Red de conocimientos turísticos - Conocimiento fotográfico - Kunshan Yuanmao Tecnología Electrónica Co., Ltd.

Kunshan Yuanmao Tecnología Electrónica Co., Ltd.

Período de prueba (normalmente 3 meses): salario básico de 1.050 a 1.650 yuanes, más pago de horas extras. (El salario general integral

es más de 2000 yuanes)

2. Conviértase en empleado regular (técnico) después de aprobar la evaluación tres meses después: salario básico de 1225 a 1825 yuanes, más horas extras. pagar.

(Generalmente, el salario integral es superior a 2200)

3. Los nuevos empleados deben recibir una capacitación general de 3 a 5 días ***, impartida principalmente por profesores internos. para la cultura corporativa, las reglas y regulaciones de la empresa, la seguridad industrial, el conocimiento ISO, los procesos de producción y otros aspectos se presentan a los recién llegados

y solo aquellos que aprueban la capacitación pueden asumir el trabajo. A quienes no superen la formación se les prorrogará su formación por un período o no serán nombrados.

4. Después de que los nuevos empleados sean asignados a los departamentos, recibirán capacitación previa al trabajo durante 1 a 3 meses dentro del departamento. El departamento de capacitación de la empresa también llevará a cabo una serie de capacitación en el trabajo. mejorar integralmente la calidad de los empleados.

5. Promoción: Hay dos oportunidades fijas de evaluación y promoción cada año en abril y octubre. Existe al menos una oportunidad de aumento.

Dirección de planificación de evaluación y promoción:

Estudiante→Técnico→Ingeniero Asistente→Ingeniero Nivel 3→Ingeniero Nivel 2→Ingeniero Nivel 1→Ingeniero Profesional→Ingeniero Senior→Ingeniero Senior

Estudiante → Administrador → Subgerente → Gerente Nivel 3 → Gerente Nivel 2 → Gerente Nivel 1 → Gerente Nivel 1 → Gerente Profesional → Gerente Senior → Especialista Senior

Cuatro arreglos de comida y alojamiento

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1. Alimentación: La empresa proporciona el almuerzo, la cena y la cena, y el pago lo paga el individuo. El precio del comedor de la empresa es de 4 yuanes por comida.

2. Alojamiento: el dormitorio del personal es un edificio de nueva construcción de 5 pisos con buena ventilación e iluminación. Cada dormitorio está equipado con mesas y sillas,

armarios y aire acondicionado. Cada piso tiene sala de televisión digital y otras instalaciones; 88 yuanes al mes (deducidos del salario, incluidos gastos de alojamiento, gastos de lavandería y gastos de aire acondicionado), dormitorio para el personal para 8 personas/habitación. Los dormitorios de cuadros pueden acomodarse a nivel de grupo y superiores, con 4 personas/habitación a nivel de grupo, 2 personas/habitación a nivel de clase y 1 persona/habitación a nivel de director. Los dormitorios de cuadros están equipados con banda ancha. Cada dormitorio tiene alojamiento separado para hombres y mujeres. Hay guardias de seguridad profesionales en el primer piso. Hay máquinas expendedoras en el primer piso de cada edificio y una sala de televisión digital en cada piso.

5. Beneficios de la empresa:

1. Al unirse a la empresa, los empleados solicitarán cinco seguros sociales y fondos de previsión de vivienda que podrán gestionar la transferencia del registro familiar en su nombre. p>

Continuar.

2 cada año se celebran regularmente partidos de baloncesto, partidos de pesca, partidos de tenis de mesa, partidos de billar, galas del Festival del Medio Otoño, cenas de Año Nuevo

y otras actividades culturales y recreativas; las fiestas de cumpleaños de los empleados se celebran periódicamente todos los meses; los bonos de desempeño individuales se evalúan mensualmente en función de los indicadores de ganancias y calidad de la empresa y los bonos individuales de fin de año del año anterior se emiten al comienzo de cada año;

3. Los empleados deben usar uniformes y zapatos de trabajo de la empresa (sin cargo) y pasar su tarjeta de crédito hacia y desde el trabajo.

4. El área de dormitorios está equipada con canchas de baloncesto, canchas de bádminton, salas de ping-pong, salas de billar, cibercafés, supermercados, casas de regalos, fruterías, restaurantes, oficinas de correos, centros de educación para adultos y salones de baile. , centros de orientación vital y otras instalaciones de apoyo. (Se aplican algunos cargos)