¿Es legal pagar salarios de vacaciones durante la baja por maternidad en atracciones turísticas?

Las normas nacionales de pago de salario por control prenatal son las siguientes:

Licencia por control de embarazo:

Del 1 al 6 mes de embarazo se puede disfrutar de 1 día de licencia para confirmación de embarazo Solicitar indicadores de fertilidad, capacitación productiva, etc.

Durante el 6º y 7º mes de embarazo podrás disfrutar de 1 día libre al mes.

En el 8º mes de embarazo podrás disfrutar de 2 días de vacaciones.

Si estás embarazada de más de 9 meses, podrás disfrutar de 4 días de baja, pero en la baja prenatal se incluyen 2 días.

La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, generalmente desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Para aquellas que se casan tarde y tienen hijos, puede durar. hasta cuatro meses. Las empleadas disfrutan de no menos de nueve meses de licencia de maternidad.

Beneficios:

1. Licencia por maternidad, el salario se basa en la licencia por enfermedad;

2. Licencia prenatal, el salario se basa en el 80% de la licencia. salario;

3. Licencia por maternidad y subsidio de manutención por maternidad;

4. Licencia por lactancia, que se retribuye al 80% del salario durante seis meses y medio, y al 70% durante seis meses. el periodo extendido.