¿Cómo es el salario de trabajar en una agencia de viajes?
Pregunta 1: ¿Cuál es el salario de trabajar en una empresa de viajes? Los diferentes puestos en las empresas de viajes tienen salarios diferentes. Pero el punto principal es que si tienes un negocio, recibirás una comisión del mismo.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los salarios de ventas de las agencias de viajes en la misma industria? Ma Ticheng
Pregunta 3: ¿Cómo está la agencia de viajes? Ocupada con la presión del trabajo y la vida, de vez en cuando detén el ritmo ajetreado y sal a respirar aire fresco, para que puedas tener un bautismo espiritual para ti. cuerpo y mente. Un viaje corto por la vida llenará tu mundo de innumerables sorpresas. La agencia de viajes Tonghua lo llevará a experimentar el esplendor del mundo exterior, acercarse a la naturaleza, experimentar un viaje diferente y maravilloso y apreciar el esplendor infinito de la vida. dy2013.10 Tonghua Travel Agency ha seleccionado el mejor equipo en términos de personal y transporte para brindar el mejor servicio a cada turista. Siguiendo una filosofía orientada a las personas y basada en la felicidad, preparamos de todo corazón un viaje de vida diferente para cada turista. Déjate sentir la naturaleza y relajarte durante tu viaje. En segundo lugar, la agencia de viajes también formulará diferentes planes de viaje según las diferentes situaciones de cada turista o condiciones climáticas inesperadas, esforzándose por brindar a cada turista unas vacaciones perfectas y hermosos recuerdos. ¡Aprecia la maravillosa vida, la Agencia de Viajes Tonghua está contigo! El artículo proviene de thsjtlxs
Pregunta 4: ¿Cuál es el salario en la gestión turística? Tu segunda pregunta es muy amplia. Depende de la región en la que trabajas y de tus capacidades personales. Los niveles salariales para diferentes puestos también son diferentes. Esta especialidad presta más atención a la práctica. Los nuevos graduados de esta especialidad comienzan desde abajo. Reclutan talentos de reserva. Comienzan desde abajo y se capacitan lentamente para adaptarse al trabajo de varios puestos. La rotación laboral es de medio año a un año. Finalmente, decida para qué departamento es adecuado. Si vas a un hotel, elige uno que sea de gran tamaño y completo en todos los aspectos, esto será beneficioso para tu desarrollo.
Pregunta 5: ¿Quién puede decirme qué hace exactamente el trabajo de planificación y ajuste de una agencia de viajes y cómo cobrar si usted hace la planificación y el ajuste, espero que lo piense detenidamente ~ Esta es una momento en el que vas a trabajar a tiempo pero no sales a tiempo. Porque tienes que contestar el teléfono en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso si te estás duchando, aunque sea muy tarde en la mañana. . ¡Debes ajustarte a un estado despejado para resolver cualquier cosa en el itinerario del equipo!
Si conoces algunas empresas privadas, ¡las facturas de teléfono, etc., no serán reembolsadas!
Personalmente creo que es muy difícil conseguir resultados en un corto periodo de tiempo. . Pero para empezar, ¡llevará más de un mes!
¡A continuación, déjame mostrarte un poco del flujo de trabajo! ~
El trabajo de medición es muy importante. El siguiente es el flujo de trabajo básico de la medición. , para hacer un buen trabajo en planificación, coordinación y enlace externo, el personal debe conocer la ruta, de lo contrario los huéspedes harán preguntas
La planificación y coordinación es el despacho general, el comandante general y el diseño general de la agencia de viajes. para completar la recogida en tierra e implementar el plan de salida del grupo. "No importa lo pequeño o pequeño que sea, el poder está en tus manos", con gran profesionalidad, autonomía y flexibilidad. Si "Wailian" es un comprador trabajador, entonces Jidiao es un "maestro de la cocina". Con sus hábiles manos, pueden preparar diferentes sabores de "ácido, dulce, amargo, entumecido, picante y salado" para satisfacer a diferentes equipos. El "gusto" requiere ciertas habilidades. Para mejorar la eficiencia del trabajo y evitar errores, el personal de planificación y ajuste debe prestar atención a los siguientes aspectos.
