Resumen del trabajo de la Operación Brisa de Primavera

Plantilla de resumen de trabajo de Spring Breeze Action

El resumen de trabajo de Spring Breeze Action puede permitir que el personal relevante acumule experiencia en Spring Breeze Action de manera oportuna. La siguiente plantilla de resumen de trabajo de Spring Breeze Action. es lo que les he traído. Sí, espero que ayude a todos.

Artículo 1: Plantilla de resumen del trabajo de Spring Breeze Action

Con el fin de implementar plenamente el espíritu de las sesiones plenarias 18.ª y 3.ª del 18.º Comité Central del PCC y promover aún más la masa del partido. línea de actividades de práctica educativa. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de la acción de brisa primaveral para enriquecer Xuzhou con leyes" de la Oficina Municipal de Justicia, combinado con el trabajo administrativo judicial real de nuestro distrito y el progreso de las "Cuatro coberturas completas", la "Primavera "Acción Breeze para enriquecer Xuzhou con leyes" se llevó a cabo intensivamente para satisfacer las necesidades legales y culturales de la gente a nivel de base. De acuerdo con los arreglos de despliegue de la Oficina de Justicia Municipal, la Oficina de Justicia del Distrito de Jiawang organizó y llevó a cabo la "Acción Francesa de la Brisa de Primavera de Xuzhou" en todo el distrito desde principios de marzo hasta finales de mayo de 20xx. Gracias a los esfuerzos conjuntos de la Oficina de Justicia del distrito de Jiawang, se han logrado resultados satisfactorios.

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y garantizar que el despliegue y los arreglos estén implementados.

El equipo de liderazgo de la Oficina de Justicia del Distrito de Jiawang organizó una reunión especial para estudiar cuidadosamente y comprender en profundidad la Justicia Municipal. Instrucciones de la Oficina sobre la realización de "Falun Xuzhou" De acuerdo con los requisitos documentales de la "Acción Brisa de Primavera", se estableció un grupo líder de actividades de la "Acción Brisa de Primavera de Farun Xuzhou" con el director, el camarada Niu Jianjun como líder del equipo, el subdirector. y el líder del equipo de inspección disciplinaria como líderes adjuntos del equipo, y los jefes de cada departamento de la oficina como miembros, y combinado con el trabajo judicial de nuestro distrito, el trabajo administrativo en realidad formuló el "Plan de implementación para la realización de una serie de actividades de divulgación legal". en el Distrito, la "Acción Fa Run Jia Wang Chunfeng"", que dividió las cuatro acciones especiales en 18 tareas y medidas de trabajo específicas, y determinó los nodos de tareas y los departamentos responsables uno por uno. Persona responsable, promueva enérgicamente el "Xuzhou francés Spring Breeze Action" se llevará a cabo en profundidad en Jiawang. Al mismo tiempo, llevaremos a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido como punto de partida, y movilizaremos y desplegaremos la "Acción Far Run Jia Wang Chun Breeze" junto con la línea de masas del partido, y movilizaremos todos los cuadros y trabajadores a participar activamente en la "Acción Far Run Jia Wang Chun Breeze", para garantizar que las actividades de la "Acción Fa Run Jia Wang Chunfeng" logren resultados sólidos.

2. La ley enriquece a Xuzhou y promueve sólidamente resultados prácticos.

(1) Prepárese activamente para construir una estación de trabajo de publicidad legal en la aldea (comunidad) y lleve a cabo servicios legales en profundidad 1 3 acciones de divulgación jurídica

Con la ayuda de 2 bufetes de abogados, 8 oficinas de servicios jurídicos y aldeas (comunidades) de base del distrito, nos estamos preparando activamente para construir una estación de trabajo de publicidad jurídica. Integrar recursos, aprovechar al máximo las ventajas de cada departamento comercial en términos de sus respectivas responsabilidades, funciones, características, etc., movilizar el poder de los trabajadores de servicios legales como abogados, notarios, servicios legales de base, asistencia legal, correccionales comunitarios, ¿Asistencia a la colocación y educación, y mediación de las personas, y realizar un trabajo en profundidad? Servicios jurídicos 1 3 ¿Acción de divulgación jurídica? Cada aldea firmó un acuerdo de colaboración con abogados y trabajadores de servicios legales para construir una estación de trabajo de publicidad legal. Desde marzo, el personal del servicio jurídico ha visitado aldeas (comunidades) emparejadas para llevar a cabo 40 actividades de publicidad jurídica, respondió a 650 consultas de las masas y llevó a cabo más de 120 mediaciones de conflictos. Orientar el desarrollo de las industrias rurales y orientar a los aldeanos para que ejerzan sus derechos a través de canales legales.

