¿Cómo redactar un informe de agencia de viajes?

La memoria personal de trabajo se compone generalmente de tres partes:

1. Esta es la declaración inicial del informe de trabajo. En esta parte se debe explicar claramente la identidad y responsabilidades del debriefer, describiendo principalmente el trabajo a cargo, las responsabilidades laborales, los objetivos laborales y el tiempo de debriefing (un trimestre, medio año o un año completo).

2. Principales logros. Esta es una parte importante del informe informativo. Su contenido principal incluye el desempeño de las responsabilidades laborales, el cumplimiento de las metas laborales y el desempeño sobresaliente, y la autoevaluación. En otras palabras, se trata de escribir qué trabajo realizó el debriefer y cómo lo hizo; qué logros logró y cuáles fueron los beneficios y una autoevaluación tanto en términos de calidad como de cantidad;

3. Problemas y medidas de mejora. Esta parte describe principalmente claramente los principales problemas que existen en el desempeño de las funciones, las responsabilidades de los informantes y los métodos específicos para mejoras futuras. Los problemas deben identificarse con precisión, la actitud debe ser sincera y las medidas deben ser factibles. Es importante evitar preguntas vagas y medidas vacías.

Desde la perspectiva de la estructura de un informe de trabajo, escribir las tres partes anteriores es básicamente un informe de trabajo completo. Pero para escribir verdaderamente un buen informe de trabajo, también debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. Los periodistas deben buscar la verdad en los hechos cuando hablan de logros o problemas. Uno es uno, dos son dos y los logros son suficientes. Las preguntas deben explicarse detalladamente, sin exagerar ni minimizar, y deben reflejar el desempeño de las funciones tal como son;

2. Cada cuadro tiene diferentes responsabilidades y realiza diferentes tareas. Es imposible anotar todo el trabajo. En cambio, se deben elegir eventos con un impacto significativo y logros políticos destacados para anotar. Un informe suele tener unas 3.000 palabras y un discurso unos 30 minutos.

3. Anota tu rol personal. El informe personal debe explicar claramente el papel que desempeña en cada trabajo y logros alcanzados, ya sea el rol principal o el de apoyo a otros o subordinados, ya sea el rol de organización y coordinación, o el rol de liderazgo personal; es el papel de la toma de decisiones, o el papel de hacer sugerencias racionales. Sólo aclarando el papel del individuo podemos ver la relación entre el informante y el desempeño, y evaluar con precisión los logros del informante. De manera similar, para los problemas y errores existentes, también debemos distinguir entre responsabilidad, responsabilidad de liderazgo y responsabilidad directa. Cuando se habla de rol personal, debemos establecer la relación y manejar correctamente la relación entre rol personal y eficacia colectiva. No todos los logros pueden registrarse en cuentas personales, ni los logros políticos pueden presentarse en términos generales, de modo que no se pueda ver el papel de los individuos.