1. Humanidad. Al hablar y contestar el teléfono, el personal de planificación y ajuste debe ser cortés, cortés, humilde, conciso, ordenado, generoso, considerado y considerado entre sí, y desarrollar el hábito de usar "cuidar a los demás", "hacerlo de inmediato". ", "tenga la seguridad" y "coopere más". El hábito de utilizar "palabras modestas" como "Palabras modestas" da a las personas una sensación de intimidad y brisa primaveral. Cada llamada telefónica, cada confirmación, cada cotización y cada explicación deben estar llenas de emoción para reflejar su sinceridad en la cooperación, expresar su confianza en su trabajo y mostrar su fortaleza en la preparación. Las cartas y los documentos oficiales deben estar estandarizados y el texto debe ser limpio, claro, hermoso, conciso, preciso y distintivo, para ganarse el favor de la otra parte y obtener la confianza y cooperación de la otra parte. Un excelente planificador debe ser el colorido. "ventana" de esta agencia de viajes. El escaparate es como un "estambre" que atrae "abejas" de todas partes.
2. Organización. El personal de planificación debe leer atentamente el plan de recepción enviado por la otra parte, centrándose en el número de personas, el número de habitaciones, si existen habitaciones individuales naturales y si los niños ocupan camas, la hora exacta de llegada y el puerto de llegada; Notifique de inmediato a la otra parte sobre cualquier problema encontrado durante la verificación y realice cambios rápidamente.
Además, también debes comprobar si hay minorías étnicas o creyentes religiosos entre el personal, y si tienen requisitos dietéticos especiales, para poder avisar al restaurante con antelación si encuentras un turista que cumple años en el local. zona, recuerda regalarle una tarta de cumpleaños para celebrarlo. Si el número de personas aumenta o disminuye, los vehículos deben ser reemplazados de manera oportuna. La organización es el núcleo de la estandarización, el preludio de la estandarización y la base de la programación.
3. Pensativo. Las "5 reservas" (reserva de habitaciones, reserva de billetes, reserva de coches, reserva de guías turísticos y reserva de comidas) son las principales tareas de planificación y envío de personal. Aunque las cosas sean complicadas y confusas, los planificadores siempre deben tener la cabeza lúcida e implementarlas una por una. Esto es muy similar a la estación de clasificación del tramo de mercancías de un tren. Si la clasificación no se realiza bien, se producirán "cruces", "choques" o incluso "desconexión". Como dice el refrán: "Es peor una buena memoria que una mala escritura". Para ser paciente y considerado, preste especial atención a dos palabras. La primera palabra es "rápido". No debería tomar más de 24 horas responder a las preguntas de la otra parte. Si se puede solucionar, resuélvalo de inmediato. La velocidad de resolución del problema suele representar el nivel operativo de la agencia de viajes. Debes correr contra el tiempo y actuar rápidamente. La segunda palabra es "exacto", que significa ser exacto, ser preciso, hacer lo que dices, "no usar armas vacías" y no ser voluble. Al responder la consulta de la otra parte, debe utilizar palabras afirmativas, ya sea que esté bien o no, ¿qué debo hacer si está "bien"? ¿Qué hacer si "No"? No puede ser ambiguo, es engañoso.
4. Diversificación. No es fácil formar un grupo. El precio suele ser inferior a la calidad y los planificadores suelen desempeñar un papel importante en ello. Por lo tanto, el personal de planificación y puesta en servicio debe preparar varios planes de precios diferentes para las líneas de conexión terrestre para adaptarse a las necesidades de los diferentes turistas dejando espacio para ganancias razonables. La "negociación" con los clientes es una práctica común para los planificadores. Con múltiples planes y métodos, la planificación y el ajuste pueden lograr el éxito en las "variables". No se puede ceñirse a "un método de juego". Los planes deben ser múltiples, detallados y completos, de modo que pueda "detenerlos cuando lleguen los soldados". cubrir cuando llegue el agua." ”, aunque cambia constantemente, tengo ciertas reglas.