(2) Utilice la actividad de la Plaza de la Ley 18 como vehículo para llevar a cabo activamente propaganda de educación jurídica.

Primero, lleve a cabo la actividad "Actuación cultural sobre el Estado de derecho en cien aldeas" y formular el "Plan de actividades del recorrido por las cien aldeas de espectáculos literarios sobre el estado de derecho en el distrito de Jiawang" comenzará a finales de marzo y continuará hasta finales de año. Con la ayuda del grupo de espectáculos artísticos sobre el estado de derecho de Mazhuang en el distrito de Jiawang, se planea llevar a cabo las actividades de la gira "Tour por la aldea literaria del Estado de derecho" en todo el distrito y determinar el año completo Completar el plan objetivo de 100 representaciones especiales sobre el estado de derecho. Desde marzo, se han celebrado 18 representaciones teatrales sobre el estado de derecho en la ciudad de Qingshanquan y en la Oficina de Gestión Escénica del Lago Pan'an. Más de 200 personas vieron cada representación y el público respondió con entusiasmo.

El segundo es realizar activamente las actividades de 18 Square.

Para implementar profundamente la línea de masas del partido y en conjunto con la "Acción de Brisa Primaveral de Jiawang para mejorar la ley", la Oficina de Justicia del Distrito de Jiawang realizará publicidad y educación legal centralizadas el 18 de cada mes a partir de marzo, y organizará al personal para visitar aldeas y callejones para realizar publicidad y educación entre las masas Promover la educación jurídica, escuchar las voces del pueblo, mejorar continuamente la conciencia y la tasa de reconocimiento de la administración judicial y satisfacer las necesidades jurídicas básicas de la gente de base. El 18 de marzo, se organizó y llevó a cabo un evento de publicidad legal a gran escala frente a la Puerta Central de los Cien del Distrito de Jiawang. Se organizó la actividad de publicidad legal a gran escala "Fun Jiawang" Spring Breeze Action 18 y asistieron 30 abogados, notarios, En el acto participaron trabajadores jurídicos de base y divulgadores jurídicos. En la mañana del 18 de abril, la Oficina de Justicia del distrito de Jiawang organizó personal para llevar a cabo la actividad de servicio legal "Fairun Jiawang Spring Breeze Action" en la intersección de la calle peatonal. El contenido legal incluye principalmente la "Ley de Matrimonio", el "Manual de Asistencia Jurídica", la "Ley de Contratos", la "Ley Laboral" y muchas otras leyes. El día del evento, cada pueblo y calle de la región también instaló sucursales para el evento y simultáneamente llevó a cabo actividades de publicidad legal en la Plaza 18, enfocándose en dar a conocer las necesidades legales reales de la gente y los temas legales candentes de inquietud. En los últimos dos meses, el distrito distribuyó más de 4.000 materiales de promoción legal y respondió a más de 160 consultas in situ, lo que ha logrado buenos efectos sociales.

(3) Llevar a cabo activamente las actividades de los "Diez Avances Legales" para ampliar el alcance de la educación jurídica.

Utilizando "Envío de leyes a obras de construcción, empresas y comunidades" como principal transportista para distribuir materiales publicitarios, realizando conferencias jurídicas como forma principal y distribuyendo más de 8.000 copias de materiales promocionales como "100 preguntas sobre conocimientos jurídicos para residentes de aldeas", que mejoraron la conciencia jurídica y las capacidades de prevención de riesgos de los trabajadores migrantes en las ciudades. .

