y no tener antecedentes penales;

6. Tener espíritu de unidad, cooperación, dedicación desinteresada, cuidado del colectivo y tener en cuenta. la situación general.