Proporción de contribución al fondo de previsión de los docentes

La proporción de contribución al fondo de previsión docente dentro del establecimiento es del 5% al ​​12%.

El índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los docentes generalmente lo formula el comité de gestión del fondo de previsión de vivienda local y, después de la revisión por parte del gobierno popular al mismo nivel, se informa al gobierno popular de la provincia. , comunidad autónoma o municipio dependiente directamente del Gobierno Central para su aprobación.

El fondo de previsión para la vivienda es un fondo de ahorro para la vivienda a largo plazo, pagado principalmente por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones y sus fondos de empleados. Es un sistema social de ayuda mutua diseñado para ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda y realizar una forma de monetización de la asignación de vivienda.

La definición de fondo de previsión de vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:

1. El fondo de previsión de vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión de vivienda en las zonas rurales. .

2. El sistema de fondo de previsión de vivienda se establece únicamente para los empleados en el trabajo. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.

3. El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga el empleador del empleado y la otra parte la paga el empleado personalmente. Una vez que la unidad retiene la contribución personal del empleado, se deposita en la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda junto con la contribución de la unidad.

4. La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para la vivienda, los empleados deberán realizar aportes ininterrumpidos de acuerdo con el reglamento mientras se encuentren en el puesto de trabajo, salvo jubilación u otras circunstancias previstas en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. . Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.

5. El fondo de previsión para vivienda es un ahorro personal para vivienda depositado por los empleados de acuerdo con la normativa y utilizado exclusivamente para gastos de consumo de vivienda. Tiene dos características: acumulación y especificidad.

En resumen, el ratio de contribución al fondo de previsión de mi país es del 5% al ​​12%.

Base jurídica:

"Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda de la República Popular China"

Artículo 16

Empleado Vivienda El monto de la contribución mensual al fondo de previsión es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del empleado al fondo de previsión de vivienda. El pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda de la unidad.