Se organizaron y llevaron a cabo una serie de actividades en todo el distrito: "prestación de servicios legales a agencias gubernamentales, campus, aldeas, centros de detención, mercados laborales, familias de ancianos, jóvenes, enfermos y discapacitados, y residencias de ancianos". entregó activamente más de 360 ​​libros jurídicos a los cuadros dirigentes de la agencia; organizó al subdirector de asuntos jurídicos para impartir cursos jurídicos a estudiantes de escuelas primarias y secundarias; la Oficina de Justicia de la ciudad de Biantang llevó a cabo activamente actividades de "reunión jurídica" junto con la ciudad; Federación de Mujeres, Asuntos Civiles, Gestión Integral y otros departamentos, junto con el sistema legal. El Centro de Asistencia lanzó la "Acción de Ayuda Legal Spring Breeze" para redactar alegatos legales y brindar consultas legales gratuitas a familias de ancianos, jóvenes, enfermos y discapacitados; llevó a cabo conjuntamente 3 actividades de estudio legal antes de la feria de empleo con el centro de servicios de seguridad social y recursos humanos del distrito para brindar servicios a la gran cantidad de trabajadores migrantes. El personal brindó consultas sobre cómo firmar un contrato laboral legal y efectivo con el. empleador, cómo prevenir conflictos laborales, identificar lesiones relacionadas con el trabajo y otros asuntos relacionados que involucran los intereses vitales de los trabajadores migrantes, y les envió "amuletos legales", que fueron bien recibidos.

(4) Establecer un "canal verde" para satisfacer las necesidades de los grupos vulnerables

El Centro de Asistencia Legal del Distrito de Jiawang ha establecido un "canal verde" para que los trabajadores migrantes salvaguarden sus derechos Implementamos servicios de "espera cero" para recibir ayuda, estamos exentos de la revisión de pruebas de dificultades financieras y protegemos los derechos de los trabajadores migrantes de manera oportuna. Llevamos a cabo 12 sesiones de educación y publicidad legal en el sitio de construcción Hongfu No. 1, Jinpeng Vehicle Industry Co., Ltd., Xiaqiao Park, Century Plaza, estaciones de transporte y otras áreas donde se reúnen los trabajadores migrantes, y establecimos 1 punto de servicio de asistencia legal para Los trabajadores migrantes visitaron el sitio de construcción 3 veces, realizaron promoción de asistencia legal gratuita a los trabajadores migrantes 3 veces, respondieron más de 600 consultas legales y aceptaron 7 solicitudes de asistencia legal.

Cooperar con el distrito de asuntos civiles del distrito, el Comité sobre el Envejecimiento, la Federación de Personas con Discapacidad, etc. para establecer una base de datos para grupos especiales como los ancianos y los discapacitados, y establecer una asistencia jurídica móvil equipo de servicio para trabajar con el personal relevante de la oficina de asuntos civiles del distrito todos los meses Llevar a cabo una campaña publicitaria de asistencia legal en hogares de ancianos e instituciones de bienestar social para brindar servicios legales a personas discapacitadas, ancianos, pacientes con enfermedades especiales y otros grupos con movilidad limitada. Se prestará un servicio de cita telefónica y un servicio puerta a puerta.

(5) Llevar a cabo actividades para ayudar a grupos especiales y presos comunitarios de familias difíciles

Primero, comprender las dificultades en profundidad y brindar ayuda específica

Presos en La necesidad de la comunidad puso en marcha una serie de actividades de asistencia.

La Oficina de Justicia del Distrito de Jiawang se puso en contacto de manera proactiva con los gobiernos municipales locales, los comités de la liga juvenil y otros departamentos pertinentes para implementar activamente la política de subsidios de subsistencia para las familias de los reclusos de la comunidad que cumplen con las políticas de subsidios de subsistencia o de asistencia temporal para los reclusos de la comunidad que abandonaron la escuela debido; a las dificultades económicas familiares Para los niños, por un lado, nos pusimos en contacto de forma proactiva con los departamentos locales pertinentes para darles la oportunidad de volver a la escuela. Por otro lado, nuestra oficina lanzó activamente actividades de donación y envió becas a niños menores de edad con dificultades familiares. En vista de la situación en la que los presos de la comunidad no pueden obtener empleo, hemos coordinado contactos para brindarles capacitación gratuita para que puedan obtener oportunidades de empleo. Por otro lado, contactar con fábricas relevantes para ampliar sus canales de empleo. Proporcionó asistencia a 59 familias de grupos especiales, brindó capacitación laboral a 48 personas liberadas de prisión y prisioneros comunitarios, implementó subsidios mínimos de subsistencia para 12 personas y proporcionó empleo a 3 personas. Se realizó una sesión de orientación y promoción laboral para reclusos y drogadictos y 12 personas implementaron sus intenciones laborales.

