¿Cuál es la diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado que son admitidos en la función pública?

1. La clasificación laboral es diferente: los graduados de pregrado son contratados como administrativos, los cuales son designados como estudiantes de posgrado que tienen; obtuvieron el título de maestría ya que los subdirectores son designados como nivel 24.

2. El salario básico es diferente: los graduados de pregrado están sujetos a una escala salarial de 7 niveles; los graduados de maestría están sujetos a una escala salarial de 11 niveles.

3. Las velocidades de promoción de títulos profesionales son diferentes: los graduados universitarios que hayan estado involucrados en trabajos ideológicos y políticos durante 1 año o que hayan trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de 1 año pueden solicitar títulos profesionales de nivel asistente. ; los estudiantes de posgrado pueden ser reconocidos directamente como títulos profesionales de nivel asistente.

Datos ampliados

Los funcionarios de nueva incorporación que superen la evaluación se calificarán de la siguiente manera:

1 Los funcionarios sin experiencia laboral que se contraten directamente entre los titulados de carrera. varios colegios Funcionarios públicos: los egresados ​​de bachillerato y secundaria técnica se encuentran contratados como administrativos, fijados en el nivel 27;

los graduados universitarios, contratados como administrativos, están fijados en el nivel 26, y los licenciados con doble título; los títulos de licenciatura (incluidos los graduados con un período de escolaridad de más de seis años), los estudiantes de posgrado que se hayan graduado de clases de posgrado y los estudiantes de posgrado que no hayan obtenido una maestría, son designados como administrativos, designados como nivel 25

Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido el título de maestría son designados como subsecretarios. El director es designado como nivel 24; el estudiante de posgrado que ha obtenido el título de doctorado es designado como jefe de personal, el cual es designado como nivel 22.

2. Otros funcionarios públicos de nueva contratación: aquellos con estatus de funcionarios públicos pueden consultar sus puestos y grados originales y compararlos con los de la misma agencia para determinar sus puestos y grados. El resto del personal con experiencia laboral podrá determinar sus puestos y niveles en función de sus calificaciones y antigüedad en el servicio, con referencia al personal con las mismas calificaciones en la agencia.

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