Análisis legal: (1) Orientar a los graduados universitarios a encontrar empleo a través de múltiples canales. Para los graduados universitarios que encuentren empleo en pequeñas y medianas empresas dentro de los dos años posteriores a su graduación, se proporcionarán subsidios de empleo mensuales de 300 yuanes, 500 yuanes, 10.000 yuanes y 2.000 yuanes de acuerdo con sus títulos universitarios, licenciaturas, maestrías y doctorados. respectivamente. El período de subvención no excederá de 2 años. Los graduados universitarios que trabajen en servicios domésticos o empresas agrícolas dentro de los cinco años posteriores a su graduación y hayan pagado primas de seguro social durante más de un año de conformidad con la ley recibirán un subsidio de empleo de 10.000 yuanes por año, y el período del subsidio no excederá 3 años. Los graduados universitarios que logren un empleo flexible dentro de los dos años posteriores a su graduación recibirán un subsidio de seguridad social de 300 yuanes por mes y el período del subsidio no excederá los tres años. (2) Proporcionar apoyo de subsidio de alquiler. Los graduados universitarios a tiempo completo que sean empleados recientemente por pequeñas y medianas empresas en el área urbana, no tengan vivienda en el área urbana y se hayan graduado hace menos de 5 años recibirán un subsidio de alquiler mensual de 300 yuanes durante un período. de no más de 3 años. Los subsidios de alquiler para graduados universitarios a tiempo completo con títulos universitarios o superiores se implementarán de acuerdo con las regulaciones. (3) Proporcionar subsidio de viaje de trabajo. Dentro de los dos años posteriores a la graduación, los graduados universitarios que vengan a trabajar en una empresa por primera vez (incluidos los estudiantes universitarios que asistieron a la escuela durante el año de graduación) recibirán asignaciones individuales para viajes en busca de empleo. (4) Proporcionar servicios de alojamiento a corto plazo. Cuando las condiciones lo permitan, se deben establecer activamente oficinas de correos para estudiantes universitarios para brindar alojamiento gratuito a corto plazo a los graduados universitarios (incluidos los estudiantes universitarios en el año de graduación) en un plazo de 2 años; se alienta a las organizaciones sociales a comprar servicios a través del gobierno para brindar servicios universitarios; graduados que vienen a Wenzhou a buscar trabajo dentro de los 2 años posteriores a la graduación (incluidos los estudiantes universitarios en el año de graduación) Proporcionar servicios de alojamiento a corto plazo.
Base jurídica: Artículo 15 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China". El Estado implementa políticas fiscales que favorecen la promoción del empleo, aumenta la inversión de capital, mejora el entorno laboral y amplía el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán, en función de la situación y los objetivos de empleo, fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo. Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, la formación profesional, los puestos de bienestar público, la evaluación de habilidades profesionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.