El segundo es escuchar las demandas y brindar asesoramiento y asistencia jurídica.

Dar pleno juego al papel de las organizaciones de asistencia social y educación, y tomar múltiples medidas para cuidar a las familias y niños de grupos especiales necesitados. Establecer un equipo de voluntarios docentes, establecer un mecanismo de contacto a largo plazo, realizar actividades de asistencia pareada, realizar visitas activamente y proporcionar a grupos especiales material de promoción jurídica y un número de teléfono para buscar asistencia jurídica. están invitados a participar en las visitas y escuchar pacientemente sus apelaciones, responder a sus dudas y brindarles el asesoramiento jurídico pertinente. Si los presos comunitarios tienen reclamaciones legales, se les proporcionará asistencia jurídica gratuita de manera oportuna. A través de la explicación del abogado, los presos comunitarios sintieron profundamente el papel de la ley, que les abrió una puerta legal en su futuro laboral y de vida.

3. Problemas existentes y próximo plan de trabajo

La Oficina de Justicia del distrito de Jiawang continuará basándose en sus funciones administrativas judiciales y promoverá de manera sólida y efectiva los "cuatro proyectos integrales" allí. Aún quedan algunos aspectos insatisfactorios en la "Acción Brisa de Primavera de Farun Xuzhou": algunos cuadros y trabajadores tienen una conciencia insuficiente y poco entusiasmo para participar en la Acción Brisa de Primavera de Farun Xuzhou; no se preocupan lo suficiente por algunas cuestiones relacionadas con los intereses vitales del pueblo; no resolverlos de manera efectiva.

En respuesta a los problemas anteriores, la Oficina de Justicia del Distrito de Jiawang continuará promoviendo los proyectos de "Cuatro Cobertura Total" basados ​​en las funciones de trabajo administrativo judicial, promoverá sólidamente el "Sexto Plan Quinquenal" legal popularización y responder activamente a las opiniones del pueblo sobre el trabajo de la administración judicial. Con nuevas expectativas, haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en la administración judicial y hacer nuevas contribuciones a la construcción de "Jiangsu bajo el estado de derecho". Capítulo 2: Plantilla de resumen del trabajo de Spring Breeze Action

Inspirado en el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Oficina de Seguridad Social de la ciudad de Changping Dongxiaokou, bajo la cuidadosa dirección del Departamento de Recursos Humanos y Social del Distrito. La Oficina de Seguridad y la correcta dirección del comité del partido de la ciudad y del gobierno, trabajaron duro, activa y ordenadamente para promover el progreso del trabajo de introducción de empleo y lograr buenos resultados. Las actividades especiales de "Spring Breeze Action" ahora se informan de la siguiente manera:

1. Situación de las ferias de contratación empresarial

Según el espíritu del documento de "Spring Breeze Action" realizado por Agencia de Empleo del Distrito de Changping, con el fin de aprovechar plenamente la seguridad social Para satisfacer las necesidades de los empleadores y solicitantes de empleo, la Oficina de Seguridad Social de la ciudad de Dongxiaokou se ubicará en el cuarto piso de la Oficina de Seguridad Social de la ciudad de Dongxiaokou del 9 al hasta las 11 a. m. del 18 de marzo de 2015 (en la puerta norte del distrito 1 de Tiantong Xiyuan), se llevó a cabo un evento publicitario especial a gran escala de negociación de reclutamiento y consulta de políticas para la Spring Breeze Action de 2015. ¿Una feria de reclutamiento especial en Dongxiaokou? Los objetivos del servicio incluyen trabajadores migrantes en Beijing; trabajadores rurales en la ciudad que están dispuestos a transferir empleo o iniciar un negocio; otros trabajadores que están dispuestos a encontrar empleo e iniciar un negocio en áreas de demolición y diversos empleadores urbanos; con necesidades de personas útiles, enfocándose en la jurisdicción "Estándares de Empleo e Integridad Empresarial" dentro de la empresa.