5. Basado en el conocimiento. El personal de planificación y depuración no solo debe tener los métodos convencionales para las operaciones normales, sino también ser bueno en el aprendizaje, estar dispuesto a profundizar y captar oportunamente los nuevos desarrollos cambiantes y la nueva información para mejorar su nivel operativo. Es difícil aprender nuevos métodos de trabajo y "autocargarse" constantemente para ser más altos, más rápidos, más precisos y más fuertes. Si quieres conocer la fluctuación de precios de hoteles y restaurantes; ajustes en los precios marítimos, terrestres y aéreos, cambios en los vuelos, la situación de nuevos atractivos locales y nuevas rutas... >>
Pregunta 6: Trabajo general de una agencia de viajes ¿Cómo se trata al personal? Oh. . Trabajo en una agencia de viajes. .
1. No sé cuál era tu trabajo original. Me gustaría contarte sobre mi situación laboral actual para tu referencia. Nuestra agencia de viajes se considera una gran empresa, pero el trato es mediocre.
Nunca he ganado más de 2.000 al mes en 2 años de trabajo. Por supuesto, está relacionado con mi puesto que hago negocios en un centro doméstico. El salario básico es de sólo unos pocos cientos de yuanes. Tener que obtener una ganancia de 4.000 yuanes cada mes es muy estresante, especialmente para los recién graduados que nunca han viajado. Las agencias de viajes también tienen otros puestos disponibles. No hay presión empresarial, pero básicamente el salario es relativamente fijo. Depende del estado de ánimo de su jefe. Algunos son mejores, tal vez 2000, pero otros no mucho, tal vez más de 1000. Incluso hay cientos. .
2. Primero trabajé como guía turístico y luego como miembro del personal. De esta manera, es fácil iniciar el negocio y no hay dificultad. Primero desea ser miembro del personal y luego guía turístico. Oh, esta situación también existe. Varios de mis compañeros de clase son así. Los ingresos por ser guía turístico son mayores que los del negocio. La presión no es tan grande y el tiempo es libre. Poco a poco te volverás perezoso, no podrás quedarte quieto en el trabajo y menospreciarás a esas personas. Con un salario de 100 yuanes, la sociedad se desconecta gradualmente, sin sensación de seguridad, sin organización y sin equipo. Oh. Trabajar como guía turístico 2 o 3 me dio algo de ejercicio. Fue realmente bueno y aprendí mucho. Pero me temo que no es una solución a largo plazo. Dos años después de graduarse, menos del 15% de los estudiantes trabajan como guías turísticos. Más del 50% ya no viaja.
3. Viajar es muy difícil. Si realmente quieres viajar, primero prepárate mentalmente. Si desea unos ingresos más estables, puede desarrollar el turismo extranjero y receptor, y la distancia generará beneficios. ¡Oye, oye!
¡Solo como referencia! La ciudad en la que vives es diferente de la ciudad en la que vivo yo y puede que sea muy diferente. (Ps, ya estoy planeando cambiar mi carrera...
Jaja ^_^)
Pregunta 7: ¿Cuál es el salario del vendedor de la empresa de viajes? La comisión, etc., 10 puntos está bien, después de todo, la tendencia de viajes es muy buena ahora ~
Pregunta 8: ¿Qué tal el trabajo de visa de una agencia de viajes? Para solicitar una visa, ¡por supuesto que necesita encontrar una agencia de viajes! No es donde vas a la agencia de viajes para solicitar una visa.
Pregunta 9: ¿Cómo funciona el traslado de la agencia de viajes? ¿Cuánto es el salario aproximado? Hay muchos tipos de traslado, como el traslado grupal. , transferencia terrestre y transferencia de línea especial. Cada tipo de salario es diferente. Por supuesto, lo más importante depende del volumen de negocio, porque el cálculo y el ajuste también se basan en la comisión.
Pregunta 10: ¿Qué necesitas aprender para trabajar en una agencia de viajes? ¿Cómo es el tratamiento? Eso equivale a las ventas de una empresa. Como vendedor, primero debes comprender completamente los productos de tu empresa (es decir, los atractivos turísticos de cada grupo), y luego lo más importante es hacerles entender a los clientes que hay muchos más beneficios al ir con un grupo que ir solo. En resumen, debes contarles a los clientes todo lo posible.
La remuneración proporcionada es un salario garantizado (pero este salario garantizado también depende del volumen de negocio) más una comisión. El monto específico varía de persona a persona.
¡Por último, espero que tengas mucha suerte en tu trabajo! !