A las nueve de la mañana, la feria de empleo se llenó de gente. Muchos jóvenes y de mediana edad que se enteraron de la noticia acudieron a buscar sus puestos favoritos. También hay muchos padres que consultan a sus hijos sobre asuntos relacionados. "El niño está mirando allí, ¿qué tal si yo también miro otras cosas?" La tía Zhang, que vive en Tiantongyuan, caminó por la feria de empleo con el currículum de su hijo. Se entiende que los hijos de la tía tienen dos solicitudes de empleo: uno es asistente de atención al cliente en Zhongyu Automobile, con un salario de 2.500 yuanes; el otro es un especialista en recursos humanos en Runfeng Property, con un salario de 2.500 yuanes.

Ambos presentaron currículums y preguntaron sobre las condiciones y beneficios laborales relevantes. ?Creo que es bastante bueno. Los beneficios y salarios de estas dos empresas son buenos y están relativamente cerca de casa. ?Dijo la tía Zhang con una sonrisa, no importa lo que diga, todavía depende de los deseos del niño. Muchos reclutadores en el sitio escribieron información de reclutamiento frente a sus puestos favoritos.

La feria de empleo incluirá 20 empresas locales de Dongxiaokou, así como empresas del distrito de Chaoyang, el distrito de Xicheng y el distrito de Changping. Incluyendo los grandes almacenes Pearl, el hotel Chateau Lafayette, el automóvil Zhongyu, el edificio Cuiwei, Nuanlide, Oriental Huibo, Runfeng Property, CJ Dole Day, Yakorute, etc.

2. El servicio en el área funcional es muy considerado

? Llegué con prisa hoy y no preparé un currículum que no esperaba poder entregar. un currículum en el acto. ?El Sr. Zhang de la aldea de Weiyao dijo que su padre le dijo temprano en la mañana que había una feria de empleo aquí. Llegó con prisa y no preparó un currículum, lo que lo dejó perdido. Después de enterarse de que la feria de empleo tenía un área de orientación profesional, el Sr. Zhang hizo un currículum. ?Es muy humano y halagador para mí. ?La intención del Sr. Zhang de solicitar un trabajo es ser conductor. Aunque no hay muchos conductores contratados, también se requiere experiencia en conducción y otras condiciones, pero se ignora la contratación. , pero el Sr. Zhang todavía siente que esta feria de empleo es muy fácil de usar y la volverá a realizar en el futuro.

Durante la feria de empleo, se brindará registro laboral gratuito, orientación profesional, capacitación en habilidades, recomendaciones de emparejamiento y otros servicios a los trabajadores migrantes y rurales. La feria de empleo tiene un área de consulta de políticas y un área de orientación profesional, y los entornos de cada área brindan servicios convenientes a quienes buscan empleo.

3. ¿Hay una gran brecha en los puestos de base

? Hemos estado ocupados reclutando después del Festival de Primavera y todavía no podemos encontrar a nadie. ?Un reclutador de una empresa de catering dijo que siempre es difícil contratar camareros de catering. ?Hoy en día, cuando la gente elige un puesto, presta más atención a la naturaleza del trabajo. En primer lugar, no puede ser demasiado agotador, en segundo lugar, no puede ser demasiado tarde y, en tercer lugar, debe ser fines de semana. ?Somos una empresa de servicios. Estamos más ocupados durante los días festivos y fines de semana, por lo que definitivamente no podremos satisfacer sus necesidades. ?Dijo el reclutador de esta unidad. Además, Forest Park atrae a un gran número de personas que se detienen y preguntan. ?Cinco seguros, un fondo de vivienda y prestaciones sociales son bastante buenos. El puesto de conductor exige hombres jóvenes nacidos en los años 90. Para los jóvenes, el umbral es relativamente bajo. ?Dijo el personal de Forest Park.

Según las estadísticas, en esta feria de empleo, la empresa ofrece 46 puestos como puestos gerenciales, cajeros, trabajadores de mantenimiento, trabajadores de ascensores, electricistas, mostradores de recepción, personal de prevención de pérdidas, guardias de seguridad, camioneros, tiendas. guías, camareros de restaurantes, etc. Hay 367 puestos vacantes, 90 de los cuales son puestos de base. Esta ciudad de Dongxiaokou ofrece una opción relativamente grande para la fuerza laboral campesina y los trabajadores inmigrantes. A la reunión asistieron casi 150 personas, 87 solicitantes de empleo vinieron a registrarse para entrevistas y 46 personas alcanzaron inicialmente su intención. Se distribuyeron en el lugar 210 folletos, entre ellos el Mapa de búsqueda de empleo de Beijing, el Periódico del mercado de talentos de Beijing y un número especial sobre empleos y empleos. Se dieron consultas y respuestas sobre políticas in situ a casi 60 personas. Capítulo 3: Plantilla de resumen del trabajo de la Acción Spring Breeze

Según el "Aviso de la ** Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Federación Municipal de Sindicatos y la Federación Municipal de Mujeres sobre la realización de 20xx Spring Breeze Acción" (publicado por Liu Renshe [20xx〕No. 26), con el fin de implementar plenamente el espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adaptarse a las nuevas características del empleo de los trabajadores migrantes rurales bajo el nuevo situación, promover sólidamente el empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes rurales y satisfacer mejor las necesidades de los trabajadores migrantes en nuestro condado. Para satisfacer las necesidades de empleo y las necesidades de empleo empresarial, nuestro condado ha lanzado Spring Breeze Action con el tema "Construir una Plataforma de Oferta y Demanda para Promover la Transferencia de Empleo". Este es un evento para promover aún más el empleo y el espíritu empresarial en nuestro condado, construir una plataforma universal de servicios de empleo y espíritu empresarial, aumentar la transferencia del excedente de mano de obra rural al empleo y promover el aumento de los ingresos y el desarrollo económico de los agricultores. Después de una cuidadosa organización y cuidadosa implementación, esta actividad logró buenos resultados. Las actividades se resumen a continuación:

1. Resultados de la actividad

Durante la actividad, se llevaron a cabo reuniones en condados y ciudades. Ferias especiales de empleo o actividades de publicidad de políticas laborales, 12 en total.

El 25 de enero, se llevó a cabo la primera feria laboral especial "Spring Breeze Action" de nuestro condado en la ciudad de Dongquan. Ese día, 13 unidades de reclutamiento acudieron al lugar, con una asistencia total de 2.824 personas, más de 1.000 personas recibieron servicios de consulta y 3.500 copias. de información distribuida; ofertas de empleo Hay más de 1.000 puestos; 145 personas han alcanzado intención de empleo. Al mismo tiempo, hicimos pleno uso de la plataforma de SMS "Comunicación de Empleo" y de las pantallas electrónicas a color exteriores para enviar 21.402 piezas de información sobre empleo empresarial.

Al mismo tiempo, varias ciudades y pueblos también han llevado a cabo diferentes formas y escalas de negociación laboral y actividades de publicidad de políticas de información, y han organizado activamente al personal para utilizar los días de calle para ir a lugares públicos con gente concentrada y alta movilidad, dar publicidad activa a las políticas de empleo y reempleo y esforzarse por ayudar a que la fuerza laboral rural se transfiera al empleo. A través de las actividades, los agricultores podrán participar en la feria de empleo en casa, y todos conocerán y participarán en la "Acción Brisa de Primavera", promoverán la transferencia ordenada de mano de obra excedente rural y establecerán una buena imagen de nuestro condado prestando atención al empleo. y atención a los trabajadores migrantes.

2. Principales medidas

(1) Los departamentos trabajan juntos y se organizan cuidadosamente. Esta feria laboral especial "Spring Breeze Action" ha recibido gran atención por parte del comité del partido del condado y del gobierno del condado. Rápidamente establecimos un grupo de liderazgo preparatorio especial. El líder es el secretario del partido a cargo del trabajo de empleo de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Mesa Los miembros están dirigidos por el centro de empleo del condado y La composición de los miembros del almacén. Al mismo tiempo, se formuló y publicó de manera oportuna el Plan de Implementación "** County 20xx Spring Breeze Action", que aclara el propósito, la importancia, las tareas y la división del trabajo de esta actividad, requiriendo que las ciudades y aldeas la lleven a cabo simultáneamente. Las actividades de publicidad de reclutamiento de Spring Breeze Action y los líderes a cargo captaron personalmente, implementaron personal dedicado para hacerse cargo y coordinaron departamentos para lograr buenos resultados.

(2) Tome múltiples medidas y habrá publicidad. Para garantizar que la gran cantidad de trabajadores migrantes en la ciudad pueda conocer oportunamente la información relevante de la feria de empleo especial "Spring Breeze Action" y construir una plataforma de comunicación para empleadores y trabajadores migrantes, publicamos la información de la feria de empleo en varias formas. En primer lugar, utilizamos tableros de anuncios de información laboral y la información sobre la feria de empleo se publica con antelación a través de pantallas de proyección, noticias de televisión y radio; , contenido y otra información de la feria de empleo; en tercer lugar, hacer pleno uso de los mensajes de texto de "Comunicación de Empleo" La plataforma de servicios envía información sobre la feria de empleo a través de mensajes de texto de teléfonos móviles; en cuarto lugar, organiza al personal para ir a las estaciones y otros lugares; grandes movimientos de población para distribuir "Spring Breeze Cards" y otros materiales promocionales, para que los trabajadores migrantes puedan comprender el sentido común del trabajo, las rutas de búsqueda de empleo y la información sobre capacitación y políticas relacionadas. A través de publicidad multicanal, se ha generado el impulso de "Spring Breeze Action" y se han entregado "empleos, políticas y servicios" a los hogares de las personas y se han implementado en el lugar.

(3) Conocer la situación y rectificar el mercado. Para comprender plenamente las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores y las necesidades de contratación de los empleadores, confiamos en las oficinas municipales de seguro laboral para profundizar en las empresas y comprender la situación del empleo, visitar aldeas y hogares para comprender la situación de los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares y salir y establecer un libro de contabilidad del personal y las empresas salientes. El cuadro de situación de la demanda de empleo garantiza que las cuentas básicas sean claras, los datos dinámicos sean claros, la situación laboral sea precisa y las necesidades de contratación sean reales. Al mismo tiempo, con el fin de estandarizar el orden del mercado de recursos humanos, trabajaremos en conjunto con la Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social para visitar unidades de empleo y agencias intermediarias en el condado y orientar a los trabajadores migrantes para que encuentren empleo en las agencias de servicios recomendadas. .

3. Problemas existentes

(1) Hay más de 120 comités de aldea en 12 ciudades de nuestro condado. Algunas aldeas están lejos de las ciudades o condados y tienen transporte inconveniente. nuestro condado ha aprobado Se han utilizado mensajes de texto de teléfonos móviles y otros métodos para fortalecer los esfuerzos publicitarios, pero aún es difícil lograr resultados oportunos y completos.

(2) El mercado laboral carece de una gestión estandarizada. Aunque no existen intermediarios fijos ilegales, algunas empresas publican información sobre contratación y contratación sin registro ni revisión, lo que dificulta que los solicitantes de empleo distingan la autenticidad.

4. Sugerencias

(1) Consolidar el efecto de esta actividad, organizar información y archivos relevantes y proporcionar introducción profesional y habilidades vocacionales específicas a los trabajadores que se registran para buscar empleo. Capacitación y otros servicios de empleo; para las personas que estén dispuestas a iniciar un negocio, organizarlas para que participen en capacitación empresarial de manera oportuna para mejorar sus habilidades empresariales y brindarles servicios de seguimiento.

(2) Estandarizar aún más el mercado laboral y fortalecer la conciencia de los trabajadores migrantes sobre la búsqueda de empleo.

Los solicitantes de empleo deben obtener información laboral de agencias de empleo legalizadas. Al mismo tiempo, se acelerará la velocidad de construcción y la publicidad de la plataforma de la red de mercado de recursos humanos del condado para brindar un mejor servicio a los solicitantes de empleo. ;